簡(jiǎn)歷社會(huì)實(shí)踐怎么寫（通用9篇）

　　時(shí)間稍縱即逝，眼見著，找工作的時(shí)間馬上到來，該為自己寫一份簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫才能具有特色？以下是小編為大家收集的簡(jiǎn)歷社會(huì)實(shí)踐怎么寫，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　簡(jiǎn)歷社會(huì)實(shí)踐怎么寫 1

　　1.要保證簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。

　　很多的畢業(yè)生因?yàn)闆]有社會(huì)實(shí)踐，而喜歡捏造一些虛無的事情來給別人看，其實(shí)這是一個(gè)很不明智的做法，因?yàn)槭遣皇沁@樣的社會(huì)實(shí)踐，幾個(gè)常見問題就能看出來，所以與其被人拆穿我們的謊言，倒不如保證個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)。

　　對(duì)于沒有社團(tuán)工作和實(shí)踐經(jīng)歷的學(xué)生，可以從學(xué)習(xí)中的一些事情提煉出來自身的特點(diǎn)也是不錯(cuò)的，比如學(xué)習(xí)能力、溝通能力、態(tài)度等也可以是簡(jiǎn)歷的一個(gè)亮點(diǎn)。不過畜牧狼才網(wǎng)在這里建議大家還是要重視社會(huì)實(shí)踐，多參加一些還是有利于鍛煉自己的。

　　2.年月的標(biāo)注

　　有工作經(jīng)驗(yàn)的求學(xué)者為了混淆視聽，不讓面試官?gòu)暮?jiǎn)歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“20xx.12一20xx.1”這樣的短暫工作經(jīng)歷寫成“20xx一20xx”。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學(xué)院，也能夠減小不利因素造成的損失。

　　3.干什么事兒的

　　無論在學(xué)校里還是在公司中，凡是你列人“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”部分的工作，都應(yīng)該交待清楚“所在部門和所擔(dān)任的職務(wù)”。這兩項(xiàng)內(nèi)容要在“公司名稱”后另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)在“公司簡(jiǎn)介”后另起一段。職務(wù)與部門都應(yīng)用黑體，如“學(xué)生會(huì)體育部干事”、“高級(jí)翻譯”、“研究部分析員”、“高級(jí)程序員”等。

　　4.因需而動(dòng)

　　隨著年齡的增長(zhǎng)，知識(shí)技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識(shí)技能越全面，作出的工作成績(jī)更具有參照價(jià)值。大學(xué)做過的工作很可能被認(rèn)為與高中生的水平?jīng)]什么差別，因此為了讓最優(yōu)秀的成績(jī)展現(xiàn)在面試官面前，最好把工作經(jīng)歷按照國(guó)際上流行的“倒敘”原則排列。

　　5.要有針對(duì)性。

　　填寫社會(huì)實(shí)踐這一欄的時(shí)候不能盲目的填寫，必需具有一定的針對(duì)性。最好能針對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)的業(yè)務(wù)準(zhǔn)備多個(gè)版本的簡(jiǎn)歷，而非一張簡(jiǎn)歷吃遍天。看你所面試的公司職位，首先必需對(duì)這個(gè)公司的企業(yè)文化有一定的了解，不同的公司有不同的企業(yè)文化，了解了一個(gè)公司的企業(yè)文化，在你的`填寫時(shí)可以用上，把它影射在你的社會(huì)實(shí)踐欄中，會(huì)讓面試官對(duì)你映像加分。社會(huì)實(shí)踐能力豐富的，要將與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的實(shí)踐活動(dòng)寫在前面，或者具有勝任這項(xiàng)工作的能力寫在前面。

