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述職報告

個人一年述職報告

時間:2024-10-23 17:02:18 述職報告 我要投稿

個人一年述職報告

  在不斷進(jìn)步的時代,報告有著舉足輕重的地位,其在寫作上有一定的技巧。相信許多人會覺得報告很難寫吧,以下是小編精心整理的個人一年述職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

個人一年述職報告

個人一年述職報告1

  本學(xué)年我擔(dān)任了一年級三個班的數(shù)學(xué)教學(xué)和副班主任工作,從教10年,這是我第一次教低年級。有點(diǎn)緊張又有點(diǎn)憧憬!我知道自己教學(xué)上的優(yōu)勢與不足,所以有那么一點(diǎn)點(diǎn)的決心,要和我們一年級的孩子們一起學(xué)習(xí),一起成長,一起加油進(jìn)步!下面就以下四個方面對自己的工作進(jìn)行小結(jié)。

  一、思想品德方面。

  我認(rèn)真貫徹黨的教育方針和政策,堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,服從學(xué)校工作安排,關(guān)心集體,作風(fēng)正派,我關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,對他們言傳身教,循循善誘,從不訓(xùn)斥、侮辱、體罰學(xué)生,師生關(guān)系和諧融洽,深得家長和學(xué)生喜愛。

  二、工作能力方面。

  雖然有了一些教學(xué)經(jīng)驗(yàn),但是第一次教一年級的我壓力真的很大。第一天來到穗園,我就不斷上網(wǎng)查一年級的常規(guī)教育以及低年級課堂的教學(xué)模式,到處向有經(jīng)驗(yàn)取經(jīng)。第一天我就站在7班的教師門口,看經(jīng)驗(yàn)豐富的王老師如何開展工作,和小溫一起分享。還走進(jìn)海潔的課堂,向她學(xué)習(xí)低年級的常規(guī)激勵方式,又聽了艷玉,秋紅的課,漸漸的我上課有了一些底氣,看自己寫的教學(xué)反思也不再是滿滿的困惑,有了一些可喜的變化。孩子們的學(xué)習(xí)氣氛漸漸在我的調(diào)控之中,我更加喜歡走進(jìn)課室,為孩子們上課,回來又跟辦公室的老師交流,分享我的快樂。如果孩子們學(xué)習(xí)狀態(tài)好,我會開心好多天。但是要把自己的課展示給領(lǐng)導(dǎo),同事聽,我還是一點(diǎn)底氣都沒有。

  看到工作安排上尚校,羅玉琴,徐影要來檢查聽課,我連續(xù)好幾天都睡不好覺,還好我有三個班,在接受檢查之前自己還可以有兩次嘗試的機(jī)會,整個教案,我整整改了三遍,兩個晚上哄女兒睡著后繼續(xù)起來備課。我在高度緊張中一遍一遍修改自己的教學(xué)流程。尚校是上午第二節(jié)聽我的課,那天課間餐又遲來了5分鐘。結(jié)果8班的孩子都沒有吃課間餐,直到聽完課。尚校整節(jié)課都笑瞇瞇的聽著,出來第一句話就是“小林這節(jié)課我聽讀還是比較滿意”“孩子們在你的課堂能學(xué)到東西”徐影的評價是“你的課我很欣賞!角色裝換很快!很有兒童語言。”聽了這些評價,我高興了好一陣子,因?yàn)槲业母冻鲞是有成效。但是我又郁悶了好一陣,為了一節(jié)常規(guī)展示課,我就弄得緊張兮兮的。這水平也去確實(shí)有待提高。我開始崇拜董老師她們,隨時可以走進(jìn)她的課堂學(xué)習(xí),這才是真正的爐火純青吧! 這一年我就在這種緊張的壓力下,不斷的'成長,雖然速度很慢,但我會繼續(xù)努力。這一年里,雖然任教的班級多,作業(yè)批改量大,教材又不熟悉,我還是積極的參加各項(xiàng)教研活動,主動爭取各種學(xué)習(xí)的機(jī)會。5月份聽了廣州市小學(xué)數(shù)學(xué)說課競賽,收獲也是很多。手寫了厚厚的一本聽課記錄,還寫了一片學(xué)習(xí)新得。

