企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

時(shí)間：2022-10-08 12:44:26 仲裁申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

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企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范文

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) (范文一)

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范文

　　申請(qǐng)人XXX，男，漢族，1978年1月21日生，現(xiàn)住北京市朝陽(yáng)區(qū)XXXXXXXXX，系被申請(qǐng)人職工。

　　來(lái)源:中華勵(lì)志網(wǎng)ZhLzW.com

　　被申請(qǐng)人北京XXXXXXXXXXX公司，住所地北京市XX區(qū)XX路XXXXXXXXXXXX

　　法定代表人XXX，董事長(zhǎng)。

　　仲裁請(qǐng)求:

　　請(qǐng)求貴委撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人作出的《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)》、《待崗?fù)ㄖ獣?shū)》，責(zé)令被申請(qǐng)人履行與申請(qǐng)人之間簽訂的勞動(dòng)合同，恢復(fù)申請(qǐng)人XXXX的工作崗位。

　　事實(shí)與理由:

　　申請(qǐng)人于2002年2月份與被申請(qǐng)人建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，崗位為XXXXX。

　　由于業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出等原因，于2016年5月經(jīng)雙方協(xié)商將申請(qǐng)人崗位晉升為XXXX。

　　2016年1月6日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人正式簽署了勞動(dòng)合同，合同約定，申請(qǐng)人的崗位為“xxxx”，合同期限為8年，即自2016年1月6日至2016年1月5日，月工資協(xié)商確定為12,000元。

　　2016年8月1日，被申請(qǐng)人負(fù)責(zé)人找申請(qǐng)人談話，稱為降低成本，決定辭退申請(qǐng)人。

　　在申請(qǐng)人表示拒絕的情況下，被申請(qǐng)人又于8月3日下發(fā)了《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)》，單方面決定將申請(qǐng)人的崗位調(diào)整為XXXXX，并將月薪降低到3，000元。

　　在申請(qǐng)人明確表示不同意后，被申請(qǐng)人又于同日單方作出《待崗?fù)ㄖ罚瑳Q定將申請(qǐng)人確定為待崗人員，月薪為1,000元。

　　申請(qǐng)人認(rèn)為，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的勞動(dòng)合同真實(shí)有效，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，在申請(qǐng)人不存在不勝任合同約定的工作崗位的情形下，未經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，被申請(qǐng)人無(wú)權(quán)單方面調(diào)整申請(qǐng)人的工作崗位并降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　現(xiàn)申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，特向貴委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求貴委撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人作出的《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)》、《待崗?fù)ㄖ獣?shū)》，責(zé)令被申請(qǐng)人履行與申請(qǐng)人之間簽訂的勞動(dòng)合同，恢復(fù)申請(qǐng)人XXXX的工作崗位。

　　此致

　　北京市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　附:1、勞動(dòng)合同書(shū)

　　2、員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)

　　3、待崗?fù)ㄖ獣?shū)

　　申請(qǐng)人

　　2016年9月1日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) (范文二)

　　公司強(qiáng)行降薪后的仲裁申請(qǐng)

　　我是2007年10月8日進(jìn)公司，并簽訂有合同，前段時(shí)間本人因與公司產(chǎn)生矛盾，被公司單方面書(shū)面通告降職，然后又開(kāi)出薪資調(diào)整通知單要求降薪，本人已在通知單上明確表達(dá)了反對(duì)意見(jiàn)，但今天拿到工資條后發(fā)現(xiàn)工資還是被降了。

　　對(duì)此我想到申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　但有以下問(wèn)題需要各位專(zhuān)家指點(diǎn):

　　1、現(xiàn)階段我可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司賠償嗎?(亦或只能要求公司恢復(fù)職位和薪水)

　　2、如果能解除勞動(dòng)關(guān)系，那我可以要求公司賠償三個(gè)半月的賠償金嗎(包括一個(gè)月的代通知金)?——我的工作年限剛超兩年沒(méi)幾天。

　　3、近期公司已沒(méi)有安排我具體的工作(目的是想逼我主動(dòng)離職，這樣它就可以免于賠償了)，到仲裁的時(shí)候公司可不可以認(rèn)為我沒(méi)有完成工作而對(duì)我產(chǎn)生不利?

　　找法網(wǎng)律師:

　　1 你要有證據(jù)證明單位非法解除勞動(dòng)合同;

　　2 單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，你當(dāng)然可以解除勞動(dòng)合同，賠償金按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍計(jì)算，工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

　　申請(qǐng)人:張三，男，生于1968年10月6日，系襄樊市XX公司職工，住襄樊市襄城區(qū)XX路XX號(hào)，電話:

　　被申請(qǐng)人:襄樊市XX公司(要求寫(xiě)全稱，不可錯(cuò)一字)。

　　住所地:襄樊市襄城區(qū)XX路XX號(hào)。