違章心得體會(huì)范文

　　當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時(shí)，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會(huì)，下面是小編精心整理的違章心得體會(huì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

違章心得體會(huì)范文1

　　大家都知道電在我們?nèi)粘Ｉ�活、工作中得到廣泛應(yīng)用，沒有它，我們國家的經(jīng)濟(jì)就無從發(fā)展，沒有它，我們國家的企業(yè)就寸步難行，沒有它，我們的日常生活、學(xué)習(xí)、娛樂就會(huì)困難重重，可見它在我們生活中的重要性！

　　經(jīng)濟(jì)在騰飛，我們的電力事業(yè)也在迅猛發(fā)展，但它也給我們國家?guī)�來�?fù)擔(dān)，給企業(yè)帶來損失，給家庭帶來不幸，這些都是由于違章作業(yè)造成的，特別是習(xí)慣性違章作業(yè)的危害更大，所以說要提高安全意識(shí)，做到安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是每個(gè)電業(yè)職工的職責(zé)，脫離了安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益將是一句空話。就整個(gè)電力行業(yè)來說，發(fā)生設(shè)備及人身傷亡事故都是由于違章造成的。對(duì)此，開展反習(xí)慣性違章工作是我們當(dāng)前應(yīng)該而必須抓的一項(xiàng)長期工作。

　　我們要樹立強(qiáng)烈的安全責(zé)任感，提高對(duì)習(xí)慣性違章的潛在危害性的認(rèn)識(shí)，積極參加反習(xí)慣性違章活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全工作規(guī)程，對(duì)照安規(guī)逐條檢查自己的行為，徹底糾正過去由于對(duì)安規(guī)不了解，不熟悉，長期不執(zhí)行或錯(cuò)誤執(zhí)行的作法，用安全工作規(guī)程來規(guī)范自己的行動(dòng)，消除圖省事、怕麻煩，認(rèn)為不執(zhí)行安規(guī)也不會(huì)出事的糊涂觀念和麻痹思想，操作中認(rèn)真執(zhí)行工作票制度，做到無工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實(shí)際不符不工作，許可人不到現(xiàn)場(chǎng)交待清楚安措和帶電設(shè)備位置及注意事項(xiàng)不工作，工作許可人和工作負(fù)責(zé)人不辦理工作許可手續(xù)不工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，不斷加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，全面提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　安全責(zé)任重于泰山，在企業(yè)改革發(fā)展新路上，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的理念。雖然做好安全工作，杜絕違章行為不是每位領(lǐng)導(dǎo)、職工的'個(gè)人事情，但是卻直接關(guān)系到每一個(gè)人的自身安全和家庭幸福，我們要從自我做起，人人行動(dòng)起來，積極投入到反習(xí)慣性違章活動(dòng)中，增強(qiáng)責(zé)任心，增強(qiáng)責(zé)任感，養(yǎng)成遵章守望的良好習(xí)慣，做到時(shí)時(shí)、事事、處處，人人講安全。

　　在自身認(rèn)真執(zhí)行安規(guī)和各種規(guī)章制度情況下，隨時(shí)隨地對(duì)同班組、同站人員做好安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違章行為者立即制止，做到相互促進(jìn)，相互提高，牢固樹立“安全第一”的思想，發(fā)揚(yáng)“安全、高效、卓越、團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，逐步建立和完善安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，為電力企業(yè)改革和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

違章心得體會(huì)范文2

　　養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣；俗話說沒有規(guī)矩不成方圓；縱觀所有大小生產(chǎn)經(jīng)營管理案例，我們不難發(fā)現(xiàn)，都是；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理來不得半點(diǎn)虛假，這是因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)；提高制度的執(zhí)行力，首先是無論做什么工作，干什么事；以規(guī)定促規(guī)范以規(guī)范促發(fā)展，對(duì)于中石化員工來說，反思違紀(jì)違規(guī)是很重要的。

　　一、杜絕違規(guī)，首先領(lǐng)導(dǎo)層要做好表率。

　　我們?cè)谧チ?xí)慣性違規(guī)是，注重的是基層加油員的違規(guī)，而往往忽視了領(lǐng)導(dǎo)層的習(xí)慣性違規(guī)。

　　工作的成與敗，與領(lǐng)導(dǎo)層是分不開的。

　　在一些的領(lǐng)導(dǎo)身上存在著這樣的現(xiàn)象：發(fā)現(xiàn)違規(guī)包庇，或是大事化小，小事化了；以文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議，抓違規(guī)搞形式、走過場(chǎng)；抓違規(guī)上有政策、下有對(duì)策，

