關于開展2016年度直屬單位績效考評工作的通知

　　績效考評，是企業(yè)績效管理中的一個環(huán)節(jié)，常見績效考評方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商業(yè)管理課程將績效考評的設計與實施作為對經(jīng)理人的一項重要人力資源管理能力要求包含在內(nèi)。

　　關于開展2016年度直屬單位績效考評工作的通知

　　北民發(fā)〔2017〕14號

　　直屬各單位：

　　根據(jù)年度工作安排，局績效考評領導小組辦公室將組織考評組于2017年2月下旬開始對直屬各單位開展年終考評工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、 準備工作

　　被考評單位對照年度績效考評指標及評分細則，逐項檢查完成情況，以二級指標為卷宗收集整理證明材料，2017年2月17日前完成整理歸檔工作。證明材料主要包括各項指標任務的分解、實施、完成情況等全過程的文件資料、統(tǒng)計報表、會議材料、領導講話、圖片資料等。

　　二、考評組成員

　　分管績效考評工作的領導、局機關相關科室負責人、局績效辦工作人員

　　三、審核及評分

　　(一)到單位審核(2017年3月1日—10日)

　　1.考評組到單位審核時，被考評單位需向考評組匯報績效考評工作開展情況，提供證明資料，并安排專人負責解釋說明。

　　2.審核補充材料�？己私M將在審核材料階段形成的初評意見提出質(zhì)詢，對被考評單位提出的補充證明材料進一步核實，必要時召開小范圍座談會或進行個別訪談。

　　(二)綜合評價及評分

　　現(xiàn)場審核結(jié)束后，局績效辦將綜合局領導和考評組對各單位的績效綜合評價，編制《2016年度市民政局下屬單位績效考評指標評分表》，確定各單位最后得分。

　　四、情況反饋和申請復核

　　由局績效辦統(tǒng)一將2016年度績效考評核驗及評分情況向各直屬單位反饋。對評分情況如有異議，相關單位可在接到通知的5個工作日內(nèi)，填寫《績效考評年終核驗復核申請表》(樣表詳見附件)，向局績效辦提出復核。局績效辦組織相關部門和人員進行審核并提出處理意見后，再予審定。局績效辦將綜合所有考評情況形成《2016年度北海市民政局直屬單位績效考評結(jié)果報告》報送市績效考評領導小組辦公室備案。

　　附件：1.2016年度北海市民政局直屬各單位績效考評工作方案;

　　2.2016年度北海市民政局直屬單位社會評價(領導評價和公眾評議)工作方案;

　　3.北海市民政局直屬單位績效考評年終核驗復核申請表。

　　北海市民政局

　　2017年2月9日

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