保留勞動關(guān)系協(xié)議書

　　在現(xiàn)實社會中，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家收集的保留勞動關(guān)系協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。

保留勞動關(guān)系協(xié)議書1

　　甲方：__

　　乙方：__

　　根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，甲方同意乙方保留勞動關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議：

　　1、繳納社會保險至55周歲（集體部分由公司承擔(dān)，個人部分由本人承擔(dān)）；

　　2、發(fā)放生活費，連續(xù)工作9至13年按500元/月發(fā)放至退休，14至18年按600元/月發(fā)放至退休，19年以上（含19年）按700元/月發(fā)放至退休；

　　3、保留勞動關(guān)系期間，乙方不享受工資、效益薪酬等其他勞保福利待遇；

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　　4、保留勞動關(guān)系期間，如乙方因病殘死亡，甲方將終止與乙方保留勞動關(guān)系；

　　5、為了聯(lián)系方便，乙方需將自己的家庭住址和通訊方式及時通知甲方；

　　6、本協(xié)議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制等因素，協(xié)議提前終止；

　　7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

　　8、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　甲方蓋章：__

　　乙方蓋章：__

　　________年________月________日

保留勞動關(guān)系協(xié)議書2

　　甲方：__

　　乙方：__

　　由于乙方個人原因，甲方同意乙方保留勞動關(guān)系，在外自謀職業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、協(xié)議期限：從__年__月__日起到__年__月__日止，共計__年整。

　　二、協(xié)議期間，甲方保留乙方國有企業(yè)職工身份，并計算其工齡。

　　三、保留勞動關(guān)系期間，乙方在外務(wù)工所發(fā)生工傷的應(yīng)由用人（務(wù)工）單位負(fù)責(zé)辦理工傷賠付，甲方不負(fù)連帶責(zé)任。

　　四、保留勞動關(guān)系期間，甲方只發(fā)給乙方生活費 元，不享受工資、效益薪酬、過節(jié)費、勞保等福利待遇。

　　五、保留勞動關(guān)系期間，乙方按__基數(shù)繳交養(yǎng)老保險；__ 基數(shù)繳交醫(yī)保；__ 基數(shù)繳交失業(yè)險；__基數(shù)繳交住房公積金。其中個人承擔(dān)部份甲方從乙方的'生活費中扣除。

　　六、保留勞動關(guān)系期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方將按公司相關(guān)辦法處理。

　　七、保留勞動關(guān)系期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，公司將按《員工獎懲辦法》處理。

　　八、協(xié)議期滿后，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請；保留勞動關(guān)系期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位或未續(xù)簽協(xié)議的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　九、本協(xié)議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制，協(xié)議提前終止。

　　十、在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，若有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：__

　　乙方（簽章）：__

　　________年________月________日

　　________年________月________日

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