　　政令不暢、執(zhí)行不力，等等。

　　如果領(lǐng)導(dǎo)層出了問題，那么杜絕違規(guī)是不可能抓好的。

　　只有領(lǐng)導(dǎo)層思想重視，敬業(yè)負(fù)責(zé)，講信用，辦實(shí)事，從細(xì)節(jié)抓起，從小事做起，以身作則，才能帶出一個(gè)全站上下齊抓杜絕違規(guī)的良好局面。

　　在非常時(shí)期，必須要有非常措施，有必要加大管理監(jiān)督力度。

　　抓“杜絕違規(guī) 從我做起”是“以成敗論英雄”，誰出了問題誰負(fù)責(zé)，切實(shí)提高執(zhí)行力。

　　執(zhí)行力高不高，執(zhí)行到位不到位，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，因此，“杜絕違規(guī)、從我做起”，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)層來說，就是一個(gè)執(zhí)行力的問題。

　　二、杜絕違規(guī)，管理層要從細(xì)節(jié)處抓好制度措施的落實(shí)。

　　管理層既是領(lǐng)導(dǎo)層的參謀助手，又是領(lǐng)導(dǎo)層決策的.具體執(zhí)行者，發(fā)揮著承上啟下的橋梁作用。

　　如果管理層也效法領(lǐng)導(dǎo)層的主觀主義、好人主義、官僚主義，那么，“杜絕違規(guī)”工作是抓不起來的。

　　管理層說的多、做的少；紙上談兵多、實(shí)際調(diào)查少；發(fā)現(xiàn)問題多、處理問題少；等等，久而久之，注定違規(guī)工作會(huì)越來越嚴(yán)重。

　　偶然中包含著必然，每一起違規(guī)的發(fā)生都有它的必然性習(xí)慣性違規(guī)抓得好不好，主要作用在與管理層。

　　管理層一身正氣，敢說真話，敢于監(jiān)察，實(shí)事求是，加大反違規(guī)的處罰力度，把規(guī)定及政策措施貫徹落實(shí)到基層一線，注重抓好細(xì)節(jié)管理，違規(guī)行為局面一定會(huì)扭轉(zhuǎn)過來。

　　管理層還有區(qū)別關(guān)鍵性細(xì)節(jié)和非關(guān)鍵性細(xì)節(jié)，不能腳痛醫(yī)腳、頭痛醫(yī)頭，不能眉毛胡子一把抓。

　　特別是對(duì)于關(guān)鍵性細(xì)節(jié)不僅要狠抓強(qiáng)抓，而且要長抓不懈，建立健全工作審批、現(xiàn)場(chǎng)管理、工作許可、監(jiān)護(hù)、工作班成員變更、領(lǐng)導(dǎo)到位等制度，形成規(guī)范的作業(yè)流程和管理流程，達(dá)到有章可循

　　三、杜絕違規(guī)，基層加油站要從自身的一舉一動(dòng)中堅(jiān)決糾正習(xí)慣性違規(guī)。

　　違規(guī)不一定犯法，但犯法一定是因違規(guī)而發(fā)生的。

　　由于銷售工作在最基層，形成習(xí)慣性違規(guī)在基層存在的最多，問題產(chǎn)生在基層的也最多。

　　因此，基層人員的一舉一動(dòng)，都是反習(xí)慣性違規(guī)的重點(diǎn)。

　　利欲熏心，鋌而走險(xiǎn)。

　　無集體觀念，無企業(yè)榮辱觀，無底線意識(shí)、職業(yè)道德失守。

　　這些習(xí)慣問題，在生產(chǎn)層中普遍地存在著。

　　小違規(guī)大問題，尤其是八種典型違規(guī)行為的大范圍存在。

　　因此，我們要下大力氣，要堅(jiān)決地糾正習(xí)慣性違規(guī)：一是要加強(qiáng)教育，糾正貪婪、僥幸思想；二是要加強(qiáng)培訓(xùn)，糾正習(xí)慣成自然、習(xí)以為常等不符合規(guī)程要求的行為；三是要加大處罰力度，糾正有令不行、有禁不止等現(xiàn)象。

　　基層是反違規(guī)工作的重點(diǎn)地帶，我們必須要結(jié)合各單位的具體情況，形式靈活，創(chuàng)新方法，講究實(shí)效，一點(diǎn)一滴，循序漸進(jìn)，這樣才能改變基層工作中的違規(guī)現(xiàn)象。

