休假通知

時(shí)間：2022-11-08 17:08:06 通知我要投稿

休假通知三篇

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編精心整理的休假通知4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

休假通知三篇

休假通知篇1

　　公司全體員工：

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉決定》，我司“五一”國際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下：

　　“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。

　　按照國務(wù)院辦公廳通知規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國各地放假3天，時(shí)間為5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

　　據(jù)此，國家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。

　　節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。預(yù)祝大家節(jié)日快樂!

　　XXX公司

　　XXX部門

　　20xx年4月X日

休假通知篇2

公司各部門：

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》，為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下： 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五)為法定節(jié)假日，1月2日(星期六)和1月3日(星期日)為法定公休日，范文《元旦休假通知怎么寫》。1月4日(星期一)正常上班。

　　在節(jié)日之際，請(qǐng)各位同事在12月31日下班前將電源，門窗關(guān)閉，做好防水、防電和防盜工作。同時(shí)做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時(shí)間向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個(gè)歡樂、祥和的'節(jié)日。

　　恭祝各位同仁元旦快樂!

　　XX公司X部

　　20xx年12月29日

休假通知篇3

各所屬單位：

　　根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號(hào)《員工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見》（鄂人〔20xx〕19號(hào)）和孝煙人〔20xx〕38號(hào)文有關(guān)精神，為合理安排員工工作和休息時(shí)間，維護(hù)員工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就員工帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）有關(guān)問題通知如下：

　　一、在職員工（含在冊(cè)員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項(xiàng)福利待遇不變。

　　二、員工年休假期為：

　　1、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年，年休假為5天；

　　2、員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年，年休假為10天；

　　3、員工累計(jì)工作已滿20年，年休假15天。

　　4、國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

　　三、滿規(guī)定工作年限人員年休假安排：

　　1、員工累計(jì)工作滿一年，從下月起享受規(guī)定年休假天數(shù)；

　　2、當(dāng)年11月底以前累計(jì)工作滿10年或20年，可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定休假天數(shù)享受年休假；

　　3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定工作年限，從下年度起享受規(guī)定年休假。

　　四、員工有下列情形之一，不享受當(dāng)年年休假：

　　1、員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上，且單位未扣工資；