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河北省企業(yè)遺屬補助
河北省企業(yè)遺屬補助，企業(yè)遺屬補助條件要滿足祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的;祖父、祖母作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者，下面帶來河北省企業(yè)遺屬補助相關(guān)文章，歡迎閱讀借鑒。
河北省企業(yè)遺屬補助【1】
關(guān)于企業(yè)職工死亡喪葬費補助標準問題的通知 各市勞動(勞動和社會保障)局、財政局、省直有關(guān)部門、中央部屬駐冀企業(yè)、軍隊企業(yè)： 隨著物價的調(diào)整和企業(yè)職工工資水平的提高，現(xiàn)對企業(yè)職工死亡喪葬費補助標準問題的通知如下： 一、企業(yè)職工因病或非因工死亡的喪葬補助費按本企業(yè)的平均工資2個月計發(fā)。
二、企業(yè)職工因工死亡的喪葬補助費按本省上年度職工平均工資6個月的標準發(fā)給。
三、離退休及按國發(fā)[1978]104號和冀勞[1998]47號文件辦理退職的人員也按上述規(guī)定執(zhí)行。
對本企業(yè)平均工資不便計算的，以本人基本離退休(退職)金標準計發(fā)。
四、上述費用仍在原支出項目列支。
離、退休、退職、因工致殘1-4級退出生產(chǎn)崗位的人員，并從養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付有關(guān)待遇的，此費用從養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付;其他人員由原開支項目列支。
五、本通知從發(fā)文之月起執(zhí)行。
河北省遺屬補助政策及標準【2】
根據(jù)《民政部、財政部關(guān)于調(diào)整部分優(yōu)撫對象等人員撫恤和生活補助標準的通知》(民發(fā)〔2015〕179號)精神，從2015年10月1日起，調(diào)整部分優(yōu)撫對象等人員撫恤和生活補助標準。
現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
調(diào)整后的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬定期撫恤金標準見附件1。
其中，烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬定期撫恤金，省內(nèi)負擔每人每年1200元。
附件1：烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬定期撫恤金標準表
(從2015年10月1日起執(zhí)行) 單位：元/年
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烈士遺屬 |
因公犧牲軍人遺屬 |
病故軍人遺屬 |
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城鎮(zhèn) |
20320 |
17610 |
16640 |
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農(nóng)村 |
14510 |
13850 |
13270 |
河北省企業(yè)退休職工遺屬生活困難補助標準【3】
河北省勞動和社會保障廳、河北省財政廳文件 冀勞社[2008]5號
各市勞動和社會保障局、財政局、省本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：
近期，省人事廳、財政廳下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助標準的通知》(冀人發(fā)〔2007〕70號)，對機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助標準進行了調(diào)整;省民政廳、人事廳、財政廳轉(zhuǎn)發(fā)了民政部、人事部、財政部下發(fā)的《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)〔2007〕64號)，對機關(guān)離退休人員死亡一次性撫恤標準進行了調(diào)整。
根據(jù)河北省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于解決企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位離休人員待遇不平衡問題的通知》(冀辦字〔2001〕10號)關(guān)于企業(yè)離休人員按照機關(guān)有關(guān)政策執(zhí)行的規(guī)定，現(xiàn)就企業(yè)離休人員和按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人(以下統(tǒng)稱離(退)休人員)，死亡后遺屬生活困難補助標準和一次性撫恤標準有關(guān)問題通知如下：
一、關(guān)于企業(yè)離(退)休人員死亡后遺屬生活困難補助問題 。
(一)遺屬生活困難補助的原則 確定企業(yè)離(退)休人員死亡后遺屬生活困難補助，必須實事求是，根據(jù)遺屬家庭的實際收入，生活困難程度，本著困難大的多補助，困難小的少補助的原則，給予定期補助。
(二)遺屬生活困難補助的對象
