精選述職報告合集5篇

　　在不斷進步的時代，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編幫大家整理的述職報告5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

述職報告 篇1

　　我是XXXX年X月任副局長，主持區(qū)水利局工作，同年X月，受區(qū)人大常委會任命，擔任區(qū)水利局局長職務。任職以來，我認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督，盡職盡責，踏實工作，講究方法，注重實效，積極開拓水利事業(yè)，各項工作都取得了較大進展�，F將任職三年來的工作向常委會述職，請予審議。

　　一、注重思想教育，努力調動干部職工的工作積極性

　　我剛調到區(qū)水利局，正逢水利系統(tǒng)出事后干部職工還處在各種外界輿論的壓力之中，情緒波動較大，士氣不振，而以百里堤塘建設為重點的各項工程建設卻是刻不容緩。我認真地把握當時的背景和組織對我的工作要求，按照對外重塑形象，對內調動積極性，從穩(wěn)定人心做起，從自我做起的工作思路，講究方法，穩(wěn)步開展各項工作。一方面盡快熟悉銜接工作，一方面掌握全局上下干部職工的思想脈搏，從調動干部職工的工作積極性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。我客觀地對待犯錯誤的老班子成員和其他干部，堅持正視錯誤，吸取教訓，立足發(fā)展，用其所長的原則，多和他們談心，幫助他們放下包袱，面對現實，動之以情，曉之以理，尊重他們，關心他們，調動其主觀能動性，這樣既穩(wěn)定了上下情緒，又使各項工作特別是標準堤塘建設順利進行。此外，利用各種會議和活動開展思想政治工作，使干部職工認清形勢，正確對待當時的輿論環(huán)境，轉移視線，鼓舞士氣，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和調查研究的基礎上，調整充實了中層干部，將一些群眾反映較大的調整下來，并任用了一部分德才兼?zhèn)涞哪贻p干部。在用人問題上講寬容，重實干，大膽起用有爭議的干部，使他們在實踐中得到檢驗。對犯過錯誤和調整下來的干部如在工作中表現較好，成績突出，根據需要重新使用，做到用其之長，避其所短，實踐證明，這種把用人和育人有機結合起來的做法最后得到了大多數干部職工的認可�？傊�，通過三年來一直堅持重思想教育樹正氣、重情感溝通調動積極性、重工作實績使用干部，全局上下精神狀態(tài)和工作面貌有了很大的改觀。

　　二、認真踏實工作，全面完成以百里堤塘為重點的水利工程建設任務

　　我到區(qū)水利局初期班子成員只有二個人，XXXX年下半年組織安排我兼任區(qū)堤塘建設指揮部副總指揮，后又兼任常務副總指揮。組織的信任使我感到肩上的擔子很重。為此，我工作兩頭跑，兩手抓(思想建設和工程建設)，踏實工作，埋頭苦干，經常放棄休息時間檢查工地，也放棄了兩次市局組織的外出考察機會(一次為出國)。現在回過頭來想想，非常值得，因為通過三年的努力，圓滿完成了以百里堤塘為重點的水利工程建設任務，這里面有自己的一份汗水和努力。

　　一是順利建成百里高標準堤塘，增強了城鄉(xiāng)防臺抗災能力。我到區(qū)水利局時，正值堤塘建設進入關鍵階段。沿海海塘、外沙海塘、山東十塘、三甲九塘已經完工，進入配套掃尾。其他工程正陸續(xù)開工或施工到關鍵階段，工程面廣量大，而且好多前期尚未發(fā)現的問題到工程中后期都暴露出來，協(xié)調管理任務非常繁重。工程配套掃尾的任務也不輕松。通過各方努力，大部分堤塘在XXXX年臺汛前基本完工，葭芷農村段六標到XXXX年臺汛前完工，柵浦閘外移工程因防汛保安全需要延遲到今年臺汛前完成主體工程。椒江堤塘建設施工環(huán)境復雜，能夠取得這樣的成績，應該說老天幫了大忙，當然，工程的進度和質量還是靠人抓出來的。從去年上半年開始，我區(qū)堤塘進行分批初步驗收，到去年底全線堤塘全部通過省、市組織的初步驗收，大部分被初評為優(yōu)良工程。去年1月，我區(qū)獲浙江省千里海塘建設先進集體榮譽稱號。今年3月，我區(qū)被省政府授予浙江省城市防洪工程建設先進單位。在建好百里堤塘的同時，我區(qū)還積極爭取并建成了浙東千里海塘紀念碑。在爭取項目、設計和建設過程中，我積極當好區(qū)委、區(qū)政府的參謀，上下聯絡，促成了項目上馬，并在工期緊、施工難度大、質量要求高的情況下，圓滿完成了紀念碑施工任務，為椒江爭得了榮譽。

