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高效溝通技巧答案
在平時(shí)的學(xué)習(xí)中,大家都接觸過(guò)練習(xí)題吧,下面是小編為大家整理的高效溝通技巧答案相關(guān)內(nèi)容,歡迎大家分享。
學(xué)習(xí)課程:有效溝通技巧
單選題
1.下達(dá)命令時(shí)要盡可能 回答:正確
1.A、下達(dá)過(guò)于抽象的命令
2.B、應(yīng)下達(dá)命令足以證明自己權(quán)威
3.C、不要經(jīng)常變更命令
4.D、以上都不是
2.向領(lǐng)導(dǎo)提建議的較好時(shí)間是 回答:正確
1.A、剛上班時(shí)
2.B、快下班時(shí)
3.C、上午10點(diǎn)左右
4.D、午休前
3.高效溝通的三原則之一是 回答:正確
1.A、談?wù)搨(gè)性不談?wù)撔袨?/p>
2.B、積極聆聽
3.C、要模糊溝通
4.D、以上都不是
4.哪一項(xiàng)不利于使部下積極接受命令 回答:正確
1.A、態(tài)度和善禮貌用詞
2.B、忌讓部下有更大自主權(quán)
3.C、共同探討
4.D、讓部下提出疑問(wèn)
5.以下選項(xiàng)中更容易溝通的是 回答:正確
1.A、思想
2.B、信息
3.C、情感
4.D、以上都不是
6.不符合聆聽的原則的是 回答:正確
1.A、要適應(yīng)講話者風(fēng)格
2.B、僅用耳朵聽
3.C、首先要理解對(duì)方
4.D、鼓勵(lì)對(duì)方
7.積極聆聽的技巧中不包括 回答:錯(cuò)誤
1.A、傾聽回應(yīng)
2.B、重復(fù)內(nèi)容
3.C、提示問(wèn)題
4.D、與自己的觀點(diǎn)對(duì)比進(jìn)行評(píng)論
8.反饋就是 回答:錯(cuò)誤
1.A、溝通雙方期望得到的一種信息的回流
2.B、關(guān)于他人言行的正面或負(fù)面意見
3.C、關(guān)于他人言行的解釋
4.D、對(duì)將來(lái)的建議或指示
9.FAB原則的含義不包括 回答:正確
1.A、屬性
2.B、利益
3.C、作用
4.D、互補(bǔ)
10.向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)的基本態(tài)度 回答:正確
1.A、事事請(qǐng)示
2.B、尊重吹捧
3.C、積極越權(quán)
4.D、敢于直言
11.以下哪一種批評(píng)部下的方式是不對(duì)的 回答:正確
1.A、我以前也會(huì)犯這種錯(cuò)誤……
2.B、你以往表現(xiàn)都優(yōu)于一般人,希望你不要再犯這樣的錯(cuò)誤
3.C、你對(duì)工作太不負(fù)責(zé)了
4.D、像你這么聰明的人,我實(shí)在無(wú)法同意你再犯一次同樣的錯(cuò)誤
12.積極聆聽是指 回答:錯(cuò)誤
1.A、一邊聽一邊與自己的觀點(diǎn)進(jìn)行比較進(jìn)行評(píng)論
2.B、邊聽邊想自己的事情
3.C、設(shè)身處地聆聽
4.D、選擇性地聆聽
13.以下哪一個(gè)問(wèn)題不利于收集信息 回答:錯(cuò)誤
1.A、你可以再解釋的清楚一點(diǎn)嗎
2.B、能談?wù)勀銓?duì)這件事情的看法嗎
3.C、難道你不認(rèn)為這樣是不對(duì)的嗎
4.D、你能不能說(shuō)的再詳細(xì)一點(diǎn)
14.屬于實(shí)事求是型領(lǐng)導(dǎo)的性格特征的是 回答:正確
1.A、要求下屬立即服從
2.B、凡事喜歡參與
3.C、想象力豐富缺乏理性思考
4.D、是方法論的最佳實(shí)踐者
15.控制型領(lǐng)導(dǎo)的性格特征不具備 回答:正確
1.A、強(qiáng)硬的態(tài)度
2.B、對(duì)瑣事不感興趣
3.C、是方法論的最佳實(shí)踐者
4.D、要求下屬立即服從
有效溝通技巧答案【二】
測(cè)試成績(jī):100.0分。恭喜您順利通過(guò)考試!
單選題
1.向領(lǐng)導(dǎo)提建議的較好時(shí)間是√
A、剛上班時(shí)
B、快下班時(shí)
C、上午10點(diǎn)左右
D、午休前
正確答案:C
2.以下選項(xiàng)中更容易溝通的是√
A、思想
B、信息
C、情感
D、以上都不是
正確答案:B
3.一個(gè)完整的溝通過(guò)程包括√
A、信息發(fā)送、接收
B、信息發(fā)送、反饋
C、信息發(fā)送、接收、反饋
D、信息接受、反饋
正確答案:C
4.積極聆聽的技巧中不包括√
A、傾聽回應(yīng)
B、重復(fù)內(nèi)容
C、提示問(wèn)題
D、與自己的觀點(diǎn)對(duì)比進(jìn)行評(píng)論
正確答案:D
5.以下哪一個(gè)不屬于開放式問(wèn)題√
A、請(qǐng)問(wèn)一下會(huì)議結(jié)束了嗎?
