工傷證明書

時間：2022-11-12 08:26:40 證明范文我要投稿

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工傷證明書（通用6篇）

　　在平日的學習、工作和生活里，大家都用到過證明吧，證明可分為組織證明和個人證明。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎？以下是小編整理的工傷證明書導語，希望對大家有所幫助。

工傷證明書（通用6篇）

　　工傷證明書篇1

　　工傷證明應列明姓名、性別、年齡、什么時間、什么地點、做什么工作時受的傷害、受傷害的程度、現(xiàn)在情況怎么樣、是否痊愈、自己的`生活受到多大的影響等，把情況寫清楚，工傷鑒定機構會根據(jù)你的實際情況，為你定級，看你能達到幾級工傷，1—10級能得到賠償，10級以外只能報銷點醫(yī)藥費了。

　　事故證明經(jīng)過 9月23日上午，煤礦因急需稻殼(孔)在早八點左右，騎摩托車到長山商店買絲線100條，送到煤礦并安排我們(李剛、李龍、陳廣軍、周子仁)到長山制米廠裝稻殼。因煤礦急用，我們四人就沒有午休，就讓(孔)在小吃部訂了吃的，在中午十二點多鐘我們(李剛、李龍、陳廣軍、周子仁、孔祥福)。

　　5人上小吃部吃飯在吃到十分鐘時候煤礦三個工人(那、孫、范)因中午沒有帶飯也來小吃部吃飯他們自己買吃的一起吃了。當時我們都有活沒有喝多少酒，(孔大約喝了二兩白酒、半瓶啤酒)。

　　在一點左右煤礦打電話(孔)接了電話說煤礦還有事，就安排我們四人盡快干完不要誤事。

　　就與其他幾人分別騎摩托車回煤礦了，可是回礦途中路過西大橋時出事了。連人帶車都掉到橋下了。我們在加工廠聽到消息趕到現(xiàn)場人已經(jīng)在橋下躺著，周圍有事故證明經(jīng)過

　　張三是XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX時XX分在從事軋鋼工作中，不慎燙傷左腿。經(jīng)XXX醫(yī)院診斷為：左小腿50% XX度燒傷。

　　上面這段文字適用于《工傷認定申請書》的事故經(jīng)過。

　　工傷證明書篇2

　　填報時間：ｘｘ年ｘ月ｘｘ日

　　姓名：xx

　　性別:xx

　　年齡:xx

　　工種:xx

　　本工種工齡直接損失 (元) 間接損失 (元)

　　輕傷 xx人

　　重傷 xx人

　　死亡xx 人

　　服務工齡 xx

　　事故經(jīng)過及原因:

　　車間處理意見：

　　填表人：

　　公司意見

　　簽名：

　　注：

　　1、事故類別可分為：物體打擊、機械傷害、觸電、火災爆炸、灼燙、高處附落、中毒窒息、起重傷害、坍塌等。

　　2、此表由事故車間(部門)填報至公司安全部門存檔。

　　工傷證明書篇3

　　茲有我單位員工（身份證號碼：），于年月日至年月日就職本單位，現(xiàn)因下列第項原因與本單位解除（終止）勞動關系。

　　□ 1、勞動合同期滿的；

　　□ 2、勞動者提出解除勞動合同；

　　□ 3、勞動者提出與用人單位解除或者終止勞動關系；

　　□ 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)；

　　□ 5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散；

　　□ 6、其他原因解除勞動關系：。為該員工辦理享受一次性工傷醫(yī)療補助金手續(xù)之需，特此證明。

　　用人單位（蓋章）勞動者（簽名）：

　　經(jīng)辦人：年月日

　　年月日

　　工傷證明書篇4

　　XXX，性別，XX歲（身份證號：XXXXXXXXXXXXXXX），系XXXXXXXXX有限公司員工。在崗期間，于20XX年X月XX日在辦公樓內(nèi)消防通道檢修設備時，不慎滑落跌倒，于當日X時X份送往臨沂市人民醫(yī)院治療，確診為顱骨骨折。

　　特此證明。

　　XXXXX有限公司

　　二〇一X年二月十八日

　　閱讀延伸：

　　工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的'伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

　　工傷證明書篇5

　　我公司員工 ____________在__________月__________號__________左右，在下班回家的路上，路經(jīng)__________的'地方，過一陰井時被下陷的陰井蓋絆倒，從自行車上摔下致使鎖骨、肋骨骨折，臉部重傷，特此證明。

　　xx有限公司

　　年月日

　　工傷證明書篇6

　　本公司員工 xxx 同志（身份證號碼： xxxxxxxxxxx ），于 201x年 4 月 1 日入職，從事公司下屬工程鋼筋工勞務作業(yè)工作，簽訂勞動合同期限自 20xx年 4 月 1 日起至合同約定的工作內(nèi)容完成止，即201x 年 1 月 13 日。因勞動者（薛章榮）工傷療養(yǎng)等原因，解除勞動合同時間延期至201x 年 3 月 31 日止。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項 “■”）：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；

　　□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)；

　　□3、勞動者單方解除；

　　□4、勞動者試用期內(nèi)解除；

　　■5、勞動合同到期，協(xié)商一致不再續(xù)簽合同；

　　□6、用人單位裁員；

　　□7、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)；

　　□8、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；

　　□9、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)；

　　□10、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形）。我單位決定從 2014 年 4 月 1 日起與該同志解除勞動合同。

　　本公司將按照法規(guī)為其辦妥檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)。

　　特此證明！