　　三、高度重視防汛工作，全面加強防汛非工程措施

　　在搞好以堤塘為重點的防汛工程措施的同時，十分重視防汛非工程措施建設。

　　一是完善防臺風預案工作。區(qū)防辦結合椒江水工程的實際情況，重新編制了《椒江區(qū)防臺風預案》，分析了在不同等級臺風、暴雨、洪水襲擊下的各種應對措施，做到重點明確，職責分明。同時編制的《椒江洪水(風暴潮)風險圖》操作方便，技術領先，該項目被評為省內先進。各鎮(zhèn)、街道和有關主管部門也都制定完善了防臺搶險預案。防臺風預案編制工作在我區(qū)已形成了制度化。

　　二是加強防汛督查和堤塘通道閘門關閉的演練工作。椒江堤塘位于黃金海岸線，全線通道多達117處，涉及單位多，情況非常復雜，堤塘管理任務很艱巨。堤塘建成后，我們把防汛督查的重點放在各類堤塘通道的管理上，在開展經常性檢查的同時，對重點薄弱環(huán)節(jié)和隱患抓住不放，一抓到底。如去年我們對椒北陳杰船場擅自開缺案件進行全方位跟蹤、督查，最后使船場通道閘門按高標準建好。最近，區(qū)防汛指揮部又將組織對無力改建閘門的外沙順風船場通道予以強制封堵。堤塘管理所更是把通道管理作為堤塘管理的重中之重，經常性加強調試。區(qū)防汛指揮部每年臺汛前均要組織一次以堤塘通道閘門關閉為重點的防汛演練活動，以確保關鍵時刻能夠啟閉。

　　三是搞好防汛信息系統(tǒng)建設。為逐步實現防汛調度迅速、高效的目標，我們不斷加大對防汛現代化設備的投入。從XXXX年到XXXX年分二期共投資8多萬元，配置了V型多功能靜止高分辯氣象衛(wèi)星接收處理系統(tǒng)、彩色激光打印機、投影儀等先進設備。同時建立了水文遙測系統(tǒng)、防汛動態(tài)監(jiān)視系統(tǒng)和防汛信息系統(tǒng)。防汛三大系統(tǒng)的建成實現了我區(qū)水情、雨情的自動測報，為準確、及時地進行防汛信息采集、預報調度決策和指揮提供了科學的依據和現代化手段，走在了全市的前列。

　　四、開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力開創(chuàng)水利工作新局面

　　百里堤塘建成后，水利工作抓什么?我根據變化了的形勢，及時提出了 三個轉變。即水利工作重點從標準堤塘建設轉變到內河疏浚整治上來，恢復和提高河道的泄洪、航運和蓄水抗旱能力;水利工作任務從多年以來的重建輕管轉變到建管并重上來，加強對河道、堤塘等水利工程的管理工作，提高水利工程的綜合效益;水利工作目標從工程水利轉變到資源水利、產業(yè)水利、環(huán)境水利上來，加強對水資源的統(tǒng)一管理，提高水資源的利用率和使用效率，改善水體和河岸環(huán)境質量。通過三大轉變，水利工作重點及時轉移到河道整治、加強水工程管理和水行政執(zhí)法等工作上來，推動水利工作不斷向前發(fā)展。

　　三是加強水資源統(tǒng)一管理，推進水土保持工作。針對原來主城區(qū)的井馬、水倉里、明珠里水庫均由當地鎮(zhèn)(街道)分散管理的局面，不利于水資源的統(tǒng)一管理和水利產業(yè)發(fā)展，通過采取各種途徑，多方協(xié)調，把水庫的管理權統(tǒng)一收回到水利部門，把有限的水資源和潔凈水環(huán)境統(tǒng)一管理起來，推進水資源的優(yōu)化配置。依法推進水土保持工作，成立椒江區(qū)水土保持監(jiān)督管理站，編制了《椒江區(qū)水土保持規(guī)劃》，區(qū)政府予以頒發(fā)實施。完善水保巡查制度，涉河項目回頭看制度，對凡涉及到河道審批項目，要求先編制水保方案后，方可審批涉河項目，做到從源頭開始抓水保工作。同時，依法推開水保兩費征收工作。