　　6.提煉社會(huì)實(shí)踐的結(jié)果。

　　在簡(jiǎn)歷中寫社會(huì)實(shí)踐不能簡(jiǎn)單的寫哪段時(shí)間做過什么，而要寫出做過之后你有什么收獲。這才是面試官想要看到的。

　　有些大學(xué)生在校期間參與了不少社會(huì)實(shí)踐，例如到企業(yè)實(shí)習(xí)、參加志愿者活動(dòng)，在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)就應(yīng)重點(diǎn)突出在這些實(shí)踐中得到了哪些鍛煉、提高了哪些能力。比如大二暑假在超市當(dāng)促銷員，讓自己增加了溝通技能，同時(shí)也獲得超市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，業(yè)績(jī)也排在前三名。

　　寫好簡(jiǎn)歷的社會(huì)實(shí)踐，尤其是應(yīng)屆生，一定要做到實(shí)事求是，重點(diǎn)突出，有針對(duì)性的社會(huì)實(shí)踐將會(huì)為的面試加分哦。

　　簡(jiǎn)歷社會(huì)實(shí)踐怎么寫 2

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)置業(yè)集團(tuán)有限公司

　　工作時(shí)間： 20xx-09-17 至 20xx-09-17

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 財(cái)務(wù)

　　工作分類： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 財(cái)務(wù)主管

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 納務(wù)申報(bào)及賬戶處理

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市瑞豐化工

　　工作時(shí)間： 20xx-09-09 至 20xx-01-07

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 財(cái)務(wù)部

　　工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)主管

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 主管出口退稅及稅務(wù)籌劃

　　公司名稱： 上海友邦電氣駐新鄉(xiāng)辦事處

　　工作時(shí)間： 1998-09-17 至 20xx-09-24

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 財(cái)務(wù)部

　　工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 現(xiàn)金出納及財(cái)務(wù)處理

　　簡(jiǎn)歷社會(huì)實(shí)踐怎么寫 3

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市和協(xié)集團(tuán)

　　工作時(shí)間： 20xx-03-05 至 20xx-11-03

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門： 綜合辦公室

　　工作分類： 行政/后勤 辦公室主任

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的起草、修改工作，并組織實(shí)施各項(xiàng)檢查、考核工作。

　　2、負(fù)責(zé)例會(huì)的召開，做好記錄，檢查督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí)情況。

　　3、負(fù)責(zé)安排集團(tuán)日常后勤工作，包括車輛、安全、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作。

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)的人力資源管理工作(負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度的擬定和不斷完善;編制各崗位的職位說明書;負(fù)責(zé)制定集團(tuán)招聘培訓(xùn)計(jì)劃，并組織監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行;公司行政人員績(jī)效方案的制定及開展;負(fù)責(zé)K3人力資源模塊的開發(fā)和應(yīng)用;負(fù)責(zé)OA的開發(fā)和管理工作;公司的人事檔案管理及合同管理工作;)

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)法定日的宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督工作。

　　7、做好公司各項(xiàng)檔案管理和印章管理工作。

　　8、OA、ERP人資工作的開展。

　　主要業(yè)績(jī)：

　　公司名稱： 河南環(huán)宇集團(tuán)鋰電事業(yè)部

　　工作時(shí)間： 20xx-07-18 至 20xx-11-27

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門： 總經(jīng)辦

　　工作分類： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 招聘培訓(xùn)專員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等;

　　2、員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理;

　　3、員工檔案的`管理;

　　4、勞動(dòng)合同的簽訂;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門的其他工作。

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市源泉電器有限公司

　　工作時(shí)間： 20xx-11-16 至 20xx-07-01

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 人事部

　　工作分類： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人事專員

　　職位月薪： 1500以下

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘、面試、培訓(xùn)等工作;

　　2、員工入職、離職、調(diào)崗等各種手續(xù)的辦理;

　　3、協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門人員的績(jī)效考核工作;

　　4、員工檔案的管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂等工作;

　　6、員工的考勤管理;

　　7、員工意外保險(xiǎn)的簽訂及工傷意外事故的處理;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。

