雇傭協(xié)議書范本

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會去使用協(xié)議書，簽訂簽訂協(xié)議書可以使事務的結(jié)果更加完美化。那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的雇傭協(xié)議書范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　雇傭協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用吳忠市盛源達賓館，期限年，從 年 月 日起至 年 月 日止;聘用期 年。

　　2、乙方工作崗位。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于賓館工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(除兩餐時間)，乙方每月休息 日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，工資按月發(fā)放，實行崗位績效工資制。

　　四、工資發(fā)放

　　1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延)，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同的約定發(fā)放。

　　3、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權(quán)利，賓館根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休息的規(guī)定如下，五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假三天，春節(jié)休假三天，元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門安排倒休，但不能影響部門或崗位工作)。

　　五、勞動保護和勞動條件。

　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護產(chǎn)品。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、同《員工手冊》各項福利待遇

　　2、乙方招聘上崗一個月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個月試用期工作待遇)，簽訂合同滿一年后，經(jīng)全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補貼(以此類推)，并一次性享受當年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補貼，工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補貼(以此封頂)。

　　七、勞動紀律

　　1、遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度;

　　2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　3、按時保質(zhì)保量的.完成甲方規(guī)定的工作任務;

　　4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

　　3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

　　2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

　　1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

　　2、甲方依照解散或依法被撤消;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。

　　(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

　　(七)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　九、保密條款

　　1、乙方應遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括管理決竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

　　2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司資料。

　　十、違約責任

　　(一)甲方違約的法律責任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方一至三個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　(二)乙方違約法律責任

　　乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

　　2、勞動合同中約定的其他賠償費用;

　　3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方簽名： 乙方簽名：

　　簽訂時間： 簽訂時間：

　　雇傭協(xié)議書2

　　甲方(雇主)：___________

　　乙方(雇員)：___________

　　甲方雇傭乙方提供勞務，雙方明確權(quán)利義務如下，共同遵守：___________

　　一、甲方提供證件齊全有效的車輛給乙方駕駛。

　　二、乙方應有準駕資質(zhì)，且品行端正、身體健康。

　　三、甲方按每天元向乙方支付勞務報酬。

　　四、甲方承擔車輛的油料及保養(yǎng)費用。乙方對車輛的"五油三液"負有每日檢查的責任，在車輛正常使用中出現(xiàn)故障或異常，乙方應立即通知甲方或?qū)④囕v開至甲方指定維修廠，以確保用車安全。

　　五、如因乙方原因?qū)е碌倪`章罰款，或因操作不當發(fā)生交通事故或其他事故造成的一切后果由乙方承擔(交通管理部門事故認定書為乙方負事故次要、同等、主要、全部責任的)。

　　六、乙方不得把所包車輛轉(zhuǎn)借給任何第三者使用，不得用車輛進行盈利性經(jīng)營。

　　七、本協(xié)議在執(zhí)行過程中如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，由雙方平等協(xié)商解決。

　　八、甲乙雙方任何一方違約，違約方都須承擔相應的.賠償責任。

　　九、甲乙雙方并非勞動合同關系而是臨時成立的勞務關系，乙方對此清楚明白，同意不以此協(xié)議要求勞動者的待遇。

　　十、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方當事人簽章時生效，并具法律責任。

　　甲方(雇主)：___________乙方(雇員)：___________

　　_____年_____月_____日

　　雇傭協(xié)議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　為了充分發(fā)揮廈門市同安發(fā)展交通服務站吊車司機的技術優(yōu)勢，協(xié)助廈門泉廈路政大隊培訓吊車司機，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就吊車司機的培訓、吊車的使用等事宜達成如下協(xié)議：

