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演講稿

中華汽車副董事長(zhǎng)的演講稿

時(shí)間:2023-03-24 22:37:04 演講稿 我要投稿
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中華汽車副董事長(zhǎng)的演講稿范文

  我想各位都很清楚,民國(guó)五十四年以后出生的是新人類,民國(guó)六十五年以后出生的是新新人類,在座各位大概都屬于這個(gè)世代。像我這種三十幾年次的,就是LKK的舊人類了。

中華汽車副董事長(zhǎng)的演講稿范文

  我跟同仁一起去唱KTV,年輕人都會(huì)說:「董事長(zhǎng)、總經(jīng)理,你們這一間,我們?cè)诹硗庖婚g」我的同事還很不識(shí)相地問他為什么。

  年輕的同仁就說啦:「哎唷,你們都唱那些『舊情綿綿』、『雨夜花』什么!妳要是到年輕人的房間,真的沒有一首會(huì)唱!

  所以我都跟我的小孩借CD,現(xiàn)在我也會(huì)唱?jiǎng)⒌氯A跟阿妹的歌啦,現(xiàn)在我一進(jìn)KTV就先點(diǎn)個(gè)兩三首,唱完那些年輕人都眼睛瞪得大大的:「咦,你原來不像其它那些外層空間人呀!」

  于是才開始愿意跟我講話,才覺得彼此的國(guó)度有一點(diǎn)接近。發(fā)現(xiàn)大部分的年輕人都非?蓯。年輕人會(huì)有很多我做夢(mèng)都想不到的創(chuàng)意,現(xiàn)在環(huán)境變化這么快,很多年輕人愿意挑戰(zhàn)權(quán)威,不再有所謂的「法統(tǒng)」,認(rèn)為過去的事情不一定對(duì),敢挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的觀念,這都非常合理。

  但是各位也不要忘記,你進(jìn)入工作的崗位之后,有很多主管仍然停留在「含淚播種、必能收割」、「一分耕耘、一分收獲」的那個(gè)時(shí)代。他沒有辦法跟上你的時(shí)代,你不能期待每一位主管都能夠跟上各位、用你的方式去談事情,因?yàn)樵S多主管小時(shí)候都是接受威權(quán)式的教育長(zhǎng)大的。

  以我自己為例,我父親以前是開木材行的,他人很兇,我小時(shí)候不聽話,他抓起木材就打。我到大二還被他打過,各位很難想象吧。

  他罵我的時(shí)候常常就用力一推,「你給我出去!」我就被他推到外面,門砰一聲關(guān)上了。怎么辦?只好站在門口等,到黃昏的時(shí)候媽媽就會(huì)把門開一條縫,說:「好啦,進(jìn)來啦,爸爸不生氣了!

  講到這個(gè),就想到現(xiàn)在的父母有個(gè)最大的毛病,就是跟兒女辯論辯輸?shù)臅r(shí)候,常常喜歡把最后一招拿出來,說:「不然你們離開這個(gè)家好了!」藉此強(qiáng)迫兒女接受自己的想法。我有個(gè)朋友,子女都在念國(guó)立大學(xué),兩個(gè)小孩就是這樣負(fù)氣離開家,到了晚上己躲到公寓頂樓去。等到十二點(diǎn)半,爸爸媽媽急得要命,滿街找人,他們就在窗口看著爸媽滿街找。凌晨?jī)牲c(diǎn)半,親戚朋友電話也打遍了、報(bào)警也報(bào)了,他們才回來按電鈴,兩個(gè)小孩開門第一句話就是:「累了吧?」然后就回去睡覺了。

  所以我常常奉勸我的朋友,千萬(wàn)不要把自己的兒子女兒趕出去,因?yàn)榄h(huán)境已經(jīng)不一樣了。很多人的心里還是殘留了父權(quán)時(shí)代的觀念,認(rèn)同所謂「天下無不是的父母」這種想法,從來不跟子女道歉。

  我有個(gè)朋友就很生氣,因?yàn)樗鷥鹤右黄鸪燥,兒子?duì)他說:「你又沒有跟我約!」我覺得這很對(duì)啊,本來大家就都很忙,又不是每天等著跟你吃飯,所以我后來就跟我小孩說:「怎么樣,有沒有空,我們約吃飯吧?」他們都好高興,覺得第一次受到尊重。

  我常跟我太太說:「我們做錯(cuò)了就要跟小孩說對(duì)不起,我們又不是神仙,難免會(huì)做錯(cuò)嘛,這樣就可以跟小孩做朋友!

