實習(xí)面試要穿正裝嗎

　　實習(xí)面試要穿正裝嗎:面試技巧1

　　剛開始想找實習(xí)的時候，可能很多人普遍會有這種感觸，實習(xí)機會從哪里找?網(wǎng)上?后門?朋友?然后開始思考，自己認(rèn)識的朋友不多，也就僅限專業(yè)里的，而且他們也沒找到，所以朋友肯定沒指望了。

　　后門，連門都不知道在哪里，還談什么后門。

　　想來想去，那就去網(wǎng)上吧。

　　網(wǎng)投需要簡歷，寫簡歷的時候發(fā)現(xiàn)自己gpa不高，不能往上寫;學(xué)生會社團，這些在大學(xué)時期反感的組織現(xiàn)在看來，有總比沒有好;獎學(xué)金，就不用談了。

　　好不容易簡歷寫好了，投出去了，第一天過去，第二天過去，時刻關(guān)注自己的電話，總以為電話是不是擱了靜音，直到半個月過去了，依然對這家公司抱有僅有的一些幻想。

　　如此往復(fù)，發(fā)現(xiàn)n封郵件都石沉大海，有去無回……

　　上面的情況有些是我碰到的，有些是我同學(xué)碰到的，也許在找實習(xí)的你或多或少會有此類感觸，那我們該如何面對呢?

　　1)態(tài)度第一

　　你找實習(xí)的態(tài)度到底有多堅決?你到底是否真的很需要一個實習(xí)?這是最最重要的，因為如果態(tài)度不夠堅決的話，很有可能堅持不到最后一刻。

　　尤其在經(jīng)歷了一開始的若干次失敗之后，你是否還有勇氣和毅力去投email，去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求職信息。

　　我有個很好的同學(xué)，用他自己的話說，大學(xué)前3年，一直都在混，但是這個學(xué)期一開始，他在想這樣下去，找工作的時候，肯定不行，所以他在學(xué)期開始就確立了實習(xí)的想法，一直到現(xiàn)在，拿到了一個公司的offer，基本還算滿意。

　　在這個學(xué)期里面，少說投過40份左右的郵件(當(dāng)然，比這個多的人有的是)，但是能一直堅持下來，尤其在前面一直沒有回信的情況下，能持之以恒，沒有必勝的想法是做不到這點的。

　　2)積極主動

　　這點和第一點相輔相成。

　　你首先態(tài)度上想要一個實習(xí)了，那么落實在行動上，你自己就會主動起來。

　　你是否主動的去網(wǎng)上找哪里的求職信息最快?你是否主動的去找哪個學(xué)校的bbs面經(jīng)最全?除了網(wǎng)投，你是否主動的探尋過其他方法來找到實習(xí)?你是否主動的去準(zhǔn)備面試的問題?你是否主動的去總結(jié)面試的經(jīng)驗?在嘉定，因為離市區(qū)遠，課業(yè)重，和其他事情沖突了，公司不好，估計面試也沒什么可能性，所以你就放棄這次面試了。

　　(如果你真的想要一個實習(xí)機會的話，那么上面所有的問題就不是問題)基本上，就根據(jù)我周圍人看下來的經(jīng)驗，你求職所花的精力和你最后的結(jié)果還是有比較大的關(guān)系的。

　　其他不談，單看面試的時候，一個人表現(xiàn)的積極主動些，一個人表現(xiàn)的一般，你說如果你是老板，付同樣的工資，你更愿意要誰?

　　3)運氣

　　這個話題有些玄乎，不過我個人感覺，求職的過程中，還是有不少的運氣成份的。

　　當(dāng)然，有些人稱之機遇，有些人稱之緣分。

　　這里我指的運氣所涵蓋的面比較大。

　　所以我們要保持一個平和的心。

　　為什么我各方面都挺好，那個誰不如我，能夠拿到offer?為什么我沒有看到那個招聘信息?為什么他/她一投就有了，我投了那么多公司都沒音信?為什么我父母就沒有什么背景?為什么我和面試管聊得挺投緣的，卻被鋸掉了?為什么面試通知是扎堆來的，有時候一個都沒有，有時候一來一大堆?

　　上面是我覺得在找工作的時候，需要在戰(zhàn)略層面上，把握的東西。

　　這些是萬變不離其中的東西，主干線抓好了，下面戰(zhàn)術(shù)層的細節(jié)因人而異，這需要根據(jù)每個人的實際情況來分析。

　　所以我就舉我周圍看到的實例來說明問題。

　　這個題目講的是”如何找到面試機會?“，實際上就是說，我不光要知道有哪些公司找人，我還要爭取到這個公司的面試機會。

　　這個過程，最主要的問題就是解決信息不對稱的問題。

　　4)網(wǎng)絡(luò)

　　基本上凡是開始找工作的同學(xué)，基本上都會在網(wǎng)上找公司招聘信息。

　　這方面的網(wǎng)站有很多。

　　但是網(wǎng)絡(luò)只解決了我們所提出問題的前半部分內(nèi)容，即知道哪些公司要找人，但是并不保證我們能有面試的機會，因為很多email過去，都是石沉大海。

　　我認(rèn)識一個朋友，他是做hr的工作，小公司，他在網(wǎng)上也就貼了個帖子，一天大概有50份信(他說他實際上有耐心看的也就前面的20、30份，后面來的也就掃兩眼)。

　　可想而知那些世界500強，每天會有多少郵件是來求職的。

　　實習(xí)面試要穿正裝嗎:面試技巧2

　　一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)計的。

　　一、兩分鐘的自我介紹，如同商品廣告，在有限的時間內(nèi)，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發(fā)起購買欲。

　　1、自我熟悉

　　想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個問題。

　　你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?

　　這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。

　　其奧妙在于：假如你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

　　所以，第一個問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。

　　除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。

　　對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

　　隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么?假如你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。

　　你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。

　　然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。

　　你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。

　　假如你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。

　　要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

　　用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。

　　其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

　　2、投其所好

　　清楚自己的強項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

　　好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。

　　假如是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

　　但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等

　　3、鋪排次序

　　內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注重力，全在于事件的編排方式。

　　所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。

　　而這些事情，一般都是你最自得之作。

　　與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

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