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關于初中教師考核細則
一、政治思想（20分）
（一）政治學習（10分）
1、每學期集中學習（3分）一次不參加扣1、5分，中途請假扣0、5分。
2、學習筆記（3分）檢查時分優(yōu)、良、中、差，按3、2、4、1、8、1、2計分。
3、上交材料（4分）。
（二）師德師風（10分）
1、參加師德師風考試（2、5分）。
2、師德師風測評（教師互評）（5分）。
3、上交師德師風手冊（2、5分）。
4、家長反映有違紀行為的經核實的扣3分。
二、學識水平，業(yè)務與科研能力（4分）
（一）學歷達標（1分）；不達標0、8分。
�。ǘ┛蒲泄_課（1分）完成組、校的公開課并上交教案的1分，不上交公開課教案扣0、2分。市級加0、2分，地級加0、3分，省級加0、5分，國家1分。
�。ㄈ┙處煒I(yè)務學習（1分）
1、學校組織學習（0、5分）（每學期2次，不參加一次扣0、15分；不交筆記扣0、15分）。
2、參加上級培訓學習（不參加扣0、5分）。
�。ㄋ模┙處煂I(yè)發(fā)展（1分）
1、有提高規(guī)劃，總結0、3分。
2、上交基本材料0、2分；不交扣0、2分。
3、教師基本功訓練，認真完成任務，優(yōu)0、5，良0、4分，不交扣0、5分。
三、教學工作（24分）
（一）有計劃0、25分，教學總結0、25分，個人考核總結0、25分�？傆嫞�0、75分）。
（二）教案（2分）
1、及時上交，量足節(jié)全1分。
2、字跡工整，書寫規(guī)范0、5分。
3、教學設計科學適用，板書新穎0、5分。
4、缺節(jié)按百分比扣分，音樂、體育、美術也要查教案。
（三）上課（5分）
1、完成授課任務，保證質量5分。
2、每缺一節(jié)課扣0、1分，最多扣2分。
（四）聽課（2分）
每周一節(jié)，完成10節(jié)的2分，少聽一節(jié)扣0、15分。（以聽課筆記
為準，組校型公開課不參加一次扣0、3分）。
（五）作業(yè)批改（3分）
1
1、無作業(yè)學科1、5分，半月檢查一次，學期末總結。少一次扣0、3分
（六）輔導（1、5分）
1、沒有作業(yè)科目0、75分。
2、班主任生活、教學輔導累計滿分，有作業(yè)的學科教師輔導至少15節(jié)得1、5分，少一節(jié)扣0、075分。
（七）考務工作（1、5分）
1、不參加監(jiān)考一次扣0、3分，不參加評卷扣0、3分。
2、監(jiān)考出現脫考、隨便出入考場、接打手機、吸煙等不良行為，發(fā)現一次扣0、1分。
3、上交質量分析不及時扣0、3分。
（八）教學成績（7、5分）
1、兩次考試任教班級平均分高于學年平均分的按滿分，低于10分以內的扣0、3分，低于平均分10分以上的扣0、6分。
2、低于平均分的學科期中、期末考試相比有提高幅度的加0、3分。
3、學年、學科的成績名次下降3位的扣0、45分
注：期中3分，期末4、5分。
（九）教學效果（0、75分）
1、學生反映（0、25分）2、家長反映（0、25分）
3、領導評價（0、25分）
四、教育工作（30分）
（一）班主任（30分）
1、班級管理（12分）
（1）能及時上交班主任工作計劃、總結，班級工作有關材料3分（不及時上交一次扣0、5分）。
（2）教室內外衛(wèi)生區(qū)域清掃及時徹底，合格3分。（以學校檢查結果為依據，分為優(yōu)3分、良2分、差1分）
�。�3）紀律：考察上課、課間、自習時的紀律情況，合格6分。（以學校檢查結果為依據，分為優(yōu)6分、良5分、差3分）
2、班級活動（12分）
�。�1）兩操、升旗活動能認真組織學生全員參加，紀律嚴明，聽從指揮，秩序井然3分。（以學校檢查結果為依據，分為優(yōu)3分、良2分、差1分）
�。�2）按規(guī)定組織召開班會、團活效果好的3分。不按時組織的每次扣0、5分。
�。�3）積極參加學校組織的各種文體活動（藝術節(jié)、征文、體育、書法等）6分。不參加扣0、5分。
3、響應號召（3分）
能積極響應學校號召，完成學校交給的臨時任務3分。一次不完成任務的扣0、6分。
4、教育成果（3分）
�。�1）能科學規(guī)范管理班級，無重大違紀違法現象發(fā)生2分，如果發(fā)2
生重大違紀違法現象扣2分。
�。�2）能積極組織參加各級各項比賽1分，比賽活動中獲第一名的加0、5分，第二名加0、45分，第三名加0、4分。
（二）科任教師（30分）
1、在課堂教學中滲透德育教育每課時按0、047分計算，滿分為18分。
2、積極配合班主任工作，師生關系融洽6分。
3、參加升旗儀式、運動會等大型活動6分。缺一次扣0、6（升旗）—1、5（運動會）分；各種會議不參加一次扣2分，班主任也照章執(zhí)行從30分里扣。
五、教育科學研究與指導培養(yǎng)教師（10分）
1、教育教學研究（7分）
�。�1）公開課（4分）不論哪一級別公開課都給4分。
�。�2）工作有計劃、有總結（1分）書寫的認真、細致、客觀求實得滿分，應付了事扣1分。
�。�3）參加教研活動（2分）少參加一次教研活動扣0、1分。2指導和培養(yǎng)教師（3分）
在以下三項內容中對號入座，只取一項內容記分，為該項的得分。
（4）中層領導、學年組長、教研組長（3分）。
�。�5）備課組長（2、8分）
�。�6）其他教師（2、6分）
六、工作負荷（12分）
（一）工作量（8分）
每上一節(jié)課0、018分，計滿8分為止。（全期按20周*22節(jié)=440節(jié)計算）
（二）出勤（4分）
1、出滿勤4分。
2、每缺勤一天扣0、04分，長期不上班不得分。
3、遲到5次，按半天假計算。
4、事先請假半小時之內到校的和主管領導報到的10次按半天假計算。
5、早退、溜崗一次按半天計算，每周至少查崗一次。
6、履行假條制度，沒有假條的按曠工處理。
7、發(fā)現私自調課的，雙方各罰50元，周末不送學生的，發(fā)現一次扣20元。
8、值日、值宿不按時到崗，每次扣0、02分，空、漏崗一次扣0、05分。
9、因教師責任出現事故，除按相關規(guī)定承受責任外，扣0、5分。
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