　　“沒有規(guī)矩、不成方圓”，規(guī)矩定好之后，關(guān)鍵在于執(zhí)行。

　　如果是無章可循，那就制定規(guī)章。

　　如果是有章而不執(zhí)行，那就是再好的規(guī)矩，也畫不出一個(gè)方圓來。

　　因此，“杜絕違規(guī)、從我做起”，貴在執(zhí)行。

　　不論是領(lǐng)導(dǎo)層、管理層，還是加油員，反違規(guī)工作的核心是執(zhí)行。

　　總之，一切按規(guī)矩辦和持之以恒地與習(xí)慣性違規(guī)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，為打造“高度負(fù)責(zé)、高度受尊敬”的企業(yè)形象和一流的

違章心得體會(huì)范文3

　　“反違章，講規(guī)矩”，一個(gè)人的安全行為，可以說是人的一大敵人，一大缺點(diǎn)，甚至是錯(cuò)誤的一大堆生產(chǎn)設(shè)備和工具，這就是違章。在生產(chǎn)中，如果不注重違章操作，那么可能釀成事故。因此，要提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)員工責(zé)任心，杜絕違章行為，提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)，我在此分享心得體會(huì)。

　　我作為一名安全生產(chǎn)人員，在工作中要時(shí)刻按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定要求，時(shí)時(shí)刻刻按照“放過”的原則要求自已，不敢有絲毫僥幸，更不會(huì)有違章作業(yè)。我們必須時(shí)刻按照上級(jí)的規(guī)定嚴(yán)格要求自已，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，不僅僅是生產(chǎn)力的競(jìng)爭(zhēng)，更是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的生命力的源泉。我們要把生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)作為安全生產(chǎn)管理的一項(xiàng)工作來抓，把它作為一項(xiàng)長期任務(wù)來抓，并以此來開展各項(xiàng)工作。

　　我們要加強(qiáng)思想教育，提高員工的思想素質(zhì)，樹立正確的人生觀、世界觀。不要因?yàn)橐粫r(shí)的成功而沾沾自喜、驕傲自大、麻痹大意，喪失自信心，不敢向困難、挫折、失敗屈服，要以更大的熱情和昂揚(yáng)的斗志開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)!我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸欢ㄒ�加�?qiáng)對(duì)員工自控能力教育，使員工們樹立正確的安全生產(chǎn)理念。

　　要嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，杜絕習(xí)慣性違章行為的`發(fā)生，要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全文化，堅(jiān)定的樹立安全意識(shí);認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施，加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督力度。杜絕習(xí)慣性違章。

　　一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，不僅僅是生產(chǎn)力的競(jìng)爭(zhēng)，更是我們每個(gè)員工的責(zé)任。只有全員樹立安全意識(shí)，提高責(zé)任心，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使員工從心底認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，保證“一個(gè)不漏”，做到操作規(guī)程化，標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，科學(xué)化。才能保證安全生產(chǎn)，促進(jìn)我廠健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。才能為我廠的安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的保障。

違章心得體會(huì)范文4

　　防城港供電局各部門全面開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動(dòng)，旨在進(jìn)一步深刻汲取事故事件教訓(xùn)，增強(qiáng)廣大員工的安全意識(shí)和安全技能，積極落實(shí)防范安全事故事件發(fā)生的各項(xiàng)措施。

　　討論會(huì)上，該局各部門以“反違章”為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)安全事故事件案例，對(duì)每起事故事件的違章事實(shí)、違規(guī)經(jīng)過、發(fā)生原因進(jìn)行了深入思考和分析。對(duì)照事故事件暴露的安全缺失問題，大家分別結(jié)合本部門實(shí)際，比對(duì)了在安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全抽查檢查、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章中暴露的'問題，提出了一系列杜絕人身事故和防范誤操作事件有針對(duì)性的措施。對(duì)照事故事件暴露的安全責(zé)任不落實(shí)、安全教育培訓(xùn)不到位、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全管理組織松散、安全監(jiān)督缺失等問題，各部門要求大家結(jié)合本人日常工作，及時(shí)反思是否存在管理失職、錯(cuò)位和不嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)組織流程責(zé)任等問題，并就如何改進(jìn)管理環(huán)節(jié)自覺遵守規(guī)章制度撰寫心得材料，從達(dá)到舉一反三、防微杜漸的效果。

　　除此以外，該局各級(jí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人親自部署，全程指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)的安全教育學(xué)習(xí)和專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)踐行“治理違法違規(guī)，確保人身安全”，讓安全生產(chǎn)理念在廣大職工心中扎根。

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