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唐駿的語錄45條
曾經(jīng)滄海難為水,如果不能繼續(xù)追求挑戰(zhàn)和激情,我選擇另一片天空。下面是小編整理的唐駿的語錄45條,希望大家喜歡。
1、機會是不平等的,它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。
2、看的是書,讀的卻是世界;沏的是茶,嘗的卻是生活;斟的是酒,品的卻是艱辛;人生就像一張有去無回的單車票,要勇往直前做該做的事。
3、自由不是想干什么就干什么,而是想不干什么就有能力不干什么。不要老是感覺自己缺什么,只要快樂,就什么都不缺。快樂有時也需要心里暗示的,告訴自己很快樂!
4、為什么我說我的成功可以復制?那是因為世間萬事萬物的運轉,大到宇宙,小至一花一果,其實都遵循若干非常簡明的規(guī)則。只要掌握這些規(guī)則,就可以不斷加以復制,就像我們兒時玩過的萬花筒,創(chuàng)造出繽紛多彩的人生內(nèi)容。
5、我的追求是做中國職業(yè)經(jīng)理人的標桿,職業(yè)經(jīng)理人就是我的事業(yè)。為了這樣的追求和事業(yè),受苦亦是享樂。
6、我經(jīng)常把更多的機會給那些善于學習、有進取精神的人,而不是那些自恃聰明的人。
7、溝通需要放低的心態(tài),更需要技巧。這種技巧絕對不是天生的,而需要后天不斷地磨煉。
8、社會不是你想象的那樣,想做就做,不想做就不做。
9、世界上沒有哪家企業(yè)的產(chǎn)品是盡善盡美的,要把它推銷出去得靠銷售者的人格魅力。自我營銷的過程,也就是把自己的人格魅力發(fā)揮出來的過程。
10、最重要的不是分手的結局,而是其間追求自己所愛的過程,這種態(tài)度使我的人生受益無窮。
11、機會是不平等的,它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法,更應成為我們的人生態(tài)度。
12、難道每一個機遇都是公平的嗎?當然不是,機遇肯定是不公平的,機遇只屬于那些有準備的人。
13、人生會遇到很多壁壘,如果躲避它們,你可能就失去了非常重要的機會。
14、一個人無論達到什么樣的高度,他為之感動的東西都是相似的。
15、勤奮,這是最重要的。一點聰明,加上十點努力,就足夠了!
16、我不是一個工作狂。工作狂沒有生活,是把生活工作化,而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣,我打籃球,有自己的籃球隊,也打高爾夫,還會吹薩克斯,我有很多自我享受的方式。
17、一些同學問我在大學該做些什么,怎么能改變自己?其實大學是一個最好的舞臺,我們可以通過這個舞臺徹底改變自己。每一個未來成功的人都有一種能力:改變自我的能力。很多人說我想做我喜歡做的工作,錯了,千萬不要做自己想做的東西,這樣的工作沒有挑戰(zhàn),你知道嗎?只有挑戰(zhàn)能夠改變自己。
18、碰到壁壘,我們這些弱勢群體不要去碰撞,碰撞后失敗的一定是我們。我們需要去繞過這所謂的壁壘。這樣才可以為你的未來打開一個通道!
19、成功不必在我,團隊成功就是我的成功,你會不會欣賞同事的成就呢?你愿不愿意從心里給予熱烈的掌聲?成人之美不但是一種修養(yǎng),更是一種美德。在當今社會中,沒有團隊精神的人是很難成功的,單打獨斗的人將逐漸被時代所淘汰。
20、事業(yè)是我的精神支柱,要是我沒有事業(yè),我整個人就會崩潰,但我相信永遠也不會有這一天。我不在乎事業(yè)的大與小,對我來說,事業(yè)就是我想做的,我不想做的再好都不是事業(yè)。家庭在我的生活中是永遠不能沒有的東西,我不會天天把它掛在嘴上、放在身邊,但是在我的心靈深處,它是最深的感情。
21、"成功就是戰(zhàn)勝自己"。
22、成功的人生需要激情,但需要掌控和保持激情的技巧。人生如果是一場長跑,激情就是火種,我們需要用一把質地優(yōu)良的火炬,穿越風雨,經(jīng)歷霜雨,把火種保護到終點。
23、循規(guī)蹈矩難以成事,任何事情都可以變通,一種不行還可以又很多別的方法。
24、人生沒有什么好擔心,也沒有什么好失去的。
25、反對方法的庸俗,方法的庸俗就是戰(zhàn)術的垃圾,要讓實現(xiàn)目標的每個過程都很享受。
26、從不喜歡的事情做起,社會不是我們想象的那樣,想做就做,不想做就不做,一個剛踏進校門的學生是沒有核心競爭力的,等到有了核心競爭力后再來設法改變環(huán)境。
27、推銷總結必須勇敢,你一定要堅信:人生就像植物生長的過程,只要努力堅持,一定會又開花結果之時。
28、成功"4+1"理論:智慧、勤奮、激情、機遇。
29、勤奮:機會是不平等的,它給予勤奮的人,勇于爭取的人,超前地多跨越了一步的人。
30、人生要跟總結比,哪怕是進步一點點,但是要讓今天的你比昨天的你更有激情。
31、要掌握快速學習的方法。
32、好性格:善良、寬容、大氣、正直、樂觀、陽光、正直。
33、對一個機會,對一個人,對一份事業(yè),一定要執(zhí)著。
34、當周圍的人都沉迷于溫飽時,你應該去發(fā)現(xiàn)新的機會所在。如果你在一家公司感覺工作很安逸,你就需要尋找新的空間。
35、第一份工作一定要找一個好公司。
36、微軟真正的權威是它的管理機制,微軟的管理理念是通過一套規(guī)范的流程來管理,它的成功之處就在于此。
37、對于微軟,過去喜歡,現(xiàn)在喜歡,將來也喜歡。
38、我個人最大的價值,是擁有一個最優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人所需具備的全部條件。
39、不要在低谷時跳槽,要在高峰的時候跳槽。你在頂峰,意氣風發(fā),才有能量跳得更遠。如果在低谷,你的心態(tài)也會低迷,觀念也會受到束縛,隨便給點錢或者職位,就可能跳了,會越跳越低。
40、作為職業(yè)經(jīng)理人,我給盛大帶來的是理性的東西,激情的部分是零。因為這個公司需要的不是我的激情。
41、論成功,如果與比爾蓋茨比,我可能永遠比不上。但我和自己五年前、十年比,我就是成功者。論打球,我永遠比不上姚明,但我今年就覺得比去年進步得多。成功是沒有可比性的,千萬不要跟你的偶像去比,自己才是衡量成功與否的標尺。
42、職業(yè)經(jīng)理人民營企業(yè)生存法則:一、尊重。在民營企業(yè)一定要被老板尊重,不要走得太近。二、共贏。企業(yè)跟職業(yè)經(jīng)理人應該有利益的共享,這樣才能產(chǎn)生共贏。三、溝通。職業(yè)經(jīng)理人很強勢,老板更強勢,矛盾很容易出現(xiàn),所以經(jīng)常溝通才能互相信任。
43、我把自己當成一個企業(yè)在經(jīng)營,經(jīng)營企業(yè)有自己的品牌,我也在經(jīng)營我的品牌,我的影響力,我的價值。
44、金子總是會發(fā)光的,除了努力去做之外,還要相信時間的作用,千萬不要因為時間沒到,就變得浮躁、急噪,一定要沉得住氣。
45、在中國最合理的企業(yè)管理模式,七分國際化,三分中國化。
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