勞動仲裁申請書

時間：2024-07-17 15:46:26 仲裁申請書我要投稿

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　　在現(xiàn)在社會，申請書起到的作用越來越大，請注意不同的對象有不同的申請書。一起來參考申請書是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的有關(guān)勞動仲裁申請書，希望對大家有所幫助。

有關(guān)勞動仲裁申請書

有關(guān)勞動仲裁申請書1

________市勞動人事爭議仲裁委員會：

　　你委受理____________與我（單位）的勞動人事爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我（單位）的代理人：

　�。�1）姓名：________性別：________民族：____________

　　出生年月：________工作單位：____________

　　職務(wù)：________電話：____________

　　與委托人關(guān)系：____________

　　委托事項和權(quán)限如下：

　�。�2）姓名：________性別：________民族：____________

　　出生年月：________工作單位：____________

　　職務(wù)：________電話：____________

　　與委托人關(guān)系：

　　委托事項和權(quán)限如下：

　　委托人：________（簽章）

　　受委托人：________（簽章）

　　____________年________月________日

有關(guān)勞動仲裁申請書2

　　申請人：徐________，男，漢族，20________年____月____日生，住江蘇省泰興市________，身份證號碼：____________。

　　被申請人：蘇州________有限公司

　　住所地：江蘇吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)____

　　法定代表人：________，聯(lián)系電話：____________

　　申請請求：

　　一、支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元（15年5530）；

　　二、支付申請人應(yīng)休未休年假工資元【（____________年至20________年共45天____254元/天____300%）—（45____254）】；

　　三、支付申請人____________年病假工資；

　　四、補(bǔ)足申請人____________年事假工資扣款元（____________）；

　　五、補(bǔ)足申請人低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資330元（30元/月____11個月）；

　　六、支付申請人非法扣除工資。46（暫計____________年度、____________年前4月）；

　　七、補(bǔ)足申請人____________年終獎元（參照上一年度年終獎標(biāo)準(zhǔn)）。

　　事實及理由：

　　申請人自____________年9月14日進(jìn)入被申請人處工作，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉踏實，但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益，申請人無奈之下于20________年____月____日被迫向被申請人提出離職申請。

　　綜上，申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委提出仲裁申請，望依法支持申請請求。

此致

　　蘇州市吳江區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：____________

　　20________年________月________日

有關(guān)勞動仲裁申請書3

　　申請人：張________，男，19________年________月________日出生，住址：________市________號，身份證號碼：____________

　　代理人：________律師事務(wù)所________律師

　　被申請人：________市________機(jī)械有限公司，住所地：________市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)________號，電話：____________

　　聯(lián)系人：劉________，聯(lián)系電話：________________

　　法定代表人：羅________，職務(wù)：總經(jīng)理

　　申請事項：

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資元（自20________年9月至20________年12月止）。

　　二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元。

　　三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20________年9月至20________年12月的社會保險。

　　事實與理由：

　　20________年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1800元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的.工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20________年12月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

　　綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《____________》、《____________》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)法律規(guī)定，特依法提起，請予支持！

　　________勞動仲裁委員會

　　申請人：________

　　20________年________月________日

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