  三、考勤方面。

  我秉承一絲不茍、務(wù)實(shí)工作的態(tài)度。堅(jiān)持做到上班不遲到、不早退,由于身體原因本學(xué)年也沒少請病假我都數(shù)不清,上學(xué)期就老往醫(yī)院按摩拔火罐,可能現(xiàn)在身體差了一些,坐著連續(xù)改三個班的作業(yè)就頂不順。后來從醫(yī)院漸漸轉(zhuǎn)移到球場,總算有了好轉(zhuǎn)。這個學(xué)期又不慎得了聲帶小結(jié)。兩個星期沒怎么上課,每天回來看著孩子們,為他們改作業(yè),又不能去上課。又近期末測驗(yàn)。我再也坐不住了,把自己上課的內(nèi)容流程打印了出來,請了小朋友上講臺代替我提問,講解。堅(jiān)持了兩三天,我又開始嘰嘰喳喳了。一邊吃藥一邊講話。還好假期馬上到了,一定要好好治療。

  四、工作實(shí)績方面。

  說道成績,真是慚愧!想想今年自己和王x,小莉,小明,楊x一起浴血奮戰(zhàn)了都少個日夜,最后我的白板課連正式試教都沒嘗試。(私底下我偷偷的試了5次)這一學(xué)期受岳校鼓勵又教了一篇練習(xí)課設(shè)計,岳校還當(dāng)評委,我心里偷樂,這回怎么也給弄張獎狀回來,滿足一下自己的虛榮心。遺憾的是格式不對,第一輪就給刷下來,岳校也跟著丟了一回臉。還好,我任教的三個班的數(shù)學(xué)成績還算比較扎實(shí),連續(xù)兩個學(xué)期優(yōu)分率都是年級第一,而且得到多數(shù)家長在肯定,家長們都說孩子很喜歡林老師,喜歡上數(shù)學(xué)課,聽到這些反饋?zhàn)屛矣X得無比在幸福! 回顧走過的這一年,還是收獲很多。工作上進(jìn)步了不少,多了一些低年級的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),收獲了很多同事的真誠友誼。希望在往后在工作中,能繼續(xù)得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助,與孩子們教學(xué)相長,創(chuàng)造更多的輝煌!

個人一年述職報告2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家下午好!

  3月14號,我懷著無比激動的心情加入了天寶花園大酒店這個全新的大家庭中,擔(dān)任了前廳部大堂副理的職位,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)有9個月的時間了。從培訓(xùn)到開荒,再到現(xiàn)在的試運(yùn)營,看著酒店及大家一點(diǎn)一滴的成長,心里滿是溫暖與激動。從事酒店行業(yè)2年多了,雖然餐廳,前廳都有所接觸,但是真正的基層管理者在天寶還是第一次,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我一次鍛煉的機(jī)會。

  前廳部是酒店的門面,是負(fù)責(zé)招徠并接待賓客、銷售飯店客房及餐飲娛樂等服務(wù)產(chǎn)品、溝通與協(xié)調(diào)飯店各部門、為客人提供各種綜合服務(wù)的對客服務(wù)部門。在整個酒店運(yùn)營過程中至關(guān)重要。自從擔(dān)任天寶花園大酒店的大堂副理一職,主要負(fù)責(zé)以下方面的工作。

  一、酒店培訓(xùn)期間

  1、協(xié)助前廳部經(jīng)理助理制定本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作程序

  在酒店領(lǐng)導(dǎo)的支持與前廳部經(jīng)理助理共同努力下,我們完成了本部門的相關(guān)制度及操作程序的制定,其中包括總臺、禮賓、商務(wù)中心及商場等相關(guān)崗點(diǎn)的日常操作及注意事項(xiàng)。

  2、協(xié)助前廳部經(jīng)理助理做好員工的日常培訓(xùn)工作初入酒店,很多員工對酒店前廳沒什么概念,服務(wù)經(jīng)驗(yàn)也是少之又少。我和前廳部經(jīng)理助理憑著自己過去在酒店工作的經(jīng)驗(yàn),相互總結(jié),相互配合,擬定培訓(xùn)計劃,順利完成了對員工的培訓(xùn)工作。