　　簡(jiǎn)歷社會(huì)實(shí)踐怎么寫 4

　　公司名稱：XXXXXXXXXX

　　工作時(shí)間： 20xx-06-01 至 20xx-05-01

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 銷售部

　　工作分類： 翻譯 英語翻譯

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱： 南海松本木業(yè)有限公司

　　工作時(shí)間： 20xx-11-01 至 20xx-11-01

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 銷售部

　　工作分類： 翻譯 英語翻譯

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱： 河南嘉寶實(shí)業(yè)有限公司

　　工作時(shí)間： 20xx-11-01 至 20xx-11-01

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 外貿(mào)

　　工作分類： 電子商務(wù)/采購(gòu)/貿(mào)易 貿(mào)易服務(wù)專員

　　職位月薪： 保密

　　簡(jiǎn)歷社會(huì)實(shí)踐怎么寫 5

　　炎炎夏日列日當(dāng)頭。正是因?yàn)橛羞@樣的環(huán)境，正激起了我要在暑假參加社會(huì)實(shí)踐的決心。我要看看我能否在惡劣的環(huán)境中有能力依靠自己的又手和大腦維持自己的生存，同時(shí)，也想通過親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí)，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗(yàn)一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用，自己的能力能否被社會(huì)所承認(rèn)。想通過社會(huì)實(shí)踐，找出自己的不足和差距所在。護(hù)理專業(yè)大孩子護(hù)理崗位社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)對(duì)于每一個(gè)即將跨入社會(huì)走上護(hù)理崗位的護(hù)士新生都是至關(guān)重要的一段經(jīng)歷�，F(xiàn)代社會(huì)激烈地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，新的醫(yī)學(xué)護(hù)理模式，以及人們對(duì)健康與服務(wù)意識(shí)的增強(qiáng)，對(duì)我們的護(hù)理工作提出了更高更新的要求。而參加實(shí)踐護(hù)理孩子在這一過程中通過護(hù)理實(shí)踐活動(dòng)，應(yīng)充分學(xué)習(xí)和得到鍛煉，在實(shí)踐中進(jìn)一步充實(shí)完善自己的理論，規(guī)范自己的行為，以便為自己將來步入社會(huì)打下良好的實(shí)踐基礎(chǔ)。我就參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的體會(huì)和感受做一簡(jiǎn)單回顧和總結(jié)。在實(shí)踐工作中，我通過對(duì)12例腦血管病人的護(hù)理，積累和總結(jié)了以下臨床資料：病情觀察意識(shí)：意識(shí)的變化往往能提示病情的輕重，應(yīng)了解發(fā)病時(shí)意識(shí)狀態(tài)和昏迷程度，本組病人有意識(shí)障礙5例。 瞳孔：觀察瞳孔是否等大等圓、對(duì)光反射是否存在等。瞳孔的改變能提示病變的部位及病的加重或減輕。

　　20xx年7月12日，我們醫(yī)藥學(xué)院護(hù)理0601班的兩名志愿者來到無錫市第四醫(yī)院進(jìn)開展了一次愛心志愿者活動(dòng)。我們從不同的角度跟病人講述了疾病與健康的`關(guān)系，不僅向病人解釋了疾病發(fā)生的客觀原因，更強(qiáng)調(diào)了日常生活等主觀因素對(duì)健康造成的影響。我們的來訪，給病人帶來了很多他們平時(shí)不曾關(guān)注的保健知識(shí)，同時(shí)也用我們的愛心和耐心為他們因疾病而灰暗的內(nèi)心注入了一縷溫暖的陽光。

　　我經(jīng)常會(huì)想，如果一個(gè)人生病了，他最希望得到的是什么？家人悉心的照料，醫(yī)生精湛的治療，護(hù)士無微不至的護(hù)理。這一切的確很重要，但是人們卻經(jīng)常會(huì)忽視更重要的一點(diǎn)：防患于未然。通常人們只有在生病的時(shí)候才會(huì)關(guān)注到自己的健康，而平時(shí)也許更多的是忽視了健康在生命中的地位。

