安全生產管理制度[熱門]

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的安全生產管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

安全生產管理制度1

　　第一章總則

　　第一條為了貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和各項安全生產的法律、法規(guī)，加強公司安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和財產安全，促進企業(yè)經濟發(fā)展，制定本制度。

　　第二條本制度依據(jù)國家各項安全生產法律、法規(guī)、制度和標準。制度中與其內容不符的，以其為準。

　　第三條公司各生產經營管理部門、各獨立實體必須認真執(zhí)行本制度，并結合本單位、部門實際制定相應的安全生產管理規(guī)定或實施細則。

　　第四條公司成立安全生產（防火）委員會，作為安全生產的宏觀管理組織機構，負責公司安全管理工作的重大決策，并制定各管理組的工作職責；設立安委會辦公室，作為公司安全監(jiān)督管理職責部門，負責對公司安全管理工作的監(jiān)督、檢查。各單位、部門要根據(jù)《安全生產法》規(guī)定，設置安全管理機構，配備安全管理人員。

　　第五條公司的安全生產管理堅持“安全第一、預防為主”的方針。

　　第六條公司各生產經營單位必須遵守安全生產法，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制，完善安全生產條件，確保安全生產。

　　第七條安全工作實行“誰主管誰負責”、“管理生產必須管安全”的原則，各生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作全面負責。

　　第八條工會依法組織員工參加本單位安全生產工作的民主管理和監(jiān)督，維護員工在安全生產方面的合法權益。

　　第九條各職能部門和單位應當采取多種形式，加強對有關安全生產的法律、法規(guī)和安全生產知識的宣傳，提高員工的安全生產意識。

　　第十條公司實行生產安全事故責任追究制度，依照安全生產法和相關法律、法規(guī)及制度，追究生產安全事故責任人員的經濟責任、行政責任和法律責任。

　　第十一條公司對改善安全生產條件、防止生產安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績、盡職盡責的單位和個人，給予表揚和獎勵；對失職不負責任造成事故者予以處罰。

　　第二章安全生產責任制

　　第十二條生產經營單位的主要負責人或者部門正職是安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。其安全生產工作負有下列責任：

　�。ㄒ唬┙�立、健全本單位安全生產責任制。

　�。ǘ�）組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　（三）保證本單位安全生產投入的有效實施。

　�。ㄋ模┒酱�、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

　�。ㄎ澹┙M織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

　�。�六）及時、如實報告生產安全事故。

　　第十三條生產經營單位各分管副職在各自職責范圍內，協(xié)助主要負責人或部門正職搞好安全生產工作，對本職工作中安全生產具體負責。

　　第十四條生產經營單位職能管理機構負責人及其工作人員，負責按照本部門的職責，組織有關工作人員做好安全生產工作，對本崗位職責范圍內的安全生產工作，具體負責職能機構工作人員在本職責范圍內做好有關安全生產工作。

　　第十五條獨立實體行政一把手和車間主任是安全生產的關鍵。制定并督促工廠和車間遵守有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，不違章指揮，不違章作業(yè)，不強令工人冒險作業(yè)，遵守勞動紀律，對本單位安全生產負責。

　　第十六條工段長和班組長是安全生產法規(guī)和制度的直接執(zhí)行者。其職責是嚴格遵守、監(jiān)督執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，對員工言傳身教，強化管理，開展反違章作業(yè)活動，并不斷提出安全生產改進的意見，完善安全生產操作規(guī)程，對本車間工段、班組的安全生產負責。

　　第十七條崗位員工的安全生產職責是要接受安全生產教育與培訓，遵守有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，遵守勞動紀律，對崗位的安全生產負責。特種作業(yè)人員必須接受專門的培訓，經考試合格取得操作資格證書的方可上崗作業(yè)。

　　第十八條各單位要組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作程序。

　　主要有值班管理、安全生產現(xiàn)場管理、消防安全管理、防火防爆安全管理、防塵防毒安全管理、危險化學品安全管理、建設工程安全管理、交通運輸安全管理、裝卸吊裝安全管理、電氣安全管理、倉儲安全管理、飲食安全管理、公共娛樂場所安全管理、員工宿舍等安全管理制度和相關安全規(guī)定。制定安全生產重大事故應急救援預案、生產安全事故報告制度、事故調查處理制度等。具體到每個工廠和崗位還要有安全操作規(guī)程（或作業(yè)指導書），危險品、合成等項目還要制定專項的事故應急救援等。

　　第三章安全生產保障

　　第十九條獨立核算的生產經營單位必須依據(jù)《安全生產法》的規(guī)定，安排適當資金，用于改善安全設施，更新安全技術裝備、設備以及其它安全資金投入。

　　第二十條生產經營單位必須為員工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育員工按照使用規(guī)則佩戴、使用。同時應當健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、更新、報廢、檢查等管理制度。

　　第二十一條生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，為員工繳納保險費。

　　第二十二條新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和投入生產的使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。

　　第二十三條對于用于生產、儲存危險物品的建設項目，應當分別按照國家《安全生產法》和《危險化學品安全管理條例》等有關規(guī)定請有相應專業(yè)資質的中介機構進行安全條件論證和安全評價。

　　第二十四條對于建設項目從安全設施的設計和設計審查，到施工、項目竣工必須按照《安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》的規(guī)定，報請當?shù)卣�府安監(jiān)部門對其安全設施進行審查、驗收，驗收合格后，方可投入生產和使用。

　　第二十五條生產經營單位必須在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上、設置明顯的安全警示標志。

　　第二十六條生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養(yǎng)、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字。安全設備的安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者行業(yè)標準。生產經營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。

　　第二十七條生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具必須按照國家有關規(guī)定，由專業(yè)生產單位生產，并經取得專業(yè)資質的檢測、檢驗機構檢測，檢驗合格，取得安全使用或者安全標志，方可投入使用。

　　第二十八條生產經營單位生產、經營運輸、儲存、使用危險物品或處置廢棄危險物品，必須執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準，建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受政府有關主管部門依法實施的監(jiān)督管理。

　　第二十九條生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離。

　　生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標準明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口。

　　第三十條生產經營單位進行爆破、吊裝、大型設備卸運等危險作業(yè)，事先制定規(guī)范的作業(yè)方案，安排專人進行現(xiàn)場安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。

　　生產經營單位應當教育和督促作業(yè)人員執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向作業(yè)人員如實告知作業(yè)場所的工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急救援措施。

　　第三十一條兩個以上生產經營單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理協(xié)議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協(xié)調。

　　第三十二條生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。

　　生產經營項目、場所有多個承包單位、承租單位的生產經營單位應與承包單位、承租單位簽訂專門的.安全生產管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責；生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統(tǒng)一協(xié)調管理。

　　第三十三條生產經營單位的安全生產管理人員應當根據(jù)本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人直至公司領導。檢查及處理情況應當記錄在案。

　　第三十四條生產經營單位發(fā)生重大生產安全事故時，單位主要負責人應當立即組織搶救，同時立即向上級報告，不能在事故調查處理期間擅離職守。

　　第四章安全生產監(jiān)督管理

　　第三十五條公司所屬生產經營單位對負有安全生產監(jiān)督管理職責的政府部門的監(jiān)督人員貪污履行監(jiān)督檢查職責，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。

　　政府監(jiān)督檢查人員到公司實施監(jiān)督檢查在與公司取得聯(lián)系后，由公司生產部和生產經營單位予以配合，并提供方便。公司工作人員應當要求監(jiān)督檢查人員出示有效的監(jiān)督執(zhí)法證件；對涉及被檢查單位的技術秘密和業(yè)務秘密，要求監(jiān)督檢查人員必須為其保密。

　　第三十六條公司安委會、工程管理部、生產部、質控部、行政部等部門根據(jù)其職責分別負責接待具備國家規(guī)定的資質條件的中介機構對有關項目進行安全評價、論證、檢測、檢驗，并要求這些單位對安全評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。

　　第三十七條公司安委會定期組織對全公司的安全生產進行監(jiān)督檢查。生產部承擔安委會辦公室的日常工作，并負責對公司安全生產進行經常性的監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產違法違章行為，當場予以糾正或者責令立即排除，要求限期改正；對因強調各種理由而拖延不改的，有權提出處罰意見，直至上報到公司總經理議處。

　　對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全檢查的，應當采取應急安全措施，并責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并按程序立即上報，經公司領導同意責令暫時停產停業(yè)或者停止使用；重大事故隱患排除后，經審查同意后，方可恢復經營和使用。

　　對有根據(jù)認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業(yè)標準的設施、設備、器材應予以及時處理。

