班主任學習心得體會

時間：2022-10-26 10:34:17 心得體會我要投稿

班主任學習培訓心得體會推薦度：
班主任工作學習心得體會推薦度：
小學班主任培訓學習心得體會推薦度：
相關推薦

班主任學習心得體會

　　不斷是老師還是班主任，都需要一個不斷學習的過程。下面是幾篇班主任學習心得體會范文，歡迎閱讀參考。

班主任學習心得體會

　　班主任學習心得【1】

　　當你迷路時，首先要做的是——確認你所在的位置，因為你只有知道自己身在何處，才能以此為基礎來尋找出路，并最終找到正確的路。

　　這是方老師開場的一段摘錄分享，把我陷入了深思。

　　抱怨工作的繁雜卻不曾思考如何去尋找出路，如何能找到正確的出路。

　　方老師的這次講座撥開了我眼前的一部分迷霧，這部分迷霧包括帶班前的應有的思考，以及帶班的工作思維，需要學習的太多，真正最后做到為我所用還有一段很長的路要走。

　　從哪里來，到哪里去，怎么過去，即建設什么樣的班級，培養(yǎng)什么樣的學生，如何實現(xiàn)班級建設。

　　這個問題我從來沒有詳細的思考過，帶班都是走一步算一步，所以就會出現(xiàn)大家經(jīng)常笑話的多角色的班主任，既是消防員，又是偵查員，還是事故調(diào)解員......這一系列的角色是在迷霧當中的我的真實寫照，原因在于對這一句話的應證：預則立不預則廢。

　　當我們沒有去思考剛才的幾個問題時，我們就會陷入一種被動的地位。

　　水來土掩兵來將擋，雖然大部分都是褒義的，這出現(xiàn)在班主任工作中就得多思考了。

　　而對于這幾個問題的思考就與班主任工作思維分不開了。

　　班主任的思維系統(tǒng)應該包含整體思維、核心思維、人本思維。

　　這讓孤陋寡聞的我又長了一次見識，接受不同的理念、不同的思想，新的思維方式為我以后的班主任工作中帶來不少啟示。

　　這個人本思維利用的是人性的優(yōu)點，這與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展不相同，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展是基于人性的弱點，我們班主任的思維如果利用這些弱點去建班估計班主任就會像我前面所說的變成了承擔多種角色的“強者”。

　　對于學生的缺點圍追堵截，最后發(fā)現(xiàn)累的是自己，但效果甚微。

　　所以我們在培養(yǎng)什么樣的學生時，就應該具備這樣的思維，發(fā)揮人性的優(yōu)點，培養(yǎng)優(yōu)秀學生。

　　方老師還提到在班級管理中怎么過去的問題，這就涉及到整體思維，班級管理中的方式方法。

　　他提到教育是和一個(一些)孩子一起經(jīng)歷的生命成長過程，這個過程離開不了細微的觀察。

　　微觀到具體到細節(jié)，對于這一問題更重要的是發(fā)現(xiàn)問題。

　　怎么去發(fā)現(xiàn)就有賴于平時的細微的觀察，他對學生“求認同”的發(fā)現(xiàn)讓我不得不敬佩他工作的細致，有心、用心，貼心，看到他制作的一個個視頻，送給學生的一本本書籍，每個成功的班級背后都有一個細心、用心的班主任。

　　最后方老師談了他在班級建設中與財商教育的結(jié)合，這個點子我曾經(jīng)思考過，只是點子不多，早就萌芽狀態(tài)就被自己扼殺了，老本行的我應該多去了解貨幣的流通，多研究市場以備今后更好的借鑒方老師的方法運用于班級管理。

　　每一次聽完就像打了一次雞血，每一次都是一種精神的洗禮，心中對班主任的概念在每一次的學習中逐漸清晰，路漫漫其修遠兮，班主任工作藝術性、專業(yè)性的探究是一生的課題，自己也在摸索當中，希望在眾多杰出的前輩分享中自己也能逐步去摸出自己的帶班之道!

