工會女工委述職報告

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工會女工委述職報告1

　　進入xx年，我礦工會女工委在集團公司工會及礦工會的正確領導和關心支持下，用心組織開展以巾幗建功立業(yè)，三創(chuàng)展風采為主題的巾幗建功立業(yè)競賽活動和形式多樣的安全協(xié)管活動，努力提高女職工的整體素質，深入研究和思考新時期女工工作的新思路，推動實施女職工素質提升工程，團結帶領女職工解放思想，與時俱進，不斷創(chuàng)新女工工作的新方法、新途徑，開展形式多樣的女工活動，構建新型的女工工作機制。激發(fā)了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為礦井安全生產(chǎn)做出了用心的貢獻。

　　一、適應形勢發(fā)展，提高女職工素質和女工工作

　　加強政治理論學習，努力提高女職工的思想道德和科學文化素質。女工委帶領女職工用心參與我礦的改革和建設，提高了女職工自身素質，使廣大女職工更新觀念，增長知識，增強了業(yè)務潛力水平，提高了工作實效性今年七月，全總透過了《企業(yè)工會工作條例》(試行)，女工委在在全礦召開了學習《條例》動員會后，用心組織各車間工會的女工委員學習《條例》，大家表示:《條例》中專門提到了女工工作，說明了

　　黨和國家對女職工的重視和關愛。

　　二、深入開展巾幗建功展風采活動，立足實際，關心女工身心健康。

　　認真落實集團公司工會有關文件精神。以開展創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)主要資料的巾幗繪十五創(chuàng)新展風采活動，充分發(fā)揮女職工安全生產(chǎn)中做出的用心作用。三八節(jié)期間，女工委層層考核評選巾幗建功先進群眾、先進個人、優(yōu)秀協(xié)管員。先后表彰6個先進群眾20名先進個人25名優(yōu)秀協(xié)管員被授巾幗建功優(yōu)秀工作者稱號。用心參與職工崗位行為規(guī)范集中教育活動，重點開展崗位練兵、技術比武活動。本著干什么、練什么、學什么、比什么的原則，在機電一區(qū)燈房舉辦礦燈工拆裝技術比武。劉蓓雷是張小樓井燈房班班長，由于平時業(yè)務潛力強、技術精，在這次比武中獲得第一名。在四月、五月舉辦了電修工、主井提升等技術比武活動，使廣大女工們掌握新技能，精一招、會兩招、學三招，個人潛力水平得到不斷提高。用心組織女工參加各級工會組織的文體活動。

　　我礦女職工孔慶萍參加全煤第十三屆烏金杯象棋比賽，以5勝3和積6、5分成績獲得女子中國象棋比賽的亞軍，在集團公司第16屆干部、職工羽毛球比賽中，我礦女選手包攬女單、女團兩項冠軍，展示女職工的企業(yè)主人翁風采。

　　女工委在今年7月19日專門邀請了婦幼保健院的教授來我礦為女職工進行婦科知識講座，有200余名女工到現(xiàn)場聽專家講課。9月13日至15日在礦醫(yī)院開展了婦科病檢查，3天里共有769名女職工來檢查。充分體現(xiàn)了企業(yè)對女工的關心和重視。

　　三、開展形式多樣的女職工愛心幫扶工程活動

　　實施愛心幫扶工程，并將此項工作納入整個工會幫扶工作議事日程，對特困與困難職工狀況調查，層層建立困難單親女職工檔案。把特困職工和單親困難女職工作為幫扶重點，礦黨、政、工領導與她們結對子，實行1+1幫扶，定時間、定措施，幫忙她們解決實際困難。今年來，重點開展走訪慰問單親、特困女工活動。礦工會女工委把單親、特困女工當成自己的姐妹，關心她們的生活，在進行調查摸底的基礎上，先后對四戶單親、特困女職工家庭走訪慰問，盡力為她們解決實際困難。