　　那些病人讓我明白了：健康是每一天積累的財(cái)富，疾病只是提醒我們健康赤字了，所以在生活中我們更應(yīng)該關(guān)注每一天的健康而不是xx一天的疾病。通過假期中的社會(huì)實(shí)踐工作，使自己的思想和意志都得到了一個(gè)質(zhì)的飛躍。社會(huì)是個(gè)大課堂，對(duì)于我們涉世不深的大孩子來說，我們只有主動(dòng)的去接觸它，了解它，才能更好地去適應(yīng)它。未來的社會(huì)充滿激烈的競(jìng)爭(zhēng)，這向我們廣大大孩子提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為此我們?cè)诰o張的學(xué)習(xí)之余要多多參加社會(huì)實(shí)踐，多多向社會(huì)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足，以而完善自己，提高自己，只有這樣我們才能在未來的社會(huì)中立于不敗之地。

　　簡(jiǎn)歷社會(huì)實(shí)踐怎么寫 6

　　現(xiàn)在不少畢業(yè)生會(huì)在簡(jiǎn)歷中填寫自己相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，來增加自己簡(jiǎn)歷的含金量，那么如何寫好簡(jiǎn)歷社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?/p>

　　社會(huì)實(shí)踐的描述格式、描述方法、描述原則及重點(diǎn)與工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷類似，社團(tuán)名稱對(duì)應(yīng)公司名稱，在社團(tuán)中的職位（部長(zhǎng)、主席或干事等）對(duì)應(yīng)工作職位，其具體職責(zé)、工作業(yè)績(jī)等建議參照工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷的描述方式逐一描述。在描述社會(huì)實(shí)踐的時(shí)候，也應(yīng)該參照"與職位相關(guān)"的原則，將與職位要求相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐重點(diǎn)描寫，與職位不相關(guān)的輕描淡寫或者不寫。

　　簡(jiǎn)歷社會(huì)實(shí)踐怎么寫？

　　一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，在校期間做過餐廳服務(wù)員、有一段短期的產(chǎn)品推銷經(jīng)歷，還在xx公司實(shí)習(xí)做過行政助理。在簡(jiǎn)歷的.社會(huì)活動(dòng)一欄一般他會(huì)這么寫，"xx年xx月~xx月，我在xxxx飯店做服務(wù)員，工作是點(diǎn)菜送菜……"

　　專家分析：

　　時(shí)間、地點(diǎn)、事情。沒錯(cuò)，表達(dá)很清楚�？晌铱床怀瞿荏w現(xiàn)你什么技能。訣竅就在于，要學(xué)會(huì)提升，比如"我在餐廳做服務(wù)員期間，在用餐高峰期，我通過對(duì)客戶需求的分析，通過協(xié)調(diào)接待員，優(yōu)化了點(diǎn)菜的流程，提高了效率。"這樣我就能看出你有組織和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。做實(shí)習(xí)行政助理也一樣，"我在做行政助理時(shí)，通過對(duì)歷年辦公用品進(jìn)行分析，制定預(yù)算，并采用供應(yīng)商招投標(biāo)，選擇最低成本，使得全年辦公用品成本降低了30%。"這樣的表述說明你有溝通能力，有成本意識(shí)，最后還有數(shù)據(jù)證實(shí)你的成績(jī)，效果就會(huì)好很多。

　　一切要以事實(shí)為依據(jù)，否則即使獲得了面試機(jī)會(huì)，也過不了關(guān)，不是親身經(jīng)歷的事情很容易露餡。所以建議大二大三的同學(xué)一定要有意識(shí)地積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。另外，你所展示的能力一定要與應(yīng)聘崗位的特性相吻合，否則效果就會(huì)大打折扣。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷社會(huì)實(shí)踐范文

