公司福利管理制度
為了加強黨的基層組織建設，進一步提高黨員素質，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，完成上級黨組織交給的各項任務，特制定本制度：下面是小編為您精心整理的關于公司福利管理制度全文內容，僅供大家參考。
一、黨員教育
1、黨支部要對黨員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策及黨的基本知識、科學文化、業(yè)務知識的教育，使支部黨員提高共產主義覺悟，堅持四項基本原則，堅持民主集中制，樹立全心全意為人民服務的世界觀、人生觀、價值觀和正確的安全生產觀，在思想和政治上同公司黨政保持一致，成為合格的共產黨員。
2、嚴格組織生活，堅持三會一課制度。黨員必須做到：自覺參加黨的生活會，認真開展批評與自我批評，虛心接受黨組織的'教育和同志的幫助。黨員不論職位高低，都必須編入一個黨小組，參加黨的生活，接受黨內外群眾的監(jiān)督，不允許有特殊黨員。
3、黨員教育方式：主要以“三會一課”為載體，定期組織學習教育。
二、黨員管理
1、按照黨的基層組織與行政建制相對接的原則，圍繞黨支部中心工作，加強對黨員的管理。
2、黨員工作調動，必須及時轉移黨員組織關系，組織關系轉接由黨員本人辦理。
3、黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活會、不交納黨費、不做黨所分配的'工作，就被認為是自行脫黨。支部大會就應當除名，報上級黨組織批準。
4、黨員有退黨的自由，黨員要求退黨，經支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案。
5、黨支部要認真做好黨員統(tǒng)計工作，每半年要對本單位黨員的轉入、轉出、發(fā)展、轉正、死亡和違紀處分、處理情況做出統(tǒng)計。
6、黨員必須按黨章的規(guī)定，每月按時足額交納黨費;預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。
7、堅持對黨員的考核、監(jiān)督制度。主要內容是檢查黨員參加組織生活、執(zhí)行黨的決議、履行黨員義務、發(fā)揮先鋒模范作用的情況。
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