- 相關(guān)推薦
發(fā)型助理工作守則
發(fā)型助理工作雖然簡(jiǎn)單，但也瑣碎，需要有一定的守則。下面是發(fā)型助理工作守則，為大家提供參考。
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律已，自行安排的作息時(shí)間，做到不遲到、不早退、不曠工。
2、發(fā)型助理請(qǐng)假，一小時(shí)至二天內(nèi)向助理主管申請(qǐng)審批，超于當(dāng)月規(guī)定假期以外的向店經(jīng)理申請(qǐng)審批。
3、每月規(guī)定假期4天，員工休假日期由店經(jīng)理規(guī)定安排或自由安排，員工之間須換休可向同事互換，但必須支會(huì)上級(jí)同意。
4、凡電話請(qǐng)假上級(jí)可按實(shí)際情況視乎工作人員是否足夠作出審批，如因工作人員不足理由可作請(qǐng)假無效。
5、病休者必須事先電話向上級(jí)請(qǐng)假，假后出示病假證明等審批生效。
6、因營(yíng)業(yè)需要，臨時(shí)安排工作或下班時(shí)間已過但仍在場(chǎng)內(nèi)的員工，上級(jí)有權(quán)要求員工為客人服務(wù)，不得以任何借口拒絕為客服務(wù)。
7、上班遲到兩小時(shí)以上者可當(dāng)即日曠工論處，按曠工處理。
8、春節(jié)前一個(gè)月內(nèi)公司不接納員工辭職批準(zhǔn)，強(qiáng)行離職者當(dāng)自行離職處理，公司不作任何補(bǔ)償及培訓(xùn)費(fèi)的發(fā)放。
9、發(fā)型助理應(yīng)具備個(gè)人良好的素質(zhì)，注意儀容儀表，做好個(gè)人衛(wèi)生，在營(yíng)業(yè)廳注重自己的坐姿，站姿和保持良好的形象。
10、發(fā)型助理工作期間，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，一視同仁，本著顧客滿意為本的宗旨，使用文明語言，給顧客高素質(zhì)，高質(zhì)量的服務(wù)，做到熱情周到。
11、發(fā)型助理為顧客服務(wù)后，應(yīng)主動(dòng)收拾、整理工作崗位的物品，保持崗位清潔整齊。
12、發(fā)型助理不得為客人設(shè)計(jì)發(fā)型、嚴(yán)格遵守價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，所售產(chǎn)品或所做項(xiàng)目不能超于公司所授預(yù)的打折權(quán)限。
13、不準(zhǔn)隨便使用公司材料為本店員工或自己做電、 、染，如有需要者必須向經(jīng)理申請(qǐng)同意后方可使用，否則一起處分。
14、員工離職必須提前一個(gè)月向公司交辭職書面申請(qǐng)書，批準(zhǔn)同意離職的員工必須先向交還所屬公司的一切用品、物品、員工手冊(cè)等方可結(jié)算工資離開，。
15、公司在每月十五日發(fā)放上月工資，最多不延遲三天，如有需要預(yù)支的規(guī)定在每月的十到二十五號(hào)內(nèi)可申請(qǐng)預(yù)支，助理最多可預(yù)支300元，發(fā)型師最多可預(yù)付500元。
16、發(fā)型助理淡妝上班，上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋，不準(zhǔn)穿裙。
17、發(fā)型助理之間搞好團(tuán)結(jié)，不得在工作期間爭(zhēng)吵或打架，不準(zhǔn)與客人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，對(duì)待顧客要有耐心，對(duì)自己的工作要有信心，工作要公平競(jìng)爭(zhēng)。
18、發(fā)型助理在上班期間，不準(zhǔn)嬉笑，打鬧、瞌睡，吃零食等與工作無關(guān)的事，保持良好的個(gè)人形象。
19、發(fā)型助理工作期間不能飲酒，不吃帶異味的食物，不允許在營(yíng)業(yè)大廳吸煙，保持口氣清新。
20、發(fā)型助理應(yīng)愛護(hù)店內(nèi)一切公共設(shè)施，不得浪費(fèi)產(chǎn)品、物品，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。
21、發(fā)型助理應(yīng)積極主動(dòng)參于公司所組織的一切活動(dòng)，包括社會(huì)義務(wù)活動(dòng)和公益活動(dòng)，并不得以各種理由拒絕。
22、節(jié)假日或客人高峰期間，公司有權(quán)終止員工的休假，所有員工應(yīng)積極響應(yīng)號(hào)召，加班工作。
23、發(fā)型助理應(yīng)尊重上司，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排調(diào)動(dòng)，見到經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動(dòng)問好，打招呼。
24、任何項(xiàng)目必須讓客人清楚明確價(jià)錢，如因與客人溝通不清而出客人少付錢的所差金額自付。
25、為客人服務(wù)完后一定要問客人現(xiàn)在買單或跟某人一起，如某客未完成，則應(yīng)將水單交到幫其服務(wù)的另一位員工的臺(tái)面并交待清楚是一起，如不交待清楚出一亂單、跑單現(xiàn)象者，所差金額自付。交到收銀處必須交待清楚后才能離開，否則后果自負(fù)。
26、有事外出半小時(shí)內(nèi)向助理班長(zhǎng)或店經(jīng)理申請(qǐng)反水牌，超過半小時(shí)者下牌。
27、上班遲到兩上時(shí)以上者當(dāng)即日曠工論處，按曠工處理。
28、每月遲到，早退累計(jì)達(dá)9小時(shí)以上者，可作惰性工作自動(dòng)離職處理。
29、以上規(guī)定員工必須嚴(yán)格遵守、若有違反者將視情節(jié)輕重按公司規(guī)定的給予處理。
【發(fā)型助理工作守則】相關(guān)文章：
社工工作守則03-09
班主任工作守則05-22
員工工作守則（通用12篇）05-25
發(fā)型設(shè)計(jì)標(biāo)語04-03
事業(yè)單位員工工作守則范例06-08
發(fā)型師大班教案03-19
中分梨花頭發(fā)型04-03