語文老師校本培訓心得體會

　　在校本培訓中不斷提高教育教學水平,加強自己的業(yè)務(wù)能力,提高自己的綜合素質(zhì),從各個方面不斷提高完善自己。小編為您推薦幾篇關(guān)于語文老師校本培訓的心得體會，給您提供參考!

　　越來越散的學生考驗著老師的耐心，挑戰(zhàn)著老師的教學方法。

　　常常聽到老師們抱怨，再教也教不會，好不容易教會了又很快忘掉，老師真的太難當了!自己一年的高一教學實踐過程中，見證了老師們的苦不堪言。

　　教育開始讓教育者困惑了。

　　校本教研的春風吹來，校園里掀起一股研究教育、探討教學的熱潮，我受益匪淺。

　　一、專家引領(lǐng)指明方向。

　　學校派領(lǐng)導(dǎo)出去學習，帶回來最新的教育教學理念和可以借鑒的實踐做法，給大家澄清了概念，指明了研修的方向，開闊了研修思路。

　　磨題、課堂觀察、磨課等等的理論學習和實踐操作，讓大家在感到新穎的同時，開始思考教學，規(guī)范教學，不斷接近教學的本質(zhì)，提升教與學的默契度，提高教學質(zhì)量。

　　1、磨題

　　以前的考練題，老師們自己出題的概率并不高，即使是自己出題，也多半是東粘西湊四不像，每個題目的可考性、全卷的整體流暢度尚且不能顧及，更不要說是否適合自己的學生了。

　　所以，很費事才組織、舉行的一次考練，往往不能夠充分地考查學生的學和教師的教，每每事倍功半。

　　磨題的做法督促大家開始坐下來一起研究課標和學生，研究考試和考試題。

　　一名教師命題后，備課組多次磨題，在真正走進教學的學術(shù)氣氛下，大家暢所欲言，直到最后把這套題優(yōu)化成最合適自己學校學生的一套考練題。

　　在確保能夠很好地考查教與學的同時，大家揚長補短，共同進步。

　　2、課堂觀察

　　要聽課了，老師們不再是拿著一樣的聽課本走進教室，整整齊齊坐下來，從頭到尾記錄教學環(huán)節(jié)，等候檢查，而是每個人有自己不同的表格，準備從不同角度觀察課堂并記錄課堂的不同側(cè)面，讓聽課更直接、精致、更有效地促進教學。

　　3、磨課

　　教學四樓的錄播室越發(fā)忙碌了，因為青年教師的錄播課越來越多、越來越好。

　　每一節(jié)課都是經(jīng)過備課組反復(fù)打磨的。

　　導(dǎo)課是否簡潔?課堂設(shè)計是否遵循科學突出重點突破難點?教師追問是否準確?學生參與度是否提高?點撥是否及時到位?小結(jié)環(huán)節(jié)有沒有缺失?課堂訓練題是否典型?課堂評價怎樣?聽課人多方位的觀察，講課人全面的提升，因而，每一節(jié)課都有相當高的質(zhì)量，直接受益的，是學生。

　　二、自我反思糾正行為。

　　在教學實踐中，每位教師都不斷反思自己。

　　我最深的體會是教學目標對教學效果的影響。

　　我發(fā)現(xiàn)，學生學習效果欠佳，是有原因的。

　　而這其中最重要的原因之一，可能就是教學目標的不明確了。

　　也就是說，教學效果不好，論起該負的責任來，老師首當其沖。

　　教學效果不明確，會有什么影響呢?