　　春節(jié)前夕，礦黨委書記某某、礦長某某、礦黨委副書記礦紀委書記某某、礦工會主席某某等礦領導，分別帶著慰問品和慰問金冒著雨雪深入勞模標兵、外出創(chuàng)業(yè)人員、特困職工、貧困職工、技術尖子、離退休職工、傷病殘人員等家庭進行走訪，每到一戶，礦領導都親切與職工家屬握手，問寒問暖。通風三區(qū)職工王某不幸患上了肝硬化，家屬又沒有工作，兩個孩子均在上學，家庭生活異常困難，家住某地汴塘的采煤六區(qū)職工趙某某，本人患有精神病，又負擔六口人的生活費用，生活十分困難，礦工會主席某某冒著雨雪親自到他們家中逐一走訪，帶去慰問金和慰問品，并詳細地詢問了他們的家庭生活狀況及治療恢復狀況，鼓勵他們要有信心戰(zhàn)勝疾病，有什么困難及時向組織反映，我們必須會盡努力幫忙你解決。在全國勞動模范、全國技術能手、運搬一區(qū)高級工人技師某某家中，礦黨委書記某某緊緊地握住他的雙手:我代表黨政工感謝你!勞動模范是國家和企業(yè)的寶貴財富，勞模精神影響著一代又一代人，你不僅僅為企業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)做出了貢獻，為企業(yè)贏得了諸多榮譽。國慶、中秋節(jié)前夕，礦黨政工領導分別帶著慰問品和慰問金深入勞模標兵技術尖子、困難職工、外出創(chuàng)業(yè)骨干等家庭進行走訪，每到一戶，礦領導都親切與職工家屬親切握手，唬寒問暖。運輸一區(qū)職工不幸患上尿毒癥，家屬又沒有工作，兩個孩子均在上學，家庭生活異常困難。礦領導詳細地詢問了他們的家庭生活狀況及治療恢復狀況，鼓勵他樹立生活信心，安心養(yǎng)病，有什么困難及時找組織幫忙解決。礦工會主席等人，帶著全礦干部職工及家屬的深情厚意，專程對到外出創(chuàng)業(yè)的職工進行慰問。礦領導在與職工的親切交談中，對淮南項目部在生產(chǎn)管理和創(chuàng)業(yè)成績工作給予了肯定，期望該項目部在今年的工作中為企業(yè)再作新貢獻。同時給他們帶去了月餅、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等體用品。給他們送去了黨的溫暖和企業(yè)的關懷。創(chuàng)業(yè)職工紛紛表示，決不辜負礦領導和全礦職工的殷切期望，努力拼搏，再創(chuàng)佳績，報答全礦職工的關心和厚愛。

　　廣泛開展愛心捐資助學活動。9月份是全國各大校園開學的時候，為確保不讓一個我礦貧困職工的孩子因繳不起學費而放棄大學夢，并舉行了捐資助學儀式，18戶家庭共得到15000元的無償資助。他們從礦領導手中接到沉甸甸的助學金時，一股熱流奪眶而出，感動地說:黨組織及時給我們帶給了支持，解除了我們的后顧之憂。我們孩子要更加努力學習，戰(zhàn)勝各種困難，以優(yōu)異的成績報答領導的關心，并用所學的知識報效礦山。

　　各級組織的關懷如同一股甘泉滋潤了職工們的心田。他們紛紛表示，要以滿腔的熱情和昂揚的斗志投入到新一輪創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動中去，為早日實現(xiàn)我礦五八四一一戰(zhàn)略目標做出用心的貢獻。

