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養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)和繳費(fèi)比例
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是用人單位與勞動(dòng)者共同繳納的，使員工退休后依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的保險(xiǎn)制度。下面為大家介紹一下養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)和繳費(fèi)比例!
養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)：
一是由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。
三是養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。因此，必須設(shè)置專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于新老更替，實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的.合理化;為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對(duì)人口老齡化的一項(xiàng)重要措施，有利于社會(huì)穩(wěn)定;能夠激勵(lì)年輕人奮進(jìn)，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
養(yǎng)老問(wèn)題不僅是社會(huì)問(wèn)題，而且是一個(gè)全球性問(wèn)題，關(guān)系到一個(gè)國(guó)家或社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、文明發(fā)展，需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍很廣，被保險(xiǎn)人享受待遇的時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用收支規(guī)模龐大，因此，必須由政府設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，在全社會(huì)統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實(shí)施。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：
一、企業(yè)職工
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
1、個(gè)人
個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，最終要達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。
2、企業(yè)
用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。
二、個(gè)體工商戶(hù)
個(gè)體工商戶(hù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為上年職工平均工資的`20%，全部由個(gè)人繳納，個(gè)人帳戶(hù)計(jì)帳比例為11%。繳費(fèi)由個(gè)人到地稅繳納。
三、農(nóng)墾企業(yè)參保職工
繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度職工平均工資的60%，繳費(fèi)由參保個(gè)人全部承擔(dān)�？紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負(fù)擔(dān)，2003年度繳費(fèi)比例為12%，2004年度至2008年度繳費(fèi)比例每年遞增一個(gè)百分點(diǎn)，2009年度繳費(fèi)比例達(dá)到20%。個(gè)人帳戶(hù)計(jì)帳比例為11%。
以不同的身份參保社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)的比例是有著一定的差距的，并且每個(gè)地方的情況也是有著或多或少的不同。具體的情況咨詢(xún)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)。
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