　　五、加強水利隊伍自身建設，為水利事業(yè)發(fā)展提供有力保障

　　繁重的工作任務要靠全體水利干部職工共同努力、齊心協(xié)力去完成。我覺得，工作靠人做，管事先管人，把握住人的因素就抓住了工作的主動權，因此我十分重視水利隊伍自身建設。

　　一是開展系統(tǒng)思想作風教育整頓，切實加強制度建設。為加強水利隊伍建設，我到水利局后不久就在全系統(tǒng)開展了以樹正氣、塑形象為主題的思想作風教育整頓工作。局班子成員經常同機關干部開展談話談心活動，摸準思想脈搏，對癥下藥。在局機關實行機關干部戒勉制度，對群眾有反映經確認的，由局領導找其談話，實行告知戒勉。加強機關凝聚力工程建設，關心職工生活，開展各項活動，活躍干部職工業(yè)余文化生活。同時修訂和完善了規(guī)章制度，在原有基礎上，完善了財務制度、接待制度、用車制度、學習制度、考勤制度、工作目標考核制度等，用制度來規(guī)范和約束全局上下的行為。通過采用多種途徑多種方法，弘揚了正氣，凝聚了人心，激勵了斗志。

　　二是加強黨風廉政建設。為使廣大水利干部職工深刻吸取教訓，做到警鐘長鳴，多次專題召開系統(tǒng)大會，邀請市、區(qū)紀委領導為全系統(tǒng)干部職工上黨風廉政教育課，生動形象的案例使大家深受教育。作為局一把手，注意在黨風廉政建設中做好表率，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，認識到權力是人民給的，在市場經濟大潮中，應經得起各種誘惑，做到既干事又干凈，為人民用好權、慎用權，增強拒腐防變的能力。同時自覺貫徹執(zhí)行廉政準則和各項規(guī)定，比較注意小節(jié)，做到自重、自省、自警、自勵，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。

　　三是加強班子建設。我十分珍惜班子的團結。作為一把手，自己重視處理好統(tǒng)與分的關系，充分發(fā)揮班子副職的作用，讓副職有用武之地，自己也好忙里偷閑。加強班子成員間的溝通工作，建立了周前民主通氣會制度，使班子成員做到多通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。三年來，開始時班子成員少，工作比較忙，以后班子成員配齊了，工作相對比較有序，大家心情都比較舒暢，整體戰(zhàn)斗力比較強。同時注重加強自身的黨性修養(yǎng)和各方面涵養(yǎng)，在工作中堅持以誠待人，公正處事，敢抓敢管，敢于負責。

　　三年來，我自覺接受區(qū)人大監(jiān)督，認真落實區(qū)人大及其常委會的決議，決定和建議意見。重視和認真辦理好區(qū)人大建議和意見，把它作為推動水利事業(yè)發(fā)展的措施來落實。在工程建設和防汛檢查過程中，主動邀請區(qū)人大常委會組織視察活動，認真負責地向區(qū)人大常委會匯報工作進展情況，落實好區(qū)人大常委會提出的建議和意見。

　　回顧三年來的工作，取得了一定的成績，靠的是區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)人大常委會的監(jiān)督支持，靠的是局班子集體領導和全局上下的共同努力，靠的是各街道、有關部門的配合。在總結取得成績的同時，我也認識到自身存在的缺點和不足：一是深入細致做思想政治工作還不夠，有時忙于應付日常工作，對學習工作抓得不緊。二是下基層調查研究少，對新時期水利工作深層次的思考和探索不夠，對基層干部職工的思想動態(tài)掌握還不夠。三是對基層單位的管理抓得還不夠嚴，少數下屬單位財務管理不夠規(guī)范。四是在工作中有時有急躁和畏難情緒。如在工程建設過程中碰到政策處理難落實，資金難落實以及堤塘管理任務繁重的情況下，出現過急躁和畏難情緒，有時覺得無能為力。批評同志有時不顧情面，傷了一些同志的感情。這些都有待于在今后工作中加以改正。