　　班主任學習心得【2】

　　我有幸參加了廣二師班主任培訓，雖然培訓時間很短，只有三天，但也使我學到了很多很多。

　　在學習中使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識，對班主任這個崗位有了更深層次的理解。

　　在這次培訓學習中。

　　有多位專家、班主任、老師作了報告。

　　聆聽了專家的講課，對我來說，不僅是業(yè)務理論的學習，也是一次思想認識的提升，更是一次心靈的蕩滌。

　　在這次培訓活動中，專家們所闡述的教育觀點，風格平實，語言或幽默風趣、或樸素真摯，列舉了大量生動感人的實例，深入淺出地向我們闡述了一些新的班主任工作理念。

　　這些新的教育理念猶如一盞明燈，為新時期我們的班主任工作指明了方向，猶如一泓汩汩的清泉，流入了我們這些中學班主任的心田。

　　專家們的言談中閃爍著智慧的光彩，精辟、獨到的見解令人折服，對班主任工作的鐘情和熱愛溢于言表，帶給我的是一次又一次的啟迪、反省和思考。

　　以下就是我在學習中的幾點主要體會：

　　意識到了班主任角色的轉(zhuǎn)換和定位的重要

　　以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者，但卻只是停留在知道有這么個說法,而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉(zhuǎn)換或者定位,更不知道該轉(zhuǎn)換定位到哪個方向上。

　　如今通過這次的培訓,我深深的意識到班主任應該做到：

　　(一)由“偏愛型”走向“博愛型”。

　　班主任要深入班級，了解每個學生，相信每個學生都有才，善于挖掘?qū)W生的潛能，把愛播灑到全體學生身上，不要只喜歡那些學習成績好的優(yōu)等生，而應該通過教育和培養(yǎng)，使每個學生都能成才、成功。

　　(二)由“專制型”走向“民主平等型”。

　　傳統(tǒng)意義上的師生關系是一種不平等的，老師是絕對權(quán)威的，學生對老師必須服從的，這種專制培養(yǎng)出來的學生固然守紀、順從，但缺乏主動性、創(chuàng)造性，更談不上創(chuàng)新精神了。

　　而現(xiàn)今的新時代呼喚民主平等的師生關系，班主任樹立班級的主體是學生、師生共同管理的班級，要尊重學生的看法。

　　比如在班規(guī)的制定、班干部的選舉等都應該多聽聽學生的意見，進行廣泛的民主選舉。

　　(三)由“簡單粗暴型”走向“細致耐心型”。

　　在班級管理中，班主任要主動了解學生所想、所做，要真誠地走進學生的內(nèi)心世界，要尊重、愛護學生的重點自尊心。

　　在沒有了解事情的真相前，不要武斷地下結(jié)論，班主任的言行要時刻考慮學生的心理特征和行為水平，考慮學生的想法和感受，在班級管理中要多表揚、少訓斥，在鼓勵與指導中培養(yǎng)學生的自我意識，增強學生的自信心。

　　(四)由“限制型”走向“開放型”。

　　班主任要善于從學生實際出發(fā)，著眼于發(fā)展，善于拓展學生的潛能，對學生要寬容，不要把學生的失誤看得太重，不要怕學生犯錯，要放手讓學生去做，只有在實踐中鍛煉，學生才會成長。

　　意識到班主任要不斷提高自身素質(zhì)

　　班主任的素質(zhì)不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的。

　　在這次的案例學習中，我能感覺那些案例的真實性，因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況，比如問題學生、班規(guī)的制定、比賽失敗、選班委會、與家長溝通聯(lián)系等等，只是自己都沒能那么科學地去處理，因而也就沒有收到自己當時預想的效果。

　　而這次學習卻能給我把這些課補上，讓我在以后的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關理論來指導自己的工作，同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質(zhì)的重要性。

　　(一)提高自身素質(zhì)重要方法就應該是努力學習。

　　常常聽到我的同行們在說這樣一句話：“教了這么多年，就沒見過像現(xiàn)在這樣的學生”。

　　其實這話也是有一定道理的，因為現(xiàn)在的學生的確與原來的學生不一樣，想讓學生再回到以前的狀態(tài)是不可能的，也是不現(xiàn)實的。

　　現(xiàn)在的學生視野開闊、思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍，教師只用簡單的說教去規(guī)范學生，學生是不買帳的，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀、學生觀。

