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尊敬的復旦MBA中心:
您好。
我是xxx,目前在xxx工作。
鑒于對復旦這所傳統(tǒng)名校的信賴以及對xxx的認可,特寫此推薦信,希望能為貴中心的招賢納士提供資源,并同時踐行我單位青年人才培養(yǎng)計劃。
該同志目前就職于xxx公司,該公司是一家在上海和香港兩地上市的公司。
xx作為該公司綜合計劃的管理者,經(jīng)常與我單位進行業(yè)務往來和交流,該同志在此過程中,不僅體現(xiàn)出了過硬的專業(yè)水平,而且在棘手事務的處理上和工作精神的貫徹上,都展現(xiàn)了高水平的管理能力和協(xié)調(diào)能力。
復旦是全國的一所名校,其MBA“培養(yǎng)和造就具有南開精神的工商管理精英”的辦學理念同樣需要一些“高水平、高素質(zhì)”的年輕才干來努力實現(xiàn)。
我認為xxx同志所具備的綜合素質(zhì)符合貴中心的招賢要求,并且希望貴中心能夠為該同志提供一次系統(tǒng)的理論學習機會,使其不僅未來能為水環(huán)境治理行業(yè)的發(fā)展引入先進的管理知識和經(jīng)驗,也能更好的回饋母校。
作為她的領導和上級單位,我們會為她在職業(yè)生涯中做出的積極努力予以最大的支持和鼓勵。
推薦人:
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復旦大學mba錄取過程當中,需要有三種類型的人寫推薦信,一為單位領導,二為單位同事,三為朋友。
據(jù)說,這三封推薦信在錄取過程當中占著非常重要的位置!
您是如何認識申請人的?
我和X先生是在我朋友家的聚會上認識的。
他的氣質(zhì)、談吐特點和講話內(nèi)容引起了我的注意,交流過程當中發(fā)現(xiàn),在生活、工作、愛好等方面有著不少的共同語言,比如看球、評球、旅游等。
您認為申請人的主要優(yōu)點體現(xiàn)在哪些方面?
穩(wěn)重、樸實是X先生可以給人的第一印象,但在穩(wěn)重的背后,還有一種有主見的果斷,他不輕易地決斷,但一經(jīng)深思熟慮過程,決定難改,當然也是正確的決斷。
在無關輕重的小事上,不大愿意與人計較;在是非性的問題上,不輕易讓步復旦大學推薦信復旦大學推薦信。
他現(xiàn)在的工作決定他需要有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,這方面他的優(yōu)點也使他能夠做好現(xiàn)在的工作。
您認為申請人在哪些領域有能力進一步提高?
X先生能把現(xiàn)在從事的工作做好,證明了他有較好的組織協(xié)調(diào)能力,有較好的決策能力,他的人品又使他與員工的溝通比較勝利。
如果經(jīng)過貴校的培養(yǎng),我相信他在這些方面有能力進一步提高。
您認為,事情人是否周詳?shù)乜紤]過他的攻讀mba的計劃?
作為哈爾濱工業(yè)大學的優(yōu)秀畢業(yè)生,X先生在不及他的許多同學紛紛考上研究生后,并沒有急于在能夠反映他學習潛能的考研路上表現(xiàn)自己,而是安心工作,認真學習,努力提高實際工作能力
這樣的一個穩(wěn)重、樸實的人,在mba已經(jīng)不稀罕的年代,認真地選擇了貴校的mba,你們覺得他對攻讀mba的計劃是否會周詳?shù)乜紤]過?
請您對申請人的成就、在管理方面所具有的潛能和其他方面的人品性格等作一評價。
要說X先生所以、取得的成就,現(xiàn)在為時過早,因為他承擔了一個部門的管理,但他對自己的工作是負責的,工作也是出色的,就這一點,他在管理方面具有潛能復旦大學推薦信求職信。
21世紀的人才,需要的已不僅僅是知識和能力,需要的更是人品,因為大家都重視了重視和能力。
在以后的工作中,怎樣才能脫穎而出、勝人一籌,就是靠你的學養(yǎng)、你的人文素養(yǎng)、你的氣質(zhì)、你的親和力、你的人品。
而X先生在這些方面都是既有基礎,又有潛能的。
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