　　主任、副主任、各位委員，這是我任職以來第一次向各位報告工作，懇請各位委員對我本人及水利局工作多提批評和意見，并在今后工作中一如既往地給予監(jiān)督和支持，以使我能更好地完成所肩負的各項工作任務。

述職報告 篇2

　　自今年三月份來到公司，雖然時間不是很長，但說起來也是你較老的員工了。來到濟南，我一直從事倉管的工作，半年多的倉管工作也算是有點心得，現將具體職責如下：

　　首先，作為一名公司員工，熱愛公司、愛崗敬業(yè)是基本素質，在這個的前提下，做好業(yè)務學習，提高工作能力的工作。同時，團結同事，做好領導安排的任務。

　　其次，既然是倉管，肯定要做好倉庫庫貨物的存儲，詳細記錄貨物的進出及現有庫存情況，注意貨物的銷售走向，即分出哪些是常用閥，哪些是非常用閥，并以此為依據安排庫存補缺。還要保管好出入庫單據，以便查找時有單據可依。

　　第三，做好服務工作。

　　一方面，要整理好客戶要貨及發(fā)貨情況記錄，以便財務方面收款或對賬；另一方面，為了方便采購部善后工作，收管好進貨記錄信息。還有，就液壓站液壓缸的加工方面，做好到貨記錄，經常核對配件的到貨情況，配件到起后，及時報告工程師，以便按時加工制造。 第四，嚴格進出貨管理，規(guī)格型號、單價、數量不符的不予入庫，未見計劃單、合同單及別的有效文件不予出庫。

　　另外，隨著公司的發(fā)展壯大，計算機數量肯定不斷增加，妥善的維護計算機及網絡就顯得越來越重要。既然我的專業(yè)是計算機，我就應該在這方面發(fā)揮特長，做好公司網絡的管理。而且就我本人來說，網絡管理和計算機維護要比倉庫的管理更容易勝任一些。 無論在哪個崗位，不斷地提高自己是永遠的任務。既然我們是一個集體，大家就應該緊密團結，互相幫助，完成各種任務，克服各種困難。努力工作，我們前途無限光明。

述職報告 篇3

各位領導、職工同志們：

　　做為一名職工代表，我感到非常的光榮，同時也感到肩負的責任和重擔。任職工代表以來，我始終以職代會精神為指導，圍繞中心，服務大局，團結和帶領項目部全體人員，積極主動地完成了各項目標任務。作為職工代表，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高�，F將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處，請批評指正。

　　一、加強學習，努力提升綜合素質

　　我被選為職工代表后，深知肩負的責任重大。要當好一名合格的職工代表，要有高度的責任感和熱情，要有履行職責和執(zhí)政任務的能力，才能更好地發(fā)揮好職工代表參與決策、監(jiān)督協(xié)作、橋梁紐帶和模范帶頭的作用。我把學習放在第一位，在加強自身建設、提高自身素養(yǎng)上下功夫。我重點學習了國家的法律、法規(guī)，并結合工作實際，不斷改善知識結構，做到學法、懂法、用法，掌握職工代表執(zhí)行職務的方式、方法。

　　二、盡職盡責做好本職工作，發(fā)揮職工代表的職能作用

　　作為職工代表必須與職工群眾打成一片，愛護他們、尊重他們、關注他們，不擺架子，盡職盡責。

　　1、定期組織召開項目部員工聯絡會議。會議中征求項目部員工的合理化建議，就項目管理難點、職工關心問題進行面對面懇談，并及時向公司有關部門反饋。

　　2、職工隊伍是否穩(wěn)定直接影響到項目安全生產任務的完成，所以我經常深入班組了解掌握職工隊伍的思想狀態(tài)，傾聽職工心中的呼聲，加強職工安全教育、法律知識教育、職工道德教育，特別是針對所在周邊環(huán)境復雜，治安狀態(tài)不好的情況，管好自己的人，看好自己的門，對個別思想活躍的職工進行重點監(jiān)護，積極化解各種不穩(wěn)定因素，關心職工生活。

