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社會保險知識大全
導語:社會保險是指國家通過立法,對于暫時或永久喪失勞動能力以及暫時失去工作的勞動者,由國家(社會)給予物質(zhì)幫助的一種社會制度。以下是小編為大家精心整理的社會保險知識大全,歡迎大家參考!
一、什么是社會保險?
社會保險是指國家通過立法,對于暫時或永久喪失勞動能力以及暫時失去工作的勞動者,由國家(社會)給予物質(zhì)幫助的一種社會制度。它是社會保障體系的基礎和核心。
社會保險的內(nèi)容包括:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五種。目前本市經(jīng)辦的社會保險有基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險。
二、社會保險與商業(yè)保險不同
社會保險不同于商業(yè)保險(如商業(yè)人壽保險,商業(yè)財產(chǎn)保險等),它具有強制性、福利性和非盈利性特點。
社會保險由國家立法強制推行。凡是法律規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位和勞動者必須參加。
社會保險保障勞動者的基本生活,其保障水平與社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應,政府通過調(diào)整機制等辦法,使保險待遇隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展逐步提高。
社會保險作為法定的社會福利制度,以國家財政作后盾,政府不賺一分錢,所有經(jīng)辦費用均由財政負擔。只要用人單位和職工按規(guī)定履行參保繳費義務,享受待遇的權(quán)利始終得到保障。
三、哪些用人單位和勞動者應參加社會保險?
1、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)及其職工、外商投資企業(yè)港澳臺商投資企業(yè)及其中方職工、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工,城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織及其從業(yè)人員,應參加基本養(yǎng)老保險。
。、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,國家機關(guān)及其工作人員,事業(yè)單位及其職工,民辦非企業(yè)單位及其職工,社會團體及其專職人員,應參加基本醫(yī)療保險。
。场衅髽I(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工;城鎮(zhèn)事業(yè)單位及其職工;社會團體及其專職人員;民辦非企業(yè)單位及其職工應當參加失業(yè)保險。
四、用人單位和勞動者個人如何參加社會保險?
用人單位和勞動者個人參加社會保險,應按照有關(guān)規(guī)定辦理社會保險登記、申報、繳費手續(xù)。
。、社會保險登記
(1)申請辦理登記的時間
從事生產(chǎn)經(jīng)營的用人單位從領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)、非生產(chǎn)經(jīng)營性單位自成立之日起30日內(nèi),應到單位所在地社會保險基金管理分中心申請辦理登記。
(2)辦理登記須出示的證件
用人單位登記時應提供營業(yè)執(zhí)照或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件、銀行賬號證明、國家技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、本單位從業(yè)人員基礎檔案資料等。
(3)登記受理機構(gòu)
我市社會保險基金管理中心所屬各區(qū)、縣分中心具體辦理社會保險登記。屬于經(jīng)工商登記領(lǐng)取工商執(zhí)照的單位(如各類企業(yè)等),到其工商注冊地社會保險基金管理分中心辦理登記;凡在國家工商局進行工商登記的單位,到其坐落地社會保險基金管理分中心辦理登記;屬于不經(jīng)工商登記設立的單位(如機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等),到其坐落地社會保險分中心辦理登記。在外省市參加養(yǎng)老保險,而應在我市參加基本醫(yī)療保險或失業(yè)保險的單位,須持外省市社會保險登記證,到坐落地分中心辦理社會保險登記證副本。
。、社會保險登記證驗證、變更、注銷
(1)本市各區(qū)縣社會保險基金管理分中心對已核發(fā)的社會保險登記證件,實行定期驗證和換證制度。
(2)單位名稱、住所、法定代表人、單位類型、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼、主管部門、隸屬關(guān)系、開戶銀行賬號以及社會保險基金管理中心規(guī)定的其他事項中任一事項發(fā)生變更時,應當向原辦理登記的分中心辦理變更手續(xù)。
(3)用人單位解散、撤銷、合并或者破產(chǎn)以及其他情形,依法終止社會保險繳費義務時,應當及時向原辦理登記的分中心申請辦理注銷手續(xù)。
。、社會保險費繳費申報
用人單位和個人應以貨幣形式全額繳費,勞動者個人繳費部分由所在單位從本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。
用人單位應當在每月5日前向社會保險基金管理分中心辦理各項社會保險費繳費申報,報送社會保險費申報表、代扣代繳勞動者個人保險費明細表以及規(guī)定的其他資料。并于每月16日前繳納社會保險費。未按規(guī)定申報繳費的單位,社會保險基金管理中心暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳數(shù)額,委托銀行進行托收。對未按規(guī)定繳納社會保險費的單位,除補齊欠費外,按日加收2‰的滯納金。
五、當勞動者社會保險權(quán)益受到侵害怎么辦?
