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社會實踐

公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信

時間:2022-10-06 04:18:55 社會實踐 我要投稿

公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信

  公司寫的領(lǐng)導(dǎo)推薦信是推銷員工的有力手段。下面是小編給大家?guī)砉绢I(lǐng)導(dǎo)推薦信,歡迎閱讀,希望對你有所幫助!

公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信

  公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信

  我謹(jǐn)作為劉先生在強威集團工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

  今天的劉先生與四年前的他相比,已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負(fù)責(zé)一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講,這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。

  對于他這四年來在109分廠所作出的實際貢獻(xiàn),如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等,我不作贅述,因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學(xué)習(xí)與傳播三方面對他作出適當(dāng)評價,以期您能對他有更全面、更深入的認(rèn)識。

  他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生,但他能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務(wù)對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通,從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來,以行政來支持生產(chǎn),并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。

  他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者。作為一名基礎(chǔ)管理者,他這四年來的學(xué)習(xí)實踐集中在三個方面,一是從失誤中學(xué)習(xí),一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí),一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。他把所學(xué)在實踐中加以運用,從他所取得的`成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮,充分顯示了他在管理實踐過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗與總結(jié),充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的拓展性學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是,他帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與嘗試!

  他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。傳授并不斷升華管理理念,是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中,且有所成效,比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強,但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。

  作為劉先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、共勉的朋友,我期望劉先生在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!

  順頌

  商祺!

  強威集團行政部經(jīng)理:梁xx

  20xx年xx月xx日

  公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信

尊敬的先生或女士:

  您好,我是xxx,xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要xxxx,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

  xxx曾在大四的時候來我公司實習(xí)。盡管對業(yè)務(wù)不很熟悉,工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)腵他一刻也不放棄學(xué)習(xí)的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍,虛心向其他員工請教。漸漸地,他開始精通各項業(yè)務(wù),并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,遇到難題,他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習(xí)期的出色表現(xiàn),我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生)。

  現(xiàn)在,做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英,xxx工作更加認(rèn)真,負(fù)責(zé),努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得,他因此被評為本公司優(yōu)秀員工,并享有高額獎金。

  雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失,但是考慮到他的前途,我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他,給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。謝謝。

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  xx是餐飲部上善坊的一名服務(wù)人員,在本崗位工作已快一年了。

  作為一名老員工,平時加班加點從不計較節(jié)假日是餐廳最忙的時候,她主動要求取的區(qū)域,幾乎每次都是走到最后。她跟同事相處的也很融洽,大家總親切的稱呼她為“小霞子”。

  她在工作中嚴(yán)于律己,虛心學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。為了能更好得對客服務(wù),她在平時經(jīng)常練習(xí)自己的普通話與英語。她還嚴(yán)格遵守酒店的各項管理制度,從來沒有違規(guī)記錄。其工作也多次得到客人的稱贊。

  対客服務(wù),她總是力爭做到。有一次,她負(fù)責(zé)的區(qū)域來了幾位外地客人,很喜歡吃我們燒臘區(qū)的烤大蒜。當(dāng)客人再次去取得時候已經(jīng)沒有了,客人很惋惜的回去和同伴說了一下。就這麼一個小小的瞬間,被我們細(xì)心的小霞子看到了眼里,她立刻去和廚師說了一下?僧(dāng)時正值快下班的時候,廚師們都不想做了,她把情況和廚師們說明了一下,廚師們立刻給做了一份。當(dāng)她把大蒜端到客人餐桌上時,客人用很驚喜的眼光看著她,并說“你們的服務(wù)太細(xì)心了,出乎我的意料之外”,并在我們的'意見單上書面表揚了她。像這樣的故事還有很多很多,她的成績是有目共睹的。

  我相信xxx是一名不可多得的優(yōu)秀員工,我相信她會在以后的工作中做的更好。

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

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