　　1、太多的內(nèi)容、太高的目標會使學生望而卻步，或者干脆選擇放棄。

　　2、太少的內(nèi)容、太低的目標會使學生失去興趣，或者盲目得意忘形。

　　3、教學目標不清晰，會使學生摸不著頭腦，學習過程中無所適從。

　　4、教學目標偏離，會使學生因明顯的學考分離和銜接不自然而逐漸喪失學習信心。

　　所以，在具體的教學過程中，教師應(yīng)該根據(jù)自己學生的實際基礎(chǔ)情況制定恰到好處的、清晰的、可操作性強的教學目標，以確保學生學習過程的游刃有余，學習效果的真正提高。

　　三、同伴互助優(yōu)化教育。

　　同伴互助、共同發(fā)展是我校教師的新理念。

　　我們以團隊的形式進行校本研修，在集體的共同智慧中提升自我，在同伴的優(yōu)良品格中完善自我，在合作的巨大力量下增強團隊戰(zhàn)斗力，讓學生受益，讓教育魅力無限。

　　除了備課組內(nèi)外的教學研修合作，我自己參加的省級課題和區(qū)級課題也在進行中，教學和教研的相融、課題組智慧的碰撞，無不提升著我的教育教學水平。

　　總之，校本研修的春風吹綠了杜中校園，給教學和教研帶來了生機和活力，盡管仍然有教育難免的困惑和不斷出現(xiàn)的新問題，畢竟教育和教學在接近其本質(zhì)的路上前行，在務(wù)實的作風中提升。

　　相信校本研修帶來的，將是教育的滿園花開。

　　語文老師校本培訓心得體會二

　　一名優(yōu)秀的教師既是好的教書匠也是好的學習者。

　　他只有不斷地學習、吸收養(yǎng)料，才能源源不斷地向?qū)W生灌輸知識和學習的能力。

　　而校本研修工作在推動新課改和促進教師專業(yè)發(fā)展的重要作用方面可謂功不可沒。

　　我在校本研修學習中，始終讓教研與教育教學緊密結(jié)合，既讓教研與教育教學相互促進，又減輕了自己的工作負擔。

　　下面我就自己的校本研修學習過程，談點體會:

　　首先，教研從課堂上來。

　　在我看來，教學即教研，讓教研的時間從課堂上來。

　　解決教研時間問題，我認為課堂教學不是簡單操作，而是運用藝術(shù)，充滿智慧的過程。

　　而課堂教學的藝術(shù)和智慧要靠教師即時的觀察、分析、判斷、思考。

　　換句話說，也就是要靠教研來獲得。

　　所以，教學過程本身也是教研過程。

　　我就是在課堂上采取邊教邊研的形式，這樣更有利于及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，讓教研更具實效。

　　我體會到:學會教學即教研，其最大的優(yōu)點在于，在不增加自己額外負擔的前提下，增加了教研的機會和時間，讓課堂教學更具實效。

　　其次，教研從生活中來。

　　事實上，教研的資源在教師的生活中無處不在，無時不在。

　　只要我們做有心人，善于發(fā)現(xiàn)，勤于思考，教研可以隨時隨地進行。

　　比如，當我們在路上看到一個小孩不小心摔跤始終不肯起來，非得要母親或父親去扶她起來時，我們就該想到:現(xiàn)實教學過程中很多教師總是過多表揚，一味賞識學生，正是當前很多教師在教育教學中普遍存在的現(xiàn)象。

　　這樣導(dǎo)致學生經(jīng)常處在一片“好好好”的贊揚聲中，看不到自己的缺點，特別是留守學生，助長了他們驕傲自滿的情緒。

　　第三，教師要勤于動筆。

　　有人說得好，一名優(yōu)秀的語文教師至少是一個蹩腳的作家。

　　這句話說得好，是啊!教師口口聲聲要求學生認真寫作文，寫出好作文，然而教師都不以身作則，帶頭寫出優(yōu)美的文字，那又怎么能讓學生信服呢?認識到這一點，現(xiàn)在通過研修學習，我又開始愛上看書寫文章了。

　　不管是生活隨筆或是教學淺見，我都在盡力地書寫，書寫的不僅是自己的人生，還有自己學生的喜怒哀樂。

　　第四，聽、評課。

　　每周堅持至少聽1——2節(jié)課，同時作好聽評課記錄，課后及時與授課老師進行反饋。

　　每聽到一節(jié)課都能令自己收獲非淺，吸取別人課堂的精彩，彌補自己的不足。

　　看到別人精彩或不足，總是假設(shè)著自己如果在上這堂課的時候遇到這樣的問題會怎么處理，自己總是設(shè)身處地的想著，學習著有經(jīng)驗老師在上課堂的把握，而當自己站在講臺上的時候就會思考自己應(yīng)該在什么地方注意些什么細節(jié)。