　　2010年9—2011年6 北京××大學(xué)××學(xué)院外聯(lián)部 部長(zhǎng) 北京

　　·通過多次電話與面談的方式，兩周內(nèi)為學(xué)校"一二·九"文藝演出拉到贊助1200元和音響設(shè)備，為外聯(lián)部?jī)赡陜?nèi)第一次拉到現(xiàn)金贊助。

　　·組織部里8名干事為"學(xué)術(shù)節(jié)"活動(dòng)拉贊助，三周內(nèi)通過100余個(gè)電話和250封郵件，并拜訪15家公司，最后與星音娛樂（KTV）簽下合作合同，由其贊助10張會(huì)員卡和200張免費(fèi)練歌卷。

　　·成功組織多場(chǎng)講座、師生聯(lián)誼舞會(huì)等活動(dòng)，組織干事協(xié)同其他部門有效開展工作，協(xié)助歷時(shí)2個(gè)月的"學(xué)術(shù)節(jié)"取得圓滿成功。

　　·聯(lián)系并承辦"GE Healthcare與你面對(duì)面"的交流會(huì)，在4天內(nèi)完成（包括周末），當(dāng)天參與交流會(huì)人數(shù)超過200人，降低成本近50%。

　　與工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷描述類似，除了描述工作內(nèi)容以外，還要重點(diǎn)描述工作所取得的成果，并輔以具體數(shù)字來證明。

　　簡(jiǎn)歷社會(huì)實(shí)踐怎么寫 7

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷上雖然是很簡(jiǎn)介的介紹，不過所包含的內(nèi)容也很多，追求高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠?qū)懙暮细窀�要合理。針�?duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容，都要有一定的技巧性， 比如說社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫：

　　首先，社會(huì)實(shí)踐于工作經(jīng)歷所包含的內(nèi)容：

　　社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷主要是看人才的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰�，在很多職位的招聘上所需要都是有一定工資經(jīng)驗(yàn)者。眾所周知的在求職中有豐富經(jīng)驗(yàn)的人，優(yōu)勢(shì)更大。不過，社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷也不僅僅是在工作中所獲得。求職者需要先了解其所包含的內(nèi)容，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生更需要知道。

　　所謂的社會(huì)實(shí)踐所包含的范圍非常廣，像是在社會(huì)所參與的一些活動(dòng)，還有所接受過的`教育，以及在校期間所參與的學(xué)生會(huì)工作等等，都可以作為社會(huì)實(shí)踐寫入個(gè)人簡(jiǎn)歷。而工作經(jīng)歷所包含的范圍也不僅僅是在正式的工作上，應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷也可以算是工作經(jīng)歷。

　　其次，編寫工作經(jīng)歷需要注意的要點(diǎn)

　　在編寫工作經(jīng)歷也有一些要點(diǎn)值得注意，其一是寫作的順序，有一些人的工作經(jīng)歷有很多，一般來說在個(gè)人簡(jiǎn)歷上默認(rèn)的是排在第一位的是最為重要的一項(xiàng)。那么，在寫的時(shí)候就要將于求職意向有關(guān)的工作經(jīng)歷放在前面寫。其二，是工作經(jīng)歷的次數(shù)，一般來說寫三到四個(gè)工作經(jīng)歷即可，盡量不要超過四個(gè)。工作經(jīng)歷寫的太多會(huì)引起對(duì)方的懷疑，頻繁跳槽對(duì)個(gè)人求職沒有好處。

　　簡(jiǎn)歷社會(huì)實(shí)踐怎么寫 8

　　“金九銀十”的到來，意味著又一個(gè)求職高峰到來。找工作，可以將社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷突出寫出來，作為簡(jiǎn)歷的一個(gè)亮點(diǎn)。據(jù)悉，大學(xué)生現(xiàn)在的就業(yè)觀念正悄然改變，他們?cè)陉P(guān)注單位地域、崗位薪資、福利待遇等條件的同時(shí)，更把企業(yè)發(fā)展?jié)摿�和個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展放在首位。不過，缺乏求職經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生也存在一些不足，xx些“技術(shù)失誤”可能令他們失去就業(yè)良機(jī)。

