2015安徽相山區(qū)招聘60人啟事
根據(jù)工作需要，經(jīng)相山區(qū)委、區(qū)政府同意，面向社會(huì)招聘60名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘程序
成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，委托市人才服務(wù)中心遵循公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察及資格復(fù)審、公示、試用、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃及崗位
1、信訪(fǎng)協(xié)理員5名(因經(jīng)常出差和值夜班，男性5名)。
2、社區(qū)工作人員15名(男女不限)。
3、專(zhuān)職治安協(xié)管員25名(因經(jīng)常出差和值夜班，男性25名)。
4、社區(qū)矯正專(zhuān)職社會(huì)工作者15名(男女不限)。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2、社區(qū)矯正專(zhuān)職社會(huì)工作者要求具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷、一定的.法律基礎(chǔ)知識(shí);其他職位要求具有高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3、專(zhuān)職治安協(xié)管員要求身高 1.70米以上。
4、淮北市常住人口，年齡在18周歲至35周歲(1980年8月至1997年8月)。
四、招考程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：2015年8月19日至8月25日止
上午8:00-11:30，下午3:00-6:00
報(bào)名地點(diǎn)：淮北市人才市場(chǎng)(淮海中路28號(hào)，市科技局一樓西大廳3號(hào)窗口)。
2、開(kāi)考限額：報(bào)名人數(shù)和職位招聘計(jì)劃的比例應(yīng)不低于2：1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
3、報(bào)名人員應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)及戶(hù)口本原件、復(fù)印件以及近期一寸正面免冠同底照片5張，辦理報(bào)名手續(xù)。
4、報(bào)名人員應(yīng)由本人填寫(xiě)招聘報(bào)名表。
5、報(bào)名人員須按省財(cái)政廳、物價(jià)局(皖價(jià)費(fèi)【2006】226號(hào))文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)用80元?人。
(二)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、面試內(nèi)容包括綜合分析與組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維，語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。
3、面試成績(jī):在淮北人才網(wǎng)和報(bào)名處公示。公示期3天。
(三)體檢
1、體檢對(duì)象：根據(jù)職位招聘計(jì)劃，按面試成績(jī)從高分到低分，以1：1的比例確定。體檢對(duì)象最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入體檢。
2、體檢工作參照事業(yè)單位招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和組織實(shí)施規(guī)定進(jìn)行。
3、體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話(huà)通知。
4、體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
5、體檢對(duì)象如有身體不合格者，按成績(jī)排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
(四)考察及資格復(fù)審
1、列入考察的人員應(yīng)提供檔案所在地和現(xiàn)工作、學(xué)習(xí)單位或居住地，以便調(diào)檔復(fù)審和進(jìn)行考察。
2、考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，以多種形式了解考察對(duì)象的表現(xiàn)情況。
(五)公示和試用、聘用
1、面試、體檢、考察均合格人員，按照招聘計(jì)劃，由相山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定為聘用人員。聘用對(duì)象公示期為3天。
2、聘用人員實(shí)行試用制，試用期60天, 聘用合同兩年一簽，初次聘用含試用期。試用合格人員予以聘用，不合格人員予以辭退。聘用人員不占用人單位編制，參照事業(yè)單位管理制度進(jìn)行管理。
五、聘用人員的待遇
聘用人員待遇1200元/月(含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分)，年度考核合格的每年按待遇的5%遞增，每5年作為一個(gè)調(diào)整周期，其增長(zhǎng)比例將根據(jù)相山區(qū)經(jīng)濟(jì)狀況和具體情況做適當(dāng)調(diào)整。并按相山區(qū)同類(lèi)待遇人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
六、其他事項(xiàng)
1、本公告由市人才服務(wù)中心和相山區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2、咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：市人才服務(wù)中心0561-3036242、相山區(qū)0561-3193561
3、監(jiān)督電話(huà)：0561-3199068
4、淮北人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.wbrc.cn。
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