　　第五,校本研修伴我人生成長。

　　校本研修是學校工作永恒的主題，是學校發(fā)展的不竭源泉。

　　教師的成長是學校得以生存的支柱，我從中感受成長。

　　語文老師校本培訓心得體會三

　　一、校本辦學是現(xiàn)代教育發(fā)展中的重要課題。

　　許多發(fā)達地區(qū)、發(fā)達國家，都把“校本辦學”作為教育發(fā)展和改革中的重要課題來研究，而且研究的內(nèi)容也驚人的相似:把辦學的權(quán)利下移給學校，走以學校發(fā)展為本的道路。

　　盡管教育理論工作者和教育實踐者對“校本”的概念和理論有不同的理解和闡述，但對這一課題涉及到的基礎(chǔ)理論，大部分理論工作者和實踐工作者都有著一定的共識。

　　如:

　　1.學校是辦學質(zhì)量的基本保障單位，學校應(yīng)該擁有更大的辦學自主權(quán)。

　　辦學權(quán)限的矛盾，已經(jīng)成為學校發(fā)展的摩擦力和阻力。

　　2.學校工作人員是學校發(fā)展決策、參與和實施的主體，參與決策和實施的人員，應(yīng)有權(quán)利和義務(wù)對決策和決策的實施負責。

　　有決策權(quán)的人不負責，負責的人無權(quán)決策，這是現(xiàn)代管理的大忌。

　　3.校本辦學應(yīng)該成為現(xiàn)代教育管理的基本結(jié)構(gòu)和過程。

　　學校應(yīng)該建立一種體制，保證學校各種利益的相關(guān)者(校長、教師、學生…)都應(yīng)成為學校發(fā)展主體。

　　4.我國現(xiàn)有的校本辦學的理論和實踐尚處于初級階段，不斷完善校本辦學的理論，提高校本辦學的水平，是我國現(xiàn)代化教育發(fā)展中的重要課題。

　　二、關(guān)注學校內(nèi)涵發(fā)展，全面提高教學質(zhì)量，是當今現(xiàn)代學校發(fā)展的核心任務(wù)。

　　在基本解決了對現(xiàn)代教育的理論認識，以及在不斷提高對學校發(fā)展的基本建設(shè)的投入以后，關(guān)注學校內(nèi)涵的發(fā)展，提高學校教學質(zhì)量，便成了實現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化學校的關(guān)鍵所在。

　　盡管許多教育理論家，教育實踐家，在宏觀、中觀、微觀層面上，對教育的未來和教育的現(xiàn)狀，作了很深刻的理論研究和實踐探索，然而，幾乎是所有的理論家、實踐家還是認為，學校教育、學校內(nèi)涵發(fā)展，學校的行動研究，是整體提高一個地區(qū)、一個國家教育水平的關(guān)鍵所在。

　　其中主要要素如:

　　1.為學生的學習不斷完善適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的教學設(shè)施、教學設(shè)備;

　　2.為教師的專業(yè)化教育提供優(yōu)越環(huán)境，有一支不斷優(yōu)化的適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的師資隊伍;

　　3.有科學、有效的教學管理、教學評價體系;

　　4.建設(shè)與課程改革同步的學校課程體系;

　　5.不斷改進課堂教學質(zhì)量;

　　6.有豐富的教學信息資源庫;

　　7.建設(shè)有深度底蘊、并不斷生成著的現(xiàn)代學校文化;

　　8.形成學校自身的辦學特色。

　　如果一個學校的內(nèi)涵發(fā)展有了可靠的體制保證，并已取得成效，不斷形成經(jīng)驗，這個學校在實現(xiàn)現(xiàn)代教育的道路上，就已經(jīng)有了扎實的基礎(chǔ)。

