培訓的通知
在不斷進步的社會中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的培訓的通知，希望對大家有所幫助。
培訓的通知1
各部門：
根據中心行政辦公會議決定，現將我中心20xx年寒假放假安排如下：
國權路校區(qū)：1月23日（星期五）至2月27日（星期五）放假，3月1日（星期日）正常上班。
福州路89號、新閘路校區(qū)：1月26日（星期一）至2月27日（星期五）放假，3月2日（星期一）正常上班。
望各校區(qū)認真做好值班和安全保衛(wèi)工作。國科路75號校區(qū)由學院辦公室牽頭，安全保衛(wèi)科等部門協(xié)助配合在1月22日14：00進行安全檢查。福州路89號校區(qū)由中心辦公室負責在1月23日14:00進行安全檢查，確保中心的師生員工度過歡樂祥和假期。
備注：出國、出境和三人以上出行旅游需報中心辦公室備案。
中心辦公室
20xx年1月21日
培訓的通知2
市級各行政單位：
財政部近日修訂發(fā)布了《行政單位會計制度》(財庫〔xxx3〕218號)，自xxx4年1月1日起全面施行。為貫徹落實新修訂的會計制度，做好新舊會計制度銜接工作，進一步規(guī)范行政單位的.會計核算，根據上級財政部門有關要求，決定舉辦全市行政單位會計制度培訓會議�，F將有關事項通知如下：
一、培訓內容
(一)《行政單位會計制度》講解。
(二)新舊行政單位會計制度有關銜接問題的處理規(guī)定。
(三)《會計電算化》實際操作演示。
二、培訓對象
市級各行政單位會計人員。
三、培訓時間
xxx4年3月13日全天。(上午9:00—11:30，下午14:30—16:30)
四、培訓地點
xx市教科局師訓中心。
五、其它事項
請參訓人員到財政部網站下載《行政單位會計制度》和《新舊行政單位會計制度有關銜接問題的處理規(guī)定》。
聯(lián)系人：xxx 聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx
xx市財政局
xxx3年3月3日
培訓的通知3
各縣(市、區(qū))農業(yè)局(農水局)：
根據省農業(yè)廳《關于開展20xx年陽光工程培訓基地申報認定工作的通知》(贛陽辦[20xx]1號)要求，經對你處報來的陽光工程培訓基地的`材料進行審核，現同意批復xx市職業(yè)中學等單位為20xx年陽光工程培訓基地，望你們嚴格按照省廳有關文件的要求，認真組織實施好陽光工程培訓。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓的通知4
家長您好：
我校定于3月14日上午8：00整舉行一年級學生家長培訓活動。請各班學生家長到您孩子所在的教室參會。敬請您屆時光臨！為了保持會場秩序，請每個家庭只來一位家長（最好是父親或者母親），并且不要帶孩子到學校。
小學
XXXX年3月12日
培訓的通知5
各中小學、幼兒園：
為進一步加強學校財務管理，規(guī)范學校財務收支行為，落實相關財務制度，及學習地稅局相關繳費系統(tǒng)業(yè)務操作，經研究，決定召開相關工作培訓會�，F就有關事項通知如下：
一、會議主要內容
1.學習相關學校財務管理政策、規(guī)定；
2.講解學校財務工作實務操作主要內容；
3.布置近期學校財務工作；
4.參加縣地稅局舉辦的納稅人國地稅聯(lián)合辦稅平臺和個人所得稅明細申報系統(tǒng)操作培訓。
二、培訓時間、地點
時間：20xx年4月27日（星期四）
教育局財務培訓：上午8:30 ，黟縣教育局一樓會議室；
2.地稅局業(yè)務培訓：下午3:00，黟縣地稅局二樓會議室。
三、參會人員
上午：各中小學校、幼兒園總務主任和報賬員；
下午：學校社保繳費系統(tǒng)操作經辦人員。
四、會議要求
請各校（園）安排相關財務人員準時參會。
黟縣教育局
20xx年4月25日
培訓的通知6
各中小學(含民辦學校、中職學校)：
為認真貫徹《中華人民共和國科學技術普及法》和《全民科學素質行動計劃綱要》，不斷探索開展青少年科學探究新思路、新途徑與新方法，培養(yǎng)青少年創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，提高青少年科學文化素質，推動學校科技教育深入開展，全面推進素質教育。經研究，決定召開第一屆大足區(qū)青少年科技模型大賽(上半年)籌備會暨培訓會�，F將有關事項通知如下：
一、會議時間、
20xx年2月23日(星期四)上午9：00。
二、會議地點
xx區(qū)教委二樓會議室