對未按規(guī)定辦理社會保險登記、申報、繳費手續(xù),不繳、少繳社會保險費等侵害勞動者社會保險權(quán)益的行為,由勞動行政部門依法進行處理。勞動者發(fā)現(xiàn)自己的社會保險權(quán)益受到侵害時,要及時向勞動保障行政部門反映。
六、社會保險基金管理中心及其辦公地點、咨詢電話
社會保險基金管理中心是國家指定的專門從事社會保險基金籌集、管理和支付工作的經(jīng)辦機構(gòu),在全市21個區(qū)縣分別設有分中心。
拓展:社會養(yǎng)老保險知識
一、基本概念
1、養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險是政府依法建立的保障勞動者在老年喪失勞動能力、退出勞動力隊伍后的基本生活的制度,是社會保障制度的重要組成部分,我國的養(yǎng)老保險制度主要由三部分組成:一是享受條件,主要包括年齡條件,工齡(繳費年限或視同繳費年限)條件,以及是否完全喪失勞動能力等;二是離休、退休、退職待遇標準,主要是針對不同的離退休條件,而區(qū)別不同的保障水平;三是退休養(yǎng)老金的籌措、基金管理辦法以及監(jiān)督檢查等制度。
2、基本養(yǎng)老金:是指職工退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時,當年按規(guī)定計發(fā)的統(tǒng)籌項目內(nèi)的月基本養(yǎng)老金。以后年度按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金,應在此基礎上,加上規(guī)定調(diào)整的增加數(shù)額。基本養(yǎng)老金中的基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和增發(fā)養(yǎng)老金由社會統(tǒng)籌基金支付;個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶儲存額支付,個人賬戶儲存額不足支付的,在社會統(tǒng)籌基金中列支。
3、社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度:
簡稱統(tǒng)賬結(jié)合,是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險制度。這個制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式,即由國家、單位和個人共同負擔;基本養(yǎng)老保險基金實行社會互濟;在基本養(yǎng)老金的計發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計發(fā)辦法,強調(diào)個人賬戶養(yǎng)老金的激勵因素和勞動貢獻差別。
社會統(tǒng)籌是指社會保險基金在大范圍內(nèi)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法統(tǒng)一征收、統(tǒng)一管理、在屬地范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑使用。個人賬戶則是指由企業(yè)和職工共同繳費,記于個人名下,以備將來之需。
4、初次繳費時間、建賬時間:公司職工是1993年1月1日起建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,即1993年1月1日前參加工作職工,初次繳費時間及建賬時間都應是1993年1月1日;1993年1月1日后參加工作職工,參加工作時間應與初次繳費時間及建賬時間相一致(轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人因軍齡為工齡,這類人員參工時間與個人建賬時間不一致)。
5、視同繳費月數(shù):職工個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費以前符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡折算為月,稱為視同繳費月數(shù)。即:①1993年1月1日前參加工作的職工,自參加工作之月起至1992年12月31日止的連續(xù)工齡;②1993年1月1日后參加工作的轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人,自當兵入伍之月起至退伍時建立基本養(yǎng)老保險賬戶止的連續(xù)工齡。
6、累計繳費月數(shù):截止上年末累計繳費月數(shù)與當年繳費月數(shù)的兩者之和。
7、職工工齡:職工工齡為“視同繳費月數(shù)”與“累計繳費月數(shù)”之和。如果工齡與此兩者之和不相等的,則有兩種可能:一是建立基本養(yǎng)老保險賬戶前的工齡有中斷,二是建立基本養(yǎng)老保險賬戶后的個人基本養(yǎng)老保險繳費有中斷。
8、繳費工資:職工上一年度本人工資收入總額。工資收入總額按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入統(tǒng)計的項目計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。
9、退休時間:達到退休年齡且滿足領(lǐng)取基本養(yǎng)老金定期待遇的當月;退休當月應繳費、退休次月開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
10、省平工資:作為計算基礎養(yǎng)老金和歷年指數(shù)的基數(shù),為歷年省統(tǒng)計部門公布的全省職工平均工資(從2006年開始為全省在崗職工平均工資)。
11、繳費工資指數(shù):2005年及以前的指數(shù)按照原辦法封定不再變動,2006年及以后的當年繳費工資指數(shù)為當年實際繳費的月平均繳費工資與上年月均省平工資的比值。
12、平均繳費工資指數(shù):從規(guī)定年限(1994年)開始至退休當年歷年繳費工資指數(shù)的平均值,新辦法中無實際繳費的年份不參與計算平均繳費工資指數(shù)。
13、指數(shù)化月平均工資:本人的平均繳費工資指數(shù)與退休上年月省平工資的乘積。
二、常見問題:
1、什么是基本養(yǎng)老保險?參加基本養(yǎng)老保險后能享受哪些待遇?基本養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險主要有什么不同?
