企業(yè)新聞稿范文
在發(fā)展不斷提速的社會中，新聞稿使用的次數(shù)愈發(fā)增長，是企業(yè)永久、公開的記錄的一部分，是品牌內(nèi)容的重要資產(chǎn)。你知道新聞稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的企業(yè)新聞稿范文，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)新聞稿范文1
20xx年xx月xx日上午8點，我公司全體員工在制造中心召開了xxxxx“人才培養(yǎng)突出貢獻獎”總結表彰大會。公司董事長xxx、生產(chǎn)總經(jīng)理xx出席了頒獎儀式。
會上，公司董事長xxx對在公司人才培養(yǎng)方面有突出貢獻的優(yōu)秀部門負責人張xx主任進行表彰頒獎。頒獎結束后，獲獎者張主任同志發(fā)言，他表示，自己并沒有做什么突出的貢獻，只是做好自己的本職工作。這次領導以及各位同事對自己工作的肯定將會激勵自己在今后的工作中再創(chuàng)佳績。在表彰大會的最后，公司董事長xxx發(fā)表了重要講話，他首先向獲獎者表達了衷心的祝賀，并指出人才是一個企業(yè)健康發(fā)展的.核心要素，在工作中要高度重視人才的培養(yǎng)，重視人才的合理運用。隨后，董事長提出了幾點希望：
1.各部門負責人要向張xx主任學習，各部門重視人才的培養(yǎng)和使用，要形成人盡其用、各司其職的良好局面。
2.各位同事工作中團結一致，精誠合作，共創(chuàng)輝煌。
3.每位員工能不浮不躁，從自身的崗位踏踏實實做起，成就自身夢想。
會上，公司董事長xxx對在公司人才培養(yǎng)方面有突出貢獻的優(yōu)秀部門負責人張xx主任進行表彰頒獎。頒獎結束后，獲獎者張主任同志發(fā)言，他表示，自己并沒有做什么突出的貢獻，只是做好自己的本職工作。這次領導以及各位同事對自己工作的肯定將會激勵自己在今后的工作中再創(chuàng)佳績。在表彰大會的最后，公司董事長xxx發(fā)表了重要講話，他首先向獲獎者表達了衷心的祝賀，并指出人才是一個企業(yè)健康發(fā)展的核心要素，在工作中要高度重視人才的培養(yǎng)，重視人才的合理運用。隨后，董事長提出了幾點希望：
1.各部門負責人要向張xx主任學習，各部門重視人才的培養(yǎng)和使用，要形成人盡其用、各司其職的良好局面。 2.各位同事工作中團結一致，精誠合作，共創(chuàng)輝煌。 3.每位員工能不浮不躁，從自身的崗位踏踏實實做起，成就自身夢想。
企業(yè)新聞稿范文2
企業(yè)調研實踐活動的開展，使實踐團的成員們近距離的接觸了企業(yè)的管理、生產(chǎn)及文化建設。尤其是隊員們結合學校的學習，對企業(yè)文化建設有了全新的認識。面對世界經(jīng)濟一體化，企業(yè)文化的創(chuàng)新已成為企業(yè)創(chuàng)新不可分割的重要組成部分。企業(yè)要提升自身競爭實力，要發(fā)揮自身企業(yè)文化的特長，提升競爭軟實力，要從價值標準、創(chuàng)新、企業(yè)文化與社會文化的關系以及企業(yè)環(huán)境變化等方面建設企業(yè)文化。
企業(yè)文化調研中，發(fā)現(xiàn)正確的`價值觀是塑造企業(yè)文化的首要戰(zhàn)略問題。要立足于企業(yè)自身的基礎，如行業(yè)特點，企業(yè)成員的構成，以及政治、經(jīng)濟、法律意識等，選擇適當?shù)膬r值觀和經(jīng)營理念，否則，企業(yè)不被他人所認可。同時，要把握好價值觀與企業(yè)精神、企業(yè)形象等各要素之間的相互協(xié)調關系，使價值標準與企業(yè)宗旨、管理戰(zhàn)略和發(fā)展方向相統(tǒng)一。要增強創(chuàng)新性，只有創(chuàng)新企業(yè)才有活力，才能發(fā)展，才能增強競爭優(yōu)勢。海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念創(chuàng)新為先導、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標，伴隨著海爾從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界，海爾文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。企業(yè)文化作為社會文化的一個組成部分，它既是社會文化變遷的縮影，又通過其新技術、新產(chǎn)品所倡導的理念引導市場潮流、引領社會時尚，改變?nèi)藗兊纳罘绞�，改變�(nèi)藗兊挠^念，從而為社會文化的發(fā)展注入新的活力，豐富社會文化的內(nèi)涵。社會文化通過企業(yè)家這個載體，將其在長期社會生活中形成的關于人性的基本假設、價值觀、人生觀和世界觀運用于企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理過程中，形成獨特的、相對穩(wěn)定的行為準則、行為規(guī)范、企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍和企業(yè)產(chǎn)品的文化品味。
實踐團成員們對企業(yè)高層管理人員、部門管理人員和一線員工做了企業(yè)文化建設調研，調研發(fā)展企業(yè)要立于不敗之地，就要在其發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略和管理模式方面及時作出相應的調整，企業(yè)文化的內(nèi)涵也要反映出環(huán)境的復雜性和緊迫性所帶來的挑戰(zhàn)和壓力，對企業(yè)內(nèi)部要保持較高的整合度，對外要有較強的適應性，通過對企業(yè)主導價值觀和經(jīng)營理念的改革推動企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略的轉變，使企業(yè)文化成為蘊藏和不斷孕育企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展的源泉，從而形成企業(yè)文化競爭力。
企業(yè)新聞稿范文3
為了加強企業(yè)內(nèi)部凝聚力、增進同事之間的工作友誼、豐富員工的業(yè)余生活，公司決定于7月9日下午組織全體員工在籃球場舉行三櫻運動會。
20xx年7月月9日下午14點，由珠海三櫻日用品有限公司行政部及工會組織舉辦的'第二屆運動會在公司運動場隆重舉行。
本次運動會設置了跳繩比賽、拔河比賽和籃球賽3項賽事，各參賽隊或隊員展開激烈角逐。籃球比賽分為車間組(雄鷹隊)和辦公室組(獵人隊)。拔河比賽由全體員工平均分成四隊，通過抽簽分成兩組進行淘汰賽，淘汰賽每組勝利隊進決賽分出最終冠軍。跳繩競賽以1分鐘跳的圈數(shù)最多圈分出個人前三名。 賽場上，運動健兒們激情飛揚、奮力拼搏，最終評出跳繩競賽的前三名是李廣生、鄧森林、葉德威，拔河賽由“青海隊”獲得冠軍，籃球競賽勝出隊為“獵人隊”。公司對勝出者與勝出對代表頒發(fā)了獎金。
在本次運動中本著“友誼第一，比賽第二”的理念參加比賽，賽出了風格，賽出了水平。
本次運動會的舉行，充分展現(xiàn)了全體同仁對體育運動的熱情，不僅鍛煉了身體素質和磨礪了精神意志，還增強了大家的合作精神和集體榮譽感。
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