　　這一基礎(chǔ)的價值和可持續(xù)發(fā)展的潛力，是一般的“先進稱號”“外觀形象”等評價所不能比擬的。

　　三、校本教研，是提高學校辦學質(zhì)量的有效動因。

　　辦學的主體是學校，教學研究的主體更應(yīng)該是學校。

　　一所學校是否有教學研究的專業(yè)引領(lǐng)人員;一所學校的教學研究是否建立了穩(wěn)定的體制保證;一所學校能否高質(zhì)量地開展教學研究;一個學校的教師能否充分發(fā)揮自身和團體的能力，使教學研究不斷產(chǎn)生績效，… 這一切，實際上不可爭辯地說明，這所學校的課堂教學的質(zhì)量、教師專業(yè)化的水平，進而必將體現(xiàn)這所學校的辦學質(zhì)量，因為我們所提倡的校本教研，有以下一些內(nèi)涵:

　　1.校本教研的對象是學校中、課堂教學中、學生學習中發(fā)生的問題。

　　本質(zhì)上，校本教研的服務(wù)對象是學生，是研究如何更好地在教學中為學生服務(wù)。

　　這些問題特征是:

　　現(xiàn)實存在的;

　　有針對性的;

　　講究實效的。

　　2.教學研究的參與對象是教師、是學生，也可以請家長、專家。

　　所以教學研究的過程是師生之間、教師之間、教師與其他人員之間的互動過程。

　　發(fā)揮團隊作用的研究，才能稱得上是現(xiàn)代教學中的“校本教研”，只有這樣的校本研究才能產(chǎn)生效率;

　　形成骨干教師群;

　　提高學校整體教學水平;

　　提高教學質(zhì)量;

　　使學校教學工作可持續(xù)發(fā)展。

　　3.校本教研是一個過程，是學校校本辦學的一個重要“內(nèi)容”。

　　不應(yīng)該把校本研究看作是一個結(jié)果，更不應(yīng)該把校本教研作為一種形式。

　　這個過程包括:理論提升、深化認識、尋找問題、分析解答、反思提高等環(huán)節(jié)，是一個良性的有效的循環(huán)圈。

　　對校本教研的評價，也應(yīng)該是注重研究過程的記述、反思和優(yōu)化。

　　正確認識校本研究在學校發(fā)展中的重要作用，我們就能深刻領(lǐng)悟浦東新區(qū)教育進入第二次超遠發(fā)展——內(nèi)涵發(fā)展的意義，才能盡快率先實現(xiàn)現(xiàn)代化。

　　語文老師校本培訓心得體會四

　　校本培訓讓我由衷的覺得受益匪淺。

　　這次校本培訓讓我學習了知識，得到了啟發(fā)，也受到了鞭策。

　　通過學習，不僅增強了教育的使命和責任感，更深的領(lǐng)悟了一些有助于教育教學的方法與智慧，理論水平得到很大提升。

　　做一名現(xiàn)代化不落伍的老師，應(yīng)當積極適應(yīng)素質(zhì)教育要求下的角色轉(zhuǎn)換，要用發(fā)展的眼光看學生，同時，不斷的充實和提高自己的能力，實現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展，終身學習，不斷進步，這是新時期對教師的要求，也是為人教師的重要內(nèi)容。

　　一、轉(zhuǎn)變觀念

　　隨著社會的飛速發(fā)展，家長的意識也逐步提高，他們逐漸意識到了知識的重要性，為孩子選擇優(yōu)質(zhì)教育，不讓孩子輸在起跑線上，已經(jīng)成為了絕大多數(shù)家長的共識。

　　所以作為教師的我們必須要轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變教育觀念，改變教學方式，跟上時代的發(fā)展，做一個能適應(yīng)社會并受到家長喜歡的人民教師。

