2017最新關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板
導(dǎo)語(yǔ)：我拿著一只大盾，保護(hù)兩方，不讓任何一方不公正地占據(jù)優(yōu)勢(shì);我制定法律，無(wú)貴無(wú)賤，一視同仁。下面是小編為大家整理的，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板，想要知更多的資訊，請(qǐng)多多留意文書幫!
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板【篇1】
申請(qǐng)人：***，女，漢族，1967年3月4日出生，住**省**縣**鎮(zhèn)**村**號(hào)。電話：123456789101。
被申請(qǐng)人：****集團(tuán)股份有限公司，地址：**省**市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)**路**號(hào);法定代表人：***;電話： 1234567。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1. 請(qǐng)求裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系;
2. 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14175.6元;
3. 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2000年4月至2009年8月期間的社會(huì)保險(xiǎn);
4. 請(qǐng)求裁決支付申請(qǐng)人2008年至2011年期間的年休假工資10077.46元;
5. 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2011年7月1日至2012年8月31日期間沒(méi)有依法簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的二倍工資差額39307.84元。 事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于2000年4月進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作至今，2005年曾簽訂一份書面勞動(dòng)合同，2007年7月1日同被申請(qǐng)人簽訂了一份一年期勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同到期后，于2008年7月2日又同被申請(qǐng)人簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同，該合同書在被申請(qǐng)人處一直沒(méi)有發(fā)給申請(qǐng)人，2011年7月2日后雙方?jīng)]有在簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同書中沒(méi)有約定工資數(shù)額，申請(qǐng)人2008年月均工資約1900元，2009年月均工資為1856元，2010年月均工資為2651.41元，2011年月均工資為2754.75元，離職前12個(gè)月的平均工資為2835.12元每月。被申請(qǐng)人從2009年9月才開始為申請(qǐng)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，之前一直沒(méi)有為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。在工作期間，申請(qǐng)人經(jīng)常加班，休息較少，工作十分辛苦，而被申請(qǐng)人一直沒(méi)有為申請(qǐng)人安排帶薪年休假，且沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的年休假工資報(bào)酬。
申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的`行為已嚴(yán)重侵害了其作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第二款第一項(xiàng)、第八十二條第二項(xiàng)的規(guī)定，特提出上述請(qǐng)求，請(qǐng)求貴委依法作出裁決。
此致
經(jīng)開區(qū)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
申請(qǐng)人：
證據(jù)目錄
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板【篇2】
申請(qǐng)人：XXX房地產(chǎn)有限公司
住所：XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)， 聯(lián)系電話XXXXXXXXXX
法定代表人：劉XX 職務(wù)：總經(jīng)理
被申請(qǐng)人：李XX,男，漢族，1974年XX 月X日 ,XX市XX區(qū)XX人
住所：XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)， 聯(lián)系電話XXXXXXXXXX
委托代理人：汪XX,XXX律師事務(wù)所律師
請(qǐng)求事項(xiàng)
1. 裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人培訓(xùn)費(fèi)用XX元人民幣。
2. 被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。
事實(shí)和理由
1998年10月，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申請(qǐng)人聯(lián)系美國(guó)××大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申請(qǐng)人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。2000年10月被申請(qǐng)人學(xué)成回國(guó)后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申請(qǐng)人賠償35萬(wàn)元的損失。
上述事實(shí)說(shuō)明，被申請(qǐng)人不按合同履行義務(wù)，已構(gòu)成違約。現(xiàn)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律規(guī)定向你會(huì)申請(qǐng)仲裁，望能及時(shí)依法作出公正裁決。
此致
XX仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：XXX房地產(chǎn)有限公司
XXXX年XX月XX日
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