答:基本養(yǎng)老保險是由政府立法強制實施,并通過建立基金,使勞動者到達法定退休年齡或因疾病喪失勞動能力時,按國家規(guī)定退出工作崗位并享受社會給予的物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。
參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工,達到國家規(guī)定退休年齡,繳費符合規(guī)定年限,均可辦理退休手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇:
(1)、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金,直到死亡。
(2)、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。
(3)、死亡后的喪葬費一次性發(fā)給。
基本養(yǎng)老保險和商業(yè)保險的主要區(qū)別在于:
(1)、基本養(yǎng)老保險是主要的、基本的生活保障制度,而商業(yè)養(yǎng)老保險只是社會保險的補充形式。
(2)、基本養(yǎng)老保險不以盈利為目的,是國家實行的社會保障制度,而商業(yè)養(yǎng)老保險以盈利為目的,是企業(yè)經(jīng)營行為,經(jīng)濟效益優(yōu)先。
(3)、基本養(yǎng)老保險的參與對象是所有用人單位和勞動者,具有政府強制性的特點,而商業(yè)養(yǎng)老保險受參保者經(jīng)濟狀況與身體健康狀況的限制,雙方按自愿原則簽訂合同。
(4)、基本養(yǎng)老保險的保障水平隨社會平均工資的提高和物價指數(shù)變動調(diào)整,而商業(yè)養(yǎng)老保險的保障水平只與被保險者繳費額有關(guān),不考慮其他因素。
2、中斷繳費或終止繳費有何后果?
答:中斷繳費的,中斷期間不計算繳費年限;終止繳費的,終止以后的時間不計算繳費年限?梢,無論那種情況將導致累計繳費年限縮短,并直接造成兩種后果:一是由于繳費年限(含視同繳費年限的連續(xù)工齡)不足15年而不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;二是即使能領(lǐng)取但領(lǐng)取額很低。
3、間斷繳費對退休后的待遇有何影響?
答:退休人員基本養(yǎng)老金的多少取決于繳費年限長短與繳費基數(shù)高低。新的養(yǎng)老金發(fā)辦法規(guī)定繳費工資越高,繳費時間越長,退休后的養(yǎng)老保險待遇也就越高。同時,中斷繳費后由于繳費年限減少,不僅影響退休時的養(yǎng)老金水平,而且還將影響退休后正常的基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度
繳費滿15年是參保職工享受養(yǎng)老金的前提之一,它是必要條件,而不是充分條件,也就是說享受養(yǎng)老金必須符合繳費累計滿15年且達到法定退休年齡這兩個條件,但反過來并不是說繳費滿15年就可以不繳了。國務院國發(fā)[2005]38號和川勞社發(fā)[2006]17號文件對養(yǎng)老金的計發(fā)辦法作了重大調(diào)整,充分體現(xiàn)了“繳費時間越長,養(yǎng)老金待遇越高”的政策導向,并非“只繳15年就可以了”。
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