　　各單位要開展季節(jié)性和日常性的安全檢查，檢查要有記錄、有簽字、有檔案、有通報、有反饋。

　　第五章員工的權利和義務

　　第三十八條公司員工對安全生產有監(jiān)督的權利和義務。在公司與員工簽訂勞動合同時，應當載明有關保障員工勞動安全的有關事項。員工有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。員工有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，有權停止作業(yè)或者采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。各生產經營單位對員工以上的權利應當予以充分的尊重和保護。

　　第三十九條員工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本公司的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　第四十條員工應當接受公司的三級安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。各類特種作業(yè)人員、特殊工種人員和從事危險化學品生產經營、建筑施工的人員，必須進行專門的安全教育和培訓，經考核合格持證上崗。

　　第四十一條員工發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告，接到報告的人員應當及時予以處理。

　　第四十二條工會對生產經營違反安全生產法律、法規(guī)，侵犯員工合法權益的行為，有權要求糾正；發(fā)現(xiàn)生產經營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復；發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織員工撤離危險場所，生產經營單位必須立即作出處理。對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監(jiān)督，提出意見。

　　工會有權依法參加事故調查，向公司提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。

　　第六章生產安全事故的應急救援與調查處理

　　第四十三條公司制定生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系和應急救援組織。預案中的人員可根據(jù)變動情況隨時下文調整。

　　平時對應急預案中各機構的各類人員進行動員和演練，對配備的應急救援器材、設備，進行經常性維護、保養(yǎng)，保證正常運轉。

　　第四十四條公司發(fā)生生產安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人和公司安委會領導。

　　單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。公司領導及時宣布啟動應急救援預案，并按照國家有關規(guī)定立即如實報告當?shù)卣�府安全委員會和安全生產監(jiān)督管理局，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)。

　　必要時求助社會救援，并為社會救援提供一切便利條件。

　　第四十五條積極配合上級事故調查組對事故的原因、性質和責任進行調查處理。根據(jù)事故處理意見和本公司的責任進行分項處理，并總結事故為訓，研究整改措施。

　　第四十六條生產經營單位發(fā)生傷亡事故，必須立即上報公司安委會辦公室，同時積極組織搶救，采取措施防止事故蔓延與擴大。

　　發(fā)生工傷事故后，應按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　事故發(fā)生單位應組織相關部門成立事故調查組進行事故調查，提出處理意見。根據(jù)事故大小、損失、情節(jié)輕重及影響程度，對事故責任人提出處理意見，報公司研處。

　　工傷員工待遇按國家工傷待遇規(guī)定執(zhí)行。

　　第七章附則

　　第四十七條本制度自下發(fā)之日起實行，解釋權屬公司安委會辦公室。

安全生產管理制度2

　　1.根據(jù)生產計劃，預算生產材料，審核生產制單，安排加工廠生產，跟進質量監(jiān)控，流程追蹤，并根據(jù)生產負荷的分析核定交貨期，協(xié)調工廠與各部門均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。

　　2.進行各項生產工作的安排，對訂單生產工藝，技術資料、投產前的檢查與核對。

　　3.對外加工訂單的`貨期、品質有較強的掌控能力，及時對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議。

　　4.解決和處理生產過程中出現(xiàn)的異常情況和突發(fā)事件，并及時與上級領導進行匯報。

　　5.負責員工的培訓和培養(yǎng)及相關工作指導;

　　6.貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故;

　　7.完成公司領導交辦的其他任務。

安全生產管理制度3

　　一、目的：

　　為保護女職工在勞動中的特殊權益，加強女職工勞動保護，減少和解決女職工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，特制定本管理制度。

　　二、適用范圍。

　　本制度適用于我市場的女職工勞動保護管理工作。

　　三、職責

　　1．監(jiān)督執(zhí)行保護女職工特殊權益的法律法規(guī)。

　　2.調查、了解女職工的健康、安全和工作情況，并及時將女職工的合理化建議和意見反饋給相關部門和領導。

　　3.負責執(zhí)行各項相關的女職工勞動保護規(guī)章制度。

　　四、管理制度

　　1.設專人負責女職工管理工作。

　　2.根據(jù)女職工身體結構、生理機能的特點以及撫育子女的特殊需要，在勞動方面對女職工給予保障。女職工在懷孕期、產期、哺乳期內，市場不得降低其基本工資或解除勞動合同。

　　3.要根據(jù)有關規(guī)定及時購進和發(fā)放女職工勞保用品。同時，每年對女職工進行一次體檢。

　　4.不得安排在三期（經期、孕期、哺乳期）的女職工從事高處、冷水和體力勞動強度比較大的作業(yè)。

　　5.對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長其工作時間。

　　6.女職工在生育期內，應按國家有關規(guī)定享受生育假和生育待遇，產假期間工資照發(fā)。

　　7.女職工實行計劃生育懷孕流產的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假，產假期間的工資照發(fā)。

　　8.有不滿一周歲嬰兒的女職工，在工作時間內應給予其兩次哺乳時間，每次30分鐘，多胞胎生育的，多哺乳一個嬰兒，增加30分鐘。哺乳時間，算作勞動時間。

　　9.應根據(jù)需要，組織女職工參加職業(yè)技能培訓、學歷教育等，以提高女職工自身素質，適應市場發(fā)展需要。

　　10.女職工勞動保護權益受到侵害時，有權提出意見和建議，有關部門應及時給于解決和答復。

　　促銷活動安全管理制度為加強本市場促銷活動的安全管理，確保廣大顧客、商戶的人身安全和財產安全，依據(jù)國家商務部《零售商促銷活動管理辦法》制定本制度。

　　1、重大促銷活動（涉及促銷商品面較廣，易造成客流大量增加，或重大節(jié)日慶典等活動）必須提前一周將活動舉辦時間、活動內容、促銷形式、安全管理措施向公安機關報備，爭取公安機關的重視和支持。

　　2、在舉辦重大促銷活動或慶典前，安全辦應落實相關安全責任人和負責區(qū)域，安排充足的安全保衛(wèi)力量，確保現(xiàn)場安全。

　　3、在舉行促銷活動之前，安全辦應依據(jù)促銷活動內容及范圍、客流量等因素，分析可能發(fā)生的事故，并依據(jù)可能發(fā)生的'事故制定相應的安全措施和應急疏散預案。

　　4、經營部應做好各種促銷活動的宣傳工作、促銷內容、促銷時間、促銷方式及促銷位置并應在明顯處公示顧客，廣告或宣傳信息應保持與現(xiàn)場銷售一致。

　　5、促銷商品應避免集中擺放，應分散設置促銷區(qū)域（盡量選擇開闊地域），周圍避免設置障礙，各疏散通道保證暢通。

　　6、從市場入口到促銷區(qū)域，人流線路上的道口、樓梯等應設置專人職守、并安排人員疏導和進行安全提示。

　　7、促銷活動贈品發(fā)放應避免和銷售商品在同一區(qū)域進行，應另行安排場地發(fā)放，并須做好宣傳和指引工作。

　　8、促銷活動期間的每天早晨，應提早做好各項準備工作，安排值班人員和防損人員觀察客流情況，發(fā)現(xiàn)客流人數(shù)眾多（超過平時客流）并不斷快速增加時應提前開門營業(yè)。

　　9、當客流量大增，人流通道接近飽和時，應安排人員節(jié)流，有其它通道的，引導從其它通道進入，避免擁擠造成事故發(fā)生。

　　10、促銷活動前要檢查商場出入口、安全出口、門窗、通道等相關設備設施是否完好，各區(qū)域地面是否有積水或不利于疏散的障礙物。

　　11、一旦發(fā)生顧客受傷事故，應第一時間將傷者帶離現(xiàn)場送醫(yī)院治療，維持現(xiàn)場秩序，防止意外發(fā)生。

　　攤位裝修管理制度

　　1、裝修前，業(yè)戶必須提前將裝修位置、面積、內容、開工日期及平面圖以書面形式報市場審批備案，接受安全教育后方可入場施工。

　　2、如雇用外來施工人員，必須與市場簽訂《施工安全責任書》。

　　3、如施工中動用明火或使用無齒鋸等易引發(fā)火情的工具，必須按規(guī)定嚴格履行動火、用電審批制度。

　　4、不得使用非阻燃材料。

　　5、不得遮擋或改動消防設施和公共設施。

　　6、不得在場內吸煙。

　　7、不得在場內從事易造成大量粉塵的施工作業(yè)，以免損壞消防自動報警系統(tǒng)。

　　8、施工人員不得在作業(yè)區(qū)外隨意走動。

　　9、要設專人負責安全監(jiān)護�，F(xiàn)場要配備一定數(shù)量的滅火器材，施工結束后負責將其放回原處。

　　10、夜間施工必須憑施工證入場，并且作業(yè)時間不得超過21：30分。

　　11、用電裝修必須提供裝修電路圖（可以是草圖）。所雇電工必須持電工證，并到物業(yè)部門接受安全教育。所用電工器材和接電布線必須經物業(yè)部門電工檢查合格后方可使用。

