學校新年典禮領導致辭
在學習、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用致辭吧，致辭受場合、事件的限制比較大，一般不宜太長。那么什么樣的致辭才更具感染力呢？以下是小編為大家整理的學校新年典禮領導致辭，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
親愛的同學們，各位老師：
大家早上好！
20xx頂著冬日的嚴寒漸漸遠去，20xx迎著希望和挑戰(zhàn)向我們走來。我很高興有機會在今年的最后一天向大家致以新年的祝福。
下面請允許我代表學校、代表全體老師祝同學們在蛇年身體健康，學習進步，生活愉快；代表校長室祝愿教學一線和在后勤崗位辛勤工作的老師們家庭幸福，工作順心，萬事如意；更代表大家祝愿我們的學校在20xx年中諸事更順利，成績更優(yōu)秀，聲譽更遠揚。
年終歲首，撫今追昔，感慨良多。今年是我校在激烈的競爭形勢下，艱苦探索、繼續(xù)奮進的一年。在全校師生的共同努力下，我們的教育教學工作取得了很大的成績：20xx年中考，我們實現(xiàn)了歷史性突破，取得了近幾年來的最好成績；在今年的各類年度工作檢查尤其是剛剛結(jié)束的教學常規(guī)檢查中，我們的各項指標較往年取得了突破性的進步；同學們參加全市藝術節(jié)舞蹈、書畫比賽、三獨比賽、詩歌朗誦比賽、讀書札記比賽等活動中取得了優(yōu)異的成績；老師們主動發(fā)展的意識不斷增強，數(shù)十位老師的教育教學論文在不同層面獲獎，多名老師受不同層面的表彰。
我所點到的這些不足以代表優(yōu)秀的你們，但這一切，讓學�？吹侥銈冊诔砷L，你們在發(fā)展，讓學校為今天的你們感到榮耀和自豪！
但生活總有遺憾，20xx年我們也有許多不如意：我們參加全市學生運動會成績不理想；我們七年級在市級質(zhì)量檢測中排名靠后；我們有些考試學科老師也好，學生也好，參加市級以上的各類活動評比表現(xiàn)差強人意；我們還有一部分同學喪失學習進取的動力，甚至違反班規(guī)校紀，受到學校處分。所有的這些都讓我們寢食難安。
魯迅先生說：真的勇士敢于直面慘淡的人生。在這樣一個喜慶祥和的早晨，我和大家回憶這樣一些不愉快的經(jīng)歷，就是希望我們社中的老師和同學能成為真正的勇士，成為一支不回避問題，敢于向困難挑戰(zhàn)，能夠解決問題的優(yōu)秀團隊。只有如此，我們才能“百尺竿頭，更進一步”，為此，我向老師同學們提出以下幾點希望：
新的一年，需要我們在清晰的目標前加倍團結(jié)。學校發(fā)展的總體目標是成為農(nóng)村初中品牌學校。什么是品牌？簡單說，就是說到農(nóng)村初中，就想到社頭中學。
品牌學校需要一流的質(zhì)量，所以我們各個年級尤其是初三的同學在現(xiàn)有的基礎上加倍努力，從當前的形勢看，非常有希望，但七年級的老師同學們需要努力；
品牌學校需要一流的師資。我們的師資隊伍總體素質(zhì)在逐步提高。但各教研組，老師之間水平發(fā)展不齊，學校希望老師和同學們一道不滿足于現(xiàn)狀，不止步于困難，不停留于說教，腳踏實地，書寫人生的華麗樂章。
品牌學校需要全面的發(fā)展。為此，今年我們狠抓教學質(zhì)量的同時，開辦了內(nèi)容豐富的課外社團，開展了形式多樣的文體活動，目的就是讓大家的初中生活更加豐富，讓大家的發(fā)展更加全面。20xx年這一方面我們將邁出更大的步伐，希望同學們在活動的參與上更加積極，老師們在準備上更加充分，組織上更加嚴謹，使活動的效果更為明顯。
品牌學校需要一流的文化。文化的含義非常豐富，除了我們能看到的一草一木，一面墻，一扇窗，更重要的指向于一所學校老師同學們所采取的共同的處事方式。同事之間、同學之間工作時、學習上、生活中如何相處？在共同的目標之前如何團結(jié)一致，全力以赴？在名譽和利益的糾葛之中如何解脫？在平凡普通、不被人重視的境況下能否自勵？在遙遙領先或者鮮花掌聲中能否清醒？在止步不前、屢屢落后的泥潭中能否自拔？這些都是學校文化的的具體體現(xiàn)。
各位老師，學校的發(fā)展離不開我們的攜手拼搏，有了前兩年的基礎，我校已經(jīng)邁上了發(fā)展的健康軌道。能否在現(xiàn)有基礎上繼續(xù)發(fā)展，取得更大突破，有賴我們的團結(jié)和付出，需要我們的勇氣和智慧，我相信“兄弟一心，其利斷金”。
同學們，人生有限，學習無窮。現(xiàn)在，我們正處在人生的黃金時代，但生命的蠟燭無時不在默默地燃燒，悄悄地變短。請珍惜青春，熱愛生命吧！愛學習，勤學習，會學習，全面發(fā)展，立志成材。
新年的鐘聲即將敲響。老師們，同學們，讓我們珍惜這每一分每一秒，珍惜人生的每一次機會，讓我們以成長的名義，滿懷喜悅、滿懷憧憬，滿懷感恩、滿懷激情，去迎接更加美好的明天！
最后，再次祝愿所有的老師同學們新年快樂！
謝謝大家！
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