三、參會人員
各中小學(含中職學校)分管科技工作的副校長和1名科技教師。
四、 聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話：
郵 箱：
附件：市級科技模型大賽比賽規(guī)則籌備會暨培訓會通知2.21.doc
xx市xx區(qū)教育委員會
二0xx年二月二十一日
培訓的通知7
各二級學院：
經各學院的發(fā)動宣傳，我院首期“互聯(lián)網+”免費創(chuàng)業(yè)培訓報名工作已完成，現將有關情況通知如下：
一、經與市創(chuàng)業(yè)指導中心溝通，本期培訓班人數由40人增加至46人，具體學員名單見附件1。
二、請所有學員于4月21日（周五）下午3點前到圖文樓113室領取教材2本。
三、請所有學員加入班級群：153271933，相關材料將上傳至群文件，申請時請標明班級和姓名。
四、請學員按照課表安排按時上下課，課表詳見附件2。
五、請所有學員遵守培訓紀律，如果特殊情況需要請假，請向培訓班班主任唐莉老師請假，不能無故缺勤。
學工處
20xx年4月12日
培訓的通知8
各部門：
根據中心行政辦公會議決定，現將我中心xxxx年寒假放假安排如下：
國權路校區(qū)：1月23日（星期五）至2月27日（星期五）放假，3月1日（星期日）正常上班。
福州路89號、新閘路校區(qū)：1月26日（星期一）至2月27日（星期五）放假，3月2日（星期一）正常上班。
望各校區(qū)認真做好值班和安全保衛(wèi)工作。國科路75號校區(qū)由學院辦公室牽頭，安全保衛(wèi)科等部門協(xié)助配合在1月22日14：00進行安全檢查。福州路89號校區(qū)由中心辦公室負責在1月23日14:00進行安全檢查，確保中心的師生員工度過歡樂祥和假期。
備注：出國、出境和三人以上出行旅游需報中心辦公室備案。
中心辦公室
xxxx年1月21日
培訓的通知9
公司所屬各單位：
根據油田人力資源處和公司領導的安排，為進一步做好20xx年培訓計劃編制工作，決定組織開展20xx年員工培訓需求調查�，F將有關事宜通知如下：
一、培訓需求調查內容、方法及程序
根據ISO10015培訓質量管理標準要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調查，分類匯總，逐級上報。具體操作程序如下：
(一)開展需求調查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負責人牽頭的需求調查工作小組，各單位依據個人崗位說明書(崗位規(guī)范)和人員隊伍現狀，通過調查問卷、召開座談會、個別訪談、專項調查、能力測評等方式開展培訓需求調查，準確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫《 崗位員工培訓需求分析個人能力測評表》（見附件1）。
�。ǘ┻M行需求分析。以單位為單元開展培訓需求分析。在上述調查的基礎上，對員工能力逐項分析評估，確定個人和單位現有能力水平，找出本人及單位現有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個人能力差距現狀統(tǒng)計表》（見附件2）。
�。ㄈ┐_定培訓需求。通過對比分析，找出大多數人需要通過培訓解決的能力項，確定本單位的培訓需求，填寫《---單位培訓需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務歸口人員的培訓需求。對于其它個性化培訓需求，可通過業(yè)余自學、師帶徒、崗位練兵等方式解決。
（四）上報培訓需求。人力資源部對各單位上報的培訓需求進行匯總分析，在此基礎上，制定本單位年度培訓計劃，并組織實施；對于本單位無力解決的.培訓需求，以及按照職責分工需公司或公司外負責的培訓項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內部培訓需求申報表》（見附件3）和《公司外部培訓需求申報表》（見附件4），報送人力資源處。
�。ㄎ澹┲贫甓扔媱�。人力資源部根據各單位上報培訓需求進行匯總，征求各業(yè)務部室意見，報公司領導同意后，制定年度培訓計劃。
二、時間安排
20xx年培訓需求調查共分三個階段進行：
�。ㄒ唬┱{查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動員，安排布置工作，做好培訓需求調查，準確進行能力分析，認真填報員工個人和本單位的培訓需求。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務歸口人員的培訓需求。