　　因此班主任要想跟上時代的步伐，就必須努力學習，樹立自身形象，贏得當代學生的信任和尊敬。

　　要學習教育改革的新理念，用最新的教育理論武裝自己;要學習專業(yè)知識和其他各門學科知識，班主任不僅要具有精深的所教知識，而且還就具備廣博的其他各門學科的知識上，具有廣泛的文化素養(yǎng)和興趣愛好;要學習借鑒他人的經(jīng)驗，“他山之石，可以攻玉”，對他人的經(jīng)驗不管是正面還是反面，不管是成功還是失敗，都虛心學習，從中吸取有益的東西。

　　(二)提高自身素質(zhì)要善于提煉總結(jié)。

　　在我的身邊許多班主任工作做了不少，辛辛苦苦干了一輩子，零碎的經(jīng)驗也不少，卻如同“熊瞎子掰苞谷，掰一個丟一個”，從來沒去對自己的工作點滴進行過總結(jié)，更沒有對發(fā)生在自己身上的許多案例進行過反思。

　　有人說：“班主任是教育藝術家，而不是工匠。

　　”在學習模塊中的案例時，我才意識到要經(jīng)常對自己工作實際中的來自學生的各種案例進行深思，不可以草草而過，要對比較突出帶有共性的問題進行多角度的深思，找到最好的解決辦法，并養(yǎng)成提煉總結(jié)的習慣，以便更好的完成自己的班主任工作。

　　意識到班主任工作的方法要講究藝術性

　　新時期，班主任不但要用常規(guī)的教育方法處理好在班級管理過程中遇到和各種矛盾和各種復雜的關系，還要針對現(xiàn)代學生的特點和遇到的新問題，采用講究的藝術性教育方法才能更好的達到育人效果。

　　(一)要學會巧妙的使用表揚和批評，我們都知道現(xiàn)代教育提倡對學生多表揚少批評，但并不是說不批評，而是說要會批評，才能使學生更快的成長進步。

　　班主任在使用批評時，要多一點含蓄，比直截了當效果會更好。

　　在批評中要把握批評的基本原則：教師批評學生不是為了出氣，而是為了解決問題;學生最怕的不是批評，而是不公正的批評; 批評的目的不是讓學生認錯，而是讓學生改錯;教育目的不是把學生制服，而是讓學生成長。

　　批評中也要選擇適合的批評方法，還要選擇批評的時機和場合，努力讓表揚與批評的藝術性更講究。

　　(二)嚴慈相濟，愛是法寶。

　　俗話說：“嚴師出高徒”，作為班主任既要在思想、學習、行為上規(guī)范嚴格要求學生，又要對學生付出真誠的愛心和真情的關心，在任何時候都要把嚴與慈結(jié)合起來。

　　高度重視與家長溝通的作用

　　要把學生教育好，家長是我們要積極爭取的一個重要力量，我們要把家長爭取過來，使家長與老師站在同一戰(zhàn)線上，形成合力來教育學生，由于教師家長工作都很繁忙，聯(lián)系的機會很少，老師一請家長，無非是訓話、批評，家長聽著很不舒服。

　　在家長心目中，老師似乎專門是訓人的。

　　這樣的觀點顯然是錯誤的，作為老師應當設身處地為家長想一想家長是成年人，無論誰都不愿意被別人訓話，因此教師不能見到家長就把家長當學生一樣訓話，應當撇開教師的身份，真心與家長聊一聊孩子的優(yōu)缺點，討論怎樣幫孩子改掉壞毛病，要努力把家長爭取過來共同教育孩子，難得的家長會也應當開得有意義，別開生面，可以采用多種形式，老師向家長介紹教育孩子的方法，家長之間互相交流自己是怎樣教育孩子的，讓學生參與到家長會中，讓家長聽聽學生們的心聲，幫助父母子女有效的溝通。

　　信任學生，尊重學生，讓學生學會自主管理

　　渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要。

　　對于青少年來說，信任更是推動其上進的力量。

　　我們班上也有幾位同學在學習上有些困難，有的同學是因為學習目的不明確，再加上自己貪玩，家長過于溺愛，教育方式不正確，造成了學習成績及各方面都比較差，常受到同學們的鄙視。

　　通過一段時間的觀察，我掌握了該生的一些基本狀況，與他們單獨交談，讓他明確了學習的目標，學習成績也有了明顯的進步。

　　再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講、作業(yè)不按時完成，學習習慣較差，造成成績上不去。