　　12、裝修垃圾要隨時清理干凈，送到市場后門附近，由物業(yè)部門統(tǒng)一清運，嚴禁堵占消防通道或防排煙樓梯間。

安全生產管理制度4

　　1、目的

　　為了規(guī)范生產安全事故的報告和調查處理，落實生產安全事故責任追究制度，防止和減少生產安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》有關法律法規(guī)，制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于全公司范圍內的生產安全事故管理。

　　3、管理職責

　　3.1安環(huán)部負責事故現(xiàn)場的救護組織、現(xiàn)場勘察、上報公司領導，負責重傷以上事故的調查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。

　　3.2公司辦公室（安保中心）負責廠內交通、火災事故現(xiàn)場的救護組織、現(xiàn)場勘察、上報公司領導、事故的調查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。

　　3.3企管部：保證救護車輛安排、協(xié)助事故單位做好工傷家屬的接待、安撫工作，參與工傷事故現(xiàn)場的搶救及簡單處理。（人力中心）負責辦理員工投保、名單更新，受傷員工的就醫(yī)、轉院等醫(yī)療管理及出院后保險理賠、評殘、安置、復工的管理。

　　3.5事故單位負責本部門工傷員工的救護組織、現(xiàn)場保護、事故上報、救治費用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷員工住院期間的陪護，負責輕傷及微傷事故的調查、分析、處理。

　　4、工傷事故

　　4.1工傷事故范圍

　　4.1.1職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　a、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　b、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　c、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　d、患職業(yè)病的；

　　e、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　f、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　g、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　4.1.2職工有下列情形之一的，不得認定為工傷：

　　a、故意犯罪的；

　　b、醉酒或者吸毒的；

　　c、自殘或者自殺的。

　　5、事故等級劃分

　　本工傷事故管理制度參照國家頒布實施的《企業(yè)職工傷亡事故標準》和《工傷保險條例》中的規(guī)定，將事故等級分為五級：

　　5.1險肇事故：是指險些造成人員傷害，且造成或險些造成一定經濟損失的事故。

　　5.2輕傷事故：是指損失工作日在105個法定工作日（一周按5個工作日計算）以下的傷害，但夠不上重傷的傷害。

　　5.2.1輕傷1級：表皮劃傷或肌肉挫（拉）傷、腫脹無骨折，休息日7天（含）以內，醫(yī)藥費5000元（含）以內；5.2.2輕傷2級：因傷休息8-15天（含）以內，醫(yī)療費用10000元（含）以內；

　　5.2.3輕傷3級：因傷休息16-105工作日（含）以內，醫(yī)療費用10000元以上，夠不上重傷的傷害；

　　5.3重傷事故：是指一次事故中發(fā)生損失工作日在105個法定工作日以上(包括伴有輕傷)的傷害，無死亡的事故。

　　5.4死亡事故：是指一次事故中死亡1人的事故。 5.5重大死亡事故：是指一次事故中死亡2人以上的.事故。 5.6傷害事故發(fā)生后，由事故發(fā)生單位會同安全環(huán)保部參照以上標準進行事故級別鑒定并考核。

　　6、事故報告

　　6.1.發(fā)生工傷事故后，事故責任單位必須立即搶救傷員，并運用各種快速方法分別向本單位領導、公司安環(huán)部報告，如需用車，直接向總裁辦申請。因搶救傷員需要搬動現(xiàn)場物體，應做好標記。

　　6.2.工傷事故現(xiàn)場，需經安環(huán)部勘察同意后方可撤消，如果認為有必要繼續(xù)保留現(xiàn)場，由事故單位劃出警戒區(qū)域，設置標志，無關人員不得入內。

　　6.3.根據(jù)事故“四不放過”的原則，事故的分析、報告按如下規(guī)定進行。

　　6.3.1輕傷事故

　　由事故責任單位領導組織召開事故分析會，參加人員：事故責任者（傷者住院，視情節(jié)需要可到醫(yī)院了解）、知情人、當事人、有關領導和安環(huán)員。在了解事故經過、分析原因后，有針對性地提出和落實整改負責人、整改具體措施和完成整改期限的事故整改計劃。分析出事故責任者（分為直接、間接責任者或分主要責任、次要責任），提出考核處理意見。事故分析報告在事發(fā)后24小時內由責任單位報送安環(huán)部。

　　6.3.2重傷事故

　　由公司安環(huán)部或授權組織事故責任單位召開事故分析會，具體參加人員和會議程序與輕傷事故相同。事故分析報告在事發(fā)后48小時內由責任單位報送公司安環(huán)部。

　　6.3.3跨部門的事故

　　由公司安環(huán)部組織事故責任單位分別（或聯(lián)合）召開事故責任單位事故分析會議，事故處理報告由事故單位會同安環(huán)部編寫報公司主管領導審批。

　　6.4事故處理由公司安環(huán)部根據(jù)事故責任單位的事故報告，分別按輕、重傷情況報送公司主要領導批準結案。

　　6.5工亡事故按照事故上報程序報公司并立即上報各級政府機關（安監(jiān)、公安、工會等）進行事故處理。

　　7、事故考核

　　7.1本處罰標準適用于：

　　7.1.1在工作時間和工作場所內，發(fā)生的各類安全生產事故。 7.1.2所有進入我公司的外包施工單位，在我公司范圍內發(fā)生的安全生產事故。

　　7.2險肇事故：

　　7.2.1一般險肇事故，對事故單位領導、責任者處罰如下：責任單位廠（部）級領導考核500元；車間主任（副）考核400元；責任班長考核300元；責任者考核200-500元（根據(jù)責任大�。�。 7.2.2重大險肇事故，對事故單位領導責任者的處罰如下：責任單位廠（部）級領導1000元；車間主任（副）扣罰800元；責任班長扣罰600元；責任者考核500-1000元（根據(jù)責任大小）。

　　7.3輕傷事故：

　　7.3.1輕傷一級：考核事故責任人50-100元（根據(jù)責任大�。�，責任安全員（班組長）100元，車間主任（含副主任、工段長）200元，廠（部）級領導,300元。

　　7.3.2輕傷二級：考核事故責任人100-200元（根據(jù)責任大�。�；責任安全員（班組長）200元；車間主任（含副主任、工段長）300元；廠（部）級領導500元。

　　7.3.3輕傷三級：考核事故責任人200-500元（根據(jù)責任大小、責任人與受害人同為一人的考核取較低金額）；責任安全員（班組長）400元，車間主任（含副主任、工段長）500-800元，廠（部）級領導800-1000元，

　　7.3.4工傷費用小于5000元的事故，可不計入年度工傷指標內。 7.3.5升級為重傷的：按重傷考核標準執(zhí)行追加考核（補罰差額）。 7.4重傷事故

　　7.4.1重傷事故單位的直接責任者或主要責任者，考核500-1000元（根據(jù)責任大小、責任人與受害人同為一人的考核取較低金額）。

　　7.4.2考核重傷事故單位的直接領導責任者（班組長、工段長、車間主任）1000-20xx元。

　　7.4.3考核重傷事故單位的單位主管領導（廠、部長）責任者3000元。

　　7.4.4同一班組年度內發(fā)生1起以上重傷事故，責任班長撤職；同一車間，年度內發(fā)生2起重傷事故，車間主任降職、降薪。

　　7.4.5同一單位，月度內發(fā)生2起重傷事故，取消月度安全評比資格；

　　7.5工亡事故

　　7.5.1工亡事故單位直接責任者或主要責任者，考核1000-20xx元（根據(jù)責任大小、責任人與受害人同為一人的免于考核）。

　　7.5.2發(fā)生工亡事故的廠（部）直接領導責任者（班組長、工段長、車間主任），考核20xx-3000元；

　　7.5.3發(fā)生工亡事故的廠主管領導責任者（廠、部長），考核5000元

　　7.5.4公司主管領導責任者按公司個人經濟責任制考核。 7.5.5對發(fā)生工亡事故的單位，取消年度安全先進評選資格。 7.5.6發(fā)生死亡事故，責任班長撤職并視具體情況決定是否停止其工作；車間主任（包括工段長）通報批評并試用3個月（按80%工資發(fā)放）；同一車間年度內發(fā)生2起死亡事故，車間主任撤職并視情況決定是否另行安排工作；主管副廠長、廠長降職、降薪。

