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防暑降溫用品發(fā)放通知
防暑降溫講究的是衣服穿戴，夏裝講究輕便、涼爽、簡(jiǎn)便實(shí)用和美觀大方，避免遮蓋封閉與適度裸露、通風(fēng)散熱是需要互相兼顧的，對(duì)于一般人來(lái)說(shuō)，短時(shí)間適當(dāng)暴露肢體接受一定陽(yáng)光照射，也不是一無(wú)好處，它可促進(jìn)血液循環(huán)、新陳代謝甚至能增強(qiáng)肌膚的營(yíng)養(yǎng)健壯。對(duì)于年老體弱或幼小嬰兒則不輕易曝曬，尤其少接觸直射和熱輻射，以免灼傷和中暑發(fā)生。
防暑降溫用品發(fā)放通知范文一：
各區(qū)縣安全監(jiān)管局、衛(wèi)生局、人力社保局、總工會(huì)，各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部和全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》，做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者安全健康權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高度重視防暑降溫工作
各區(qū)縣要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提前籌劃，及時(shí)對(duì)本地區(qū)防暑降溫工作進(jìn)行周密細(xì)致的安排部署，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本轄區(qū)工作實(shí)際，制定工作方案，狠抓責(zé)任落實(shí)，督促用人單位切實(shí)做好防暑降溫工作，嚴(yán)防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識(shí)和方法，增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)。
二、切實(shí)落實(shí)用人單位防暑降溫主體責(zé)任
用人單位要強(qiáng)化防暑降溫責(zé)任意識(shí)，結(jié)合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度;加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)的投入，配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)者的身心健康。
(一)認(rèn)真貫徹作業(yè)時(shí)間要求
作業(yè)單位應(yīng)按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)的信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：
1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上為強(qiáng)高溫天氣，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);
2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，并暫停12時(shí)至15時(shí)高溫時(shí)段露天作業(yè);
3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)為一般高溫天氣，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
4、因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險(xiǎn)需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時(shí)段露天工作的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。
(二)做好高溫津貼和防暑降溫用品發(fā)放工作
對(duì)從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按照市人力社保局、市衛(wèi)生局、市安全監(jiān)管局、市總工會(huì)四部門下發(fā)的《關(guān)于做好工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社勞發(fā)[2010]166號(hào))的文件要求，向勞動(dòng)者做好高溫補(bǔ)貼發(fā)放工作。每年6月-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。同時(shí)，用人單位要做好對(duì)從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者的防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
三、加大對(duì)用人單位監(jiān)督檢查力度
各區(qū)縣安全監(jiān)管局、衛(wèi)生局、人力社保局以及總工會(huì)等要按照職責(zé)分工，認(rèn)真做好相關(guān)工作，并加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，相互支持，形成工作合力。針對(duì)夏季高溫安全生產(chǎn)工作的.特點(diǎn)，加大對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點(diǎn)對(duì)用人單位防暑降溫各項(xiàng)措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)發(fā)生中暑勞動(dòng)者的醫(yī)療救治;對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，有關(guān)部門要依據(jù)職責(zé)分工，依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，并加強(qiáng)對(duì)整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。
6月-8月，市安全監(jiān)管局、市衛(wèi)生局、市人力社保局、市總工會(huì)將組成聯(lián)合檢查組，對(duì)各區(qū)縣和存在高溫作業(yè)的用人單位貫徹落實(shí)防暑降溫工作情況開(kāi)展聯(lián)合檢查。
四、加大宣傳培訓(xùn)力度
各區(qū)縣有關(guān)部門充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳手段，開(kāi)展形式多樣宣傳活動(dòng)，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)自救互救能力。各用人單位要結(jié)合本單位高溫作業(yè)的實(shí)際，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行防暑和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的自我勞動(dòng)保護(hù)能力。
各區(qū)縣安全監(jiān)管局、衛(wèi)生局、人力社保局以及總工會(huì)部門于9月15日前，分別將防暑降溫總結(jié)報(bào)送市安全監(jiān)管局、市衛(wèi)生局、市人力社保局、市總工會(huì)部門。
防暑降溫用品發(fā)放通知范文二：
各學(xué)院、部、處級(jí)單位：
20xx年高溫季節(jié)即將來(lái)臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，學(xué)校擬發(fā)放20xx年度防暑降溫費(fèi)。發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.發(fā)放范圍
20xx年6月1日在冊(cè)的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(fèi)(其中離休干部防暑降溫費(fèi)由離退休處負(fù)責(zé));因各種原因暑期不在崗人員(包括長(zhǎng)期病休人員、出國(guó)人員)不予發(fā)放;
2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
每人每月60元，防暑降溫期4個(gè)月(6—9月)，故每人標(biāo)準(zhǔn)為240元;
3.經(jīng)費(fèi)來(lái)源
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費(fèi)，其它單位防暑降溫費(fèi)由學(xué)校負(fù)擔(dān);
4.請(qǐng)各單位下載并填寫20xx年度防暑降溫費(fèi)發(fā)放表(見(jiàn)附件，一式兩份)，于20xx年6月13日前送交人事處勞資科。
聯(lián)系電話：
附件：20xx年度防暑降溫費(fèi)發(fā)放表
防暑降溫用品發(fā)放通知范文三：
全體員工：
隨著炎熱夏季的來(lái)臨，廣大員工頂著高溫格盡職守，為保障員工的身體健康和安全運(yùn)營(yíng)，公司本著“關(guān)心員工，以人為本”的`宗旨，決定對(duì)在冊(cè)在崗的全體員工發(fā)放毛巾、香皂、風(fēng)油精等防暑降溫物品，請(qǐng)大家到公司辦公室領(lǐng)取。
聯(lián)系人：
專此通知
20xx年6月20日
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