B、請(qǐng)問(wèn)去上海有哪些航班?
你對(duì)我公司有什么看法?
D、這個(gè)問(wèn)題你認(rèn)為如何解決比較好?
正確答案:A
6.FAB原則的含義不包括√
A、屬性
B、利益
C、作用
D、互補(bǔ)
正確答案:D
7.哪一項(xiàng)不是和藹型人際風(fēng)格的特征√
A、陳列有說(shuō)服力的物品
B、頻繁的目光接觸
C、談話慢條斯理
D、使用鼓勵(lì)性語(yǔ)言
正確答案:A
8.溝通中的合作態(tài)度的表現(xiàn)不包括√
A、雙方說(shuō)明各自所擔(dān)心的問(wèn)題
B、積極去解決問(wèn)題
C、對(duì)事對(duì)人揭短指責(zé)
D、達(dá)成雙贏的協(xié)議
正確答案:C
9.向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)的基本態(tài)度√
A、事事請(qǐng)示
B、尊重吹捧
C、積極越權(quán)
D、敢于直言
正確答案:D
10.以下哪一種批評(píng)部下的方式是不對(duì)的√
A、我以前也會(huì)犯這種錯(cuò)誤……
B、你以往表現(xiàn)都優(yōu)于一般人,希望你不要再犯這樣的錯(cuò)誤
C、你對(duì)工作太不負(fù)責(zé)了
像你這么聰明的人,我實(shí)在無(wú)法同意你再犯一次同樣的錯(cuò)誤正確答案:C
11.在溝通視窗中盲區(qū)的信息是√
A、自己知道,別人也知道
B、自己不知道,別人知道
C、自己知道,別人不知道
D、自己和別人都不知道
正確答案:B
12.積極聆聽是指√
A、一邊聽一邊與自己的觀點(diǎn)進(jìn)行比較進(jìn)行評(píng)論
B、邊聽邊想自己的事情
C、設(shè)身處地聆聽
D、選擇性地聆聽
正確答案:C
13.哪一項(xiàng)不是打開客戶心防的基本途徑√
A、讓客戶產(chǎn)生信任
B、迫切地向客戶推銷產(chǎn)品
C、引起客戶注意
D、引起客戶的興趣
正確答案:B
14.與分析型人際風(fēng)格的人溝通時(shí)要√
A、用準(zhǔn)確的專業(yè)術(shù)語(yǔ)
B、多用眼神交流
C、少做計(jì)劃少用圖表
D、不要太快切入主題
正確答案:A
15.在溝通技巧中需要強(qiáng)調(diào)進(jìn)行目光接觸的是√
A、分析型人士和支配型人士
B、支配型人士和和藹型人士
C、和藹型人士和分析型人士
D、表達(dá)型人士和分析型人士
正確答案:B
拓展閱讀:
高效溝通技巧
傾聽
傾聽能鼓勵(lì)他人傾吐他們的狀況與問(wèn)題,而這種方法能協(xié)助他們找出解決問(wèn)題的方法。傾聽技巧是有效影響力的重要關(guān)鍵,而它需要相當(dāng)?shù)哪托呐c全神貫注。傾聽技巧由4個(gè)個(gè)體技巧所組成,分別是鼓勵(lì)、詢問(wèn)、反應(yīng)與復(fù)述。
1)鼓勵(lì):促進(jìn)對(duì)方表達(dá)的意愿。
2)詢問(wèn):以探索方式獲得更多對(duì)方的信息資料
3)反應(yīng):告訴對(duì)方你在聽,同時(shí)確定完全了解對(duì)方的意思。
4)復(fù)述:用于討論結(jié)束時(shí),確定沒(méi)有誤解對(duì)方的意思。
氣氛控制
安全而和諧的氣氛,能使對(duì)方更愿意溝通,如果溝通雙方彼此猜忌、批評(píng)或惡意中傷,將使氣氛緊張、沖突,加速彼此心理設(shè)防,使溝通中
斷或無(wú)效。氣氛控制技巧由4個(gè)個(gè)體技巧所組成,分別是聯(lián)合、參與、依賴與覺(jué)察。
1)聯(lián)合:以興趣、價(jià)值、需求和目標(biāo)等強(qiáng)調(diào)雙方所共有的事務(wù),造成和諧的氣氛而達(dá)到溝通的效果。
2)參與:激發(fā)對(duì)方的投入態(tài)度,創(chuàng)造一種熱忱,使目標(biāo)更快完成,并為隨后進(jìn)行的推動(dòng)創(chuàng)造積極氣氛。
3)依賴:創(chuàng)造安全的情境,提高對(duì)方的安全感,而接納對(duì)方的感受、態(tài)度與價(jià)值等。
4)覺(jué)察:將潛在“爆炸性”或高度沖突狀況予以化解,避免討論演變?yōu)樨?fù)面或破壞性。
推動(dòng)
推動(dòng)技巧是用來(lái)影響他人的行為,使逐漸符合我們的議題。有效運(yùn)用推動(dòng)技巧的關(guān)鍵,在于以明白具體的積極態(tài)度,讓對(duì)方在毫無(wú)懷疑的情況下接受你的意見,并覺(jué)得受到激勵(lì),想完成工作。推動(dòng)技巧由4個(gè)個(gè)體技巧所組成,分別是回饋、提議、推論與增強(qiáng)。
