技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書

時(shí)間：2023-03-07 08:47:57 協(xié)議書我要投稿

技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書范文

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來越多地方需要用到協(xié)議，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編為大家收集的技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書范文

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　郵箱：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　郵箱：_________

　　為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確甲方出資為乙方進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。乙方為甲方服務(wù)，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共守：

　　一、培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

　　甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn)，在技術(shù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)所。乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：___________________________________。

　　2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

　　三、培訓(xùn)費(fèi)用

　　培訓(xùn)費(fèi)用_________元，由公司承擔(dān)。

　　四、培訓(xùn)期間的工資待遇

　　受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_________%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的_________%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

　　五、服務(wù)期

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起。

　　2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第_________種：

　�。�1）_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止；

　�。�2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

　　六、違約責(zé)任

　　1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金。

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

　�。�1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　�。�2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　七、爭(zhēng)議處理