�。ǘ┡嘤栃枨髨笏碗A段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務科室等意見的基礎上，確定本單位培訓項目，編制年度培訓計劃，并將需油田組織的內外部培訓項目按要求報人力資源部。
�。ㄈ┥蠄�、編制計劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的培訓需求進行綜合匯總，與有關業(yè)務部室充分結合意見后，報公司領導同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓計劃。
三、有關要求
�。ㄒ唬└叨戎匾暋Ｅ嘤栃枨笳{查是搞好員工培訓的基礎和前提，是增強培訓針對性和實效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責任心和業(yè)務能力強的專人負責此項工作，分解落實責任，確保工作的順利進行。
�。ǘ┱J真開展培訓需求調查。開展培訓需求調查，應深入基層，緊密結合員工個人和單位實際，著眼于單位人才隊伍建設規(guī)劃和長遠發(fā)展，精心組織，認真分析能力差距，盡可能將員工個人培訓需求和組織需求相統(tǒng)一，把真正的培訓需求找出來，為年度培訓計劃的制定提供科學依據。
�。ㄈ└鲉挝粚τ谝蚜腥雮�性化解決措施的培訓需求，應與員工充分結合意見后制定出切實可行的個性化培訓計劃，主要通過崗位練兵、業(yè)余自學、師帶徒、基本功訓練等方式解決，并作為本單位年度培訓工作計劃的重要組成部分，分層分級開展培訓，組織指導學習，督促抓好落實。
�。ㄋ模┱J真填寫。各單位上報培訓需求要準確，表格內有關信息必須符合客觀實際，能體現本單位真正的培訓需求。并統(tǒng)一采用書面與電子文檔相結合的方式上報，在上報油田的培訓需求有關表格中，在“申報單位”一欄中統(tǒng)一填寫三級單位名稱。
�。ㄎ澹┘皶r上報。在11月10日前將有關表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。
聯(lián)系人：唐xx
培訓的通知10
各單位、部門：
為進一步提高我校教師在國際交流中的.語言水平，經研究決定舉辦第十一期教職工英語培訓班，具體事項安排如下：
一、培訓對象：全校教師
二、培訓時間：6月12日下午、6月14日下午、 6月16日上午、6月20日下午、6月22日上午、6月23日上午、6月26日下午、6月28日下午、6月30日上午、7月1日下午、7月2日，每半天授課3個學時，共36學時。（上課時間：上午8：30，下午2：10）
三、培訓地點：1305教室。
四、培訓形式與內容：培訓采用小班化教學，限36人；由外教講授國際交流所必需的英語聽、說、讀等內容。
五、報名網址：xx（截止6月9日上午10：00）
聯(lián)系人：付xx電話：20xx
教師發(fā)展中心
培訓的通知11
各部門、各管理處：
為了有效的開展XX物業(yè)管理有限公司所倡議的'"優(yōu)質物業(yè)服務"活動，也為了增強我們團隊凝聚力，提高我們工作的專業(yè)化標準；因此，之平管理公司**顧問專家組特地從之平管理公司深圳總部邀請到物業(yè)管理專家z經理來為我司做為期兩天的培訓，具體內容如下：
一、培訓課程與時間
1、主題：《執(zhí)行力》
時間：9月8日（周六）下午：16：00-18：00
2、主題：《質量管理》
時間：9月9日（周日）下午15：00-18：00
二、主講人：z女士
三、會議地點
z園 社區(qū)委員會辦公樓二樓會議室
四、受訓人員：
1、公司職能部門全體工作人員；
2、各管理處主任、主任助理、客服人員、房管員、辦公室人員、維修領班以上人員、保安副領班以上人員（當班除外）、綠化主管、保潔主管；（各管理處需要安排好客服中心、維修部的值班）
五、課堂紀律：
1、培訓過程中請將手機調至震動檔或關機，與會期間不得接聽電話；
2、請參訓人員提前到場，無特殊情況一律不得請假；
3、培訓過程中積極配合講師的互動。
XX物業(yè)管理有限公司
20xx年9月6日
培訓的通知12
為響應國家知識產權局等八部委聯(lián)合印發(fā)的《關于全面推行〈企業(yè)知識產權管理規(guī)范〉國家標準的指導意見》，進一步推動全國知識產權管理體系建立工作的開展，培養(yǎng)知識產權管理人才，完善知識產權骨干隊伍建設，提升企業(yè)知識產權管理能力，提高企業(yè)競爭力，中部知光技術轉移有限公司聯(lián)合中規(guī)（北京）認證有限公司將于20xx年4月20-21日在武漢舉辦“知識產權管理體系內審員培訓班”，現將有關事宜通知如下：