  3、與員工一起參與學(xué)習(xí)了西軟系統(tǒng)的操作

  4、在酒店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下與員工一起參加了酒店的開荒工作

  本人也是第一次參與酒店初期的開荒工作,大家從最初的內(nèi)心恐懼到后來的上下一致,共同完成任務(wù),大家的付出和辛苦是有目共睹的。

  二、酒店試運(yùn)營期間

  1、在酒店試運(yùn)營期間,我加強(qiáng)了自己對酒店大堂副理一職的理解與實(shí)際操作,將在書本中學(xué)習(xí)的知識運(yùn)用到實(shí)際的操作過程中去,通過不斷的實(shí)踐與努力不斷的提升自己,使自己更好更快的適應(yīng)這個崗位。在此期間我也得到酒店領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與幫助,非常感謝你們。

  2、協(xié)助前廳部經(jīng)理助理完成部門的日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作,主要負(fù)責(zé)總臺這一塊,與財務(wù)部相互配合、協(xié)調(diào),制定相關(guān)的`賬務(wù)程序及操作流程。

  3、大堂副理對外負(fù)責(zé)處理日常賓客的投訴和意見,平衡協(xié)調(diào)酒店各部門與客人的關(guān)系;對內(nèi)負(fù)責(zé)維護(hù)酒店正常的秩序及安全。在試運(yùn)營期間,大堂副理除了完成日常的工作,還配合前廳部經(jīng)理助理完成對本部門員工的監(jiān)督與配合工作。

  在即將到來的,我將繼續(xù)努力,針對以下幾個方面積極進(jìn)行:

  1、多擴(kuò)充知識面,提高專業(yè)技能,學(xué)會揣摩客人的心理要求,對于客人提出的問題能靈活的解決與應(yīng)對。來酒店消費(fèi)的客人來自全國各地,文化水平也層次不齊,這對大堂副理的知識面也是一種挑戰(zhàn)。

  2、加強(qiáng)處理投訴的應(yīng)變能力,無論哪種投訴,都要站在客人的立場上真心實(shí)意的幫助客人,在不損壞酒店利益的前提下,盡量滿足客人的要求,若實(shí)在是解決不了的問題,立即通知上級領(lǐng)導(dǎo),在第一時間內(nèi)給客人解決。

  3、大堂副理在酒店的日常工作中必須要以身作則,遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,這樣才能監(jiān)督、要求別人,同時要努力培養(yǎng)自信、果斷、沉著、冷靜的處事風(fēng)格,在今后的工作中不斷突破自己。

  以上是本人的個人述職報告,當(dāng)中仍有些不成熟的方面,希望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予建議。并借此機(jī)會,向關(guān)心和支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)與同事表示最真摯的感謝。

個人一年述職報告3

  從六年循環(huán)回來重新?lián)我荒昙壈嘀魅,并承?dān)語文數(shù)學(xué)的教學(xué)工作。彈指之間一學(xué)期已經(jīng)結(jié)束了,開學(xué)時的情境仿佛還在昨日;仡櫷兆阚E,有喜有憂,這也印證了我這學(xué)期的付出與收獲,暴露了工作的不足。

  一、班級管理

  這學(xué)期班級共有46名學(xué)生,較上期同比增加了百分之四十,因而工作壓力就更大了。一年級新生剛從幼兒園升入小學(xué),期間沒有合理的過度,無論是從行為習(xí)慣還是學(xué)習(xí)習(xí)慣都沒有養(yǎng)成,這給我的管理工作帶來了很大的困難。面對這樣一群活潑好動,及其貪玩的孩子,我時常感到力不從心。