1)回饋:讓對(duì)方了解你對(duì)其行為的感受,這些回饋對(duì)人們改變行為或維持適當(dāng)行為是相當(dāng)重要的,尤其是提供回饋時(shí),要以清晰具體而非侵犯的態(tài)度提出。
2)提議:將自己的意見具體明確地表達(dá)出來(lái),讓對(duì)方能了解自己的行動(dòng)方向與目的。
3)推論:使討論具有進(jìn)展性,整理談話內(nèi)容,并以它為基礎(chǔ),為討論目的延伸而鎖定目標(biāo)。
4)增強(qiáng):利用增強(qiáng)對(duì)方出現(xiàn)的正向行為(符合溝通意圖的行為)來(lái)影響他人,也就是利用增強(qiáng)來(lái)激勵(lì)他人做你想要他們做的事。
實(shí)用的高效溝通技巧
一、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言
禮貌是對(duì)他人尊重的情感的外露,是談話雙方心心相印的導(dǎo)線。人們對(duì)禮貌的感知十分敏銳。有位優(yōu)秀的售票員,每次出車總是“請(qǐng)”字當(dāng)先,“謝”字結(jié)尾。這樣,使整個(gè)車廂的乘客都感到溫暖,氣氛和諧,在他的感染下,無(wú)人吵架、搶坐。
二、不要忘記談話目的
談話的目的不外乎有以下幾點(diǎn):勸告對(duì)方改正某種缺點(diǎn);向?qū)Ψ秸?qǐng)教某個(gè)問(wèn)題;要求對(duì)方完成某項(xiàng)任務(wù);了解對(duì)方對(duì)工作的意見;熟悉對(duì)方的心理特點(diǎn)等等。為此,應(yīng)防止離開談話目的東拉西扯。
三、耐心地傾聽談話
談話時(shí),應(yīng)善于運(yùn)用自己的姿態(tài)、表情、插語(yǔ)和感嘆詞。諸如:微微地一笑,贊同地點(diǎn)頭等,都會(huì)使談話更加融洽。切忌左顧右盼、心不在焉,或不時(shí)地看手表、伸懶腰等厭煩的表示。
四、表現(xiàn)感同身受
如果談話的對(duì)方為某事特別憂愁、煩惱時(shí),就應(yīng)該首先以體諒的心情說(shuō):“我理解你的心情,要是我,我也會(huì)這樣!边@樣,就會(huì)使對(duì)方感到你對(duì)他是理解的,才能形成一種同情和信任的氣氛,從而,使你的勸告也容易奏效。
五、善用肢體語(yǔ)言
人類具有相信“自己人”的傾向,一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的談話者,總是使自己的聲調(diào)、音量、節(jié)奏與對(duì)方相稱,就連坐的姿勢(shì)也盡力給對(duì)方在心理上有相容之感。比如,并排坐著比相對(duì)而坐在心理上更具有共同感。直挺著腰坐著,要比斜著身子坐著顯得對(duì)別人尊重。
六、觀察對(duì)方的氣質(zhì)和性格
如若與“膽汁質(zhì)”類型的人交談,會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方情緒強(qiáng)烈,內(nèi)心活動(dòng)顯之于外;與“粘液質(zhì)”類型的人談話,會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方持重寡言,情感深沉;與平素大大咧咧的人談話,會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方滿不在乎,漫不經(jīng)心。針對(duì)不同氣質(zhì)和性格,應(yīng)采取不同的談話方式。
七、觀察對(duì)方的眼睛
如果談話對(duì)方用眼睛注視著你,一般地說(shuō)是對(duì)你重視、關(guān)注的表示;如果看都不看你一眼,則表示一種輕蔑;如果斜視,則表示一種不友好的感情;如果怒目而視則表示一種仇視心理;如果是說(shuō)了謊話而心虛的人,則往往避開你的目光。
八、力戒先入為主
要避免先入為主。有的人會(huì)把自己本來(lái)的面目掩飾起來(lái),造成良好的初次印象。為此,在談話中應(yīng)持客觀的、批判的態(tài)度,而不應(yīng)單憑第一印象出發(fā)。
九、要善于選擇談話機(jī)會(huì)
一個(gè)人在自己熟悉的環(huán)境中比在陌生的環(huán)境中談話更放得開。為此,可以選擇在對(duì)方熟悉的環(huán)境,或者對(duì)方戒備較低的心理狀態(tài)下溝通,哪怕是只言片語(yǔ),也可能獲得意想不到的收獲。
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