一、舉辦單位
主辦單位：中規(guī)（北京）認證有限公司
承辦單位：中部知光技術轉移有限公司
二、培訓內容
圍繞企業(yè)知識產權管理體系內審人員的'工作職責、業(yè)務范圍、工作要求等內容開展培訓。
主要內容包括：知識產權貫標基礎概念、發(fā)展梗概；知識產權管理標準文本解讀；企業(yè)知識產權管理體系的準備、啟動會、調研診斷；體系策劃、建設、體系文件編寫、內部審核實施及認證審核基本實務。
具體內容參見附件1。
三、培訓對象
各類創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術企業(yè)和知識產權試點示范企業(yè)等依托技術進步和發(fā)展的科技型中小企業(yè)的領導或管理者、研發(fā)技術主管或知識產權管理人員等。
四、培訓時間、地點
培訓時間：20xx年4月20-21日9:00-12:00；14:00-17:30
培訓地點：湖北省武漢市洪山區(qū)魯磨路442號，國家技術轉移中部中心大樓8樓多功能報告廳
單位：
時間
培訓的通知13
5年來，在本機構開設的國家證書系列課程，因其實用性、可操作性和可復制性，得到了全國各地學員的高度認可，很多學員在回去之后在當地紛紛開設了相應的課程，并且得到了家長、學生、學校的`認可，同時也取得了客觀的經濟回報，對于大家積極推廣傳播的行動力，本機構表示衷心的感謝！
由于課程教材與教案的升級，課程內容更加細致，同時也新增了招生話術，給學員提供了更高品質的服務，因此本機構對部分課程的價格進行了調整，調整方案將于20xx年10月1日起開始實施，20xx年10月1日前預交費用的，仍按當前價格執(zhí)行，10月1日之后即按調整后的價格執(zhí)行，調整的課程以及價格如下：
序號 名稱 價格
備注：
1、凡是準備復訓的學員，請安排時間，在10月1日前復訓。
2、本機構全部課程下一輪的價格調整將從20xx年元旦開始。
培訓的通知14
一、目 的
為了規(guī)范公司人事檔案管理，加強檔案管理的完整性、真實性、及時性和保密性。同時為了維護人事檔案的完整，防止材料損壞，便于高效、有序的利用檔案資料，特制定本管理辦法。
二、適用范圍
適用于公司員工紙質檔案和電子檔案的管理工作。
三、職 責
公司行政人事部門為本公司員工人事檔案的歸口管理部門。
四、原則
分類標準、歸檔及時、排列有序、層次清楚、整理規(guī)范。
五、檔案管理內容
1、員工入職檔案：個人簡歷、員工入職登記表、應聘人員登記表、面試記錄及待遇核定事項審批、筆試試題、身份證復印件、學歷學位證復印件、轉正及晉級表、離職證明、各類合同及協(xié)議。
2、員工培訓檔案：培訓通知、培訓總結報告或者考評結果、培訓審批表、員工外派培訓合同、外出培訓反饋表（證書原件）、員工培訓統(tǒng)計表。
3、績效管理檔案：將員工績效考核相關資料按月歸類整理。
4、員工離職檔案：員工離崗包括員工與公司解除（終止）勞動關系，死亡等情形。
六、程序
1、新員工報到后，收齊新入職員工的所有手續(xù)、證件、資料后，統(tǒng)一裝入新建的檔案袋內，并在檔案袋封面左上方書寫上檔案袋編號、員工姓名、性別。將檔案資料以紙質檔案和電子檔案兩種載體保存，紙質檔案統(tǒng)一歸入每位員工的個人檔案袋，電子檔案以HR管理信息系統(tǒng)為平臺進行統(tǒng)一管理。員工人事檔案管理人員須忠于職守，嚴格遵守公司《員工保密管理制度》。
2、檔案建立：新員工經考核合格，入職之日始，即建立個人人事檔案，起始檔案材料包括：一寸近期免冠照片、身份證和學歷職稱證件的復印件、個人簡歷、應聘擋案表、錄用審批表、員工個人檔案表、體檢報告、離職(失業(yè))證明等。
七、 為保證員工檔案信息的及時性和準確性，以體現系統(tǒng)時效性強的優(yōu)點，及時更新、變化的資料進行系統(tǒng)錄入，具體時限要求如下：
1、 新員工入職、員工調動、任命、借用、離職信息自生成之日起二個工作日內錄入電子檔案，并進行紙質檔案歸檔；
2、組織機構變動、培訓管理、考核管理、獎懲管理信息自生成之日起七個個工作日內錄入，并進行紙質檔案歸檔；
3、 社會保險、合同簽訂等信息自生成之日起七個工作日內錄入，并進行紙質檔案歸檔。
八、 人事檔案借/調閱
1、調閱員工的.人事檔案需填寫《檔案借/查閱申請表》并經有效批準。
2、本部門員工的人事檔案調閱需經部門主管批準。
