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不能養(yǎng)成的職場壞習(xí)慣有哪些
我們都會羨慕一個擁有眾多的女性朋友,并稱這個女性的人緣很好。需要成為這樣的人并不難,千萬不能夠有以下的幾個壞習(xí)慣就夠了!
不能有的職場壞習(xí)慣
1、有好事兒不通報
單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎金等,你先知道了,或者已經(jīng)領(lǐng)了,一聲不響地坐在那里,像沒事似的,
從不向大家通報一下,有些東西可以代領(lǐng)的,也從不幫人領(lǐng)一下。
這樣幾次下來,別人自然會有想法,覺得你太不合群,缺乏共同意識和協(xié)作精神。
以后他們有事先知道了,或有東西先領(lǐng)了,也就有可能不告訴你。
如此下去,彼此的關(guān)系就不會和諧了。
2、明知而推說不知
同事出差去了,或者臨時出去一會兒,這時正好有人來找他,或者正好來電話找他,如果同事走時沒告訴你,但你知道,你不妨告訴他們;如果你確實不知,那不妨問問別人,然后再告訴對方,以顯示自己的熱情。
明明知道,而你卻直通通地說不知道,一旦被人知曉,那彼此的關(guān)系就勢必會受到影響。
外人找同事, 不管情況怎樣,你都要真誠和熱情,這樣,即使沒有起實際作用,外人也會覺得你們的同事關(guān)系很好。
3、進出不互相告知
你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批準(zhǔn)請假的是領(lǐng)導(dǎo),但你最好要同辦公室里的同事說一聲。
即使你臨時出去半個小時,也要與同事打個招呼。
這樣,倘若領(lǐng)導(dǎo)或熟人來找,也可以讓同事有個交待。
如果你什么也不愿說,進進出出神秘兮兮的,有時正好有要緊的事,人家就沒法說了,有時也會懶得說, 受到影響的恐怕還是自己。
互相告知,既是共同工作的需要,也是聯(lián)絡(luò)感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。
4、不說可以說的私事
有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什么壞處。
比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷、年齡及性格脾氣等;如果你結(jié)了婚,有了孩子,也就有了關(guān)了于愛人和孩子方面的話題。
在工作之余,都可以順便聊聊,它可以增進了解,加深感情。
倘若這些內(nèi)容都保密,從來不肯與別人說,這怎么能算同事呢?無話不說,通常表明感情之深;有話不說,自然表明人際距離的疏遠。
你主動跟別人說些私事,別人也會向你說,有時還可以互相幫幫忙。
你什么也不說,什么也不讓人知道,人家怎么信任你?
5、有事不肯向同事求助
輕易不求人,這是對的。
因為求人總會給別人帶來麻煩。
但任何事物都是辯證的,有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,能融洽關(guān)系,加深感情。
比如你身體不好,你同事的愛人是醫(yī)生,你不認(rèn)識,但你可以通過同事的介紹去找,以便診得快點,診得細點。
倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而會覺得你不信任人家。
你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩,人家就以為你也很怕麻煩。
良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。
因此,求助他人,在一般情況下是可以的。
當(dāng)然,要講究分寸。
6、拒絕同事的“小吃”
同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,休息時分吃,你就不要推,不要以為難為情而一概拒絕。
有時,同事中有人獲了獎或評上了職稱什么的, 大家高興,要他買點東西請客,這也是很正常的,對此,你可以積極參與。
你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭,更不要人家給你,你卻一口回絕,表現(xiàn)出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài)。
人家熱情分送,你卻每每冷拒,時間一長,人家有理由說你清高和傲慢,覺得你難以相處。
7、常和一人“咬耳朵”
同辦公室有好幾個人,你對每一個人要盡量保持平衡,盡量始終處于不即不離的狀態(tài),也就是說,不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。
在平時,不要老是和同一個人說悄悄話,進進出出也不要總是和一個人。
否則,你們兩個也許親近了,但疏遠的可能更多。
有些人還以為你們在搞小團體。
如果你經(jīng)常在和同一個人“咬耳朵”,別人進來又不說了,那么別人不免會產(chǎn)生你們在說人家壞話的想法。
8、熱衷于探聽家事
能說的人家自己會說,不能說的就別去挖它。
每個人都有自己的秘密。
有時,人家不留意把心中的秘密說漏了嘴,對此,你不要去探聽,不要想問個究竟。
有些人熱衷于探聽,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,這種人是要被別人看輕的。
你喜歡探聽,即使什么目的也沒有,人家也會忌你三分。
從某種意義上說,愛探聽人家私事,是一種不道德的行為。
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