  無論如何,世代之間還是有一些觀念的差距。將來你的主管,還是需要一段時(shí)間才能把觀念轉(zhuǎn)變過來。

  七○年代的人是「為生活而工作」,八○年代的人是「為工作而生活」,到了九○年代,則是「為快樂而工作」。

  所以在七○年代的時(shí)候,很多同事會(huì)主動(dòng)來問你:「今天有沒有加班?」有的話他就很高興,趕快加班,可以多賺點(diǎn)錢。

  八○年代的時(shí)候,變成你要去跟部屬拜托:「今天加個(gè)班吧!」可是大多數(shù)的同仁還是會(huì)配合。

  到了九 ○年代,你拜托他加班,他會(huì)跟你說:「不行,我今天有事!

  有一次,我們有個(gè)廠長(zhǎng)跑來抱怨,說他想請(qǐng)一位同仁加班,跟他說:「加班可以賺錢、又不需要出去花錢;不加班就會(huì)出去花錢,又不能賺錢,你為什么不加班哩?」我聽了也覺得這個(gè)邏輯說得通。

  結(jié)果那位同仁回答說:「我錢太多,沒有時(shí)間花啦!」害這位廠長(zhǎng)氣得要命。

  另外一次,我們有位班長(zhǎng)也是氣得要命,因?yàn)橛形煌试谘b車尾燈、鎖螺絲的時(shí)候把燈殼弄破了,這時(shí)候只要換個(gè)新的燈殼就可以了,他卻把整組尾燈都拆下來,「啪」一聲扔到不良品的地方去。這位班長(zhǎng)氣死了,因?yàn)槊織l生產(chǎn)線、每項(xiàng)零件都要統(tǒng)計(jì)不良品的比率,這樣影響很大的。他對(duì)那位同仁說:「我小學(xué)的時(shí)候連鞋子都沒得穿,在學(xué)?吹轿ㄒ挥行┑耐瑢W(xué),把穿破的鞋子扔到垃圾桶,我跑去撿回來請(qǐng)媽媽縫一縫讓我穿。哪里像你這樣浪費(fèi)!」

  那位同仁回他一句說:「你衰呀,誰(shuí)叫你這么早出生,晚點(diǎn)出生就有鞋穿啦!講那么久以前的事情,聽不懂啦!」

  所以我常常勸我們的主管,要調(diào)整心態(tài),學(xué)習(xí)跟X世代、Y世代的新人類和新新人類相處。但是在這里我也要反過來勸各位:你們要跟「舊人類」相處,也是不容易的喔!

  舊人類要了解新新人類的觀念、思想,你們也要了解一下他們的想法,雙方都給對(duì)方一點(diǎn)時(shí)間,才能夠融合。所以現(xiàn)在年輕人的流行語(yǔ)啊、喜歡唱的歌啊、網(wǎng)絡(luò)上的東西啊,我都有在學(xué),也覺得很有意思。

  像我女兒穿一雙要綁鞋帶的高筒靴,每次出門都在那邊一根一根拉。

  我說:「你怎么買這種鞋子呢?」

  她說:「爸爸,你去外面看看!

  所以禮拜六我們?nèi)ogo,我叫他們先進(jìn)去逛,我站在外面看,還怕一百個(gè)樣本數(shù)不夠,數(shù)了兩百雙鞋,結(jié)果發(fā)現(xiàn)有56%,也就是112雙是高筒靴,其中還有很多靴筒比我女兒那雙還要高。于是我自己終于有所覺悟,當(dāng)她下來的時(shí)候我問她說:「妳一雙夠不夠?要不要再去買一雙?」她嚇了一大跳。所以我們彼此溝通也比較沒有障礙,能夠互相欣賞彼此的才華,也才有機(jī)會(huì)去傳承一些經(jīng)驗(yàn)。

  各位是不是很想從前輩那里學(xué)習(xí)很多經(jīng)驗(yàn)?可是當(dāng)長(zhǎng)輩開始說話的時(shí)候,你一定會(huì)開始想:「啊,又要念了!垢揪吐牪贿M(jìn)去,對(duì)不對(duì)?所以各位也要學(xué)著跟長(zhǎng)輩、跟兄長(zhǎng)做朋友,跟他們學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

  我也常常跟很多同仁說:「你們有滿肚子的學(xué)問、滿肚子的人生哲學(xué)要教給年輕人,可是你們要先跟他們做朋友,從他們那里多學(xué)點(diǎn)東西,這樣才有交流,也才有機(jī)會(huì)傳承經(jīng)驗(yàn)!

  這是我特別要強(qiáng)調(diào)的。

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