聘請(qǐng)員工協(xié)議書(shū)范本（精選3篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議而煩惱吧，下面是小編精心整理的聘請(qǐng)員工協(xié)議書(shū)范本，希望能夠幫助到大家。
聘請(qǐng)員工協(xié)議書(shū)1
（甲方）聘用 （乙方）為 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止，聘請(qǐng) 為本公司 ；合同期限為 年。
�。ǘ╇p方同意本協(xié)議有效期的前 個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司推銷(xiāo)及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶(hù)資料備案到負(fù)責(zé)人處。
3、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶(hù)問(wèn)題，收集并反饋客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售等方面的意見(jiàn)、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。
5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、薪酬制度
推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪 。
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶(hù)下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。
3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用
1、工作時(shí)間：
1）每天10小時(shí)工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：00～18：00，負(fù)責(zé)與客戶(hù)日常聯(lián)絡(luò)等工作。
2、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車(chē)費(fèi)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)（需注明所到地方及出差成效），餐費(fèi)按15元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的.公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。
2、甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶(hù)口簿復(fù)印件交付公司存檔。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書(shū)》。
2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。
除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方（簽名）： 年 月 日
乙方（簽名）： 年 月 日
聘請(qǐng)員工協(xié)議書(shū)2
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
甲方因發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)乙方為環(huán)境科技教育高級(jí)顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行：
一、環(huán)境科技教育高級(jí)顧問(wèn)的職責(zé)是：為甲方的科技教育活動(dòng)提供顧問(wèn)服務(wù)，為甲方培訓(xùn)科技輔導(dǎo)員，適當(dāng)指導(dǎo)學(xué)生科技實(shí)踐活動(dòng)；兩到三年內(nèi)為甲方創(chuàng)建成為國(guó)際生態(tài)學(xué)校。
二、環(huán)境科技教育高級(jí)顧問(wèn)的工作范圍：
1、應(yīng)甲方要求，就甲方科技教育決策提供意見(jiàn)；
2、為甲方培訓(xùn)3—5名科技輔導(dǎo)員，間接指導(dǎo)學(xué)生科技實(shí)踐活動(dòng)；
3、參與甲方的重大科技活動(dòng)（每年的科技節(jié)和科技創(chuàng)新大賽）、提出建議和意見(jiàn)；
4、受托辦理其他事務(wù)；
三、高級(jí)顧問(wèn)的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)雙方聯(lián)系協(xié)定。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方有權(quán)要求乙方履行其職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，并提出合理化的建議和意見(jiàn)；甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方開(kāi)展工作，為乙方提供有關(guān)的.情況和必需的及辦公條件，保證顧問(wèn)順利履行職責(zé)。
2、乙方有權(quán)了解甲方科技活動(dòng)開(kāi)展情況，查閱有關(guān)文件、資料，參加甲方召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議。
3、如果乙方本人利用其自身?yè)碛械馁Y源承接的項(xiàng)目并為甲方帶來(lái)利益的，甲方將視情況對(duì)乙方進(jìn)行不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。
五、顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用的核定及支付：甲方每月向乙方支付顧問(wèn)費(fèi)（以培訓(xùn)、指導(dǎo)次數(shù)計(jì)，每次200元，每月不超過(guò)4次）付款時(shí)間為：每月月底付款方式為：x現(xiàn)金
六、獎(jiǎng)勵(lì)：在乙方指導(dǎo)下獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，甲方按每個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)給乙方：
1、市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元。
2、省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)800元、600元、500元。
3、國(guó)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)1500元、1200元、1000元。
4、國(guó)際級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)10000元、8000元、5000元。
注：
1、附加獎(jiǎng)按同級(jí)別一等獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)算；
2、科幻畫(huà)作為一個(gè)項(xiàng)目，同獎(jiǎng)次取一個(gè)計(jì)算；
3、以上為科技創(chuàng)新大賽獎(jiǎng)勵(lì)方法，其余類(lèi)別獲獎(jiǎng)按同級(jí)別科技創(chuàng)新大賽的80%計(jì)算；
4、同一項(xiàng)目各級(jí)別獎(jiǎng)時(shí)，累積計(jì)算。
七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約，為本協(xié)議不可分割之組成部分。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書(shū)有效期為兩年，自年月日起至年月日止。合同期滿(mǎn)后可以續(xù)簽。
九、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。
甲方：20 年 月 日
乙方：20 年 月 日
聘請(qǐng)員工協(xié)議書(shū)3
根據(jù)工作需要，我校聘請(qǐng)同志為臨時(shí)代課教師。本著自愿、平等的原則，簽訂此聘用協(xié)議并共同履行如下條款。
一、聘用單位聘用受聘人員臨時(shí)代課教師，從事教育教學(xué)工作，聘用期限為一學(xué)年，自20 年 月 日起，至20 年 月 日止。
二、在聘用協(xié)議內(nèi)，受聘人員每月工資 年級(jí)綜合平均分0分以上的；
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)；
7、患病不能從事原工作；
8、受聘人連續(xù)曠職天或一月內(nèi)累計(jì)曠職2天；
五、受聘人員因自身或其它原因需終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月告知學(xué)校，待學(xué)校做好后續(xù)工作，方可離崗，從離崗之日起協(xié)議終止。
六、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定，都要承擔(dān)違約責(zé)任。
七、此協(xié)議一式三份聘用單位、受聘人、鎮(zhèn)中心小學(xué)各留存一份。
八、此協(xié)議由聘用單位與受聘人員簽訂后生效。
聘用單位（簽章）：
受聘人員（簽章）：
20 年 月 日
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