　　四、圍繞安全生產(chǎn)，開展行之有效的`安全協(xié)管活動

　　安全生產(chǎn)是煤礦的永恒主題，使安全協(xié)管活動常抓不懈。舉行珍愛生命、關注安全安全聯(lián)保協(xié)議書簽字儀式，全礦18個采掘聯(lián)保單位支部書記與個女職工單位支部書記共同簽訂。今年，各安全協(xié)管分會和小組安全聯(lián)保各種形式的活動。機電一區(qū)、洗煤一廠在女工委員帶領下，為某某井七個采掘區(qū)隊輪流拆洗一遍被褥，她們在洗程中，手磨出血泡，沒叫一聲苦，說一聲累。礦機關一、機關二、機關五、后勤中心、機電一區(qū)安全小組協(xié)管，她們在百忙中抽出時間到綜采一工作面送飯，她們不怕路道遠，堅持把油餅、青皮、黃瓜、火腿腸等送到一線職工手中。某井安全協(xié)管小組分三班到綜采三隊送飯。開展了安全協(xié)管服務一條街活動有安全知識有獎問答、縫補工作服、無線電修理、補膠鞋、配鑰匙等十個服務項目。8月29日，某礦工會在燈光球場舉辦夏季安全協(xié)管綜藝匯演，以珍愛生命，本質安全為主線，充分發(fā)揮女職工的二道防線作用，全礦14個單位18個節(jié)目參加了演出，500余名職工到場進行了觀看，其中，八位老年退休職工表演的走進新時代武獅舞通風三區(qū)男職工、機電三區(qū)女工們表演的三句半快板職工現(xiàn)場安全知識答題互動節(jié)目一位小學生現(xiàn)場致全礦叔叔們的一封信及洗煤二廠的安全演講一雙憂郁的眼睛等節(jié)目受到了職工的熱烈歡迎。某井女職工安全協(xié)管分會，組織女工們到采掘單位進行文藝演出，有獨唱、合唱、聲相等受到一線職工一致好評。端午節(jié)前礦女工委組織開展了全礦30多名女職工包粽子送一線職工活動，把包好的粽子送一線職手中，同時她們還進行了現(xiàn)場安全知識有獎競答。礦工會還為生產(chǎn)較好的綜采三隊全體干部職工送去了工作服150多套向并向他們表示祝賀要求他們發(fā)揮抗腰區(qū)隊作用為龐莊礦安全生產(chǎn)以及經(jīng)濟效益提高繼續(xù)做貢獻。六月安全月礦工會女工委抓住時機全礦產(chǎn)量過1萬噸，建立礦以來日產(chǎn)紀錄的時機，為高溫廠點等送清涼，三井共送西瓜12380多斤。為了女職工的合法權益，保護女職工的身心健康，我們邀請婦幼保健醫(yī)院李曉紅主任為礦職工進行預防控制艾滋病知識講座，參加人員工會主席、女工委員、計劃宣傳員及部分宣傳代表150多人參加。10月份抓住我礦連續(xù)安全生產(chǎn)2500多天的大好形勢，女工委開展了我為本質安全型企業(yè)送服務活動，釘扭扣300余個、縫補工作服50余件，安全安全知識競猜等活動深受職工的好評。提高了職工安全意識，促進了全礦安全生產(chǎn)的發(fā)展。

　　五、深入推優(yōu)工作，維護和提高女職工的政治地位

　　推薦優(yōu)秀女職工加入黨組織既是黨的組織發(fā)展工作的需要，也是工會維護女職工政治權益，履行維護職能需要，也是提高女職工政治地位，增強女工組織凝聚力和吸引力的一項重要措施。今年三月中旬，礦工會女工委與組織科、黨校共同舉辦xx年入黨積極分子培訓班，經(jīng)我們推優(yōu)的全礦共11名女工參加了培訓，經(jīng)組織培養(yǎng)和跟蹤考育考察，上半年已有4名同志被黨組織吸收為中共預備黨，為黨組織增添了新生血液。

工會女工委述職報告2

　　營業(yè)服務部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領導下，針對女工工作面臨的新形勢、新狀況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個新，突出一個實字，轉變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，用心發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，以第五輪芙蓉杯女員工素質達標和企業(yè)勞動競賽為契機，從提高女員工素質入手，切實維護女員工利益，以實現(xiàn)整體超越為目標，增強女員工發(fā)展的潛力和動力，充分發(fā)揮半邊天的作用積極參加各項活動，出色地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。

　　一、以提高潛力，強化自身為關鍵點，開展爭創(chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的潛力和動力。

　　1、認真組織女員工開展第五輪芙蓉杯女員工素質達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質達標計劃，開展了形式多樣的達標建立活動。并對每位員工的素質達標檔案實施動態(tài)管理，每實現(xiàn)一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。積極參加市公司組織的以學習新知識、建立新業(yè)績、樹立新形象為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業(yè)窗口開展學習型、創(chuàng)新型、整體超越型芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結合本部門的特點，按照建立要求，制定建立方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)整體超越型班組為目標，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)學習型班組為目標并按要求制訂有規(guī)劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即芙蓉標兵崗員工風采、思想動態(tài)欄芙蓉標兵崗服務質量點評、服務明星、紅黃牌通報欄芙蓉標兵崗學習園地，進一步提升女員工的學習力、創(chuàng)新力、和凝聚力。

　　2、以推動團隊建設，打造優(yōu)秀團隊，實現(xiàn)價值。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支十分年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內部組建團隊的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日常考核相結合的方式來組建團隊。

　　3、針對性培訓，系統(tǒng)化學習，建立學習型班組。部室制定全年業(yè)務學習培訓計劃和業(yè)務學習授課計劃，指定專職業(yè)務學習專干和授課老師，根據(jù)從知識技能素質三個層次的培訓模式對員工進行系統(tǒng)培訓，并組織業(yè)務知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關，個個合格。全年組織各類培訓30余次。