　　7.5.7公司安全管理部門承擔連帶管理責任，考核相關管理人員（部長、副部長、助理、科長、區(qū)域負責人）500-1000元。

　　7.6重大死亡事故

　　發(fā)生重大死亡事故后，根據(jù)國家法律法規(guī)對相關責任人進行處理，對責任人的考核及行政處分由董事會決定。

　　7.7火災事故的考核

　　按照火災事故損失的20-50%考核事故責任單位，并考核事故責任單位的主管領導、直接領導、安環(huán)員和責任人500-20xx元。 7.8工傷事故損失

　　即保險理賠后的差額部分，由責任單位全額承擔（可從各單位在獎金總額中提取的事故基金中列支）。

　　7.9對隱瞞事故不報單位的考核

　　7.9.1對發(fā)生事故隱瞞不報的單位每起按事故損失的20%考核（不包括事故考核處理）；

　　7.9.2考核事故發(fā)生單位的直接領導和主管領導責任者500-1000元；

　　7.9.3事故處理仍然按照事故等級進行考核。 7.10廠外交通事故

　　符合《工傷保險條例》的按正常程序進行上報總裁辦，廠外交通事故（被認定為工傷的）不做工傷事故考核處理。

　　7.11對外包施工單位事故

　　外包施工單位在公司內部發(fā)生的事故，參照我公司安全生產事故管理制度處理，所發(fā)生的各類賠償、費用由外包施工單位自行承擔。

　　7.12發(fā)生事故，給公司造成嚴重社會影響的，將加倍處罰責任單位。

　　8、此制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

安全生產管理制度5

　　企業(yè)為了保證生產設備正常安全運行，保持其技術狀況完好并不斷改善和提高企業(yè)裝備素質而編制的一些規(guī)定和章程。一般應包括：設備管理體制及機構設置的規(guī)定，固定資產設備管理制度，設備前期管理制度，設備管理制度改造、更新設備管理制度，進口設備、重點設備管理制度，檢修計劃設備管理制度，檢修技術設備管理制度，設備管理與維修的財務管理制度，設備統(tǒng)計、考核制度，設備事故管理制度，壓力容器等特殊設備管理制度，設備的使用、操作、維護和檢修規(guī)程，潤滑設備管理制度規(guī)范，備件管理辦法等。

　　一、設備使用、維護規(guī)程的制訂、修改與執(zhí)行

　　設備使用、維護規(guī)程是根據(jù)設備使用、維護說明書和生產工藝要求制定，用來指導正確操作使用和維護設備的法規(guī)。各大公司所屬廠礦、公司都必須建立、健全設備使用規(guī)程和維護規(guī)程。

　　規(guī)程制定與修改的要求

　　1、廠（礦）首先要按照設備管理制度規(guī)定的原則，正確劃分設備類型，并按照設備在生產中的地位、結構復雜程度以及使用、維護難度，將設備劃分為：重要設備、主要設備、一般設備三個級別，以便于規(guī)程的編制和設備的分級管理。

　　2、凡是安裝在用的設備，必須做到臺臺都有完整的使用、維護規(guī)程。

　　3、對新投產的設備，廠（礦）要負責在設備投產前30天制訂出使用、維護規(guī)程，并下發(fā)執(zhí)行。

　　4、當生產準備采用新工藝、新技術時，在改變工藝前10天，生產廠（礦）要根據(jù)設備新的使用、維護要求對原有規(guī)程進行修改，以保證規(guī)程的有效性。

　　5、崗位在執(zhí)行規(guī)程中，發(fā)現(xiàn)規(guī)程內容不完善時要逐級及時反映，規(guī)程設備管理專業(yè)人員應立即到現(xiàn)場核實情況，對規(guī)程內容進行增補或修改。

　　6、新編寫或修改后的規(guī)程，都要按專業(yè)管理承包制的有關規(guī)定分別進行審批。

　　7、對使用多年，內容修改較多的規(guī)程，第三年要通過群眾與專業(yè)管理相結合的方式，由廠（礦）組織重新修訂、印發(fā)，并同時通知原有規(guī)程作廢。

　　8、當設備發(fā)生嚴重缺陷，又不能立即停產修復時，必須制定可靠的措施和臨時性使用、維護規(guī)程，由廠（礦）批準執(zhí)行。缺陷消除后臨時規(guī)程作廢。

　　設備管理使用、維護規(guī)程必須包括的內容：

　　（一）設備使用規(guī)程必須包括的內容：

　　1、設備技術性能和允許的極限參數(shù)，如最大負荷、壓力、溫度、電壓、電流等；

　　2、設備交接使用的規(guī)定，兩班或三班連續(xù)運轉的設備，崗位人員交接班時必須對設備運行狀況進行交接，內容包括：設備運轉的異常情況，原有缺陷變化，運行參數(shù)的變化，故障及處理情況等；

　　3、操作設備的步驟，包括操作前的準備工作和操作順序；

　　4、緊急情況處理的規(guī)定；

　　5、設備使用中的安全注意事項，非本崗位操作人員未經批準不得操作本機，任何人不得隨意拆掉或放寬安全保護裝置等；

　　6、設備運行中故障的排除。

　　（二）設備維護規(guī)程應包括的內容：

　　1、設備傳動示意圖和電氣原理圖；

　　2、設備潤滑“五定”圖表和要求；

　　3、定時清掃的規(guī)定；

　　4、設備使用過程中的'各項檢查要求，包括路線、部位、內容、標準狀況參數(shù)、周期（時間）、檢查人等；

　　5、運行中常見故障的排除方法；

　　6、設備主要易損件的報廢標準；

　　7、安全注意事項。

　　設備使用、維護規(guī)程的貫徹執(zhí)行

　　1、新設備投入使用前，要由廠（礦）專業(yè)主管領導布置貫徹執(zhí)行設備使用、維護規(guī)程，規(guī)程要發(fā)放到有關專業(yè)、崗位操作人員以及維修巡檢人員人手一冊，并做到堆積不離崗。

　　2、生產單位要組織設備操作人員認真學習規(guī)程，設備專業(yè)人員要向操作人員進行規(guī)程內容的講解和學習輔導。

　　3、設備操作人員須經廠級組織的規(guī)程考試及實際操作考核，合格后方能上崗。

　　4、生產單位每周都要組織班組學習規(guī)程，車間領導及設備管理制度人員，每月要對生產班組規(guī)程學習情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，抽查情況納入考核。

　　二、設備管理制度內容

　　設備技術狀況的管理

　　對所有設備按設備的技術狀況、維護狀況和管理狀況分為完好設備和非完好設備，并分別制訂具體考核標準。

　　各單位的生產設備必須完成上級下達的技術狀況指標，即考核設備的綜合完好率。專業(yè)部門，要分別制訂出年、季、月度設備綜合完好率指標，并層層分解逐級落實到崗位。

　　設備潤滑管理

　�。ㄒ唬�對潤滑設備管理制度工作的要求：

　　1、各單位機動部門設潤滑專業(yè)員負責設備潤滑專業(yè)技術管理工作；廠礦或車間機動科（組）設專職或兼職潤滑專業(yè)員負責本單位潤滑專業(yè)技術管理工作；修理車間（工段）設潤滑班或潤滑工負責設備潤滑工作。

　　2、每臺設備都必須制訂完善的設備潤滑“五定”圖表和要求，并認真執(zhí)行。

　　3、各廠礦要認真執(zhí)行設備用油三清潔（油桶、油具、加油點），保證潤滑油（脂）的清潔和油路暢通，防止堵塞。

　　4、對大型、特殊、專用設備用油要堅持定期分析化驗制度。

　　5、潤滑專業(yè)人員要做好設備潤滑新技術推廣和油品更新?lián)Q代工作。

　　6、認真做到廢油的回收

安全生產管理制度6

　　一、為加強工程質量、安全管理，加快工程建設進度及控制投資，確保工程計劃和任務的落實，提高工作效率，協(xié)調工程參與各方人員的工作關系，特制定本制度。

　　二、通常情況下，工程例會每周召開一次，具體時間由第一次工程例會確定。除定期的工程例會外，工程管理部可根據(jù)工程實際需要組織召開專題會，解決工程中存在的問題。

