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公司高級管理人員招聘啟事
在程序上，招聘通常由用人標準及人數(shù)確立、信息傳播、交流溝通、考核考評、比較選擇、試用、錄用等構(gòu)成。用人者制訂招聘計劃，并通過一定方式對被用者予以錄取。
公司高級管理人員招聘啟事范本一：
山東廣電傳媒集團有限公司是省委、省政府批準成立的國有大型文化企業(yè)，注冊資金6億元，擁有全資、控股、參股企業(yè)30余家，資產(chǎn)總規(guī)模近30億元，是山東廣播電視臺文化創(chuàng)意、廣播電視節(jié)目生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場經(jīng)營主體和管理運營平臺。因工作需要現(xiàn)面向社會招聘以下崗位人員。
一、招聘崗位、數(shù)量及任職資格
(一)分管經(jīng)營的集團副總經(jīng)理一名、經(jīng)營部總監(jiān)一名。
1、男女不限、年齡在45歲以下(工作業(yè)績突出的可適當放寬)。
全日制本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)管理或市場營銷工作經(jīng)驗，任企業(yè)副總經(jīng)理或?qū)I(yè)部門負責人3年以上，有本人主導(dǎo)的管理運營成功案例、大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
2、具備較強的管理、策劃能力，熟悉各類企業(yè)管理、項目運作的方式;
3、具有敏銳的商業(yè)、市場意識和較強的分析問題、解決問題能力，具有較強的資源整合能力、業(yè)務(wù)推進能力;
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
(二)分管投資融資的集團副總經(jīng)理一名、投資部總監(jiān)一名。
1、男女不限、年齡在45歲以下(工作業(yè)績突出的可適當放寬)。
國內(nèi)“211”大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，或國外留學(xué)獲得碩士學(xué)位，經(jīng)濟、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，任企業(yè)副總經(jīng)理或?qū)I(yè)部門負責人3年以上，有本人主導(dǎo)的投融資項目成功案例;精通英語優(yōu)先考慮;
2、有特許金融分析師證書或注冊會計師證書者優(yōu)先考慮;有VC/PE、投資銀行或會計師事務(wù)所等工作經(jīng)驗，有股權(quán)投資經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備一定的公募、私募股權(quán)基金項目投資分析及風控能力;
4、具備良好的分析能力、文字表達能力和項目現(xiàn)場的演示能力，熟練運用價值評估模型和相關(guān)辦公軟件，能夠撰寫各類項目文件與報告;
5、能夠承受較大的工作壓力，具備良好的職業(yè)道德、強烈的責任心及團隊合作精神，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)俱佳。
(三)財務(wù)總監(jiān)一名、企業(yè)主管會計一名。
1、男女不限、年齡在45歲以下(工作業(yè)績突出的可適當放寬)。
國內(nèi)“211”大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，或國外留學(xué)獲得碩士學(xué)位，會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上會計工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)、高科技企業(yè)或金融投資機構(gòu)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗;精通英語優(yōu)先考慮。
2、工作細心、認真負責，品行端正，具有較強的責任心及良好的職業(yè)道德，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、全面掌握會計流程，能熟練使用電算化財務(wù)軟件，熟悉企業(yè)會計準則及國家稅收相關(guān)法律法規(guī)。
4、持有會計相關(guān)資格證書， 有注冊會計師證的優(yōu)先考慮。
二、福利待遇：
1、所招崗位入職，經(jīng)董事會批準后即簽正式合同，繳納社會保
險和住房公積金，享受國家?guī)侥晷菁俚确ǘ倨?
