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守則

決定干部任免事項守則全文

時間:2020-12-11 15:08:18 守則 我要投稿

決定干部任免事項守則全文

  導(dǎo)語:干部的任免是一件需要慎重的事情,近來,黨委出臺了決定干部任免事項守則。下面是小編收集的相關(guān)內(nèi)容,歡迎參考。

  1.選拔任用干部必須堅持黨章規(guī)定的干部條件,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、公道正派,堅持注重實績、群眾公認,堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的.好干部標準,樹立正確的用人導(dǎo)向。

  2.堅持黨管干部原則,認真貫徹民主集中制,強化黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作程序,沒有按規(guī)定進行醞釀動議、民主推薦、組織考察的不上會,沒有按規(guī)定核實清楚有關(guān)問題的不上會,沒有按規(guī)定向上級報告或報告后未經(jīng)批復(fù)同意的干部任免事項不上會。

  3.討論決定前,對擬提拔或進一步使用人選的干部檔案必審個人有關(guān)事項報告力亥、紀檢監(jiān)察機關(guān)意見必聽、線索具體的信 訪舉報必查,堅決防止“帶病提拔”。

  4.黨委(黨組)成員必須有三分之二以上到會,與會成員在充分討論的基礎(chǔ)上進行表決,以應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。

  5.黨委(黨組)分管組織(人事)工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或組織(人 事)部門負責(zé)人,逐個介紹人選的推薦考察、任免理由等情況,其中涉及破格提拔的,應(yīng)當(dāng)說明具體情形、理由和征求上級組織(人事)部門意見的情況。

  6.與會成員應(yīng)當(dāng)逐一發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見,黨委(黨組)主要負責(zé)人應(yīng)最后表態(tài)。意見分歧較大時,暫緩進行表決。會議討論決定情況由專人如實記錄,決定任免事項應(yīng)當(dāng)編發(fā)紀要,并按規(guī)定存檔。

  7.討論的人選,凡涉及與會人員本人及其親屬的,本人必須回避。

  8.不得以個別征求意見、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨委(黨組)會集體討論決定干部任免,黨委(黨組)主要負責(zé)人不得凌駕于組織之上,反對和防止個人或少數(shù)人專斷。

  9.干部任免決定需要復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委(黨組)超過半數(shù)成員同意后方可進行。

  10.嚴守紀律,不準任人唯親,不準突擊提拔調(diào)整干部,不準臨時動議決定干部,不準超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔任用干部,不準泄露討論決定情況,堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

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