　　二、加強學習

　　過去并不代表未來，要轉(zhuǎn)變觀念靠的是學習，不斷地學習，以學習來改變自己，以學習來充實自己。

　　本次校本培訓，我更強烈地意識

　　校本研修心得體會(2) 到了自己知識的淺薄。

　　在專家面前我多像一只井底之蛙。

　　所謂“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。

　　”唯有學習能改變自己目前的狀況。

　　三、學會反思

　　蘇霍姆林斯基曾說過:“只有善于分析自己工作的教師，才能成為得力的有經(jīng)驗的教師。

　　”波斯納也說過:“沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能成為膚淺的知識。

　　如果教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考，那么他的教學水平的發(fā)展將大受限制，甚至有所滑坡。

　　”在以前的工作中，我雖然有過反思，但從來沒有很認真地把它當成一項工作去執(zhí)行，只是在頭腦里想想就過了。

　　在以后的工作中，我一定而且必須要學會反思，以逐步提高自己的教學水平。

　　李培林校長的關(guān)于如何當好班主任的講座，讓我更深切的體會到教育是愛的共鳴，是心與心的呼應(yīng)，教師只有用愛去關(guān)心學生，才能教育好學生，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用。

　　“教育沒有感情，沒有愛，如同池塘沒有水;沒有感情，沒有愛，就沒有教育。”

　　“對學生偏重于指責，教育態(tài)度專橫。

　　這樣學生就會怕我，服從我，一切聽我指揮。

　　其實不然，學生和我就像貓和老鼠一樣，表面上服從，其實論文聯(lián)盟整理內(nèi)心是抵觸的。　”

　　這樣的教育方法讓李培林反思。

　　經(jīng)歷了失敗后，李培林邊學習，邊觀察，邊實踐。

　　在日常教育中，與學生交往，臉上總掛著微笑，談話坦誠平等;天冷了，提醒同學加衣服;生病了打個電話問候一下;家庭特殊的學生，給予更多的關(guān)心;學生過生日，送上一聲祝福;鬧別扭了，幫助調(diào)解……

　　“我并不只滿足于讓學生看到這些行動，而是要讓學生體驗到班主任這些行動的良苦用心和真摯感情。”李培林是這樣認為的，如果學生經(jīng)常得到老師的關(guān)愛，他們就會懂得愛師、愛班、愛家長，并逐漸形成與人為善，助人為樂的優(yōu)良品質(zhì)。

　　只有在被尊重中才會學會尊重，在被愛中學會愛。

　　“一位班級管理不成功的班主任，其失敗的理由可能有100條，而一位優(yōu)秀的班主任，其成功的經(jīng)驗肯定有一條，那就是熱愛學生�！�”

　　聽了李培林校長的講座之后，我感觸良深，有如下兩點體會。

　　首先，對學生胸懷要博大，情感的體驗要細微，“沒有理由要求每個學生喜歡我，但我必須喜歡每個學生”。

　　師生關(guān)系和諧、融洽，學生感受到教師對自己的肯定，便會主動親近教師，樂于接受教師的教誨，使師生心靈溝通，從而激發(fā)學生學習的積極性和創(chuàng)造性。

　　其次，教師對學生的影響是深遠性的，影響不是一時的，而是長遠的,所以教師的一言一行對學生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到;凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。

　　嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服口服，把你當成良師益友。

　　總之，通過校本培訓的學習收獲很大，希望今后能有更多這樣的機會，使我們的教師能夠盡快提高自身能力，投入到教育教學當中，在教育這個崗位上有更高的突破。

　　我也會努力總結(jié)自己的教學，上好自己的每一堂課，努力做一名優(yōu)秀的人民教師。

　　通過校本培訓學習，使我深深地體會到做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、學生滿意、家長信任的好教師就熱愛事業(yè)為核心，把熱愛學生視為靈魂，在構(gòu)建師生和諧關(guān)系的基礎(chǔ)上不斷進取。

【語文老師校本培訓心得體會】相關(guān)文章：

語文校本培訓心得體會04-21

語文作業(yè)校本培訓心得體會10-26

校本培訓教師培訓心得體會文章，校本培訓教師培訓心得體會01-06

初中語文校本培訓心得體會03-03

語文教師校本培訓心得感想03-29

教師校本培訓的心得體會01-02

教師校本培訓心得體會06-20

教師校本培訓心得體會06-02

校本培訓教師心得體會01-25