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通知

公司的通知

時(shí)間:2022-06-26 10:01:10 通知 我要投稿

【熱門】公司的通知三篇

  隨著社會不斷地進(jìn)步,我們越來越需要通知,通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文,要求下級機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。那么你有了解過通知嗎?以下是小編精心整理的公司的通知4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【熱門】公司的通知三篇

公司的通知 篇1

各位客戶:

  衷心感謝您對我公司一直以來的信任與厚愛,正得益于您的.關(guān)注與支持,我司才能不斷發(fā)展壯大,走向成熟,F(xiàn)因公司發(fā)展需要,從xxxxxxxx年xx月xx日起,我司正式搬遷至如下地址,電話和傳真將保持不變。

  地址:

  郵編:

  電話:

  傳真:

  e—mail:

  不便之處,敬請諒解。

  我們將更加努力,竭誠為您提供更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  xxxx有限公司

  20xx年x月x日

公司的通知 篇2

  公司各機(jī)構(gòu):

  為了進(jìn)一步提高公司員工的`執(zhí)行力和貫徹力,培育積極向上的企業(yè)文化,提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。

  培訓(xùn)講師:XXX

  培訓(xùn)題目:XX

  進(jìn)門者請放棄一切自治

  培訓(xùn)時(shí)間:XX月XX日(今晚X:00)

  參加人員:XXX

  公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加,歡迎其他員工參加。

  培訓(xùn)地點(diǎn):XXX樓禮堂

  請接到通知后,行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時(shí)間調(diào)整。

公司的通知 篇3

  因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要,人才需求量加大,為了使公司人力需求能得到及時(shí)滿足,有效縮短招聘時(shí)間,提高招聘效率,公司擬打算拓寬及強(qiáng)化內(nèi)部介紹招聘渠道,從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性,特制定本獎(jiǎng)勵(lì)方案。

  一、適用范圍

  適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎(jiǎng)勵(lì)(行政人事部、主管級以上人員除外)。

  二、職責(zé)

  1、樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)對內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計(jì)整理,按月上報(bào)行政人事部。

  2、行政人事部對于樓面經(jīng)理上報(bào)的人員名單,按照本方案對符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的內(nèi)部介紹辦理獎(jiǎng)金的'領(lǐng)取手續(xù)。

  3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

  4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎(jiǎng)勵(lì)方案,激勵(lì)下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。

  三、原則及要求

  1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),通過餐廳崗前培訓(xùn)及考核,方可上崗。

  2、介紹人必須本著對公司和被介紹人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名,將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。

  3、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次,如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。

  4、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人。

  5、被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)方案

  1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案,介紹所推薦人員情況,經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù),同時(shí)在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行,否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。

  2、被介紹人試用期轉(zhuǎn)正后,并且在三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好,無警告處分或者重大過失的,公司將獎(jiǎng)勵(lì)被推薦人500元獎(jiǎng)金,于被推薦人轉(zhuǎn)正后的薪資一同發(fā)放。

  3、被介紹人或者介紹人在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)已經(jīng)離職的,不予發(fā)放獎(jiǎng)金。

  4、工作期限從入職日開始計(jì)算,被介紹的新員工在規(guī)定的工作時(shí)間如因請事假超過2天或者以上的,其工作期限按實(shí)際請假天數(shù)順延。

  五、上述規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政人事部。

  六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

行政部人事部

  20xx年2月7日

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