試用期離職申請(qǐng)書
試用期是公司和員工雙方的一個(gè)考察時(shí)期，如果你覺得這份工作實(shí)在不合適你，那么是可以寫離職申請(qǐng)的。下面是YJBYS小編為您準(zhǔn)備的試用期離職申請(qǐng)書范文，歡迎閱讀參考!
試用期離職申請(qǐng)書(一）
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:
本人于x月x號(hào)進(jìn)入公司，經(jīng)過x個(gè)多月的試用。我發(fā)現(xiàn)無法適應(yīng)公司發(fā)展需求，故提出辭職。由于在試用期內(nèi)，根據(jù)勞動(dòng)法第37條規(guī)定：?jiǎn)T工需提前3天，提出辭職申請(qǐng)。
本人已于x月x號(hào)，以書面形式提出辭職申請(qǐng)，也就是說x月x號(hào)將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是用人單位自用工之日起建立起來的。根據(jù)勞動(dòng)法第10條規(guī)定:員工與單位已建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在用工之日起1月內(nèi)，與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，而且規(guī)定好試用期，試用期根據(jù)第19條規(guī)定：簽1～3年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過2個(gè)月。否則根據(jù)勞動(dòng)法第82條規(guī)定，單位需要自試用期第2個(gè)月支付員工2倍薪酬。
當(dāng)然在中國，法律規(guī)法律，單位執(zhí)行規(guī)單位執(zhí)行。一般情況下，如果員工樂意在貴公司工作，也不會(huì)計(jì)較這事;如果員工不樂意在貴公司工作，順利的辭職，員工也不會(huì)說什么，但是在萬不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動(dòng)法條文還是具有法律效力的!
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
試用期離職申請(qǐng)書(二）
xx總：
您好!
從今年4月至今，進(jìn)入公司工作兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。
過去的兩個(gè)多月時(shí)間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝!
由于我個(gè)人感覺，在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻(xiàn)，不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。所以，經(jīng)過慎重考慮，為了自己和公司的未來發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
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