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職場(chǎng)新人理財(cái)術(shù) 開(kāi)源節(jié)流加投資理財(cái)
臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》刊文《開(kāi)源節(jié)流加投資理財(cái) 開(kāi)拓未來(lái)成長(zhǎng)性》，原文摘錄如下:
剛畢業(yè)的社會(huì)新鮮人，有了第一份自己掙來(lái)的薪水，體會(huì)父母親賺錢(qián)真是不容易。順利完成學(xué)業(yè)，剛踏入社會(huì)開(kāi)始工作，想必一切是既新鮮又新奇，未來(lái)還有許多事物等著社會(huì)新鮮人適應(yīng)，因此，理財(cái)?shù)氖陆唤o專(zhuān)家處理，不僅能省下時(shí)間把握年輕的黃金時(shí)刻再進(jìn)修，更不必?fù)?dān)心因不了解股市或債市的生態(tài)而讓資金按兵不動(dòng)，錯(cuò)失用錢(qián)賺錢(qián)的機(jī)會(huì)。
建議每月薪水簡(jiǎn)易分為急用金、家用金、零用金、投資金四等份，把資金用途清楚劃分，才能有效管理，同時(shí)考慮收入有限的情況下，定期定額的理財(cái)策略最為合適，首要推薦以全球化布局方式投資境外基金。每個(gè)月以父母及自己的名義，各定期定額5000元(新臺(tái)幣，下同)，以MSCI世界指數(shù)過(guò)去20年年平均報(bào)酬率約10%計(jì)算(理柏信息，新臺(tái)幣計(jì)價(jià)，統(tǒng)計(jì)至2007年底)，10年后累計(jì)的資產(chǎn)就有約205萬(wàn)元，如果拉長(zhǎng)時(shí)間至20年，資產(chǎn)累積效果更加明顯，有將近760萬(wàn)元(上述數(shù)據(jù)以復(fù)利計(jì)算，并不代表特定投資工具亦不保證絕對(duì)獲利)，時(shí)間及復(fù)利效益展露無(wú)遺。
年輕的投資人具有年齡上的優(yōu)勢(shì)，提早開(kāi)始定期定額全球型股票基金，不僅能用以開(kāi)拓自己未來(lái)的成長(zhǎng)性，也能預(yù)先準(zhǔn)備送給父母親退休的大禮，完成為人子女盡孝的心意。富蘭克林坦伯頓成長(zhǎng)基金經(jīng)理團(tuán)隊(duì)表示，現(xiàn)階段會(huì)特別留意“高自由現(xiàn)金流量殖利率”的個(gè)股，因?yàn)槟軌虍a(chǎn)生穩(wěn)定自由現(xiàn)金流量的企業(yè)，就能降低信用緊縮對(duì)企業(yè)營(yíng)運(yùn)的影響程度，達(dá)到追求持續(xù)成長(zhǎng)的目標(biāo)。目前在科技、媒體、通訊(TMT)及健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)找到較多的投資機(jī)會(huì)，并仍將采取相對(duì)減碼金融股的策略。
危機(jī)與轉(zhuǎn)機(jī)是一體兩面，逢低承接體質(zhì)佳的基金，能在市場(chǎng)醞釀止跌反彈氛圍時(shí)，搶得先機(jī)，采分批承接策略更可分?jǐn)偠唐谑袌?chǎng)繼續(xù)下探的風(fēng)險(xiǎn)，這些簡(jiǎn)單的投資觀念，是投資人理財(cái)時(shí)要牢記在心的。同時(shí)，盡管離開(kāi)校園，但學(xué)無(wú)止境，社會(huì)新鮮人別忘要繼續(xù)進(jìn)修充電，初入職場(chǎng)，最怕隨波逐流，就像選基金也要選擇堅(jiān)持一貫價(jià)值選股精神，不跟隨流行，逢低布局具潛力的標(biāo)的，身為先行者，雖然孤獨(dú)，卻能比他人看到更多風(fēng)景。
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