2、薪酬采取基礎(chǔ)薪酬+績效獎勵+ 特殊貢獻獎勵，或采取年薪制;
三、招聘方式：
1、采取提供個人資料、資格審查、面試、政審等方式。
2、應(yīng)聘者將個人資料發(fā)送電子郵件。E-mail:sgdmg@sdtv.cn
3、經(jīng)審查合格后電話通知面試。
4、聯(lián)系電話：0531-85851889
山東廣電傳媒集團有限公司
2016年8月26日
公司高級管理人員招聘啟事范本二：
為進一步加強中國人壽保險股份有限公司河南省分公司人才隊伍建設(shè)，滿足公司機構(gòu)快速擴張的需求，落實“機制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才”的人才強司戰(zhàn)略，根據(jù)公司人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃，現(xiàn)面向社會誠聘地市分公司高級管理干部、縣級機構(gòu)高級管理干部、省公司機關(guān)本部銷售管理及教育培訓(xùn)中、高級管理干部。
一、報名時間
2016年8月8日-9月30日
二、基本條件
(一)在中國人壽系統(tǒng)內(nèi)(含總、省、市、縣四級經(jīng)營單位)不存在親屬關(guān)系。
(二)在原工作崗位沒有違規(guī)違紀情況。
(三)身體健康，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè),認同公司的價值觀和文化理念。
三、招聘崗位
(一)地市分公司高級管理人員(處級、副處級)
1.招聘數(shù)量：10人
2.崗位職責：負責地市分公司及轄內(nèi)所有經(jīng)營單位的全面日常行政管理和市場拓展工作。
3.能力素質(zhì)：具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代金融、保險企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉保險市場及制度規(guī)則。
4.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
5.資質(zhì)要求：具有5年以上保險行業(yè)或者國家機關(guān)正科級及以上任職經(jīng)歷，熟悉保險工作。
6.同級別人員既往薪酬待遇：根據(jù)任職單位的規(guī)模和經(jīng)營情況，平均年度薪酬50萬-100萬不等。
7.工作地點：省內(nèi)18家地市分公司
8.咨詢電話：0371-65633677
(二)縣級機構(gòu)高級管理人員(科級、副科級)
1.招聘數(shù)量：100人
2.崗位職責：負責轄內(nèi)全面日常行政管理和業(yè)務(wù)拓展工作。
3.能力素質(zhì)：具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識，有較強的市場開拓能力，熟悉保險行業(yè)的發(fā)展形勢，了解保險市場。
4.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
5.年齡要求：40周歲(含)以下。
6.資質(zhì)要求：具有5年以上保險行業(yè)或者國家機關(guān)副科級及以上任職經(jīng)歷。
7.工作地點：省內(nèi)各縣支公司，根據(jù)工作實際，各市分公司招聘名額如下：
8.同級別人員既往薪酬待遇：根據(jù)任職單位的規(guī)模和經(jīng)營情況，平均年度薪酬30萬以上。
9.咨詢電話：0371-65633677
(三)省公司機關(guān)本部銷售管理、教育培訓(xùn)管理干部
1.個險銷售部管理干部
(1)招聘數(shù)量：10人
(2)崗位描述：負責全省范圍內(nèi)個險渠道的銷售人力發(fā)展、銷售人員管理、市場拓展、銷售支持、銷售管理、績效管理等相關(guān)工作。
(3)能力素質(zhì)：了解保險行業(yè)發(fā)展，熟悉個險銷售團隊管理規(guī)律，工作富有激情，有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
(4)學(xué)歷要求：全日制本科(含)以上學(xué)歷，具有與市場營銷、培訓(xùn)管理等工作相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先考慮。
(5)年齡要求：35周歲(含)以下。
(6)資質(zhì)要求：3年以上保險渠道管理或銷售管理工作經(jīng)歷，具有市場營銷、保險相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
(7)工作地點：鄭州
(8)咨詢電話：0371-65633753
2.團體業(yè)務(wù)部管理干部
(1)招聘數(shù)量：8人
(2)崗位描述：負責全省范圍內(nèi)團險渠道的銷售隊伍管理、市場拓展、銷售支持、績效管理等相關(guān)工作。
(3)能力素質(zhì)：了解保險行業(yè)發(fā)展，熟悉渠道管理、團險渠道銷售，有較強的溝通協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。
