學(xué)全國組織部長會議精神心得體會范文

　　心中有不少心得體會時，好好地寫一份心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編收集整理的學(xué)全國組織部長會議精神心得體會范文，歡迎閱讀與收藏。

　　貫徹落實好全國組織部長會議精神，樹牢“四個意識”、堅決“四個自信”、做到“兩個維護”，把黨的政治扶植擺在首位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實，晉升新時代組織力，為決勝全面建成小康社會、 篡奪新時代中國特色社會主義巨大成功提供剛強組織包管，必須進步政治站位，筑牢思想之“魂”,堅持范例警示與懲治震懾相結(jié)合警覺干部，果斷整治“怕慢假庸散”五方面問題，激發(fā)干部步隊會作為、爭作為。

　　一奏干部弦，堅持薪火相傳，注入新鮮之“血”。本次全國組織部長會議明確，必須堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重，鼎力培養(yǎng)選拔忠誠清潔擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，鼓勵干部擔(dān)觀成為，持續(xù)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教導(dǎo)，堅持把黨的政治扶植擺在首位，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治扶植、思想扶植等方面，強化政治巡察，既巡大又抓小，既抓政治扶植又抓風(fēng)格扶植。通過總體籌謀、整體推進年輕干部培養(yǎng)工作，突出惟才惟德，激發(fā)干事之“能”，樹立年輕干部發(fā)展檔案，抓實年輕干部教導(dǎo)培訓(xùn)和實踐熬煉，力圖成熟一批、啟用一批，培養(yǎng)有專業(yè)配景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，真正給年輕干部壓擔(dān)子、挑重任，讓年輕干部在實踐中“大事難事觀擔(dān)當(dāng)，窘境順境觀襟度”。

　　二奏黨建弦，注重固本培元，夯實黨建之“基”。充分施展黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，選用深化革新有闖勁、辦事群眾有熱情、干事創(chuàng)業(yè)有實績的干部;掘客在脫貧攻堅、駐村子幫扶、項目征遷、招商引資等重點工作中風(fēng)格精良的干部，狠抓黨組織政治功能和組織力，增強黨支部書記步隊扶植，把思想政治工作落到支部，把從嚴教導(dǎo)治理監(jiān)督黨員落到支部，把群眾工作落到支部，結(jié)合鄉(xiāng)村子振興戰(zhàn)略實施，實施庭院經(jīng)濟培育成長三年行動，壯大村子級集體經(jīng)濟;深化黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛，全面開展“五必訪、五必到”運動;開展農(nóng)村子無職黨員“定崗設(shè)責(zé)”，穩(wěn)步晉升下層黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　　三奏人才弦，持續(xù)招才聚才，培育成長之“智”。 硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力，新時代人才戰(zhàn)略必須以弘揚愛國奉獻精神為主旋律，使愛國奉獻真正成為新時代人才的核心代價追求和自覺行動，同時通過嚴格政策訂定與兌現(xiàn)，鼓吹發(fā)動，周到辦事，出臺具有吸引力的“人才新政”，善于造聲勢進行鼓吹，盡力營造財產(chǎn)引才、平臺留才的優(yōu)越氣氛，“一諾千金兌現(xiàn)政策，一路綠燈優(yōu)化辦事”，清理好“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”等現(xiàn)象，沖破藩籬、融化“堅冰”，持續(xù)激活人才立異創(chuàng)業(yè)的一池春水，為人才氣事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更多承載平臺，提供更多成長機會。

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