　　3、積極參與項目部工傷事故的調查處理。加強項目日常安全管理，盡量減少和避免工傷事故的發(fā)生；事故發(fā)生后，關于所需費用盡量以協(xié)商方式達成一致，避免走司法程序；及時救治受傷人員，同時應立刻全面掌握事故的第一手資料；應立刻申報工傷和保險并向公司匯報和反映相關情況。對工傷事故的處理，要分清責任、吸取教訓、采取措施、消除隱患。

　　4、及時收集員工關于安全、環(huán)境、工資、福利等方面的意見和建議。做為職工代表開展工作的時候我發(fā)現我們不少職工對自己應有的合法權益知之甚少，仍處在一種無知、麻木、被動的狀態(tài)。一部分職工雖然知道自己的合法權益受到了侵害，卻沒有足夠的勇氣去討回公道，還有相當一部分職工認為自己只是打工的，只能是認“命”，從而喪失了自己的合法權益。首先要喚醒職工的自我保護意識，不能等到職工的合法權益受到事實侵害了才去開展工作。我從自己和職工同吃同住接觸頻繁的優(yōu)勢出發(fā)，深入調查研究，為困難職工排憂解難，滿腔熱情為職工辦實事、做好事。經過一年的工作我們的職工逐步認識到這一點，在主人翁的角色上實現從精神到物質的轉軌，理直氣壯地關心和維護自己的合法權益。

　　三、再接再厲，完善不足

　　作為職工代表，我做了一些該做的工作，但距離領導的要求、職工的期望還有很大的距離。今后，我要繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累工作經驗；認真學習黨的路線、方針、政策，認真領會文件精神，為公司發(fā)展出一份力；牢固樹立全心全意為職工服務的思想，廣泛收集職工意見，代表職工心聲，爭取做一名合格的職工代表。

述職報告 篇4

　　尊敬的各位領導、各位同事

　　大家上午好，時間一晃而過，彈指之間，20xx年在繁忙的工作中接近尾聲�；仡櫼荒甑墓ぷ�，在分公司和運維部領導的指導和同事們的幫助下，我嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步，現將我一年的學習、工作情況向各位領導和同事匯報如下：

　　一、學習方面

　　1、通過網上大學這個學習的平臺，積極選修和工作中相關的業(yè)務課程，先后學習了EPON系統(tǒng)、ONU、寬帶語音及IPTV業(yè)務故障處理，FTTH自動開通處理流程等課目。對自己的業(yè)務能力起到了及大的提高。

　　2、在工作中積極向廠家和同事學習，做到勤思、勤問、勤動手。

　　3、積極與上級業(yè)務部門溝通，在近期FTTH自動開通中遇到了不少問題，在與上級業(yè)務部門溝通中學到了不少處理流程不暢的方法。

　　二、工作方面

　　作為監(jiān)控中心班長，日常工作除了班組管理外。還要和班員一起負責全市電源、交換、傳輸網管的監(jiān)控，及故障定位和派修，負責全市交換、EPON網點割接的數據處理，負責機房電源、傳輸、交換、數據設備的維護，全市BOSS和97失敗工單的處理，112機房的跳線和外線割接。另外我作為運維部指定的電源專業(yè)負責人，還要負責核心機房電源設備的維護和改造工程。

　　１、電源是所有通信設備的.心臟。作為一個本地網電源專業(yè)負責人深感肩上的責任重大。平時除了做好監(jiān)控中心日常工作外，很多時間都花在對電源設備進行維護和檢查上。近一年來完成電源設備大小維護更新就有多次。包括城區(qū)五臺油機的

　　保養(yǎng)和蓄電池核對性放電試驗；傳輸機房艾默生專用空調的安裝和配套風道的安裝；油機控制屏換型割接；200KW油機不能

　　自動停機的故障處理等。

　　2、截止12月10日，監(jiān)控中心共受理、派修、協(xié)助處理完成各種網絡故障258起，故障平均歷時526分鐘、故障解決及時率為95.03%。

　　3、機房近一年來共完成各種大客戶工程、網絡優(yōu)化調整的局端設備安裝、電路調度共82起，以及相關的數據制作、電路調試工作。

　　4、完成政企客戶ＢＣＧ、綜合ＶＰＮ、ＰＢＸ業(yè)務的數據設置工作共計16次。

　　5、通過四個晚上加班完成C網傳輸優(yōu)化割接相關工作。

　　6、１至11月份共完成個EPON(FTTB、FTTN)網點，線及戶FTTH的媒體網關設置、號碼分配、調測開通等相關軟交換的數據設置工作。

　　三、今后工作打算

　　1、加強學習提高業(yè)務技術水平。 通信業(yè)是個競爭激烈的行

　　業(yè)，各運營商比拼的是服務。作為設備維護人員，我們做的就是給前端提供支撐，雖然我們工作在后端，但我們維護質量的好壞，工作效率高低，都能反映到用戶那里，所以我要不斷加強業(yè)務學習，從設備維護的小事做起，努力提高設備維護水

