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協(xié)議書(shū)

暑期工協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2024-05-09 16:52:13 協(xié)議書(shū) 我要投稿
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關(guān)于2017年暑期工協(xié)議書(shū)

  本公司(聯(lián)亞人力資源有限公司)因工作需要,同意招用該員工為公司暑期工,據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方統(tǒng)一,資源訂立本協(xié)議。

關(guān)于2017年暑期工協(xié)議書(shū)

  一:合同期限

  合同期自 XX 年 7 月 日起至 XX 年 8 月 25 日止。

  二:工作任務(wù)

  經(jīng)該員工統(tǒng)一,新員工統(tǒng)一安排至生產(chǎn)線(xiàn)從事普通員工工作,承擔(dān)工作任務(wù),若違反廠(chǎng)方各項(xiàng)規(guī)章制度自愿接受處罰。

  三:勞動(dòng)報(bào)酬

  工資采取計(jì)時(shí)制,每月工資以總出勤小時(shí)計(jì)算,計(jì)算基礎(chǔ)為 5 元/時(shí),另視員工工作表現(xiàn)及工作能力酌情調(diào)整或加發(fā)獎(jiǎng)金。

  四:工資發(fā)放規(guī)定

  在職員工由駐廠(chǎng)管理直接發(fā)放工資,在次月30日如期發(fā)放工資,如遇節(jié)假日,則排在放假最近工作日發(fā)放。

  五:合同終止及解除

  1:合同期未滿(mǎn),未經(jīng)公司批準(zhǔn),員工自行離廠(chǎng),公司有權(quán)不發(fā)工資;

  2:如因公司原因解除合同,結(jié)算所有工資,工作不滿(mǎn)合同期,員工提出辭職,按廠(chǎng)規(guī)扣除員工30個(gè)工時(shí)(工作7天以?xún)?nèi)沒(méi)有工資);

  3:如員工嚴(yán)重違紀(jì)(偷盜,打架斗毆,嚴(yán)重破壞生產(chǎn),罷工怠工,聚眾鬧事),情節(jié)嚴(yán)重者,公司無(wú)薪開(kāi)除,連續(xù)曠工2天和月累計(jì)3天,視自動(dòng)離職,無(wú)薪結(jié)算,終止合同,如有要事,可申請(qǐng)請(qǐng)假。

  六:其他

  1:本協(xié)議經(jīng)公司代表及員工簽名生效,在合同期內(nèi)具有法律效力,請(qǐng)共同遵守;

  2:本合同一式兩份(公司存檔一份,員工保留一份);

  3:?jiǎn)T工辭職需提前15天向公司書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)公司和工廠(chǎng)同意方能辦理離職手續(xù)。

  聯(lián)亞公司(代表簽名): 員工簽名:

  日期: 年 月 日

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