遺屬生活困難補助的對象，主要是依靠死者生前直接供養(yǎng)的，沒有經(jīng)濟來源的下列親屬： 1.父、夫年滿60周歲，或未滿60周歲經(jīng)勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的;2.母、妻年滿50周歲，或未滿50周歲經(jīng)勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的;
3.子女(包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前夫或前妻所生子女)年未滿16周歲的，或雖年滿16周歲尚在普通中學、中等專業(yè)學校、技工學校和普通高等學校學習的，或經(jīng)勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的;
4.弟、妹(包括同父異母、同母異父弟、妹)年未滿16周歲的，或雖年滿16周歲尚在普通中學、中等專業(yè)學校、技工學校和普通高等學校學習的，或經(jīng)勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的。
(三)遺屬生活困難補助的標準
遺屬生活困難補助標準按各設(shè)區(qū)市人民政府確定的城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準執(zhí)行，并同步調(diào)整，今后不再另行發(fā)文。
2007年遺屬生活困難補助標準見附表。
對下列人員在按當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴恃a助的基礎(chǔ)上再增加20%：
1.企業(yè)離休人員(不含按勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人)死亡后的遺屬;
2.遺屬中的孤老、孤小人員;
3.經(jīng)組織確認因公犧牲、死亡人員的遺屬。
(四)遺屬生活困難補助的若干具體規(guī)定
1.核定遺屬生活困難補助，要以離(退)休人員死亡時是否符合生活困難補助條件為準。
凡離(退)休人員死亡時其遺屬不符合生活困難補助條件，后來符合補助條件的，一般不再重新核定生活困難補助。
2.離(退)休人員死亡后，其配偶重新組建家庭，其隨帶子女如果已享受困難補助的可以繼續(xù)享受。
3.死者有兄、弟、姐、妹兩人以上的(不含屬于遺屬生活困難補助對象的弟、妹)，其父、母享受的遺屬生活困難補助按規(guī)定標準的50%發(fā)給，不足部分由其兄、弟、姐、妹共同負擔。
4.發(fā)放遺屬生活困難補助的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，應(yīng)及時了解遺屬經(jīng)濟變化情況，根據(jù)情況停止或發(fā)放其生活困難補助。
5.遺屬生活困難補助，要嚴格審批手續(xù)。
需要申報的材料和審批程序繼續(xù)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
6.企業(yè)離(退)休人員屬于1945年9月2日以前參加革命工作的，死亡后其遺屬生活困難補助金由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付;未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的以及解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的仍按原渠道支付。
7.本次調(diào)整遺屬生活困難補助標準自2007年1月1日起執(zhí)行。
原享受遺屬生活困難補助的，從2007年1月1日起按本規(guī)定調(diào)整并補發(fā)差額部分。
二、關(guān)于企業(yè)離(退)休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放問題
(一)調(diào)整一次性撫恤金標準。
自2004年10月1日起，離(退)休人員病故后，一次性撫恤金標準調(diào)整為本人生前20個月基本離(退)休金。
(二)一次性撫恤金計發(fā)辦法。
離(退)休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的基本離(退)休金為基數(shù)計發(fā)。
即按冀勞社〔2001〕72號文件套改后的基本離(退)休金和套改后歷次按規(guī)定增加的基本離(退)休金之和為基數(shù)計發(fā)。
其中，2006年6月30日冀勞社〔2006〕76號文件實施前離休人員生前最后一個月基本離休金為職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項之和;按勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人生前最后一個月基本退休金為崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資和獎金三項之和。
2006年7月1日冀勞社〔2006〕76號文件實施后離(退)休人員生前最后一個月基本離(退)休金按歸并后的口徑和基本離(退)休金合計金額掌握。
(三)遺留問題的處理。
本通知下發(fā)前已按原標準支付撫恤金的，從2004年10月1日起按調(diào)整后的標準重新核定后予以補發(fā)。
調(diào)整企業(yè)離(退)休人員遺屬生活困難補助和撫恤金標準，是適應(yīng)政策調(diào)整變化、保障離(退)休人員遺屬基本生活的需要，各市、各單位要認真、盡快落實。
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