面試的通知合集15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們越來越需要通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的面試的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

面試的通知1

尊敬的先生女士：

　　感激您對我公司的關(guān)注！我們收到您的求職簡歷，很高興地通知您已經(jīng)經(jīng)過我公司的`初步篩選，特邀請您前來參加我公司組織的首輪面試，具體安排如下：

　　公司全稱：XXXX公司

　　公司網(wǎng)站：XXXX

　　公司地址：XXX

　　面試時間：xx年xx月xx日（周xx）

　　聯(lián)系電話：XXXXXXXX

　　聯(lián)系人：XXXX

　　乘車參考路線：1）路線1：xxx 2）路線2：xxx 3）路線3：xxx

　　注意事項：請您攜帶個人簡歷

　　友情提醒：收到面試通知，請您準(zhǔn)時參加，如有任何變化請?zhí)崆巴ㄖ�，方便后續(xù)安排，多謝！

xx人事部

　　20xx年xx月xx日

面試的通知2

　　您好，請問您是xx嗎？

　　這里是xx公司人力資源部，您是否在xx月xx日向我們投遞簡歷應(yīng)聘xx職位嗎(或其他得到簡歷的方式)？

　　請問您現(xiàn)在找到合適工作了嗎？(如果別人已經(jīng)名花有主就說“不好意思打擾您了，再見”)

　　我們邀請您參加面試，xx月xx日上午xx點你方便來公司嗎？

　　我們的`地點是xx，您可以乘坐xx到xx站，下車后找到xx，我們公司就在旁邊;

　　面試時請您準(zhǔn)備好xx證、xx證……;

　　如果您臨時有特殊情況無法準(zhǔn)時到達公司，請盡量提前聯(lián)系我們;

　　我叫xx，到時您也可以聯(lián)系xx小姐;公司電話號碼是xxxxx;

　　祝您愉快，再見。

面試的通知3

王小紅先生（小姐）：

　　經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于6月11日8時到華盛公司人事部面試。

　　_華盛公司人事部

　　20xx年4月12日

　　注意事項：

　�。�1）請帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書。

　�。�2）請攜帶證明本人潛力的其他證明材料。

面試的通知4

______先生女士:

　　你好，請您于月日(周)午時點到參加面試。

　　如因故不能按時到達或者不能參加面試，請?zhí)崆芭c我們聯(lián)系，聯(lián)系電話0___-____________，聯(lián)系人，祝您好運!

　　______人力資源部

　　___年___月___日

面試的通知5

　�。ň幪�+姓名）你的筆試成績已經(jīng)進入我行面試范圍，請你確認是否參加我行將于近期舉行的面試、工作地點是否服從調(diào)劑。上述兩個事項請于1月15日午時17時前回復(fù)到（手機號碼），回復(fù)格式“姓名，是否參加，是否服從調(diào)劑”。

　　多謝合作

　　xx年xx月xx日

面試的`通知6

xx先生/女士：

　　感謝您對我公司的'信任與支持，您的應(yīng)聘資料經(jīng)審核貼合我公司面試要求，請您于月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請?zhí)崆半娫捦ㄖ�我們�?/p>

　　注意事項：

　　身份證

　　畢業(yè)證、學(xué)位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件

　　其它有效證書原件及成果證明

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

面試的通知7

先生/女士：

　　您好！

　　首先感謝您對本公司的信任和支持。

　　經(jīng)過初次接觸，我們認為您基本具備加入本公司的潛力，所以個性通知您以下時光、地點到本公司進行正式面試：

　　1、面試時光：X年X月X日點

　　2、公司地址：

　　3、乘車路線：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

　　4、備注：攜帶個人身份證及復(fù)印件。

　　良好的開端等于成功的'一半，祝您成功！

　　聯(lián)系電話：

　　X年X月X日

面試的通知8

　　1.上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。

　　2.接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。

　　3.公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。

　　4.應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的.要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。

　　5.在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關(guān)系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。

　　6.這里要說明的是，去招聘會或網(wǎng)上投簡歷時，最好有個記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內(nèi)容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。

　　7.學(xué)習(xí)一些實用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應(yīng)對的準(zhǔn)備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業(yè)做經(jīng)理或HR的做個現(xiàn)場評判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。這里要說明的是，一個簡要而優(yōu)勢突出的自我介紹非常重要。

　　8.如果是應(yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個性風(fēng)格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長背景等情況。

　　9.除了專業(yè)、經(jīng)驗和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側(cè)重要求。比如，營銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機敏性;財會類側(cè)重嚴謹度、原則性;技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性;企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性;工程類側(cè)重執(zhí)行力、實操性;人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動力;行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細致度;而中高層管理類職位則側(cè)重認知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等。

　　10.每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對人才的軟性傾向，有強調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強調(diào)執(zhí)行力的，也有強調(diào)團隊協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時不妨適當(dāng)做有針對性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責(zé)和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長背景、對人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營與管理模式等。

　　11.準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些IT、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴)，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。

　　12.估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準(zhǔn)時到達，也要電話說明情況，請求諒解。

