內部推薦信范文

　　篇一：推薦信范文

　　尊敬的先生或女士：

　　您好，我是XXX，XXX公司的總經理。得知我公司優(yōu)秀員工XXX想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

　　XXX曾在大四的時候來我公司報告實習。他利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。

　　鑒于他在實習期的出色表現(xiàn)，我公司招收他為正式員工（通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生）。

　　現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務精英，XXX工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。

　　真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。謝謝。

　　總經理：XXX 

2018年4月01日

　　篇二：推薦信

　　尊敬的貴單位領導：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我學生的推薦信！

　　**同學是南京航空航天大學200*年應屆畢業(yè)生，專業(yè)是系統(tǒng)仿真與控制。

　　該學生是我在200*年招收的本碩連讀的碩士研究生，明年6月他將會順利畢業(yè)并獲得碩士學位。該學生在大學期間，在各方面都能嚴格要求自己，積極要求上進。在專業(yè)學習過程中，該學生學習態(tài)度端正，學習踏實努力，專業(yè)成績優(yōu)異，多次獲得校級獎學金。

　　該同學業(yè)務能力強。精通C/C++編程語言，能夠熟練運用上述語言進行軟件開發(fā)；掌握Visual C++6.0編程軟件，有豐富的基于Windows平臺編寫軟件的經驗；他還了解TCP/IP協(xié)議，熟悉數(shù)據庫基本原理；具有較為豐富的網站設計開發(fā)經驗，曾經協(xié)助建設和維護學院網站。

　　學習期間，積極參與多項科研項目。如參與XX項目，參與XX項目，參與XX項目等。充分證明其具有很強的業(yè)務能力。在專業(yè)學習的同時，該學生還努力提高思想政治覺悟，是一名合格的共產黨員；他還積極參加各種社會實踐活動。該生團結同學，尊敬師長，具有很強的團隊合作精神。

　　總之，我愿意推薦**同學到貴單位工作，同時，我也相信他能勝任以后的工作崗位！

　　推薦人：

　　日 期：

　　篇三：推薦信

　　尊敬的先生/女士：

　　我是XX電子電器設備有限公司總經理XXX。很榮幸能有機會在此向您推薦A女士。

　　劉女士自1995年至今在我公司工作，歷任銷售員、銷售部經理、副總經理之職。 XX電子電器設備有限公司的前身是XX開發(fā)公司，其成立于1993年4月，注冊資本人民幣10萬元，為集體所有制企業(yè)。1995年5月曾更名為XX電子電器設備廠，后又于2004年9月進行所有制改造并增資，正式命名為XX電子電器設備有限公司，現(xiàn)注冊資本人民幣300萬元，主要從事輸變電設備、家用小電器的開發(fā)、生產與銷售等。

　　A女士于1995年1月加入我公司，起初是一名銷售員。主要工作內容有：積極拜訪客戶，進行有效溝通，確保完成每月的銷售指標；總結工作中遇到的問題并及時反饋；定期接受業(yè)務技能培訓等。作為一名一線業(yè)務人員，劉女士不怕苦累、不畏艱難，一個個客戶都在她不懈的努力下與公司簽約。她應變能力很強，在遇到客戶各種不同的問題時，總能給予巧妙的解答；她還善于計劃總結，把個人業(yè)績指標進行細劃，針對工作中出現(xiàn)的或可能出現(xiàn)的問題進行分類歸納，變成指導性極強的標準化工作流程。劉女士良好的工作習慣成就了她良好的業(yè)務能力，使之開發(fā)并維持了大量的客戶群，出色的業(yè)績不僅得到公司高層的認可，其優(yōu)秀的個人品質也在客戶中傳頌。

　　1998年1月，A女士被提升為銷售部經理，全面負責銷售部的業(yè)務與行政管理。為確保完成本部門的銷售任務，她把部門指標按月、季、年進行細分，根據下屬的業(yè)務能力進行合理分配并監(jiān)督執(zhí)行。A女士深刻體會到一個好的銷售員對業(yè)績增長的重要性，一方面從外部招聘優(yōu)秀的青年人才，另一方面狠抓內部營銷技能培訓。

　　為了從根本上激發(fā)團隊士氣，她進一步完善了業(yè)績考評與獎勵體系，使得收入分配更加合理化并富有競爭性。劉女士認為，服務好已簽約客戶，不僅能穩(wěn)定公司業(yè)務，還能更有效地開發(fā)新客戶。在她的建議下，我公司建立了客戶資源管理系統(tǒng)，定期安排相應的業(yè)務員對已簽約客戶進行回訪，收集反饋信息及潛在需求信息，由此提高了老客戶對我公司的信任并爭取了他們介紹的更多的新客戶。

　　針對市場收集的信息，劉女士總能敏銳地把握住市場動向，在例行管理層會議上提出自己的見解并被采納形成下一步工作任務被執(zhí)行。她很有財務意識，制定本部門資金回籠規(guī)定，認真督促各銷售人員負責各自銷售資金的及時收回，以維護公司資金的正常運轉。憑著扎實的業(yè)務能力以及良好的制度建設，在劉女士的帶領下，銷售團隊士氣高昂，每次都能超額完成任務，公司的銷售業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，效益也蒸蒸日上。劉女士為我公司培養(yǎng)了一批素質高、經驗豐富的銷售團隊，不論是領導還是同事，更加佩服她的個人能力。

　　鑒于A女士出色的管理能力，2004年8月，她被任命為公司副總經理，協(xié)助總經理進行公司日常事務管理，組織制定并實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，檢查、協(xié)調各部門的工作進展等。劉女士有很強的組織協(xié)調能力和良好的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略眼光，她充分運用自己的經驗和能力，結合公司的實際情況，對公司結構和管理體系進行了合理調整。劉女士每月召集各部門負責人開會，討論公司在管理和銷售上存在的問題，并提出解決辦法監(jiān)督執(zhí)行。在劉女士的領導及全體員工的不懈努力下，公司內部管理井井有條，銷售業(yè)績蒸蒸日上，她的管理方式得到了公司其他領導的贊賞及員工的認可。另外，劉女士極其重視公司的戰(zhàn)略發(fā)展與規(guī)劃，她認為只有確定明確的目標，公司才能在正確的軌道上前進，引進并實施了目標導向型的管理體制和工作計劃。在激烈的市場競爭中，劉女士及時掌握市場動態(tài)，采用積極的態(tài)度代表公司與客戶協(xié)商洽談，推動了公司與大客戶合作關系的建立，并作為公司簽署經濟合約的代表，負責銷售合約的談判。

　　在管理銷售的同時，A女士也非常注重人員管理，始終堅持人才是公司發(fā)展的基礎，適時的為公司引進有學歷、有能力、敢于創(chuàng)新的青年，建立人才儲備，為公司發(fā)展提供了堅實的人力資源。同時還完善了公司福利制度，使員工的權益得到了充分的保障。對于財務管理，她嚴格財務制度，指導財務部門建立合理的規(guī)章制度嚴格控制公司年度預算、各項費用支出標準和報銷程序，確保公司資金有效、合理使用。A女士工作勤奮、踏實，具有強的業(yè)務能力和豐富的管理經驗，為我公司的發(fā)展做出不可磨滅的貢獻。

　　劉女士的收入由工資和獎金組成，截至目前，她的收入總計約人民幣450萬元。

　　如需了解更多詳情，敬請與我聯(lián)系。推薦人： （簽字）職務：總經理任職單位：XX電子電器設備有限公司（蓋章）聯(lián)系電話：2018年10月19日

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