3、 部門主管有權調閱其他部門員工的人事檔案，但需行政人事部門主管審核，并報總經理批準。
4、部門主管級別的人事檔案，總經理有權調閱。
5、調閱檔案原則上在行政人事部門內部并在指定人員陪同下調閱。如需借出行政人事部門，需行政人事部門主管批準。借閱檔案的人員，對檔案應妥善保管，不得遺失、泄密和污損，不準抽換、折卷和轉換，不得復印，借出的檔案必須在2天內歸還。
6、所有調閱檔案，均需登記備案。
九、 人事檔案歸屬
1、繼續(xù)受聘的員工檔案，作為其今后聘任聘用的依據；檔案分類編號存放，一個員工一個編號，防止重名重姓員工檔案交叉，制電子目錄，以便查閱。
2、離職員工的人事檔案每月清查，另外存檔，應在妥善保管一年以后銷毀。部門主管以上人員、關鍵崗位人員檔案應妥善保管三年以后銷毀。
十、本制度最終解釋權歸行政人事部，本制度從下發(fā)之起實施。
培訓的通知15
自治區(qū)有關高校，科研院所、新疆生地所、新疆理化所、新疆天文臺：
為貫徹落實《國家知識產權戰(zhàn)略綱要》、《新疆維吾爾自治區(qū)知識產權戰(zhàn)略綱要》和《中國科學院“十二五”知識產權工作推進計劃》要求精神，加強自治區(qū)有關高校、科研院所和新疆分院系統(tǒng)所臺知識產權人才培養(yǎng)，掌握知識產權法律法規(guī)與實務，強化知識產權過程管理能力，由中國科學院科技促進發(fā)展局主辦，中國科學院大學，新疆維吾爾自治區(qū)知識產權局，中國科學院新疆分院聯(lián)合承辦知識產權培訓班將于20xx年7月21日舉行，現將有關事宜通知如下：
一、培訓對象與人數
培訓對象：自治區(qū)有關高校、科研院所及新疆分院系統(tǒng)兩所一臺相關科研人員與管理人員。
培訓人數: 120人（自治區(qū)高校、科研院所每單位2-3人，新疆分院所臺60人）。
二、培訓地點
中科院新疆分院四樓會議室（烏魯木齊市新市區(qū)科學一街341號）
三、主持人：王國平 中科院新疆分院科技合作處副處長
周俊旭中科院科技促進發(fā)展局知識產權處副處長
四、培訓日程安排
20xx年7月21日（星期一）
9:30-10:00 與會人員簽到
10:00-10:10 中科院新疆分院分院領導致歡迎辭
10:10-10:20 自治區(qū)知識產權局領導講話
10:20-10:30 中科院科發(fā)局知識產權處副處長周俊旭致辭
10:30-11:00第一講：《促進科技成果轉化法》修法介紹
主講人：李順德，中國科學院大學法律與知識產權系主任、教授，中國知識產權法學研究會副會長
11:00-11:30第二講：科研院所對外科技合作法律實務問題
主講人：張艷，中國科學院大學法律與知識產權系副教授，中國知識產權法學研究會理事，院屬單位對外科技合作中知識產權問題專題研究專家。
11:30-12:00 茶歇及合影
12:00-12:30第三講：知識產權許可和轉讓法律實務問題
主講人：尹鋒林，中國科學院大學法律與知識產權系講師，中國知識產權法學研究會理事，科技部《促進科技成果轉化法》特聘專家，有近十年檢察官經驗。
12:30-13:00第四講：知識產權投資入股法律實務問題
主講人：羅先覺，中國科學院大學法律與知識產權系副教授，中國知識產權法學研究會理事，中科院不良資產清理專家，有十幾年專職律師經驗。
13:00-13:30第五講：職務發(fā)明創(chuàng)造法律實務問題
主講人：唐素琴，中國科學院大學法律與知識產權系副教授，中國知識產權法學研究會理事，國家知識產權局《職務發(fā)明條例》特聘研究專家。
13:30-14:30 午餐
14:30-15:00第六講：知識產權訴訟實務問題
主講人：閆文軍，中國科學院大學法律與知識產權系副主任、副教授，中國知識產權法學研究會理事。從事法官十余年，有豐富的審判經驗。
15:00-17:00 現場咨詢答疑
五、注意事項
1、培訓學員如有培訓相關問題或疑惑可提前發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，也可在現場咨詢答疑環(huán)節(jié)提出問題疑惑。
2、交通和午餐請就近自行解決。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
中科院新疆分院王鑫 0991-3836*** 13579810***
自治區(qū)知識產權局 梁禎宇 0991-8878***
中國科學院新疆分院
新疆維吾爾自治區(qū)知識產權局
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