　　對(duì)此，專家建議，有些大學(xué)生在校期間參與了不少社會(huì)實(shí)踐，例如到企業(yè)實(shí)習(xí)、參加志愿者活動(dòng)，在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)就應(yīng)重點(diǎn)突出在這些實(shí)踐中得到了哪些鍛煉、提高了哪些能力，最好能針對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)的業(yè)務(wù)準(zhǔn)備多個(gè)版本的簡(jiǎn)歷，而非一張簡(jiǎn)歷吃遍天。

　　根據(jù)不同的簡(jiǎn)歷投遞單位，要突出不同的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，這樣才會(huì)使簡(jiǎn)歷的.命中率更高。

　　·通過多次電話與面談的方式，兩周內(nèi)為學(xué)�！耙欢�·九”文藝演出拉到贊助1元和音響設(shè)備，為外聯(lián)部?jī)赡陜?nèi)第一次拉到現(xiàn)金贊助。

　　·組織部里8名干事為“學(xué)術(shù)節(jié)”活動(dòng)拉贊助，三周內(nèi)通過1余個(gè)電話和5封郵件，并拜訪15家公司，最后與星音娛樂(KTV)簽下合作合同，由其贊助1張會(huì)員卡和張免費(fèi)練歌卷。 ·成功組織多場(chǎng)講座、師生聯(lián)誼舞會(huì)等活動(dòng)，組織干事協(xié)同其他部門有效開展工作，協(xié)助歷時(shí)個(gè)月的“學(xué)術(shù)節(jié)”取得圓滿成功。

　　·聯(lián)系并承辦“GE Helhe與你面對(duì)面”的交流會(huì)，在4天內(nèi)完成(包括周末)，當(dāng)天參與交流會(huì)人數(shù)超過人，降低成本近5%。

　　與工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷描述類似，除了描述工作內(nèi)容以外，還要重點(diǎn)描述工作所取得的成果，并輔以具體數(shù)字來證明。

　　簡(jiǎn)歷社會(huì)實(shí)踐怎么寫 9

　　所在公司： 上饒市實(shí)驗(yàn)小學(xué)

　　時(shí)間范圍：20xx年9月 -20xx年11月

　　公司性質(zhì)： 事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所

　　擔(dān)任職位： 教師-小學(xué)教師

　　工作描述：20xx年9月至11月在上饒市實(shí)驗(yàn)小學(xué)實(shí)習(xí)，期間在四年級(jí)實(shí)習(xí)班主任和語文教師，獲得了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，深受指導(dǎo)老師、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長(zhǎng)的好評(píng)。

　　簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)

　　1.排版

　　對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位關(guān)心的是學(xué)生的學(xué)校和專業(yè)背景，以及社會(huì)實(shí)踐和個(gè)人成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況，所以簡(jiǎn)歷的排序應(yīng)根據(jù)招聘單位的側(cè)重來把重點(diǎn)放在前面，合理的順序應(yīng)該是：個(gè)人信息——求職意向——學(xué)校背景和專業(yè)——社會(huì)實(shí)踐或者在校的活動(dòng)——個(gè)人成績(jī)或者獲獎(jiǎng)情況——所獲得的證書——技能——自我評(píng)價(jià)等。

　　對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，招聘單位關(guān)心的更多的是工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷。所以排序應(yīng)該是：個(gè)人信息——求職意向——工作實(shí)踐——教育經(jīng)歷——培訓(xùn)經(jīng)歷——所獲得的證書——語言能力——自我評(píng)價(jià)等。

