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人力資源部員工轉(zhuǎn)正申請
在人們的進(jìn)取心不斷增強(qiáng)的社會(huì)，各種申請書頻頻出現(xiàn)，寫轉(zhuǎn)正申請書的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。大家知道轉(zhuǎn)正申請書的格式嗎？以下是小編為大家整理的人力資源部員工轉(zhuǎn)正申請，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
我于xx年7月23日成為醫(yī)院的試用員工，由于醫(yī)院的工作需要，在醫(yī)院負(fù)責(zé)人力資源管理工作，至今三個(gè)月試用期已滿。三個(gè)月彈指一揮間，就在這個(gè)需要回頭總結(jié)的時(shí)刻才猛然意識(shí)到時(shí)間的匆匆。三個(gè)月經(jīng)歷著從離開學(xué)校的百感交加，到適應(yīng)工作環(huán)境的忐忑不安，這或許是人生發(fā)展的必經(jīng)階段。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，剛參加工作，曾擔(dān)心不能很好的和同事相處；擔(dān)心從事非專業(yè)的自己該如何做好工作。但醫(yī)院寬松融洽的氛圍、同事的熱情大方，讓我知道我之前的擔(dān)心是多余的。在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，也熟悉了這一崗位的常規(guī)工作。
到醫(yī)院上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，從不搞特殊；能與醫(yī)院的員工搞好團(tuán)結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，從事非專業(yè)工作的我只有利用下班時(shí)間學(xué)習(xí)人力資源管理的相關(guān)知識(shí)，以便提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)而做好自己的本職工作。
就業(yè)是一個(gè)雙向選擇的過程，企業(yè)和員工通過“試用”的形式進(jìn)一步了解，以便雙方做出更合適的選擇。經(jīng)過三月的試用，我很慶幸當(dāng)初選擇做人力資源管理，因?yàn)槲蚁矚g這個(gè)職業(yè)。喜歡就會(huì)用心鉆研、努力克服遇到的困難、勇于面對并改進(jìn)自己的不足。正因如此，這三個(gè)月來，我收獲良多：
一、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)使我意識(shí)到工作是一件嚴(yán)肅的事，應(yīng)該本著嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度對待工作，不能有半點(diǎn)含糊；
二、做事要學(xué)會(huì)多觀察，多思考，多總結(jié)反思；對待問題要從對角度、多方面看待，不能從單方面進(jìn)行判斷；
三、通過學(xué)習(xí)，我對人力資源管理有了系統(tǒng)全面的認(rèn)識(shí)，使我找到了自己感興趣的工作人力資源管理，這有助于我今后的學(xué)習(xí)、工作與發(fā)展；
四、對棘手問題的處理，使我學(xué)會(huì)了控制情緒的方法，沖動(dòng)、暴怒不能解決問題；
五、每天的工作都要保持正能量，不應(yīng)該帶情緒上班，遇到不愉快應(yīng)該及時(shí)化解歸零。
總之，我受益于這份工作。在分享收獲的喜悅的同時(shí)，我不忘隨時(shí)提醒自己存在的不足：
一、對于非專業(yè)的我來說業(yè)務(wù)知識(shí)方面掌握的還不夠扎實(shí)，對醫(yī)院有關(guān)人力資源管理方面的規(guī)章制度還沒有完全掌握；
二、由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn),有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒能做到專業(yè)、規(guī)范；
三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性也還有欠缺，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。
此外，在工作中還出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指了出來，促進(jìn)了我工作的成熟性�！扒笆轮b，后事之師”，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮的更周全，杜絕類似失誤的發(fā)生。我堅(jiān)信自己能夠在今后的工作中會(huì)表現(xiàn)得更好。
在此，我真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤進(jìn)行及時(shí)的提醒和指正。
三個(gè)月，我從適應(yīng)工作環(huán)境到融入集體，從了解醫(yī)院到了解同事，從剛認(rèn)識(shí)人力資源管理到了解了人力資源管理的六大模塊。在這個(gè)過程中針對在醫(yī)院的所見所聞也有了一些自己的想法與看法。如針對醫(yī)院部分員工不愛學(xué)習(xí)、不會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，可以進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃方面的培訓(xùn)，讓員工對自身的發(fā)展有一個(gè)長遠(yuǎn)規(guī)劃，有個(gè)目標(biāo)，這樣就能促使員工自覺主動(dòng)的學(xué)習(xí)。或許自己的看法還不是很成熟，但我有信心通過自己的努力不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，不斷完善自我的綜合素質(zhì)，以便更優(yōu)秀的完成工作。
這是我的第一份工作，我對此十分珍惜，同時(shí)又看到醫(yī)院的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，以實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和醫(yī)院一起成長。懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度和飽滿的熱情投入到我的工作當(dāng)中，為醫(yī)院創(chuàng)造價(jià)值，同醫(yī)院一起展望美好的未來！
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