　　4、帶給發(fā)展平臺，提升個人潛力。為開發(fā)員工的潛在潛力，促進員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個人的成長為基礎帶動整個群眾的成長，部室推出了爭先創(chuàng)優(yōu)活動，透過評選每月之星、年度十佳營業(yè)員、年度十佳服務標兵、年度十佳業(yè)務能手、等等來激發(fā)員工的工作熱情，使之把為企業(yè)工作轉變?yōu)闉樽约汗ぷ鞯墓ぷ饔^念，從源頭上改變人，提高工作積極性。根據(jù)團隊的總體狀況進行月度考核，評選先進團隊、和先進個人并進行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務時間，透過自學、函授、網(wǎng)上大學學等形式的學習，用心為員工創(chuàng)造學習條件，并給予獎勵積極參加各項讀書活動，認真學習《第五項修煉》，人人有學習筆記，個個有讀后感、有讀書論文。并鼓勵員工提合理化推薦，其中東茅嶺班組共提有合理化推薦30條，其中設置計費系統(tǒng)協(xié)調員和組建團隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標志等13條被部室采納。

　　通過達標活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科文憑，23人獲�？莆膽{，4人被評為三服務員，4人被評為二級服務員，8人被評為一服務員，5人被評為優(yōu)秀團員，3人被評為先進女職工。

　　5、用心努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構建和諧電信的用心作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的奮進杯業(yè)務拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務競賽中，克服時間緊、任務重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍�，發(fā)揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務的機會，經(jīng)過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產(chǎn)任務，并取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。

　　二、用心開展、參加各項文體活動，創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境。

　　為活躍員工的業(yè)務文化生活，推動企業(yè)精神禮貌和物質禮貌建設健康發(fā)展，使員工感受到群眾的溫暖、體會到工作、生活的簡單、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內，猜謎語、唱歌乒乓球比賽羽毛球比賽等活動，戶外，組織員工到臨湘6501工程一日游、廬山一日游、三八節(jié)文藝活動、五四青年節(jié)為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并積極參加市公司組織的保齡球比賽和乒乓球比賽，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的`好成績。透過一系列的文體活動，不僅僅豐富了員工的業(yè)務文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質，加強了員工之間的凝聚力和向心力。

　　三、以人為本，全面創(chuàng)新，切實加強女職工的權益保護，傳遞企業(yè)關懷，為員工辦實事、辦好事。

　　客戶的滿意是我們追求的目標，但是首先要有滿意的員工，這些滿意的員工才能服務好客戶，才能有滿意的客戶，滿意的客戶才能為企業(yè)帶來長久而豐厚的收益，企業(yè)的發(fā)展才是長久的。以人為本正是以這樣的思想，我中心工會把對女工的關懷及時送到女員工中去，為女員工為實事，為好事，生活方面，我們?yōu)槊课贿^生日的員工送去生日問候及生日禮物對結婚生小孩的員工送鮮花對生病住院的員工進行慰問和探望對家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發(fā)腦溢血，陶啟自小由母親一人撫養(yǎng)長大，經(jīng)過這次事故后有可能轉成植物人，并終身都需要人照顧，應對突如其來的變故，陶啟不知如何應對，在這個時候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯(lián)系發(fā)動全局員工發(fā)揚一方有難、八方支援的精神，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然此刻陶啟每一天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫忙，她變得更加堅強了。因為她明白有優(yōu)秀的團隊在幫忙她，在與她共渡難關。

　　為了更好地維護女職工合法權益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學習《勞動法》《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學習新技術，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技，由技術單一型向復合型發(fā)展，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動，大大激發(fā)了女職工學業(yè)務、學技術、比業(yè)績、比奉獻的積極性。女職工參與技術比武、崗位練兵、爭做技術能手等競賽活動到達90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。

　　xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會在構建和諧企業(yè)中的用心作用，結合工作實際，在過去工作的基礎上，開拓創(chuàng)新，總結經(jīng)驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。

工會女工委述職報告3

　　20xx年xx市總工會女工委在上級工會的指導本級工會的領導下，認真學習十八屆四中全會精神，圍繞中心，服務大局，以提升女職工學習潛力和推進雙爭活動的創(chuàng)新和發(fā)展為主線，在提高女職工素質，維護女職工的合法權益，加強女職工組織建設方面做了超多扎實、有效的工作。

