五險一金繳納比例

　　對于五險一金相信大家都不陌生，但是你知道五險一金的繳納比例是怎樣的嗎?下面是小編整理的關(guān)于五險一金繳納比例的相關(guān)內(nèi)容，希望對你有幫助。

　　五險一金”中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由所在企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由所在企業(yè)承擔，個人不需要繳納。

　　“五險”提供的是最基本的保障，屬于社會保障體系，是國有法定繳納的，與商業(yè)保險有區(qū)別。

　　五險一金繳納比例

　　五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

　　有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。

　　具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。

　　所以對于HR朋友來講，一方面需要幫助企業(yè)建立薪資體系，同時要做到嚴格遵守法律法規(guī)就必須咨詢當?shù)貏趧硬块T比例要求。

　　養(yǎng)老保險繳費比例

　　繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：

　　其一，各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的8%繳費，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

　　其二，個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔。

　　醫(yī)療保險繳費比例

　　基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的9.8%其0.8%部分進個人賬戶;大額醫(yī)療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數(shù)的1%。

　　個人生病時，由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶共同費用。

　　超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準，按照比例應(yīng)當由個人負擔的醫(yī)療費用。

　　個人帳戶不足支付部分由本人自付。

　　失業(yè)保險繳費比例

　　個人繳納工資基數(shù)的0.5%，單位繳納工資基數(shù)的1.5%。

　　按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險。

　　生育保險繳費比例

　　生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。

　　用人單位按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù)，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。

　　繳費比例可根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和生育保險基金使用情況作適時調(diào)整。

　　工傷保險繳費比例

　　單位1%，個人0.2%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

　　根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(gb/t4754-2002)，將行業(yè)劃分為3個類別：

　　一類為風險較小行業(yè);

　　二類為中等風險行業(yè);

　　三類為風險較大行業(yè)。

　　三類行業(yè)分別實行3種不同的工傷保險繳費率。

　　社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別。

　　工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

　　用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。

　　用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動1次。

　　在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準費率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準費率的150%，下第二檔到本行業(yè)基準費率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準費率的50%。

　　住公積金繳費比例

　　住房公積金：個人繳納工資基數(shù)的x8%，單位繳納工資基數(shù)的8%。

　　個人在下列情況下，可以提取住房公積金：

　　(一)個人購買、建造、翻建、大修自住住房;

　　(二)離休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的;

　　(三)戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;

　　(四)償還購、貸款本息的;

　　(五)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

　　注：企業(yè)可以根據(jù)實際情況選擇住房公積金繳費比例。

　　但原則上最高繳費額不得超過所在城市平均工資300%的10%。

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