　　三、嚴格會議制度，相關人員不得無故缺席會議，參加人員必須準時到會，并做好必要準備。

　　四、參加對象：

　�。ㄒ唬�、建設方：現(xiàn)場負責人員及其他技術、管理人員；

　�。ǘ�）、監(jiān)理方：項目總監(jiān)理工程師、現(xiàn)場專業(yè)監(jiān)理工程師；

　�。ㄈ�）、施工單位：項目經理、項目技術負責人、專職質量員、安全員等；

　　（四）、其他相關單位：負責人�？偙O(jiān)理工程師應根據(jù)情況事先通知指定其他相關的單位人員出席會議，如供應商，施工單位上級主管等。

　　五、工程開工前，由建設單位主持，組織監(jiān)理、施工、設計、勘察等單位召開第

　�。ㄒ唬�、建設單位、承包單位和監(jiān)理單位分別介紹各自駐現(xiàn)場的組織機構、人員及其分工；

　�。ǘ�）、明確各參與單位的工作職責和工作程序；

　　（三）、建設單位根據(jù)委托監(jiān)理合同宣布對總監(jiān)理工程師的授權；

　�。ㄋ模�、建設單位介紹工程開工準備情況；

　　（五）、承包單位介紹施工準備情況；

　�。�六）、總監(jiān)理工程師介紹監(jiān)理規(guī)劃的主要內容；

　�。ㄆ撸�、建設單位和總監(jiān)理工程師對施工準備情況提出意見和要求；

　�。ò耍�、研究確定各方在施工過程中參加工地例會周期、地點及主要議題。

　　第一次工地會議紀要應由項目監(jiān)理單位負責起草，并經與會各方代表簽字。

　　六、例會內容：

　�。ㄒ唬�、施工單位匯報內容：

　　1、總結前階段工程進展情況，質量控制情況、安全及文明施工情況。

　　2、匯報下一階段工程計劃情況。

　　3、施工中遇到的問題和下階段可能遇到的問題。

　　4、需要業(yè)主、監(jiān)理或其他單位協(xié)調解決的問題。

　�。ǘ�）、監(jiān)理單位匯報內容：

　　1、前一階段工程各個施工標段（各個施工專業(yè)）的工程進展情況。

　　2、總結前一階段工程的質量控制情況、安全及文明施工情況。

　　3、對各個施工標段（各個施工專業(yè)）前一階段的工程控制情況從進度、質量和安

　　全文明施工方面做出考核結論。

　　4、對工程進展過程中遇到的問題進行匯總，提出合理化建議。

　　5、對工程的'下一步計劃情況進行分析。

　�。ㄈ�）、業(yè)主單位內容：

　　1、對工程前一階段的進展情況及控制情況進行總結。

　　2、對前一階段遇到應該由業(yè)主解決的問題的解決情況進行總結。

　　3、提出下一階段工程的總體要求。

　　七、工程例會參會各個單位的匯報內容必須形成文字性匯報材料分發(fā)與會人員。

　　八、工程例會由監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師組織、主持，做好會議記錄及參加人員簽字。

　　九、例會上每個單位提出的問題或優(yōu)化建議必須經過討論做出明確結論；對需要再次討論的問題，在會議記錄上明確最終解決日期。

　　十、會議記錄由監(jiān)理單位負責整理，編制會議紀要，并分發(fā)到各個相關單位執(zhí)行、歸檔。

　　十一、每次例會后，現(xiàn)場管理人員負責將會議紀要向公司領導傳送，同時向領導匯報工程的現(xiàn)場情況。

　　十二、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　為了認真貫徹生產必須安全的原則，強化施工過程中的安全生產管理，從根本上提高全體施工人員的自我保護意識，達到人人講安全，人人管安全的目的，實現(xiàn)安全生產的目標，特制定本制度。

　　項目安全生產例會每周五下午由項目經理組織召開，項目技術負責人、生產經理、安全員、技術員、工長、保衛(wèi)消防員、材料員、分包負責人、安全主管、技術主管參加。

　　2安全生產例會內容

　�、� 總結一周安全生產情況；

　�、跈z查上周安全問題整改情況及未整改完成的原因；

　　③分析一周安全生產動態(tài)和形勢，及時調整工作重心；

　�、軐ΜF(xiàn)場存在的安全問題和隱患提出技術整改措施；。

　�、輰μ厥獠课坏氖┕せ虿捎眯鹿に嚒⑿录夹g、新設備時，對方案中的安全技術措施進行討論，根據(jù)現(xiàn)場實際制定具有針對性的安技措施；

　�、藿M織對安全法律、法規(guī)的學習，傳達國家、地方政府和上級部門有關安全生產方面的文件和指令；

　�、咂渌�有關安全生產方面的事項。

　　3會議要指定專人記錄，議決的事項有關責任人和責任單位要在指定的時限內落實。

安全生產管理制度7

　　一、崗位安全職責

　　(一)、廠長安全職責

　　（1）廠長是企業(yè)安全生產的第一責任人，對安全生產工作負全面責任：貫徹執(zhí)行國家各項安全生產方針、政策、法規(guī)和標準；建立健全和貫徹落實安全生產責任制；審定、頒發(fā)本公司統(tǒng)一性的安全生產規(guī)章制度。

　�。�2）牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產“三同時”原則；確定本單位安全生產目標并組織實施。

　　（3）主持召開安全生產例會，定期向董事會報告安全生產情況，認真聽取意見和建議，接受群眾監(jiān)督。

　�。�4）審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，按規(guī)定提取和使用安全技術措施經費，及時解決重大隱患。

　�。�5）在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定。對其他重要的經濟技術決定，應負責制訂保證職工安全、健康的措施。

　�。�6）組織對重大傷亡事故的調查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的'傷亡事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。

　　(二)、生產副廠長安全職責

　�。�1）協(xié)助廠長領導本公司的安全生產工作，對分管的安全工作負直接領導責任，具體領導和支持安技部門開展工作。

　�。�2）組織職工學習安全生產法規(guī)、標準及有關文件，主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。

　　（3）協(xié)助廠長做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。主持召開生產調度會，并同時部署安全生產的有關事項。

　�。�4）主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。

　　（5）組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向廠長提出報告；在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。

　�。�6）發(fā)生重傷及死亡事故，應迅速察看現(xiàn)場，及時準確地向上級報告。同時主持事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。

　　（7）具體領導有關部門做好女工及未成年工特殊保護工作、休息休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。

　　(三)、技術設備科長安全職責

　�。�1）對全廠的設備、建（構）筑物的良好和勞動保護設施的正常使用負領導責任。對因設備、建（構）筑物原因造成的傷亡事故負領導責任。

　　（2）負責組織編制和審批全廠設備大、中修計劃，對其中安全措施不完善的不予審批。

　�。�3）保證防塵防毒等設備和設施與其他設備和設施同等對待，加強管理與維修。

　�。�4）負責分管部門、科室的安全生產工作。

　�。�5）參與分管范圍以外的安全生產管理工作，提出合理化建議。

　　（6）負責組織制定本廠安全技術規(guī)章制度并認真貫徹執(zhí)行。

　　（7）定期主持召開有關部門會議，研究解決安全技術問題。

　�。�8）在采用新技術、新工藝時，同時研究和采取防護措施；設計、制造新的生產設備，要有符合國家標準要求的安全衛(wèi)生防護措施；新、改、擴建工程項目，認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

　�。�9）重視新產品、新材料、新設備的使用、儲存和運輸，督促有關部門加強安全管理。

　�。�10）主持或參與安全生產大檢查，對重大隱患要審查制定整改計劃，組織有關部門實施。

　�。�11）參加重大事故調查，并做出技術方面的鑒定。

安全生產管理制度8

　　一、使用煤氣、天然氣、液化氣要防止氣體泄漏，用后要隨手關閉氣源閥門。鋼瓶、減壓閥、橡皮管和灶具連接要牢固，不能用明火查漏(用皂泡)。燒煮東西要有人看管，防止熄火而發(fā)生事故，臨睡前應搜檢是否關閉氣源。

　　二、安全使用家用電器，不用劣質的`電器產品，不亂接亂拉電線，不超負荷使用。電爐、電熨斗、電吹風等電加熱器具用后，應及時切斷電源，置于安全地方。

　　三、燃油、燃氣的助動車(摩托車)應停放于安全地帶，儲油器具、儲油地方應安全可靠，并裝備相應的滅火器材。 四、使用油漆、香蕉水等危險物品時，應開窗通風，落實安全措施，使用多少購買多少，不應超量儲存，現(xiàn)場應裝備滅火器材。家中盡量不儲存汽油、油漆等危險物品。

