勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書范文
導(dǎo)語：勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書是指勞動(dòng)者的合法權(quán)益被相關(guān)企業(yè)侵犯后向勞動(dòng)爭議人事仲裁委員會(huì)提交的相關(guān)法律文件。。歡迎閱讀，僅供參考，更多相關(guān)的知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注文書幫
勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書【篇一】:
申請(qǐng)人：***，性別：*，出生年月日，住址：******
被申請(qǐng)人：***，住址：******
請(qǐng)求事項(xiàng)
一、要求被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金***元;
二、要求被申請(qǐng)人支付雙倍工資***元(*月×**元/月);
三、要求被申請(qǐng)人繳納申請(qǐng)人的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)和理由
申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于**年*月*日建立勞動(dòng)關(guān)系，工作崗位為**，工資為***元/月，但被申請(qǐng)人自始未與申請(qǐng)人訂立勞動(dòng)合同，也未支付加班費(fèi)，更未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人履行前述義務(wù)，被申請(qǐng)人拒之不理。
申請(qǐng)人認(rèn)為，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，即應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月未訂立的，應(yīng)當(dāng)支付二倍工資，用人單位還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)，雙方只要建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位還應(yīng)當(dāng)依法支付社會(huì)保險(xiǎn)，如果未履行的，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金�，F(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)貴委仲裁。請(qǐng)求如前。
證據(jù)及證據(jù)來源
工資發(fā)放憑據(jù)一份。
此致
***勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
年 月 日
勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書【篇二】:
申請(qǐng)人：(根據(jù)申請(qǐng)人本人身份證填寫)
聯(lián)系電話： 郵編：
被申請(qǐng)人：(根據(jù)工商登記信息填寫)
常熟市 有限公司，法人姓名： 經(jīng)營地址：常熟市 鎮(zhèn)。
聯(lián)系電話： 郵編：215500
請(qǐng)求事項(xiàng)：要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人：
1、 欠發(fā)2012年1月1日至2012年5月30日工資15000元;
2、 。。。。。。
3、 。。。。。。
事實(shí)理由： (寫明進(jìn)入被申請(qǐng)人工作時(shí)間，簡單工作經(jīng)過，及離開
被申請(qǐng)人時(shí)間; 寫明與被申請(qǐng)人主要爭議原因、事實(shí)理由。)
此致
常熟市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：(簽名本人手寫)
申請(qǐng)時(shí)間：(簽名本人手寫)
注：1、申訴書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或打印。
2、申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
3、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。
4、事實(shí)與理由部分不夠使用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
5、“申訴人”、“被訴人”欄，均應(yīng)寫明姓名、性別、出生年月日、工作單位和職務(wù)、住址、電話、郵編等(單位名稱、性質(zhì)、住所地、法定代表人姓名、職務(wù))
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