　　13.在綜合各種因素后認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。

　　14.一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來)，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。）

面試的通知9

所有體能測試成績合格應(yīng)聘人員：

　　本次面試根據(jù)報考崗位不同，分為兩天進行。報考勤務(wù)輔警、勤務(wù)輔警（維穩(wěn)特勤崗）的應(yīng)聘人員請于20xx年1月5日（星期五），上午9：00攜帶身份證準(zhǔn)時到重慶市北碚區(qū)保安服務(wù)有限責(zé)任公司三樓參加面試。（公司地址：重慶市北碚區(qū)縉善路70號附16號）。

　　報考文職輔警應(yīng)聘人員請于20xx年1月8日（星期一），上午9：00攜帶身份證準(zhǔn)時到重慶市北碚區(qū)保安服務(wù)有限責(zé)任公司三樓參加面試。（公司地址：重慶市北碚區(qū)縉善路70號附16號）。

　　特別提醒：

　�、佟⒚嬖嚦煽儗⒔y(tǒng)計后當(dāng)場公布，應(yīng)聘人員面試后應(yīng)等待領(lǐng)取成績。

　　②、總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％�？偝煽冇嬎愕叫�數(shù)點后一位（小數(shù)點后第二位四舍五入），最終由重慶市北碚區(qū)保安服務(wù)有限責(zé)任公司微信公示。

XXX

　　20xx年XX月XX日

面試的通知10

xxxx先生女士：

　　一、歡迎您應(yīng)聘本公司xxxx職位，您的學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的'了解，請您xx月xx日xx點前來本公司參加正式面試。

　　二、攜帶個人身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書及復(fù)印件、職稱證書及復(fù)印件，個人一寸免冠彩色照片xx張。

　　三、如您時間上不方便，請事先以電話與謝女士聯(lián)系，電話：0731—8868xxxx

　　公司地址：長沙市岳麓區(qū)桐梓坡路xx號

　　人力資源部

　　x年x月x日

面試的通知11

xxx先生/女士：

　　一、歡迎您應(yīng)聘本公司xxxx職位，您的學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的了解，請您xx月xx日xx點前來本公司參加正式面試。

　　二、攜帶個人身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書及復(fù)印件、職稱證書及復(fù)印件，個人一寸免冠彩色照片xx張。

　　三、如您時間上不方便，請事先以電話與xx先生(女士)聯(lián)系，電話：xxxx，公司地址：xx省xx市xx路xx號

人力資源部

　　20xx年xx月xx日

面試的`通知12

　　一、面試范圍

　　凡在20xx年高考志愿填報時選擇國際關(guān)系學(xué)院為提前批次第一志愿，高考成績達到我校面試資格分數(shù)線上(高于或等于均可)的北京市考生均應(yīng)參加面試。

　　二、面試資格分數(shù)線：

　　面試資格分數(shù)含且只含各省級招辦給予的省級優(yōu)秀學(xué)生、省級優(yōu)秀學(xué)生干部、省級三好學(xué)生、文藝和體育特長生的'加分。

　　其他面試具體要求參見《關(guān)于20xx年在北京市開展本科招生面試工作的通知》，特此說明。

面試的通知13

_______先生 /女士：

　　一、歡迎您應(yīng)聘本公司________職位，您的學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的了解，請您____月____日____點前來本公司參加正式面試。

　　二、攜帶個人身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書及復(fù)印件、職稱證書及復(fù)印件，個人一寸免冠彩色照片____張。

　　三、如您時間上不方便，請事先以電話與____先生(女士)聯(lián)系，電話：________，公司地址：____省____市____路xx號

　　人力資源部

　　20____年____月____日

面試的`通知14

_____先生/女士：

　　感謝你對我公司的支持！

　　你應(yīng)聘的我公司______部______一職已通過初次面試。

　　請您于___年___月___日___時帶齊身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件(及復(fù)印件)和個人近期1寸免冠照片2張到我公司復(fù)試！

　　公司地址：_____；

　　聯(lián)系人：_____；電話：_____

　　_____有限公司

　　_____年_____月_____日

面試的`通知15

　　1、簡歷要與大公司沾邊

　　人事經(jīng)理一般以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”來搜索人才，而系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷有這些知名企業(yè)的名稱，就可能被搜索到。

　　2、經(jīng)常刷新簡歷

　　很多求職者并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。其實每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！

　　3、不要只應(yīng)聘最近三天的職位

　　很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時刷新刊登的職位，導(dǎo)致剛刷新的職位排在了前面，但那些新的職位應(yīng)聘的人多，競爭大，而一些職位雖已刊登半個多月，但應(yīng)聘的人少，成功率反而高。

　　4、讓你的郵件永遠在最前面

　　要知道人事經(jīng)理每天看郵箱，100多頁的'簡歷郵件最多只看前5頁！怎么能把自己的簡歷排在最前面呢？在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期就搞定啦！

　　此外，擬個新穎的郵件標(biāo)題，簡歷中附正裝照，簡歷內(nèi)容與職位匹配都有助于獲得面試機會。

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