防暑降溫通知模板匯編6篇
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的防暑降溫通知6篇，歡迎大家分享。
防暑降溫通知 篇1
關于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知
各分(子)公司，項目部，本部各部門、事業(yè)部：
為了加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，根據省人力資源和社會保障廳《關于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知》(*人社明*[20xx]26號)文件精神，現就做好集團下屬各單位、直管項目部防暑降溫工作通知如下：
一、各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。針對今年夏季極端高溫天氣，要嚴格執(zhí)行高溫條件下的.勞動禁忌標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，各單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，各單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
二、各單位要加強防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。要深入作業(yè)場所實地檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間等情況，對于存在的問題要督促項目部及時整改。
各單位要高度重視當前的防暑降溫工作，要把這項工作作為落實企業(yè)關愛職工推進“雙愛”活動的重要舉措，根據實際情況，組織相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，切實做好夏季防暑降溫工作，把“雙愛”活動落實在具體行動中。
z建設集團有限公司
20xx年8月8日
防暑降溫通知 篇2
各縣、區(qū)建設行政主管部門，各施工、監(jiān)理企業(yè):
目前，我市已進入高溫酷暑天氣，又正值夏季施工高峰，為確保施工人員的人身安全和健康，做好我市建筑工地的防暑降溫工作，現將有關事項通知如下:
一、各縣、區(qū)建設行政主管部門要高度重視，早準備、早安排，切實加強防暑降溫工作的組織領導。完善、落實高溫期間安全生產責任制，制定和落實防暑降溫計劃和實施措施，加強監(jiān)督檢查。要充分利用各種有效的宣傳形式，加強安全教育，普及安全知識，開展群眾性防暑降溫工作。
二、各施工企業(yè)要高度重視施工現場的`防暑降溫工作，采取切實有效的防暑降溫措施，合理安排作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保職工的人身安全和健康。臺風、強雷雨等災害性天氣發(fā)生時，一律停止現場作業(yè)。
三、各在建工地要加強防暑降溫知識的宣傳，為在高溫條件下堅持施工的一線作業(yè)人員提供必要的防護用品和防暑藥品，要保證現場茶水充足供應，發(fā)生中暑，要及時組織救治。由于夏季高溫天氣易發(fā)生火災事故，各在建工地務必做好防火工作，配備足量的消防器材，加強現場監(jiān)護，嚴防發(fā)生重大火災事故。對“雙搶”后返回的民工要合理安排工作時間，并做好上崗前的安全教育培訓。
四、各在建工地要做好文明施工，建立健全長效管理機制，認真執(zhí)行《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》，切實改善施工現場的作業(yè)、生活環(huán)境，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免發(fā)生集體中毒事故。門衛(wèi)要加強值班登記，禁止閑雜人員進入施工現場，衛(wèi)生保潔員佩帶袖章,現場管理人員掛牌上崗。
五、各縣、區(qū)建設行政主管部門要做好緊急情況下的預警工作，及時發(fā)布有關預警信息，落實各項預防措施。要認真落實值班工作的各項制度，嚴格崗位責任制，確保信息渠道暢通，發(fā)生安全事故和緊急情況應按規(guī)定及時上報，不得延誤。
焦作市建設委員會
20xx年6月26日
防暑降溫通知 篇3
20xx年夏季高溫天氣即將來臨。為了切實做好夏季勞動保護和防暑降溫工作，有效防止、杜絕職工中暑和各類生產安全事故發(fā)生，確保職工安全度夏，現將有關事項通知如下：
一、提高認識，加強領導
各級工會要充分認識夏季勞動保護和防暑降溫工作的重要性，按照以人為本和構建和諧社會的要求，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實加強領導，做到思想到位、組織到位、措施到位，把夏季勞動保護、防暑降溫工作落實到每個企業(yè)、每個班組、每個高溫作業(yè)崗位和每個職工。
二、落實政策，強化保障
(一)嚴格執(zhí)行高溫條件下對勞動禁忌的標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上，40℃以下時，勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并在12時到15時不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上，37℃以下時，用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。要加強對女職工和未成年工的特殊保護，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
(二)嚴格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放的標準和條件。勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
(三)督促企業(yè)行政積極改善高溫崗位的環(huán)境。在高溫強熱輻射作業(yè)、高溫高氣濕作業(yè)、夏季露天作業(yè)崗位配備必要的降溫設施，通過隔熱、散熱、通風、噴淋等方法降低環(huán)境溫度，同時給高溫崗位職工提供合格、足量的清涼飲料及必需的防暑降溫藥品。要督促企業(yè)行政做好職工醫(yī)療保健工作，對患有高溫禁忌癥的職工及時調整工作崗位;要積極開展高溫慰問工作，組織工會干部深入高溫作業(yè)一線開展形式多樣的“為職工送清涼送健康”等活動，把對職工的關愛落實到具體行動中。