(4)學(xué)歷要求：全日制本科(含)以上學(xué)歷，具有與市場營銷、培訓(xùn)管理、信息管理等工作相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先考慮。
(5)年齡要求：35周歲(含)以下。
(6)資質(zhì)要求：3年以上保險行業(yè)管理或銷售管理工作經(jīng)歷，具有市場營銷、保險相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有保險行業(yè)團險銷售工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
(7)工作地點：鄭州
(8)咨詢電話：0371-65633869
3.銀行保險部管理干部
(1)招聘數(shù)量：8人
(2)崗位描述：負責全省范圍內(nèi)銀保渠道的銷售隊伍管理、市場拓展、銷售支持等相關(guān)工作。
(3)能力素質(zhì)：了解保險行業(yè)發(fā)展，熟悉渠道銷售，熟悉銀行保險，有較強的溝通、協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。
(4)學(xué)歷要求：全日制本科(含)以上學(xué)歷，具有與市場營銷、培訓(xùn)管理等工作相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先考慮。
(5)年齡要求：35周歲(含)以下。
(6)資質(zhì)要求：3年以上保險行業(yè)相關(guān)渠道管理工作經(jīng)歷，具有市場營銷、保險相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。
(7)工作地點：鄭州
(8)咨詢電話：0371-65633881
4.教育培訓(xùn)部管理干部
(1)招聘數(shù)量：8人
(2)崗位描述：負責全省范圍內(nèi)員工、銷售人員的培訓(xùn)管理等相關(guān)工作。
(3)能力素質(zhì)：了解保險行業(yè)發(fā)展，工作富有激情，具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神，具備良好的組織策劃、課件研發(fā)、公文寫作等能力，有較強的語言表達能力，具備良好的溝通能力。熟練操作各類教學(xué)類電子設(shè)備和軟件，熟練運用各類自動化辦公管理平臺。
(4)學(xué)歷要求：全日制本科(含)以上學(xué)歷，具有與市場營銷、培訓(xùn)管理等工作相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先考慮。
(5)年齡要求：35周歲(含)以下。
(6)資質(zhì)要求：5年及以上保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有保險行業(yè)教育培訓(xùn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(7)工作地點：鄭州
(8)咨詢電話：0371-65633736
四、薪酬福利
1.試用期3-6個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂勞動合同，辦理錄用手續(xù)，歸省公司統(tǒng)一管理。
2.公司提供具有一定市場競爭性的薪酬待遇，根據(jù)不同的崗位管理要求，按照不同崗位類別、職責、德才表現(xiàn)，享受相應(yīng)薪酬等福利待遇。
3.公司提供多項全面的福利保障包括：五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)、帶薪年休假等法定福利和各類績效獎勵、企業(yè)年金(補充養(yǎng)老保險)等多項福利政策。
4.公司提供制式化的員工培養(yǎng)機制，多通道晉升，開放的內(nèi)部崗位輪換和競聘機會。
五、報名方式
1. 請應(yīng)聘人員將《中國人壽保險股份有限公司河南省分公司高級管理人員招聘報名表》、身份證(雙面)、畢業(yè)證書、資格證書等相關(guān)個人報名資料的電子版發(fā)到公司外網(wǎng)郵箱。公司將對符合條件的報名人員進行“一對一”溝通聯(lián)系，嚴格為報名人員保密，所有報名人員的簡歷信息均不再退回本人。
2.郵箱地址：hnrlzyb@ hn.e-chinalife.com
國務(wù)院的《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)的若干意見》的頒布，把保險定位在國家戰(zhàn)略的高度，中國保險業(yè)獲得了巨大的政策紅利。目前全國共有保險公司120家，保險行業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景和潛力。
中國人壽作為保險行業(yè)的航母，因其世界百強、中央直管的尊殊地位，穩(wěn)居行業(yè)至高點的薪酬，無限可能的發(fā)展平臺，凝聚了大量優(yōu)秀人才，被譽為保險行業(yè)的“黃埔軍校”，“有身份，有地位，有前途”，你還在等什么?有“功夫”，等你挑戰(zhàn)，讓您“‘薪’滿意足”!
中國人壽保險股份有限公司
河南省分公司
二〇一六年八月三日
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