人保局發(fā)展規(guī)劃述職報告范文

　　歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，回顧這段時間的工作，你有什么成長呢？是時候認真地做好述職報告了。怎樣寫述職報告才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家整理的人保局發(fā)展規(guī)劃述職報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、明確任務

　　1、保證人員，明確責任。我局高度重視婦女兒童工作，作為婦女兒童工作的成員單位，明確了一名副局長擔任、分管本單位婦女兒童工作，確定了1名對外聯絡員，以協助成員開展工作，負責本單位與縣婦聯及其他成員單位的日常工作聯系。做到將婦女兒童工作同局工作同布置，將維護婦女兒童權益、促進婦女兒童發(fā)展目標納入其中，做到年初有布置、檢查有要求、落實有目標，年終有考核，努力使維護婦女兒童權益工作落到實處，做出成效。

　　2、內外協調，做好落實。針對兩個規(guī)劃實施工作及婦女兒童重點難點問題進行調查研究，提出解決辦法。在貫徹男女平等政策中，遇到有些單位不理解不支持時，既堅持原則，又主動溝通，全力保證工作公平公正地進行。

　　二、主要做法

　　1、關注重點，形成共識。圍繞兩項規(guī)劃的重點，營造男女平等，兒童優(yōu)先的社會氛圍，切實維護婦女兒童合法權益。抓住慶�！叭�八”、“六一”節(jié)等契機，開展有關宣傳活動，使男女平等政策深入到干部職工的思想中，使婦女兒童發(fā)展規(guī)劃得到更好的貫徹和實施。

　　2、協調溝通，保障維權。目前各地正在抓緊建立由勞動保障、法制、經貿、公安、工商、建設、稅務、教育、法院、工會、共青團、婦聯等部門組成的勞動管理聯席會議制度。始終貫徹男女平等政策。在接到侵害婦女兒童合法權益的舉報時，及時調查處理，積極有效地做好婦女兒童的保障維權工作。

　　3、促進女性就業(yè)再就業(yè)。在對困難人員實行就業(yè)和社會保險援助政策時，對大齡下崗失業(yè)女性予以傾斜。一是把持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、年滿40周歲的女性作為就業(yè)援助重點之一，政府投資開發(fā)和購買的公益性崗位優(yōu)先安排其就業(yè)，并由政府對其提供崗位補貼和社會保險補貼;二是對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》且難以再就業(yè)的、年滿45周歲的國有特困企業(yè)下崗女性，給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險援助。就業(yè)局把婦女列為就業(yè)服務的重點對象，開設婦女就業(yè)專門窗口，為婦女就業(yè)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導等公共就業(yè)服務。在縣廣泛開展了“再就業(yè)援助月”、“春風行動”、“四送下鄉(xiāng)”(送崗位信息、送就業(yè)服務、送職業(yè)培訓、送技能鑒定)、“民營企業(yè)招聘周”、“迎五一、促就業(yè)”專場招聘會和“崗位技能對接”、“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等一系列促進就業(yè)再就業(yè)活動。對最困難、最需要幫助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”，組織開展以“實現就業(yè)一人，幫扶解困全家”為主題的就業(yè)援助專場招聘活動。

　　4、提高女性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。各級勞動保障部門依托技工學校、就業(yè)訓練中心、民辦培訓機構、企業(yè)培訓機構“四大陣地”，大力組織實施技能型人才培養(yǎng)工程、農村勞動力技能培訓工程、再就業(yè)培訓工程、職業(yè)技能提升培訓工程“四類培訓”，評選表彰了“外出致富創(chuàng)業(yè)人、回鄉(xiāng)辦廠帶頭人”。引導女性積極參加各類職業(yè)技能培訓，落實培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼，提高其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

　　5、落實婦女兒童社會保險。一是完善養(yǎng)老保險制度。近幾年來，我縣婦女社會保險工作較XX年均有明顯進步，至XX年1參加基本醫(yī)療養(yǎng)老保險職工女性人數為15912人。二是加強工傷、生育保險工作。全縣參加基本醫(yī)療保險職工女性人數為8590人，參加工傷保險的企業(yè)女性職工人數為8965人，參加生育保險的企業(yè)女性職工人數為1700人。

　　以上是應屆畢業(yè)生網為大家整理好的范文，希望對大家有幫助！如有疑問請關注應屆畢業(yè)生網！

【人保局發(fā)展規(guī)劃述職報告】相關文章：

個人保安述職報告02-18

個人保安述職報告03-22

個人保險述職報告11-11

個人保險述職報告06-15

【精】個人保安述職報告11-13

關于個人保安述職報告06-02

工商局述職報告03-31

述職報告體育局12-12

保密局述職報告12-22

煙草局年終述職報告-煙草局述職報告范文04-01