　　2.篇幅

　　簡(jiǎn)歷不是寫得越多越好，很多求職者的簡(jiǎn)歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬字，通常HR一看到這種中篇小說一樣的簡(jiǎn)歷便頭大，它不但不能吸引HR們的目光，反而讓他們提不起興趣而把簡(jiǎn)歷放到一邊去了。正如前文所說，HR們只看有用的信息，所以把簡(jiǎn)歷的篇幅控制在1頁，把重要的信息寫上，如需要英文簡(jiǎn)歷的話再加上英文版1頁，共2頁足矣。筆者工作了10年，換了幾份工作，也只寫了中英文各1頁。如果有一些特別經(jīng)歷需要重點(diǎn)描述，也頂多加至1頁半左右，即中英文共3頁就夠了。

　　如果求職者應(yīng)聘的是高級(jí)管理層，一般也不會(huì)通過網(wǎng)上投遞，而是由獵頭或者自己直接將簡(jiǎn)歷送到用人部門主管的手里，人事主管一般都會(huì)花時(shí)間認(rèn)真閱讀，那么他的簡(jiǎn)歷寫到6-8頁都不為多。

　　3.字體顏色

　　簡(jiǎn)歷里所有的內(nèi)容都應(yīng)該只有一種顏色，那就是黑色。HR只關(guān)心內(nèi)容，特別怕被過分花哨的東西分散了注意力。而且關(guān)鍵是HR往往會(huì)將初步篩選出來的簡(jiǎn)歷復(fù)印成多份，然后將復(fù)印件交給部門經(jīng)理，如果原件是彩色打印出來的，經(jīng)過復(fù)印后出來的是黑白效果，那么彩色部分，尤其是彩照部分會(huì)變成漆黑一團(tuán)，大大降低了簡(jiǎn)歷的美觀度。

　　4.封面

　　求職簡(jiǎn)歷不需要封面，直接把中英文簡(jiǎn)歷訂在一起給招聘單位就夠了。筆者經(jīng)�？匆奌R從招聘會(huì)回來的第一件事就是把那些多余的封面給扯掉，尤其是那些漂亮的過膠封面，第一時(shí)間給扔進(jìn)垃圾筒。因?yàn)檫@些封面不便于HR直接瀏覽簡(jiǎn)歷。想想，HR要快速地從幾百份求職簡(jiǎn)歷中篩選出不超過30份的面試簡(jiǎn)歷，速度要有多快。所以那些多余的東西他們一概沒好感，弄不好，這些制作精良的作品反而成為簡(jiǎn)歷被放棄的原因之一。

　　5.字體

　　HR經(jīng)常投訴的一個(gè)問題是求職者的簡(jiǎn)歷的.字體使用非常不規(guī)范。什么藝術(shù)字、宋體、黑體、Times New Roman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡(jiǎn)歷上，并且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統(tǒng)一。這些對(duì)于每天要審閱幾百甚至上千份簡(jiǎn)歷的HR來說，簡(jiǎn)直就是視覺污染和疲勞轟炸。一位做HR的朋友稱，對(duì)于正文里有太多稀奇古怪字體的簡(jiǎn)歷是一律刪掉，連看都懶得去看。

　　比較正確的做法是：正文標(biāo)題可以用“三號(hào)”或者“小二號(hào)”字，可加粗。正文用“五號(hào)字”或“小四號(hào)”字，不要用到“四號(hào)”以上的字，否則會(huì)顯得字體過于肥大，不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”，這是大家的閱讀習(xí)慣。段落標(biāo)題用字可以比正文大一號(hào)，也可以只是加粗或者加下劃線。標(biāo)題可以用“黑體”來突出顯示。不要用“斜體”或者加框。

　　英文正文可以用“Times New Roman”，正文標(biāo)題和段落標(biāo)題也可以用“Arial Black”，其他字體大小可參考中文版本。

　　6.英文簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)

　　注意要與中文內(nèi)容保持一致。注意時(shí)態(tài)：如果一直用的過去時(shí)，就用過去時(shí);現(xiàn)在的工作，要用現(xiàn)在時(shí)。注意檢查是否存在單詞拼寫錯(cuò)誤。最好請(qǐng)英文過硬的朋友幫忙修改一下。

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