　　1、培訓時間：

　　自協(xié)議簽訂之日起6個月，每周安排2~4個工作日（以天氣狀況為準）。

　　2、培訓方式：

　　培訓課程分為理論培訓、場地實際操作培訓和現(xiàn)場實際施吊培訓三部分。

　　3、培訓地點：

　�。�1）吊車理論培訓在廈門泉廈路政大隊駐地進行；

　�。�2）場地實際操作培訓在廈門泉廈路政大隊辦公樓前空地或在廈門泉廈路政大隊所屬停車場內(nèi)進行或在乙方所屬停車場內(nèi)進行；

　�。�3）現(xiàn)場實際施吊培訓根據(jù)事故現(xiàn)場地點確定。

　　4、培訓車輛：廈門泉廈路政大隊吊車（閩A/01906）

　　5、培訓教練：由乙方指定技術嫻熟、精通、富有吊車實際操作經(jīng)驗的吊車師傅負責培訓。

　　6、乙方應負責對甲方所有的吊車（閩A/01906）進行日常保養(yǎng)和維修，保養(yǎng)維修費用由乙方負責。在協(xié)議期間如果甲方所有的吊車需要更換零配件，費用由甲方承擔。維修費、工時費等由乙方承擔。

　　7、協(xié)作期間吊車的燃油費由甲方承擔。

　　8、如遇甲方管轄的高速公路發(fā)生

　　故需吊車出動并施吊時，吊車的收費歸乙方所有，甲方以此費用折抵吊車教練的'培訓費，乙方不得再向甲方收取培訓費等其它費用。

　　9、乙方收費應按廈門市物價局批準的吊車收費標準收取，并應開據(jù)正式發(fā)票。因收費而產(chǎn)生的一切糾紛由乙方自行向車主解釋。

　　10、乙方教練（幫工）及甲方學員應遵守機械操作規(guī)程，現(xiàn)場都應著反光背心，并注意交通安全。如有違反，后果由甲乙雙方各負其責。

　　11、乙方教練應負責對甲方全部的清障人員進行培訓，培訓結(jié)束后，應積極協(xié)助甲方學員報考國家勞動保障部門承認的吊車操作等級證書。

　　12、協(xié)議執(zhí)行中如遇其它問題，雙方應協(xié)商解決。如無法解決可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方公章： 甲方代表簽字：

　　乙方公章： 乙方代表簽字：

　　年 月 日

　　雇傭協(xié)議書4

　　甲方（公司）： 地址：

　　乙方（受傭）： 身份證號：

　　甲乙雙方本著平

　　等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協(xié)議：

　　一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為 年 月 日至 年 月 日。

　　二、協(xié)議的有效期限：

　　本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過2年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)以書面形式通知對方。

　　三、試用期

　　試用期三個月，并包含于雇傭期之內(nèi)。若在試用期內(nèi)，甲方認為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協(xié)議的要求，且不承擔責任。

　　四、工作時間

　　1、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間。

　　2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

　　五、工資待遇

　　1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。

　　2、乙方工資實行 形式。月薪 元，其他提成或績效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行。

　　3、甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。

　　六、雙方的權(quán)利與義務

　　(一)甲方的權(quán)利及義務

　　1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可對乙方的`工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

　　3、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。

　　4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

　　5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責任。

　　(二)乙方的權(quán)利及義務

　　1、乙方有權(quán)獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。

　　2、乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權(quán)利。

　　3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的義務。

　　4、乙方負有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務。

　　5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不在與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、維護同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。

　　6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務等，也不得已甲方名義行事，否則個人承擔相應法律責任。

　　七、協(xié)議的終止和解除

　　1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：

　�。�1）本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

　�。�2）甲方依法宣告破產(chǎn)。

　　（3）甲方依法解散或依法被撤銷。

　�。�4）乙方死亡。

　　（5）乙方喪失民事行為能力。

　�。�6）乙方觸犯國家相關法律法規(guī)的情形。

　　2、有下列情形之一時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

　�。�2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。

　�。�3）乙方嚴重失職、營私舞弊、污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。

　　（4）乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。

　　（5）乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

　�。�6）乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。

　�。�7）經(jīng)過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。

　　3、在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：

　　（1）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。

　�。�2）乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。

　�。�3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。

　�。�4）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。

　　4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：

　�。�1）乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。

　�。�2）符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。

　　（3）國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。

　　5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：

　�。�1）經(jīng)勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。

　�。�2）甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

　�。�3）甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。

　　6、如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。

　　7、當乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。

　　8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權(quán)利。

　　八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。

　　九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認。

　　十一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。

　　十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　代 表： 簽 字：

　　蓋公章：私人章：

　　日期：

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