　　面對這種情況，我?guī)椭朔藨卸栊睦�，校正了學習習慣，讓他變的愛學習了。

　　作為班主任，我對于這些特殊學生，首先親近他們，尊重他們，在學習上耐心引導，生活中熱心關懷，經(jīng)常同他們交談，了解思想狀況，抓住時機，盡量做到多表揚，多鼓勵，多給他們改錯的機會，樹立自信心，使他們感受到來自各方面的幫助，盡快提高學習成績。

　　學會正確評價，鼓勵學生教師經(jīng)常要對學生的工作進行評價，教師的評價要公正，只有公正地評價每一個學生，才能使學生信服，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。

　　因此，我在教育中力求公正的評價每一位學生，對成績好的學生不護短，對學習差的學生不歧視，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足，防微杜漸;善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點，并使之發(fā)揚光大。

　　如大掃除中，有些學習差的學生勞動表現(xiàn)積極，不怕臟、不怕累，爭做重活，而有些所謂的好學生卻怕臟、怕累，在一旁轉(zhuǎn)圈。

　　勞動結(jié)束后，我及時作了全面的實事求是的總結(jié)，同學們聽后響起了熱烈的掌聲。

　　對于班干部同學要求更加嚴格，要求他們每周寫出工作總結(jié)，每月召開一次干部會議，推廣各自的工作經(jīng)驗，對于取得成績的同學適時地表揚，使他們心理上享受到成功的體驗，以便更加努力學習。

　　讓學生學會自主管理，學會自律、自主學習。

　　總之,這次班主任培訓讓我學到了太多太多，讓我看到了自己的差距。

　　讓我找到了更好的班主任工作策略，猶如一場春雨灑向了我的心田，同時也真心希望這樣的活動能時時有，讓我有更多更好的學習充電的機會，從而更好的為教育事業(yè)做貢獻。

　　我會以本次培訓作為新的起點，適應時代的變化和發(fā)展，確立起符合時代要求的教育觀念，發(fā)揮自己的聰明才智，爭取在今后的班主任工作中，多學習先進經(jīng)驗，不斷改進，不斷提高，積極探索，善于總結(jié)，使自己的工作水平盡快提高，努力為成為一名優(yōu)秀的班主任而奮斗。

　　班主任學習心得【3】

　　班主任在我們的教育中是一個不可缺少的角色。

　　班主任的發(fā)展也是一個非常重要而緊迫的問題。

　　所以我們有必要認真學習并進行正規(guī)的班主任培訓，對于確定班主任的專業(yè)化地位，加強班主任隊伍的專業(yè)化建設具有十分重要的意義。

　　通過多種途徑，采用有效方式，提高班主任的專業(yè)素養(yǎng)，促進班主任的專業(yè)發(fā)展。

　　通過學習清楚的認識到班主任工作既是一門科學，也是一門藝術。

　　就像心理學教授葛操博士講的：“學生的心理健康與班主任的角色有著親密的聯(lián)系。

　　要加強學生的心理健康教育，培養(yǎng)學生堅忍不拔的意志，艱苦奮斗的精神，增強青少年適應社會生活的能力，都需要班主任老師培養(yǎng)循序漸進。

　　”平時在教學中不斷的因事因人進行灌輸，進行教育。

　　讓我們真正認識到班主任工作的重要性必要性。

　　當一名班主任，除了要教會學生書本上的知識外，還要教會學生怎樣做人。

　　即我們經(jīng)常說的教書育人。

　　對照自己平時所作的班主任工作，感觸頗多。

　　以下是我個人在學習后的一點體會。

　　一、班主任要做班級建設的主導者。

　　班主任除了自己的教學工作外，最重要的是對學生進行思想教育，一個班集體如果長期缺乏思想教育就會如一盤散沙，沒有凝聚力，學生沒有集體榮譽感，沒有進取心，部分學生的壞習慣還會影響周圍學生，導致班級不斷的出現(xiàn)一些讓班主任頭疼的事，班主任首先要營造一個良好的學習氛圍，畢竟學習是學生到學校的主要目的，班主任應當不時獎勵學習好的學生，鼓勵有上進心的學生，幫助后進生，使班上的所有學生都把學習放在首要位置，激發(fā)學生學習積極性，鼓勵學生多讀課外書，拓展知識面。