  在剛開學(xué)的那段日子里,我努力的熟悉著每一個孩子,記外貌,記名字,記性格,記著記著就記混了,因?yàn)樗麄儗?shí)在是太調(diào)皮了。而且他們膽子特別大,對于我這個老師一點(diǎn)都不怕。本想著嚴(yán)厲管教他們,可這些小公主、小皇帝們平日里被眾多愛包裹著,家長們是絕對不允許老師采用任何語言的批評與懲罰來對待他們的孩子的,這在一定程度上增大了教學(xué)管理難度,也對教師提出了新的挑戰(zhàn)。那么,教師該如何管理班級,我想先從日常規(guī)范下手。寧可不上課,也要把他們的行為習(xí)慣養(yǎng)成。于是,我在每天上課之前都會強(qiáng)調(diào)紀(jì)律,每周的班會課上都要學(xué)習(xí)小學(xué)生守則和日常行為規(guī)范。漸漸地,學(xué)生們能夠按照老師的要求去做了,起碼比剛開學(xué)時好多了。

  但在接下來的管理當(dāng)中,問題還是層出不窮,如教室紙片多,上課亂吵亂起哄,同學(xué)之間矛盾重重等等,令我束手無策。我采用講故事,講道理的方法對他們進(jìn)行德育教育,但好景不長,問題依然存在。后來我劃分了責(zé)任田,用小組長的名義管理其他學(xué)生,效果還算不錯,可有些同學(xué)還是不能夠堅(jiān)持。我也采用獎勵法,在他們表現(xiàn)好的情況下貼上一朵小紅花。這是效果最好的辦法,但我還是發(fā)現(xiàn),他們情緒化比較大,不高興時小紅花也誘惑不了他們。經(jīng)過這段時間的反復(fù)思考總結(jié),我認(rèn)為之所以班里會出現(xiàn)這么多問題,還是老師強(qiáng)調(diào)的'不夠多,方法采用的不恰當(dāng),我還應(yīng)該繼續(xù)尋找解決問題之道。

  二、教學(xué)工作

  一年級知識少,每節(jié)課的重難點(diǎn)也看似簡單,但要想上好一年級的課,還真是不容易。首先就是孩子們的聽課狀態(tài),他們的注意力集中時間短,而老師恰恰就要抓住這短暫的時間,把這節(jié)課的知識點(diǎn)交代清楚?墒虑檫h(yuǎn)不及想象的那么簡單,孩子們的注意力并不能同步,而且有些孩子受外界影響,比如班上好搞小動作的同學(xué),他們直接影響著整個班級。目前,班級就有兩名這樣的同學(xué),旁若無人,想干什么就干什么,這對課堂教學(xué)有一定的影響。

  另外,我察覺到了班級孩子在學(xué)習(xí)上的差異,盡管一年級知識簡單,可這種差異依然明顯。無論語文還是數(shù)學(xué),都能看到他們吃力的一面。語文拼音、字詞反復(fù)練習(xí)聽寫,可還是寫不正確,要求背誦的課文,也是三句五句。數(shù)學(xué)除了直接計算以外,其他類型的題一概糊涂。

  面對這樣的問題,我也只能采取一對一輔導(dǎo),一年級的優(yōu)生,他們還不會怎樣講題,但也可以組織起來,以便于以后為我減輕壓力。我也仔細(xì)思考過,是不是自己講課存在問題,我也向同事討教過,不斷改進(jìn)方法。我也跟家長認(rèn)真溝通過,有些孩子有提升的空間,有些孩子卻始終不見起色,總之希望通過各種方法把他們的成績提上去。

  三、反思進(jìn)取

  工作中,遇到困難難免心浮氣躁。有時和學(xué)生溝通的少,不能靜心和他們交流,無法理解他們的所作所為。這樣只會導(dǎo)致管理難度加大,教師應(yīng)該學(xué)會走進(jìn)孩子內(nèi)心,從根源上找出問題并解決掉。面對個案,更應(yīng)該尋找可取方法,達(dá)到效果最佳。平時要多關(guān)心學(xué)困生,不能讓他們有放棄的念頭,要讓他們充滿信心迎接挑戰(zhàn)。平時應(yīng)該充實(shí)自己,多學(xué)理論知識,聯(lián)系實(shí)際情況,取長補(bǔ)短,提高自身素養(yǎng)。

  “金無足赤,人無完人”在今后的工作中,我將嚴(yán)格要求自己,盡管教書育人是一件很不容易的事,或許付出百倍的心血和汗水才有可能澆灌出一朵美麗的小花,但我會不斷努力,不使花兒在我手中枯萎,凋謝!

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