　　平，提升設備維護效能，為打造電信的品牌價值，提升電信核心競爭力，做好后端設備人員應該做到的事。

　　2、完善基礎資料，能夠大大提高障礙維修時間。機房做為第二關口局，現有傳輸設備套，B臺，匯聚交換機臺，軟交換設備

　　和設備等。這些設備的光口和電口資料經過多次異動后，已經不太完善，接下來就是清理和做標簽，這個工作前期已經完成了一部分。

　　3、充分挖掘動力監(jiān)控系統(tǒng)的功能，對傳輸數據機房的60ＫＷ

　　空調做到遠程遙信遙測功能，提高維護效率，減少人工成本。

　　4、響應省公司號召，做好節(jié)能降耗工作，對三個中心機房不在線的設備進行清理和拆除。節(jié)約企業(yè)運行成本。

　　謝謝大家

述職報告 篇5

各位領導、各位同事：

　　大家新年好！

　　星辰更替，日月如梭。20xx年，我們在伴隨著積極應對世界金融危機和全球甲型流感這兩大歲月命題的時光隧道中已經匆匆走過。

　　走過往昔，走過今日，走向明天。人都是這樣的匆匆過客。

　　回憶去年，我們有著許多的無奈，許多的嘆息，許多的期待。然而我們無愧于黨，無愧于我們的心，無愧于我們所從事的事業(yè)。

　　政研三科20xx年工作的重點主要有三個方面：一是積極完成上級部門安排布置的各項任務；二是緊緊圍繞洛陽經濟和社會發(fā)展的大局，緊扣市委中心工作，開展調查研究工作，為市委科學決策服務；三是不斷加強同全市各科研院所、縣市區(qū)的聯系溝通，不斷充實“黨委工作的外腦”。

　　首先積極完成上級部門安排布置的各項任務。一是完成省委政策研究室交辦的各項調研任務。20xx年重點完成了省委政研室交辦的關于洛陽文化強市方面的經驗做法、關于孟津平樂牡丹畫專業(yè)村發(fā)展現狀、關于大遺址保護經驗做法、關于世界郵展籌辦經驗等調研報告和相關文章10多篇。二是完成了省委辦公廳交辦的各項任務。20xx年《河南工作》刊物恢復發(fā)行以后，我們共向省委辦公廳組稿30多篇。其中有2篇文章和調研報告在《河南工作》第10期、第11期上公開發(fā)表。

　　其次是不斷加強同全市各科研院所、縣市區(qū)的聯系溝通，不斷充實“黨委工作的外腦”。我們圍繞領導交辦的任務，確定重點咨詢對象，充分利用外界人才優(yōu)勢，彌補我們自身人員不足、素質不高的缺陷，調動社會人才力量，做好市委的參謀助手。我們通過組織優(yōu)秀調研成果評比活動、推薦先進單位、先進個人和建立全市的通聯組織，不斷加強對政策研究工作的網絡體系建設。20xx年共向省委推薦優(yōu)秀調研成果32篇。其中分別榮獲“20xx年全省優(yōu)秀調研成果一、二、三等獎” 的達16篇。向省委政策研究室推薦先進單位5家，推薦調查研究工作先進個人17人。在我市政策研究機構缺矢的前提下，有效地推動了全市政策研究工作的開展。

　　政策研究工作的生命在于能夠不斷發(fā)揮“黨委工作的外腦”作用。思考問題、發(fā)現問題、解決問題是我們的基本工作準則！

　　20xx年，我們緊緊圍繞洛陽經濟和社會發(fā)展的大局，緊扣市委中心工作，開展調查研究工作，為市委科學決策服務。大家知道，20xx年，如何應對世界金融危機和防治甲型流感的大爆發(fā)這兩大命題在挑戰(zhàn)著著全世界、全國和全市人民的智慧。我們全年重點研究和思考的問題也就是兩個問題：“洛陽該如何應對金融危機帶來的影響？洛陽該如何防治甲流的蔓延和爆發(fā)？”