　　五、使用香燭時要有看管，防止香燭倒塌引發(fā)生事故。

　　六、家長應教育孩子不玩火。

安全生產管理制度9

　　一、安全生產責任制

　　1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產操作規(guī)程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規(guī)定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

　　2、公司法人負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責。

　　3、聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。

　　4、積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。

　　5、落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。

　　6、建立營動車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。

　　崗位責任制

　�。ㄒ唬┕�司法人職責：

　　1、宣傳和貫徹政府頒布的安全法規(guī)、條例、規(guī)定，組織各項活動、技術培訓。

　　2、根據(jù)上級要求和企業(yè)實際制訂的安全工作計劃和有關管理措施，修訂本公司安全管理規(guī)章制度和安全考核標準并負責組織實施。

　　3、組織召開安全會議，總結、分析各階段的安全生產情況，并針對存在問題制定相應的防范措施。

　�。ǘ�）公司安全員崗位職責：

　　1、布置和檢查公司各部門工作人員的安全學習。

　　2、負責駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰，參與公司重大生產、交通事故的調入及善后工作。

　　3、負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證的換發(fā)、年檢審業(yè)務的組織、管理事項，并做好有關資料的收集、統(tǒng)計和各階段工作總結。

　　4、培訓駕駛員掌握汽車基本原理，及對交通事故有一定的分析水平和現(xiàn)場處理能力。

　　（三）駕駛員的崗位職責：

　　1、遵守交通法規(guī)和操作程序，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車。

　　2、積極參加各項學習活動，提高安全行車意識和技術水平。

　　3、嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從指揮，按時、按質完成運輸任務。

　　4、遵守車輛管理和保修制度，自覺作好車輛“三清例�！惫ぷ�，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車輛、證件齊全和完好。

　　5、熟悉車輛性能、熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規(guī)律。

　　6、服從安全管理人員（負責人）的指揮和檢查，接受上級布置的.有關任務和培訓。

　　二、安全生產業(yè)務操作流程

　　1、嚴格遵守安全生產法律法規(guī)及工作規(guī)范，嚴肅安全生產操作規(guī)程，落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全知識學習，提高全員安全生產意識。

　　2、對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。即：“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒后開車”。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規(guī)則和交通運輸法規(guī)。

　　3、做好危險路段記錄并積極采取應對措施，特別是山區(qū)道路行車安全，要做到“一慢、二看、三通過”。

　　4、法律、行政法規(guī)禁止運輸?shù)呢浳�，法律、行政法�?guī)規(guī)定必須辦理有關手續(xù)后方可運輸?shù)呢浳�，應當按�?guī)定查驗有關手續(xù)，符合要求的方可承運。

　　5、保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。

　　6、做到反三違：不違反勞動紀律、不違章指揮、不違反操作規(guī)程。

　　7、發(fā)生事故時，應立即停車、保護現(xiàn)場、及時報警、搶救傷員和貨物財產，協(xié)助事故調查。

　　8、采取必要措施，防止貨物脫落、揚撒等。

　　9、不違章作業(yè)，駕駛人員連續(xù)駕駛時間不超過4小時。

　　三、安全產生監(jiān)督檢查制度

　　1、每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。

　　2、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，檢查范圍包括油箱、剎車、發(fā)動可、輪胎告示。要做到一日三檢，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復后方可出車。

　　3、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。

　　4、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

　　5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規(guī)程。

　　6、檢查消防設施是否安全有效。

　　7、建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。

　　8、駕駛員對車輛做定期保養(yǎng)，并送到專業(yè)維修中心（廠）做定期維護。

　　9、單位負責人定期詢問駕駛員的休息時間，防止疲勞駕駛。

　　10、定期抽查駕駛員對交通法規(guī)、法則的掌握度，對檢查不合格的人員加強培訓。

　　11、定期跟車送貨，了確駕駛員在貨物運輸過程中的操作情況。

　　四、駕駛員安全生產管理制度

　　為落實安全生產責任制，加強道路運輸安全生產監(jiān)督管理，遏制交通事故發(fā)生，須做到：

　　1、對交通主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。

　　2、每月至少開展一次全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實，及時消除。

　　3、駕駛員要定期做健康體驗及心理的職業(yè)適應性檢查。

　　4、每趟次出車前，要對車輛的安全性能進行全方位檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，不消防隱患不得出車。

　　5、裝載貨物時，須檢查超載及危險品等情況，確認無誤后方可出車。

　　6、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規(guī)定。

　　7、車輛經檢測、二級維護，查出的隱患要及時整改，整改不到位不得出車。

　　8、定期對車輛和辦公場所的消防器材、電路、車輛機件等是行自查自糾。

　　9、對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

　　10、建立健全安全生產事故隱患檔案，吸取經驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術應用。

　　五、車輛安全生產管理制度

　　1、必須按照國家《機動車行車安全技術條件》和《道路運輸車輛維護管理規(guī)定》等有關規(guī)定進行車輛維護。

　　2、車輛維修必須按照有關規(guī)定和技術標準進行維修作業(yè)，使用合格配件修理車輛，不得非法拼裝車輛或承修報廢車輛。

　　3、車輛維修后應按照國家有關規(guī)定使用合格設備對車輛進行檢測，如實提供檢測報告，并按要求建立和保存車輛檢測技術檔案。

　　4、虛心接受交通行政主管部門車輛維護監(jiān)督。公司每季度至少檢查一次對車輛維護制度的實施情況進行檢查，對車輛維護制度不落實的要責令其整改并按規(guī)定進行處罰。

　　5、機動車輛安全裝置必須齊全完好，各部件靈敏可靠，技術性能良好，嚴禁車輛帶病運行。

安全生產管理制度10

　　為了加強公司生產過程管理的領導責任，進一步改進和加強對生產現(xiàn)場的安全管理與現(xiàn)場管理，更好地落實安全生產主體責任，特制定以下領導干部現(xiàn)場帶班工作要求：

　　一、定義

　　1.領導干部：指公司總經理、各副總經理、各部門部長和各車間主任。

　　2.現(xiàn)場帶班：指帶班領導對本班內所有作業(yè)范圍內的現(xiàn)場安全生產工作進行全過程的監(jiān)督和管理。

　　二、現(xiàn)場帶班工作內容：

　　1.現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產作為第一位的責任，切實掌握當班的'安全生產狀況，認真落實走動管理相關規(guī)定，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。

　　2.排查隱患并要求相關部門立即落實整改，現(xiàn)場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；協(xié)助制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報公司XXX研究處理。

　　3.嚴格落實制止“三違”相關規(guī)定，及時制止違章違紀行為，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章問題，立即糾錯并按規(guī)定給予處罰。嚴禁違章指揮。

　　4.解決生產中的突發(fā)問題；現(xiàn)場無法解決處理的，立即報技術部。嚴禁超能力組織生產。

　　5.對車間領導干部走動管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核，落實不到位的，按規(guī)定進行處罰。

　　6.嚴查“跑冒滴漏”現(xiàn)象，并按規(guī)定進行處罰。

　　7.現(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向公司領導、XXX報告。

　　三、相關要求

　　1.現(xiàn)場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，深入現(xiàn)場靠前指揮，切實把安全生產工作的各項任務落到實處。

　　2.現(xiàn)場帶班人員有特殊情況必須向XXX請假，并通知綜合辦公室，由綜合辦公室安排人員替班。

　　3.現(xiàn)場帶班人員必須嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產現(xiàn)場。

　　4.現(xiàn)場帶班人員要認真記錄檢查問題，并由現(xiàn)場負責人簽字。

　　5.現(xiàn)場帶班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為，按照規(guī)定對現(xiàn)場責任人進行處罰，并對違章人員進行幫教。

　　6.嚴格執(zhí)行領導干部現(xiàn)場帶班制度，把主要精力用在安全生產上，切實深入一線真抓實干，為員工創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。

　　四、考核規(guī)定

　　1、現(xiàn)場帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責任人50元。

　　2、現(xiàn)場帶班人員請假后，綜合辦公室未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰負責人50元。

　　3、帶班期間出現(xiàn)安全事故的，一并給予嚴肅處理和處罰。

　　4、如果未能及時復查驗收限期整改的隱患問題，責任人將被罰款50元。如果因防控措施或整改措施制定不合理而導致后果，責任人將受到不低于100元的處罰，具體情節(jié)視情而定。

　　5、綜合辦公室將負責監(jiān)督考核班組執(zhí)行情況。

　　附則：

　　1.本制度自發(fā)布之日起生效。

　　2.綜合辦公室負責制定和修訂本制度，總經理批準。

安全生產管理制度11

　　第一條每月召開一次安全生產工作例會，會議時間應相對固定。

　　第二條安全生產例會的參會對象為單位領導，部門經理，班組長等。

　　第三條會議主要資料有:

　　(一)傳達貫徹上級有關部門各種文件精神;通報分析安全生產形勢，研究部署安全生產工作，制定安全生產工作計劃。

　　(二)各部門上報安全生產工作月總結(上月例會工作任務完成狀況總結，含采取措施，先進經驗和典型做法等)。

　　(三)結合本單位工作實際，提出工作重點，安排下一步工作任務。

　　第四條參會人員須做到:

　　(一)按時參加會議并匯報工作，同時上報主要工作任務狀況的文字材料。

　　1，匯報工作時間不超過10分鐘;

　　2，文字材料1000字內。

　　(二)認真聽會并做好會議記錄，備有安全生產工作專用記錄本。

　　(三)參會人員原則上不得請假，如有特殊狀況，須向單位負責人請假。

　　第五條遵守會議紀律

　　(一)參會人員務必提前10分鐘到場，不得遲到或早退;

　　(二)開會時務必將手機設置為關機或震動狀態(tài):

　　第六條安全生產例會工作資料，完成任務狀況，會議記錄將列入年度考核資料，與相關人員獎金掛鉤。

　　第五條本制度從制定之日起施行。

安全生產管理制度12

　　為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強職工安全教育與培訓工作，提高職工安全素質，提升企業(yè)安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。

　　第一章安全生產管理制度

　　第一條目的：為提高食品廠各部門工作人員對公司生產安全管理的重視程度及對安全生產的責任心，進一步提高安全生產管理的思想意識，使廣大職工更加自覺遵守廠安全生產的法規(guī)和制度，特制定本規(guī)定。

　　第二條本制度適用廠各管理部門，對由于各級人員責任心不強或管理不到位，而造成安全事故或使本部門內部存在嚴重安全隱患的，實施責任追究。

　　第三條對公司安全管理實施“以責論處”的工作原則，從公司到公司各部門都應根據(jù)各自的安全管理責任進行管理，對在工作中因失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反公司勞動紀律而造成的安全事故要進行責任追究并給與相應的處罰。

　　第四條對安全事故及安全隱患的責任追究堅持分級管理的原則：在責任追究上要一級管一級，一級對一級負責。

　　（1）公司各部門及科室對公司直接負責，各部門領導為第一責任人。各部門主管及生產部門的班組長直接對本部門直接領導負責，一線生產員工對所在的班組基層管理人員負責。

　　（2）當公司部門內部存在安全隱患，需公司其他部門配合時，該部門應當提出書面的安全隱患整改意見，經公司領導同意安排后，交與其他部門配合解決，在解決的過程中如出現(xiàn)對安全隱患不重視或未及時解決，而導致出現(xiàn)安全事故的，配合解決的部門同事故發(fā)生部門承擔同樣的'責任。

　�。�3）公司每年同各部門負責人簽訂安全生產責任書，公司各部門內部逐級簽訂安全生產責任書，責任書簽訂后，統(tǒng)一由公司存檔保管。

　　第二章安全教育培訓制度

　　第一條全體職工必須定期接受安全教育與培訓，堅持“先培訓、后上崗”的制度。

　　第二條各部門必須深入開展安全教育，扎實推進安全培訓工作，普及安全知識，倡導安全文化，使這項工作制度化、經�；�、科學化。

　　第三條安全管理辦公室負責編制安全宣傳教育計劃，組織職能部門對各部門的安全活動情況進行不定期抽查，進行材料匯總，考核各部門對安全落實情況并負責定期通報。

　　第四條各部門負責對本部門職工的安全教育組織實施，有針對性開展職工喜聞樂見的安全活動，同時按要求做好相關記錄，內容翔實、規(guī)范，配合有關部門做好檢查、考核工作。

　　第五條班前十分鐘安全教育由各車間及班組長組織實施，并由當班班長認真填寫安全活動記錄，做好保管、存檔。

　　第六條安全教育培訓形式與內容。教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

　�。�1）新員工必須經過廠級、車間級、班組級三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能及操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。

　�。�2）特種作業(yè)人員，如電工、焊工、司爐工除進行一般安全教育外，還要經過本崗位的專業(yè)安全技術教育。

　�。�3）采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全技術培訓。

　　第七條安全生產的經常性教育。在做好新員工入職教育、特種作業(yè)人員安全生產教育及各級安全管理人員的安全生產培訓的同時，還必須把經常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產宣傳教育應多種多樣，應貫徹及時性、嚴肅性、真實性，做到簡明、醒目，具體形式如下：

　�。�1）車間入口處的安全紀律牌。

　�。�2）舉辦安全生產培訓、講座、報告會、事故分析會。

　�。�3）建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。

　�。�4）印發(fā)安全保護簡報、通報等，辦安全保護黑板報、宣傳欄。

　�。�5）張掛安全保護掛圖、宣傳畫、安全標志和標語口號。

　�。�6）舉辦安全保護文藝活動，放映安全保護音像制品。

　�。�7）做職工安全生產思想工作。

　　第八條安全培訓效果檢查。對安全教育與培訓的效果檢查主要有以下幾方面：

　　（1）檢查各部門的安全教育制度及安全教育內容。

　�。�2）檢查新入職員工是否進行了三級安全教育培訓。

　�。�3）檢查變換工種時是否進行安全教育培訓。

　�。�4）檢查工人對本工種安全技術操作規(guī)程的熟練程度。

　�。�5）檢查各部門管理人員的年度安全培訓內容。

　�。�6）檢查專職安全員的年度安全培訓及考核情況。

　　第三章安全檢查制度

　　第一條目的：為了及時檢查和揭露在生產過程中的不安全因素，消除隱患，預防和杜絕各類安全事故的發(fā)生，以確保安全檢查有序、高效的進行，特制訂本制度。

　　第二條安全檢查范圍：食品廠各部門，以車間、倉庫等部門為檢查重點。

　　第三條安全檢查內容：

　�。�1）查有無進行三級教育。

　�。�2）查各類設備操作規(guī)程有無進行公開張掛或放置。

　�。�3）查車間員工有無存在違規(guī)操作行為。

　�。�4）查各類設備的防護設施及線路有無老化現(xiàn)象。

　�。�5）查防火器材是否在有效期內。

　�。�6）查個人勞動防護用品是否齊全及正確保用。

　�。�7）查是否存在電線亂拉、亂接的現(xiàn)象，是否違規(guī)使用大功率電器設備。

　�。�8）查事故隱患是否存在。

　�。�9）查安全計劃措施是否落實和實施。

　　第四條安全檢查形式：

　�。�1）經常性檢查（如月查、周查、日查和抽查等）（2專業(yè)性檢查（如設備操作、規(guī)章制度、電器設備等）

　　部門自我檢查：

　�、俟ぷ鲄^(qū)域的安全性：注意周邊環(huán)境衛(wèi)生、通道暢通等。

　�、谑褂貌牧系陌踩�性：注意堆放或儲藏方式，裝卸地方大小，材料有無毒性等。

　　③工具的安全性：注意工具是否齊全、清潔、有無損壞，有何種使規(guī)定、操作方法等。

　�、茉O備的安全性：注意防護、保險、報警裝置情況、控制機構、使用規(guī)程等要求的完好情況，電器設備是否整潔完好，線路是否符合安全要求等。

　　⑤其它防護的安全性：注意通風、防暑降溫、防護用呂是否齊備和正確使用，有無消防和急救物品等措施。

　　第四條安全檢查要求：

　　①公司安全檢查由公司安全領導小組組織，每月進行一次部門安全檢查，由部門自發(fā)組織，每周進行一次，并形成檢查記錄，班組檢查，每天進行一次，并形成檢查記錄。

　�、诿看螜z查通報的安全隱患，都必須及時下達隱患整改通知書，逐一安排落實，并按期跟蹤復查、考核，同時建立好臺帳。

　　第四章安全事故應急預案

　　第一條目的為確保公司安全生產，最大限度地減少職工傷亡和經濟損失，特制定本應急預案。

　　第二條安全事故分類：人身意外傷害事故；重大火災事故；重大交通事故；外來暴力害安全事故；重大失竊安全事故；

　　原則：救人第一，減少損失，合理安排，保障生產。

　　在穩(wěn)妥可靠的前提下，果斷處理，積極搶救，作好善后處理工作。

　�。�1）人身意外傷害事故：在生產過程中發(fā)生意外傷害事故時，要立即根據(jù)事故發(fā)生原因及事故嚴重程度采取相應措施，觸電事故要立即切斷電源，展開現(xiàn)場緊急救護工作，出現(xiàn)昏厥情況的，要進行人工呼吸；機誡造成的事故，要立即停止機器運行，造成外傷的要立即進行應急性包扎及止血。同時報告當值車間主任，車間主任報主管領導和公司辦公室（或夜間值班經理），公司辦公室（或夜間值班經理）接到報告后應立即通知配送中心安排車輛并協(xié)同生產負責人將受傷員工送至臨近醫(yī)院救治，暫時找不到車輛時，要立即撥打120求救，如需住院治療的，要安排好陪護人員，并通知其家人，同時聯(lián)系工傷理賠部門作好理賠的前期工作。