三、監(jiān)督檢查，依法履職
各級工會要積極督促單位行政貫徹執(zhí)行國家最新《防暑降溫措施管理辦法》和省市政府有關文件精神，依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。在發(fā)現用人單位違法行為時，有權向用人單位提出，督促用人單位及時改正，對拒不改正的，工會應當提請有關部門依法處理，并對處理結果進行監(jiān)督，切實發(fā)揮工會群眾監(jiān)督作用。要充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查網絡的優(yōu)勢，結合夏季安全生產勞動保護工作的要求，深入基層積極開展勞動保護監(jiān)督檢查，重點檢查高溫、高空、露天施工、危險品儲運等危害因素較多的作業(yè)場所，及時發(fā)現事故和職業(yè)危害隱患并采取有效措施排除，確保職工的安全和健康。要根據《武漢市工會參與職業(yè)病防治工作模式實施方案》的要求，在高溫來臨之前主動與企業(yè)行政開展集體協商，積極推行《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》和《職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同》的簽訂，從源頭上保護職工的'合法權益;要加強對食品衛(wèi)生管理的監(jiān)督檢查，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生;要結合“安康杯”競賽，廣泛發(fā)動職工立足崗位，開展群眾性的勞動保護活動，形成勞動保護工作全員關注、全員參與，沒有死角和盲點的有利局面。
四、大力宣傳，積極引導
各級工會要充分利用各種宣傳陣地和載體，開展形式多樣的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動，積極引導職工牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，不斷強化安全生產意識，提高自我防護能力。要重點加強對農民工的安全教育培訓和管理，因地制宜改善農民工的生產生活條件，切實維護好農民工的健康權益。
各區(qū)、各單位工會要按照以上要求，積極參與到夏季勞動保護和防暑降溫工作之中去，此項工作的落實執(zhí)行情況，請于9月30日前書面報市總工會經濟和勞動保護部。
防暑降溫通知 篇4
各處室、項目部、基層單位：
暑期已至，為將公司20xx年度防暑降溫工作做到實處，切實保障全體員工，重點是一線員工的身體健康和工作安全，現對公司本年度防暑降溫工作安排如下：
一、總體原則
1、提前策劃，主動預防，加強一線員工防范意識
在總結以往防暑降溫工作經驗的基礎上，結合公司項目部分布和建設情況，要求各項目在6月份提前做好防暑降溫工作策劃和準備工作，重點做好一線員工和勞務作業(yè)人員的防暑降溫安全防范，提高勞動保護意識和應變能力，堅決杜絕違章作業(yè)，防止中暑現象和其他疾病的發(fā)生，確保各項目建設工作的正常運行。
2、做好后勤保障和服務工作
各項目部、基層單位從關愛家人的角度，結合本項目實際做好防暑降溫物資儲備，采取相應預防和應急措施。
二、具體措施
1、防暑降溫費的標準及發(fā)放
公司20xx年度防暑降溫費標準：
項目部員工每人每月100元;公司機關員工每人每月70元;工程管理部機關員工、已撤回公司辦公的項目部員工參照機關員工標準執(zhí)行。
發(fā)放要求：
防暑降溫費分7月、8月、9月每月計發(fā)，隨分7月、8月、9月工資發(fā)放。
2、防暑物資
公司將向各項目發(fā)放相關防暑物資，各基層單位本著關愛員工、務實的原則儲備防暑降溫所需的食品、藥品、用品，專人保管，隨時發(fā)放;適時配備、發(fā)放相關防暑降溫物資(如：綠豆、冰糖、藿香正氣類藥物、風油精、十滴水、遮陽傘、遮陽帽等等);
項目食堂合理搭配員工飲食結構，重點保障員工食品安全;
任何組織不得以發(fā)放現金形式代替防暑降溫物資;防暑物資不得沖抵員工防暑降溫費。
3、基層單位在6月份安全教育中體現高溫防暑安全培訓和教育內容;并結合安全生產月、應急演練等相關活動的`要求，融入高溫中暑的急救或應急措施演練內容。
4、妥善做好高溫季節(jié)勞動力的調配
各項目部根據生產情況合理安排員工的外出工作時間，特別是調整高溫天氣下的外出工作時間，避開烈日高溫時段，避免中暑或其他意外事件的發(fā)生。
5、監(jiān)督檢查
6月中旬以后，公司利用工作檢查對各基層單位防暑降溫工作安排、物品儲備等情況進行檢查。公司設立防暑降溫工作監(jiān)督電話：3208919、3208923，對不按要求發(fā)放防暑降溫費，不按要求儲備發(fā)放防暑物資以及其他涉及員工合法權益的行為進行監(jiān)督。
綜合辦公室
防暑降溫通知 篇5
各市安全生產監(jiān)督管理局、衛(wèi)生計生委（衛(wèi)生局）、人力資源和社會保障局、總工會：
目前，全省各地相繼進入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，現就有關事項通知如下：
一、提高認識，加強組織領導
防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的勞動保障工作，直接關系勞動者身體健康和生命安全。各有關部門和用人單位要充分認識防暑降溫工作的重要性，立即行動起來，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實加強領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，嚴防高溫引發(fā)的各類事故，全力保障人民群眾生命財產安全和健康。
二、強化主體責任，落實防范措施
各地要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔20xx〕89號）的有關規(guī)定，特別要落實好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當及時調整作業(yè)崗位。
二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。