　　一、開展百佳幸福家庭評選活動

　　為深入貫徹落實黨的十八大精神，大力加強新型家庭文化建設，營造促進家庭發(fā)展的良好社會氛圍，按照徐州市總工會《關于在全市開展幸福家庭評選活動的通知》的有關要求，市總女工委在全市范圍內開展了百佳幸福家庭評選活動。并在三八前夕，對100家夫妻恩愛、尊老愛幼、家庭美滿幸福的家庭進行了表彰和獎勵。

　　二、女職工組織建設取得新成效

　　市總工會女工委把加強基層女工組織建設作為一項重點工作來抓。結合突擊建會100天活動，要緊抓同步組建不放松，即女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。凡有女會員10人以上企業(yè)，全面建立工會女職工委員會。用心探索和創(chuàng)新女職工委員會與工會委員會同時選舉的辦法，進一步提高同步組建率，努力實現(xiàn)哪里有女職工，哪里就有女職工組織。今年來，新成立女職工組織28家，新增女會員3500多人，入會率達98%。

　　三、進一步加強女職工專項群眾合同的簽訂工作

　　緊跟群眾合同與工資合同工作步伐，領導分片負責下去進行指導、調度、檢查。合同推到哪里，女職工專項群眾合同就跟進到哪里，使女職工專項合同覆蓋更多的女職工。為全面提升女職工專項群眾合同的.質量，加強資料的針對性，講求協(xié)商程序的規(guī)范性，加強履約監(jiān)督，在全市組織開展了集中走訪調研活動，緊緊圍繞女職工普遍關注的熱點、難點問題，深入開展調查研究，傾聽女職工意見和呼聲，使女職工專項合同更加完善。今年以來簽訂女職工專項群眾合同50份，簽訂率達98%，覆蓋女職工達51089人次。其中簽訂行業(yè)性專項合同1份，簽訂區(qū)域性專項合同25份，覆蓋企業(yè)962家，較好地完成了上級下達的任務。

　　四、切實做好愛心幫扶工作，多途徑為女職工辦實事，辦好事

　　1、用心幫忙下崗女職工實現(xiàn)再就業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)。為進一步鼓勵和幫忙下崗失業(yè)女職工轉變觀念，今年以來，舉辦女職工創(chuàng)業(yè)，就業(yè)培訓班4場次，參培128人，透過參加插花、月嫂、烹飪等培訓班多種途徑促進下崗失業(yè)女職工再就業(yè)86人，幫忙下崗失業(yè)女職工自主創(chuàng)業(yè)6人。

　　2、開展單親困難女職工子女助學活動。為幫忙單親困難女職工解決子女上學難問題，營造全社會關心、愛護、幫忙單親困難女職工子女就學的良好氛圍，市總工會女工部在全市開展了姐妹手拉手愛心助學在行動女職工子女助學活動，各級工會女工組織用心借助社會及黨政領導支持，開展資金助學、義務家教、捐贈書籍和學習用品、衣物等形式、資料，共同做好這項陽光工程，使單親困難女職工感受到工會娘家人的溫暖。

　　3、用心開展送知識、送健康活動。三八節(jié)間市總女工部聯(lián)合市婦幼保健所、婦產(chǎn)醫(yī)院免費為困難女職工、女農(nóng)民工體檢450人次，并逐一建立了檔案。三八前夕，聯(lián)合市婦幼保健所、市婦聯(lián)在市總工會一樓會議室舉辦女性健康知識講座，來自中華預防醫(yī)學會的劉召芬教授為廣大婦女姐妹介紹了常見婦科病的防治及更年期保健知識。來自北京天壇醫(yī)院的周志強教授、聶聰教授為廣大婦女姐妹介紹了在快節(jié)奏的生活環(huán)境下如何釋放心理壓力。邀請徐州市婦幼保健院付敏教授為廣大婦女姐妹進行了關愛女職工健康知識講座，大大提高了廣大女職工的自我保健意識。

　　五、加強女工干部培訓

　　為適應新時期工會女職工工作深化發(fā)展的需要，全面提升工會女職工干部的綜合素質和創(chuàng)新潛力，針對新時期女工干部的工作特點，形勢、基本要求任務等，組織10名女工干部參加徐州市總女工干部培訓班。透過培訓，使廣大女工干部增長了見識，拓寬了視野，受益匪淺，決心要進一步加強學習，提高自身素質，切實維護好女職工的合法權益和特殊利益。

　　一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級工會的要求還有很多不足。在今后的工作中，我們還要進一步加強學習，努力工作，為建設xx，發(fā)展xx貢獻力量。

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