　　（2）重大火災事故：若公司發(fā)生重大火災事故，現(xiàn)場人員應在第一時間內利用現(xiàn)場滅火器材進行應急性撲救，火勢過大時，要及時撤離，并撥打火警電話119報警，上報公司辦公室（或夜間值班經理），公司辦公室（或夜間值班經理）在接到報告后，要積極協(xié)調相關部門組織人員疏散、救火及各類財產的轉移工作，最大限度地減少損失，并上報廠長，若有人員傷亡，應立即組織救護，先做臨時性包扎或止血，同時安排車輛，送臨近醫(yī)院治療，需要住院治療的，安排人員陪護，并通知其家人，同時聯(lián)系工傷理賠部門，作好理賠的前期工作。廠長及部門領導要速度趕到現(xiàn)場，組成臨時指揮小組，全面組織救護工作。

　　（3）重大交通事故：員工在公司內（或公司附近）出現(xiàn)交通事故，造成傷亡的，要立即上報主管部門領導，由主管部門領導上報公司辦公室（或夜間值班經理），同時受傷人員不可隨意活動，以免傷情擴大，要協(xié)同有關部門，迅速組織搶救，作好善后處理工作，同時聯(lián)系工傷理賠部門，并上報廠長。

　�。�4）外來暴力害事故：若發(fā)生外來暴力事件時，公司每一個員工（包括保安人員）都有權力將之驅出廠外（不排除使用武力），并上報公司辦公室（或夜間值班經理），由公司辦公室（或夜間值班經理）上報廠長，同時撥打報警電話110，配合公安機關作好調查處理工作；若有人員傷亡時，辦公室協(xié)同相關部門負責人作好及時救護和善后處理工作。

　�。�5）重大失竊安全事故：若公司發(fā)生重大失竊安全事故時，失竊部門要立即上報部門負責人，同時保護好現(xiàn)場，部門負責人上報公司辦公室（或夜間值班經理），公司辦公室（或夜間值班經理）上報廠長，在確定并非內部人員所為后，撥打110電話報案。公司辦公室（或夜間值班經理）應積極組織相關部門人員，配合公安部門作好有關調查取證工作。

安全生產管理制度13

　　第一條為貫徹公司《安全生產制度》，結合噴霧干燥車間的實際狀況，特制定本規(guī)定。

　　其次條操作人員上崗前須經過培訓，經考試合格后方可上崗。

　　第三條操作人員要嚴格遵守操作規(guī)程，不準違章作業(yè)，確保設備安全運行。

　　第四條設備運行中如消失特別現(xiàn)象，要馬上實行緊急措施，肯定不行帶病運行。

　　第五條車間設安全員，定時進行巡檢，發(fā)覺問題準時解決，并做好記錄。

　　第六條留意用電安全，嚴禁違章用電，防止漏、觸電事故發(fā)生。

　　第七條保證設備上重要安全附件的靈敏有效，做到常常檢查，定期校驗，并做好記錄。

　　第八條車間內環(huán)境要保持清潔，物品碼放整齊，禁止放置危急物品。作業(yè)現(xiàn)場要準時清掃，不準潮濕臟亂。

　　第九條仔細貫徹執(zhí)行公司《防火安全制度》，消防器材要定點放置，專人管理并嫻熟把握消防器材的`使用方法，定期檢查，保證完好有效，隨時可用。

　　第十條定期進行設備維護保養(yǎng)和檢修，并做好記錄。

　　第十一條按時到崗，做好交接班工作。

　　第十二條本規(guī)定由生產部制訂和檢查，報生產總監(jiān)批準后自發(fā)布之日起執(zhí)行。

安全生產管理制度14

　　為加強安全生產監(jiān)督管理,加強對勞動車輛的管理,保持車輛良好的技術狀況,遏制和減少安全生產事故,保安全、促發(fā)展。依據(jù)安全生產法規(guī)、道路及交通部規(guī)定,特制定本制度。

　　一、公司必須建立勞動車輛日趟檢制度,編制車輛二級維護計劃,落實維護,按要求配備有效足量的滅火和安全防范用品,有條件的可以安裝gps。

　　二、公司應按規(guī)定對營運車輛安全檢查,檢查出的'安全隱患應立即停業(yè)整改好方可繼續(xù)營運。

　　三、加強車輛保險制度和安全風險基金的管理制度,公司所屬車輛應由公司統(tǒng)一按規(guī)定投保和繳納安全風險金。

　　四、駕駛員使用營運車輛應遵守公司《駕駛員管理制度》。

　　五、公司必須建立營運車輛的基本檔案,內容如下:(每年應注意及時更新檔案的內容)

　　1、有效的行駛證、營運證、購置證、風車發(fā)票等證件的復印件。

　　2、車輛保險合同書,承包合同書等。

　　六、公司必須規(guī)范建立車輛技術檔案(一車一檔)內容如下:

　　1、與具有二類以上維修技術資質維修企業(yè)簽定維修合同。

　　2、設立單車技術檔案的登記臺賬。

　�、跑囕v技術參數(shù)

　　⑵車輛里程記錄。

　�、蔷S修記錄(維修工時材料清單、發(fā)票等原件或復印件)

　�、戎饕�部件更換情況記錄

　�、啥�級維護竣工檢漏報告單和出廠合格證

　�、始夹g等級評定檢測報告單

　�、私煌ㄊ鹿视涗洝�

安全生產管理制度15

　　1、項目部應對進場人員進行全員安全培訓和安全教育，每周應有一次安全例會，做到安全教育警鐘長鳴。

　　2、進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，不戴安全帽每人罰款50元，現(xiàn)場5人以上不戴安全帽，對項目部加罰500元;高空作業(yè)(2米以上)必須系安全帶，違者每人罰款50元，責任主管部門未提供安全帶的，對責任主管部門加罰300元。

　　3、參加施工人員，嚴禁酒后作業(yè)，如有違者每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

　　4、電工、焊工、架子工、機械工及場區(qū)內機動車輛司機等特殊工種必須持證操作，違者罰款50元/人次。

　　5、嚴禁穿拖鞋、高跟鞋等進入施工現(xiàn)場，違者罰款50元。

　　6、臨時施工用電，應在電源總開關處設觸電保護器或漏電開關，電氣設備金屬外殼必須有可靠的接零或接地裝置，如發(fā)現(xiàn)有一項不符合用電要求的，每項罰款100元;現(xiàn)場架空線路對地距離不低于3米，不允許將電線綁在鋼腳手架上，違者罰款100元。

　　7、電線、電纜等必須由專職值班電工裝設，不允許私拉亂扯;必須使用符合規(guī)定的保險絲，禁止用鋼絲、鋁絲代替保險絲，違者罰款50元。

　　8、使用移動電氣設備，操作者必須戴絕緣手套，穿膠底鞋，必要時應有輔助拖線，否則罰款50元。

　　9、嚴禁乘坐卷揚機吊盤或吊藍上、下人，違者對操作者和乘坐者各罰款100元。

　　10、木工、機械轉動部分必須有防護罩，圓盤機上有防護罩殼，平刨必須有護手裝置，否則罰款50元。

　　11、禁止高空向下拋扔任何物品，否則罰款200元，如出現(xiàn)事故，并追究責任人的一切經濟責任和法律責任。

　　12、禁止施工工地燒電爐或燒木材，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

　　13、建筑物的'出入口應搭設長3~6米寬于出入口通道兩側各1米的雙層防護棚，層間距不小于500mm,非出入口處及通道兩側應嚴密封閉;卷揚機、攪拌機必須設防雨、防砸的操作棚;現(xiàn)場施工機械必須懸掛安全操作規(guī)程。

　　14、禁止施工人員違章作業(yè)，違章指揮，若發(fā)現(xiàn)經勸阻不改者，發(fā)現(xiàn)一次罰款200~500元。

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