　　圍繞這兩個課題，考慮到兩個任務的緊迫性、艱巨性、重要性，我們.取了學習紅軍突圍、兩路并進作戰(zhàn)方略，“分步并走、雙拳出擊“的辦法。即一方面借助外腦，組織由河南科技大學、洛陽.工學院等高等院校方面的經濟專家、學者組成一路調研組，主攻“如何應對金融危機帶來的影響”課題；另一方面發(fā)揮我們自己的智慧，自主研究“洛陽該如何防治甲流的蔓延和爆發(fā)？”課題。盡快拿出洛陽的緊急應對之策，報市委、市政府決策。經過大家日夜兼程深入基層、深入實際的調查研究，和群策群力、深入細致的綜合分析，兩路調研隊伍很快拿出了各自的調研報告。專家組提交的《關于世界金融危機對洛陽的影響及其我市的積極應對策略建議》，在市委常委會上進行了專題的研究。連書記批示“轉市發(fā)改委認真研究，拿出落實的的具體措施”。由我們三科自己承辦的關于如何防治甲流的課題，我們認為具體的防治措施政府有關職能部門一定會做出專業(yè)的安排和科學的部署，我們洛陽人有防治撒斯病毒的經驗和這樣的智力勢力，我們應該以更高的眼界、向更深的層次、從民生的角度去思考問題。在張鋼卿秘書長的直接領導下，大家統(tǒng)一了思想。疾病應預防先行，甲流也不例外。病從口入，健康從口抓起。我們從嵩縣、偃師的兩起水污染事件得到啟發(fā)，經過認真調查研究，最后向市委、市政府遞交了《關于在我市農村全面實施村村通自來水工程的調研報告》。這一調研成果立即引起了市委主要領導的高度重視和充分地肯定。市委連書記批示要求水利局 “要測算一下需求，論證一下資金來源”，市長郭洪昌批示“很好。請市水利局結合他們的調查情況，認真研究，提出具體意見”，市農工委、水利局等單位根據我們的報告建議和市委主要兩位領導的批示精神，積極細化運做，專題進行可行性研究。7月23日。市政府召開了村村通自來水工程動員大會，正式啟動洛陽市村村通自來水工程。“村村通工程”計劃用5年時間，總投資11.25億元，其中利用國家投資6.25億元，市縣自籌5億元。市財政每年安排4750萬按照每人不低于150元的標準進行補助，各縣區(qū)也要參照150元標準進行補助。每年解決50萬人，到20xx年之前，徹底解決250萬名群眾的飲水問題。屆時，全市自來水入戶人口將增加180萬人，達到410萬人以上，自來水普及率達到85%以上，實現“村村通上自來水，人人喝上干凈水”。20xx年我們這一調研成果最終成為了為市委、市政府的科學決策服務的成功案例。除此之外，我們還按照市委領導的要求，圓滿完成了《我市農民工就業(yè)問題調研報告》、《關于我市建筑工程營業(yè)稅情況的調研報告》、《關于一拖職業(yè)技術中心用地情況的調研報告》、《關于信誠糧油市場有關問題的調研報告》等17篇。我們的報告全都在市委領導決策時進行了參考和.納，基本實現了我們做為“智囊團”所應該起到的參謀助手作用。另外，我們作為市委政研室的窗口單位，今年還接待了8批來自全國兄弟省市的政研隊伍客人來訪，我們也借此機會向客人介紹了無論在經濟建設還是機關建設、精神風貌等諸多方面的取得的最新成果，較好地宣傳了洛陽形象，宣傳了市委辦公室的形象，外地客人也都對我們取得的成績給予了極高的評價。

　　我依然深信，沒有組織上的陽光，沒有領導和同志們給我們的點滴雨露，我們政研三科不會有任何的收獲。在這里，我代表政研三科衷心地向大家說一聲：“謝謝”。

　　最后，在虎年來臨之際，我衷心祝愿各位領導和同志們：虎年虎虎有生氣！祝愿大家在各自崗位和工作領域里，學習獸中之王——老虎唯我獨尊的秉性，做業(yè)務上的最強者！當好標桿！

　　謝謝。

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