五是要依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標準執(zhí)行浙江省人力資源和社會保障廳等三部門《關于調整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》（浙人社發(fā)〔20xx〕94號）之規(guī)定。
三、明確職責，強化監(jiān)管執(zhí)法
防暑降溫工作涉及面廣，各有關部門要按照職責分工，相互支持配合，形成工作合力。各級安全監(jiān)管部門要認真履行綜合監(jiān)管職責，督促指導有關行業(yè)主管部門和企業(yè)做好防暑降溫工作，加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的.監(jiān)督檢查；各級衛(wèi)生計生部門要切實加強職業(yè)健康檢查機構和職業(yè)病診斷機構的管理和監(jiān)督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫(yī)療服務。對于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫(yī)療衛(wèi)生機構要按規(guī)定上報職業(yè)病相關信息；各級人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況；各級工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協商訂立集體合同或防暑降溫專項集體合同，督促用人單位落實防暑降溫責任，積極組織開展“送清涼”等活動，切實維護勞動者安全健康權益。
各地區(qū)、各有關部門對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處，對問題嚴重的，要予以公開曝光。省有關部門將對各地防暑降溫工作情況進行抽查。請各市安監(jiān)部門將本地區(qū)有關部門防暑降溫工作總結匯總，于20xx年9月20日前報送至省安監(jiān)局職安處。
防暑降溫通知 篇6
各建設單位,施工、監(jiān)理企業(yè)：
隨著近期氣溫的不斷攀升，我區(qū)已進入高溫酷暑天氣，為做好建筑工地的防暑降溫工作，確保高溫酷暑期間建筑工程的安全生產以及一線作業(yè)人員的身體健康和生命安全，現將有關事項通知如下：
一、明確職責，做好防暑降溫工作
各單位要高度重視施工現場的`防暑降溫工作，以對一線施工人員生命和健康高度負責的態(tài)度，切實加強對防暑降溫工作的重視；各公司、項目部、監(jiān)理單位要指定專人負責此項工作，明確工作職責，落實安全生產責任制；要制定應急預案，落實防范措施，加強對重點時段和施工現場的監(jiān)督管理。
二、加強管理，保障一線人員安全
各工程項目的建設單位、監(jiān)理單位應加強施工作業(yè)人員生產、生活保障和勞動保護情況監(jiān)督，督促施工單位嚴格執(zhí)行高溫作業(yè)有關規(guī)定和標準，把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個職工，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產安全事故。由于新區(qū)工地地理位置較為偏遠，離城區(qū)醫(yī)院距離較遠，各項目部必須配足相關降溫藥品和急救工具，并對相關人員進行專門培訓，使其了解急救知識，在緊急情況下可開展自救行動，減少傷亡事故發(fā)生。
三、工作要求
�。ㄒ唬┌才藕酶邷乜崾钇陂g安全生產值班和調度，一旦發(fā)生高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類安全生產事故，要按規(guī)定及時上報，采取措施，妥善處理。
�。ǘ┖侠戆才抛飨r間，要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，避開高溫生產，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，原則上上午10：30至下午15:00應休息不得施工，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和作息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，確保勞動者身體健康和生命安全。當溫度高于37℃，項目部各班組要安排專人負責對一線工人進行跟蹤服務，有中暑跡象立即啟動應急預案。
�。ㄈ┨峁┖玫墓ぷ骱托菹h(huán)境。作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風措施；安全施工現場提供足夠茶水、清涼飲料，并在施工現場配備急救器材和藥品；要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業(yè)。
�。ㄋ模┣袑嵶龊眯l(wèi)生防疫工作。食堂要達到衛(wèi)生防疫要求，提供衛(wèi)生干凈的飯菜，及時清除變質腐敗食物。一旦發(fā)生食物中毒時，應立即采取有效隔離措施并及時向新區(qū)建設主管部門報告，以便及時處理。
（五）強化臨時用電安全管理，制定緊急停電應急預案。夏季是用電高峰期，各單位要節(jié)約用電，并做好緊急停電時的應急預案。加強宿舍用電安全管理，嚴禁亂拉亂接，并及時檢修和維護電氣設備，防止因電氣線路和設備老化、短路、漏電等誘發(fā)火災。
（六）開展送清涼，送健康活動。積極開展形式多樣的向建設工地一線作業(yè)人員送清涼、送健康活動；各單位可安排一定的經費，購買必要的防暑降溫用品和設備，到施工現場開展走訪活動;要組織現場作業(yè)人員進行中暑急救知識培訓。
高溫期間，我局將組織相關部門對建設工地防暑降溫工作進行專項檢查，對不認真落實建設工地防暑降溫工作要求的有關單位和個人追究責任，同時接受有關建設工地防暑降溫工作投訴，對投訴情況進行查處，投訴電話：xxx。
【防暑降溫通知】相關文章：
防暑降溫通知06-09
防暑降溫通知09-27
防暑降溫通知01-13
防暑降溫的通知03-10
防暑降溫的通知02-16
公司防暑降溫通知06-10
關于防暑降溫通知06-09
防暑降溫通知范文06-09
企業(yè)防暑降溫通知06-09
施工防暑降溫通知06-09