　　同時要對學生進行必要的思想品德教育，使學生學會尊重，學會感恩，學會珍惜，避免出現(xiàn)一些學習好、品德差的孩子，力求每個孩子在智育和德育上得到應有的發(fā)展，成為合格的人材，班主任的這些工作必須有計劃的逐步實施，采用一些活動使這些思想滲透到班集體中，不要等到學生出現(xiàn)問題了再去教育、去補救，那樣班主任的工作就會顯得很被動，班主任要把思想教育的主動權(quán)放在自己手中。

　　二、班主任要會愛每一個學生。

　　沒有愛就沒有教育，列·夫·托爾斯泰認為：“如果教師只有對事業(yè)的愛，那么他是一個好教師，如果教師對學生具有父母一樣的愛，那么，他要比一個讀過許多書但不熱愛教育事業(yè)又不熱愛兒童的教師好。

　　教師把對事業(yè)的愛和對學生的愛融為一體，他就是一個完美的教師。

　　”愛學生是教師的職責，又是我們從事教育工作的前提。

　　班主任是教師隊伍里的排頭兵，所以這種愛在班主任身上體現(xiàn)的最為突出。

　　只有真心地去愛每個學生，才會換來學生對教師的愛的回報。

　　這個回報不僅是學生愛老師，而且是喚起學生對學習的、對生活的愛，以及使學生學會如何愛他人。

　　在與學生的相處過程中，既要把他們當學生，更要把他們當朋友。

　　我教育學生的宗旨是：首先要學會做人，學習再好如果品質(zhì)不好，稱不上是好學生;學習好品行好才是好學生。

　　那些基礎差的同學，如果學習盡力了，即使學習不怎么好，只要品行好，也是好學生。

　　眾所周知，愛優(yōu)等生是很容易做到的事情，而真正去愛后進生卻并不是每個人都能做好的。

　　作為班主任，在班級管理中，我們應努力將自己的愛心傾注給后進生，給他們以更多的關注，更多的投入。

　　在班集體中，我們要精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。

　　大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。

　　就說我們班的張亞楠吧，因為基礎差，再加上父母的文化素質(zhì)不高，無法輔導他，父親又長年在外打工，長期不在家，所以他經(jīng)常無人管教。

　　他很貪玩，經(jīng)常不能按時完成作業(yè)，沒過幾天，他就會積起一大堆作業(yè)沒有完成。

　　我有時也真是氣極了，但靜下心來想想也挺可憐他的。

　　有一次我進教室找他要作業(yè)，聽到他正大聲給同學們講笑話，大家都笑成一團。

　　于是我趁機當著他的面對同學們說：“沒想到張亞楠這么會講笑話，這么愛笑，如果我們大家多去督促他，指導他完成作業(yè)，相信他完成作業(yè)后會是更加的喜氣洋洋，大家能聽到更多的笑話。

　　”這令他感到很意外，馬上坐下刷刷刷地做作業(yè)。

　　這以后，大家都熱情地幫助他，我也時時提醒他，他的情況也有所好轉(zhuǎn)了。

　　我相信，只要我們能真正地愛那些后進生，我們就能去愛所有的學生，我們的教育就會出現(xiàn)“隨風潛入夜，潤物細無聲”的美好境界。

　　三、班主任對班級管理要用心

　　作為教師對待學生，首先要有愛心，很多教師往往對一個班上的好生和差生關注得比較多，好學生成績優(yōu)異，需要提高，差生學習能力差，需要幫助，而中等生一般成績平平，在班集體里不顯眼，不容易引起老師的注意，但不可否認的是有些中等生拉一拉就能成為好生，而放一放就變成了差生，因此，作為老師對班上的孩子應當同等對待，讓每一位學生都得到關注，不忽視任何一個學生。

　　教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。

　　古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教，要求學生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣。

　　尤其是班主任，他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都這樣或那樣地影響著全體學生。

　　車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人。

　　”你希望你的學生成為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，而你首先要一視同仁，嚴格要求。

　　師愛是最神圣的，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。

　　正如馬卡連柯所說;“如果沒有要求，那就不可能有教育。

　　”教師要做到愛而有度，嚴而有格。

　　通過培訓讓我對班主任工作有了深刻的認識和理解,也使我更清楚地認識到新時期要當好一個合格的班主任是一件很不容易的事。

　　我深知在21世紀的今天，隨著社會對培養(yǎng)人才要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。

　　新課改，我們老師，尤其是班主任老師，更要塑造新的形象。

　　為人師表才學識，作為班主任，德、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。